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文檔簡介

1、（二）（二） 菲德勒認為普遍適用于各種情境的領(lǐng)導模式并不存菲德勒認為普遍適用于各種情境的領(lǐng)導模式并不存在，相反，在不同的情況下都有可能找到一種與特在，相反，在不同的情況下都有可能找到一種與特定情境相適應的有效的領(lǐng)導模式定情境相適應的有效的領(lǐng)導模式 認為領(lǐng)導工作面臨的情境具體可分解為：認為領(lǐng)導工作面臨的情境具體可分解為： 領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的關(guān)系領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的關(guān)系 工作任務(wù)結(jié)構(gòu)工作任務(wù)結(jié)構(gòu) 領(lǐng)導者的職權(quán)大小領(lǐng)導者的職權(quán)大小 菲德勒根據(jù)這三種情境因素的不同組合，歸納出菲德勒根據(jù)這三種情境因素的不同組合，歸納出8種不同類型的環(huán)境條件；并認為：種不同類型的環(huán)境條件；并認為： 當領(lǐng)導工作情境有利和最不

2、利時，宜采用當領(lǐng)導工作情境有利和最不利時，宜采用“任務(wù)導向型任務(wù)導向型”的的領(lǐng)導方式領(lǐng)導方式 當處于中間狀態(tài)時，宜采用當處于中間狀態(tài)時，宜采用“關(guān)系導向型關(guān)系導向型”的領(lǐng)導風格的領(lǐng)導風格 他還提出可運用他還提出可運用“最難共事者模型（最難共事者模型（LPC）”來測來測定領(lǐng)導者基本的領(lǐng)導風格的類型定領(lǐng)導者基本的領(lǐng)導風格的類型上上下下級級關(guān)關(guān)系系任任務(wù)務(wù)結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)職職位位權(quán)權(quán)力力情情境境類類型型有有效效的的領(lǐng)領(lǐng)導導方方式式情情境境特特征征關(guān)關(guān)系系導導向向型型（高高L LP PC C分分）任任務(wù)務(wù)導導向向型型（低低L LP PC C分分）好好明明確確不不明明確確強強弱弱強強弱弱1 12 23 34 45 56 67 78 8強強弱弱強強弱弱明明確確不不明明確確差差不不利利任任務(wù)務(wù)型型中中間間狀狀態(tài)態(tài)關(guān)關(guān)系系型型有有利利任任務(wù)務(wù)型型菲菲德德勒勒領(lǐng)領(lǐng)導導模模型型示示意意圖圖領(lǐng)導生命周期理論提出的四種領(lǐng)導方式及其適用條件領(lǐng)導生命周

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