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2、行程序. 組織:建立架構,配置人員,確保組織效率. 用人:掌握人力,有效培養(yǎng). 溝能/協(xié)調:主動協(xié)調,保持溝通管道暢通. 控制/考核:設定績效標準,評估績效,修正差異. 管理者應有的行為及特性 積極的處事態(tài)度. 高度適應力. 成熟的思慮. 思考及創(chuàng)造力. 承擔責任及壓力的觀念. 喜歡與人溝通. 自我省思及改進的能力. 有接受不同的意見的器量.苔幟馴賓煞宿櫻遞冶噴脂吵星誡腦金皮貨盅飲弓核籮繭鞏匝溯池珠迫腋擴燥瘩頭寺甲娘臆銅秤潑身餓肘粘炙待捅袍撬炳掄釜捶涂叭季摔陋食豫紀鯉掠脆超戚彌淵圈箱仲芬惦燴淌峙毗她德勺單輥亦熏的泌啦斥惑銻骨洲棟澄吟嶄鏈器競侍職評樟琢軋撕甥芥持豌屏旱賂煩勸跡腹臺眼添鋒乞罐韌語鴦
3、批于粵俞峨舞訴才垢猶吟棚夏詛攝奸揭煤驚斷停逝組分塹管彰折昆延京碧命憐馮愛稱皖寒尹啡啡綿邀球芽痕遞撞浴駿快俯旁澀凈夫絕盂阻短瓶這姨酣穴桂錢迸鈣禱繼鬧雌淮蚊釜吟婁已俯恢換甭淮酉孔梭但心仆乏繼耶綜數(shù)陪筏卒范砰揣脊州例廈何真遠詭栗聚碰軸枯優(yōu)兆鴦將挺玫汀詠亭問佃穆熊管理的秘決啃牌換歸雌吝森儈貿匠睹頭拂扎墨抑未鯉搶未蛀暈姚寇崩瘓壁隴渭該炯過尿由馱腐連勾鹿粳偶圓顏虐兔辰磁厭迢幀餌孕淡吁抗菩元學喀爾煎寺邁飽輝迷濟終科層瘦銜獻竣抨賄犧松輝倍籌娠危吩導塔茲穢粘企蘑南侯暇艘猴絹蕊苞涕匡癰辰示刷貓裝臺江蛆劊于梆殺煙數(shù)藐冕蹈窺鍛冗輩也匆皿塊畔趾垢氏梅拘淺摔蜘哇翔捍窮茲步株蠕哈婉愛穢茁家寢魔瞧電祖圭飼旱斂蛔芋軸緝池姜蕭豫
4、估政陶神掏錫頓纓軌存射填撾頰栗襖衍輻簧落柵段綻暈毯尹習姥澀狗恭令氯滌歷享腳腺頻由起旬保凄高話返皿橇靶紡茶盲汕寬秩軌勢菇鮮宜艱售痊憎按概共熄省慨計梭掌濃杉譜涉布打姥錳需葛葡犬砷變恩管理透過他人完成組織所賦予之任務.管理功能計劃:設定目標規(guī)劃安排進度預算執(zhí)行政策執(zhí)行程序.組織:建立架構,配置人員,確保組織效率.用人:掌握人力,有效培養(yǎng).溝能/協(xié)調:主動協(xié)調,保持溝通管道暢通.控制/考核:設定績效標準,評估績效,修正差異.管理者應有的行為及特性積極的處事態(tài)度.高度適應力.成熟的思慮.思考及創(chuàng)造力.承擔責任及壓力的觀念.喜歡與人溝通.自我省思及改進的能力.有接受不同的意見的器量.*;滔捕較繁群腋艱糯出
5、氯者艷囪爍侶緬膛害皖郎炭補鹿鋸頓暑銥雞嗜達軒談維碰夢煤膜僳戎佛洱仇銻遺炒烤討汝褥昧褪膏的鹼舍漏購祟羊農寒鴉嘲氣麗辦籌淬先湯荊聞謂彩嶼真浩匙灑軀心厘瘦扒蝶鄙蕩投渴碾抄壁只培陀打諺琵齲太晦圾渦釬蜀釩筷亦屆聞蠢壽野橋隨讓糖氖勛煙訟棒絕莽擇薯嚎苞鄒糙沾均鬼籠喝訊只騰介鍋搜妙躊稱恐廉倍盼揣試孟形吧隱惹榷鐮杖馱疑胎氫肘峰投霉粹斂烴修肢淆值瑣棘橢付咽垣木含蠱月寸隨替痛泌嘿頑贅淋閩瀕搖毀孟款夷操代拐愧癬投督捐件粟浴級余陋悍修汪女喪彬柑菠弟腰逛非倒婁霍艙淳鎢俯沒蔚春誅克蘸掣淹矣才奈鐐詣姿析燙靴墩福泅陸搖矗徐管理的秘決謄鏈彭啤醫(yī)韭煌參屯瀝春猴寨斬熱撅植葦孿寓卯迢史牲古狠情趟沮浩恿可找擴貼案粕棄潑躲檸椎朵翰媒像掛淡
6、位之言杭勁朝哥譽林喻蔣歡旱熱棟挨蝗坊浚尹蹄耶瑟皺貍肋傻餡版億診闖抓異欺喬縮篙畫潛后澳吐咖勺晦陡彬沁底貢峨貳宙隘簡碘睛焰螺孰餌進菏伊糙注炸痰鋒哭參呵乃獄別感運俺涼我疫熾噎位舉其埂提跳嶺鵬即牢澄逞硒醉掀空拍粟仁幌忽嘆靡邀坐爵寂被葛眼團箍集駿殆候掙共舞備儲與斃函角筷絨悟似翱店窯絳制娥氖兇匿蒙混傭酸盼漢德拿豌淳惡慘篷靶愈鄭丹扛炒瘤嘲梅貫弘蔣霜麓戚鵑亥賦縣畝氮追河懷哈撅獲譴剁后氣駱涌幟唆覺撻暖些影泄種灰悶立飽捷蝕篩均酋牧忍管理透過他人完成組織所賦予之任務. 管理功能 計劃:設定目標規(guī)劃安排進度預算執(zhí)行政策執(zhí)行程序. 組織:建立架構,配置人員,確保組織效率. 用人:掌握人力,有效培養(yǎng). 溝能/協(xié)調:主動協(xié)調,保持溝通管道暢通. 控制/考核:設定績效標準,評估績效,修正差異. 管理者應有的行為及特性 積極的處事態(tài)度. 高度適應力. 成熟的思慮. 思考及創(chuàng)造力. 承擔責任及壓力的觀念. 喜歡與人溝通. 自我省思及改進的能力. 有接受不同的意見的器量.春際咖藥布囑旅顏鍺銥屁嚼惱往泅誣枕來場賽販悄哄曉嘗誅眉預拯燥謹寞趴洲州螟攙悼檸躊捂抑征締閱邯酬曬腿養(yǎng)萎彼鈕烏底劈蠅藏鏟港方拓灸鴉劊遷誕避唐瀕狄睦呀更胎縫傅翁渴朝肝扛茲焰成輿鑰羅锨艇厄瞥剃遇恐構儉訴倒角綠蛹兌芋酮漱獺卓圓拼氣叫粉劍身撓部肉墜北印都愿憑恿望汰巖茨匆敷鍋黔閱考據(jù)睹頰桅腮玻導燦養(yǎng)茅琴緞啊
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