建筑石材行業(yè)薪酬情況統(tǒng)計分析報告2016版

1、建筑石材行業(yè)薪酬情況統(tǒng)計分析報告2016版建筑石材行業(yè)薪酬狀況統(tǒng)計分析報告2016版以中華產(chǎn)業(yè)網(wǎng)歷年對建筑石材行業(yè)內(nèi)重點企業(yè)調(diào)查訪問獲得的一手?jǐn)?shù)據(jù)資料為基礎(chǔ)，結(jié)合勞動局、工信部等權(quán)威部門的數(shù)據(jù)，對建筑石材行業(yè)薪酬狀況進(jìn)行了詳細(xì)的統(tǒng)計分析，報告主要包括建筑石材行業(yè)樣本企業(yè)數(shù)量及分類方式、建筑石材行業(yè)內(nèi)各職業(yè)從業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計分析、全國建筑石材行業(yè)不同職業(yè)年薪統(tǒng)計分析、建筑石材行業(yè)不同職業(yè)年薪分省市統(tǒng)計、建筑石材行業(yè)不同職業(yè)年薪分企業(yè)類型統(tǒng)計、建筑石材行業(yè)不同職業(yè)年薪按收入規(guī)模分類統(tǒng)計六部分內(nèi)容?！拘柚喝绻胭徺I本報告或者獲得更多報告信息，您可以通過頁面上的網(wǎng)址、聯(lián)系電話以及QQ聯(lián)系我們，我們會

2、在第一時間為您服務(wù)。】點擊購買報告報告綜述中華產(chǎn)業(yè)網(wǎng)多年來一直專注于建筑石材行業(yè)人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)分析工作，每年都會以調(diào)查問卷的方式對建筑石材行業(yè)重點企業(yè)的人力資源及薪酬狀況進(jìn)行跟蹤調(diào)查。建筑石材行業(yè)薪酬狀況統(tǒng)計分析報告2016版以調(diào)查訪問獲得的一手?jǐn)?shù)據(jù)資料為基礎(chǔ)，結(jié)合勞動局、工信部等權(quán)威部門的數(shù)據(jù)，對建筑石材行業(yè)薪酬狀況進(jìn)行了詳細(xì)的統(tǒng)計分析，報告主要包括以六下部分內(nèi)： 報告內(nèi)容介紹一、建筑石材行業(yè)調(diào)查樣本企業(yè)數(shù)量及分類方式按照省份、企業(yè)類型和收入規(guī)模三種方式將參與調(diào)查的企業(yè)數(shù)量進(jìn)行分類統(tǒng)計。便于客戶掌握樣本分布情況以及樣本分類方式。二、建筑石材行業(yè)內(nèi)各職業(yè)從業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計分析按照第一部分提到

3、的分類方式，對各省市、各類型、各收入范圍內(nèi)的企業(yè)的不同類型職業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量進(jìn)行了統(tǒng)計分析。 三、全國建筑石材行業(yè)不同職業(yè)年薪統(tǒng)計分析分別用描述分析和頻率分析兩種統(tǒng)計分析方法，對全國內(nèi)的建筑石材行業(yè)各職業(yè)類型人員平均年薪進(jìn)行了統(tǒng)計分析。 四、建筑石材行業(yè)不同職業(yè)年薪分省市統(tǒng)計分別用描述分析和頻率分析兩種統(tǒng)計分析方法，對全國31個省市自治區(qū)內(nèi)的建筑石材行業(yè)各職業(yè)類型人員平均年薪進(jìn)行了統(tǒng)計分析（以北京為例）。 五、建筑石材行業(yè)不同職業(yè)年薪分企業(yè)類型統(tǒng)計對建筑石材行業(yè)內(nèi)企業(yè)按內(nèi)資、外資和港澳臺資對企業(yè)進(jìn)行分類，分別用描述分析和頻率分析兩種統(tǒng)計分析方法，對各職業(yè)類型人員平均年薪進(jìn)行了統(tǒng)計分析（以內(nèi)資企業(yè)為例）。六、建筑石材行業(yè)不同職業(yè)年薪按收入規(guī)模分類統(tǒng)計對建筑石材行業(yè)內(nèi)企業(yè)按收入范圍對企業(yè)進(jìn)行分類，分別用描述分析和頻率分析兩種統(tǒng)計分析方法，對各職業(yè)類型人員平均年薪進(jìn)行了統(tǒng)計分析（以年收入1-10億的企業(yè)為例）。報告部分圖表展示（圖表中數(shù)據(jù)均為演示數(shù)據(jù)，不具備真實性和邏輯性）2015年北京市建筑石材行業(yè)平均年