2021年變電所培訓管理制度

1、2021年變電所培訓管理制度Safety management is an important part of enterprise production management The object is thestate managementand control of all people,objects and environments in production.（安全管理）單位:姓名：日期：編號：AQ-SN-0051電力安全2021年變電所培訓管理制度I說明：安全管理是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要組成部分，是一門綜合性的系統(tǒng)科學。i安全管理的對象是生產(chǎn)中一切人、物、環(huán)境的狀態(tài)管理與控制，安全管

2、理是一 I種動態(tài)管理?？梢訤載修改后或直接打卬使用（使用前請詳細閱讀內(nèi)容是否合 I適）。一、目的：為了提高運行人員的技術(shù)、業(yè)務(wù)水平，保證變電所的安全運行。二、職責：工程技術(shù)人員負責全面的培訓工作，所長負責日常 的培訓工作，段長、運行主任負責檢查監(jiān)督培訓工作。三、管理要求：1. 運行人員因工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗或其它原因離崗三個月以上者，必須經(jīng)過培訓、考試合格后方可上崗。2. 新上崗（轉(zhuǎn)崗、返崗）和因故間斷電氣工作連續(xù)三個月的返 崗人員，實行班段級三級培訓。培訓按計劃實施。因故間斷電氣工 作連續(xù)三個月的返崗人員，由所在段段長、技術(shù)員負責管理。返崗 人員自學本段三級培訓內(nèi)容，技術(shù)員負責上報正規(guī)考試計劃，段

3、長電力安全審核，分管主任監(jiān)督，考試合格后方可上崗。3. 所長負責每月一次對新上崗（轉(zhuǎn)崗、返崗）員工進行安全思 想教育并記錄在班組學習記錄中。4. 新工藝、新技術(shù)投運前由檢修或試驗技術(shù)員形成書面培訓資 料，對變電所人員進行培訓。培訓后交接書面培訓資料并會簽，各 自保留一份。5. 投運前，變電段長負責完成變電所每名運行值班員的實際操 作演練。6. 變電所長按變電段下發(fā)的年度培訓計劃每月至少組織培訓一 次，由段長或工程技術(shù)人員負責監(jiān)督培訓計劃的落實。根據(jù)本所運 行狀況及人員實際情況，所長可安排安全規(guī)程、調(diào)度規(guī)程、現(xiàn)場運 行規(guī)程及變電運行人員任職條件屮相關(guān)知識的學習，每月每班進行 一次事故預(yù)演。7.

4、變電所每月由所長組織一次考試，段長或工程技術(shù)人員負責 監(jiān)督并檢查培訓工作。8. 工程技術(shù)人員負責制定培訓計劃、組織冬季培訓工作，冬季電力安全培訓的講課教師要有教案。9. 每年第一季度要進行安規(guī)考試，冬季培訓結(jié)朿后要進行 考試，將考試成績填入個人培訓檔案里。10. 所長必須對培訓過程資料整理齊全，如培訓記錄、答題試卷、 個人培訓檔案等，各種記錄、試卷保存5年。四、考核辦法：1、所長不按時組織培訓一次罰款20元。2、值班人員必須按時參加培訓，作好筆記，對遲到、早退者一 次扣10元，無故不參加培訓者一次扣20元。特殊原因可串班聽課, 不能缺課，但必須段長或運行主任同意。3、每月對考試不及格者進行補考，補考不及格者扣30元，無 故不參加考試者扣50元并進行補考。4、對培訓資料，如培訓簽到、培訓記錄、答題試卷、個人培訓 檔案、有效性評價等，整理不全的每項扣所長10元。相關(guān)記錄：1