工作升職自薦書范文升職自薦書范文大全.doc

1、工作升職自薦書范文升職自薦書范文大全一份準(zhǔn)確、簡潔的升職自薦信可以讓工作求職者個(gè)人在眾多求職者中脫穎而出。下面是WTT帶來的關(guān)于工作升職自薦書范文的內(nèi)容，!工作升職自薦書范文(一)尊敬的公司指導(dǎo)：您好!我叫_，來水立方將近一年的時(shí)間了。在公司指導(dǎo)的帶著和公司每個(gè)員工的辛勤勞動(dòng)下，公司日益開展，而我也兢兢業(yè)業(yè)，憑著我平日的良好表現(xiàn)以及為公司作出的奉獻(xiàn)，因此我想勝任組長的職位，從此我也在工作中有了更好的開展，不會(huì)辜負(fù)各位指導(dǎo)的栽培和信任。我深知?jiǎng)偃谓M長不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作經(jīng)歷以及有可以讓員工信服的才能。而我

2、在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司效勞，隨著公司的壯大而壯大，學(xué)到了不曾有過的珍貴經(jīng)歷。與此同時(shí)我也熟悉公司的運(yùn)行開展情況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個(gè)職位。假如能再次受到指導(dǎo)的栽培和信任，我必定會(huì)努力做好自己工作的本分。同時(shí)還會(huì)配合指導(dǎo)們的工作，在指導(dǎo)們的帶著下一起管理好公司的各項(xiàng)任務(wù)。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點(diǎn)要求：一、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各個(gè)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)自己的工作態(tài)度和行為，為其他隊(duì)員做好典范。二、做好自己工作本分，憑借以往的工作經(jīng)歷結(jié)合公司現(xiàn)狀，努力把公司的效率進(jìn)步，用效率來為公司謀取更大利益。三、在工作之余多學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，尤其要多看管理

3、方面的書籍，意在進(jìn)步自己的文化程度和素質(zhì)修養(yǎng)，用更專業(yè)的知識帶著好我們的團(tuán)隊(duì)。不僅我是如此，相信在我的帶頭下，其他員工們也會(huì)用同樣的方式提升自己，同時(shí)提升了公司的整體素質(zhì)。四、把自己融入到員工中，時(shí)刻注意員工的思想動(dòng)態(tài)，成為公司指導(dǎo)與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目的一致，共同為公司謀利益。五、加強(qiáng)員工之間的凝聚力，關(guān)心和體貼所有的員工，偶然出去聚餐也是加強(qiáng)員工之間凝聚力的表現(xiàn)。只有公司員工一條心，有了很好的團(tuán)隊(duì)精神，整個(gè)公司才是一個(gè)整體，才能更快開展壯大起來。假如最后我沒能擔(dān)任這個(gè)職務(wù)，我也不會(huì)氣餒。我會(huì)用更嚴(yán)格的要求來標(biāo)準(zhǔn)自己進(jìn)步自己，我會(huì)用我出色的表現(xiàn)贏來指導(dǎo)注意的目光，直到指導(dǎo)們

4、愿意再次栽培我，幫助我。此致敬禮!_年_月_日工作升職自薦書范文(二)_總：良木擇禽而棲，人追求的目的越高，他的才力就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。假如公司不給予員工1個(gè)良好的開展空間與相應(yīng)的信任，那么公司整個(gè)的運(yùn)作形式也將停滯不前，得不到良好的開展。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯又笇?dǎo)，這些您應(yīng)該非常理解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!假如公司指導(dǎo)認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)升職要求，我誠懇的希望您能提

5、出誠肯的意見或建議，讓我今后有1個(gè)努力的方向和目的，在提升自己才能的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目的邁進(jìn)。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。此致敬禮!_年_月_日工作升職自薦書范文(三)尊敬的各位指導(dǎo)：您們好：作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認(rèn)為，管理的本質(zhì)就是效勞，管理為業(yè)務(wù)效勞，全員為客戶效勞。假如我能競爭到散客組主管這個(gè)崗位，我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作：1、在上級指導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合客服部散客效勞的實(shí)際要求，對詳細(xì)效勞細(xì)節(jié)規(guī)定成文，并催促員工按規(guī)定要求

6、做好，做細(xì)。2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，第一時(shí)間傳達(dá)公司對一線員工的要求。掌握員工思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)的鼓勵(lì)，教育，加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心，進(jìn)步工作效率。3、練好內(nèi)功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)。這句話充分表達(dá)了細(xì)節(jié)的重要性。表達(dá)在效勞上，就是：100減1等于0。指的是效勞中假如一件小事，一個(gè)小細(xì)節(jié)沒有注意到，也許會(huì)給公司形象，帶來不可挽回的影響。效勞要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識程度，做好培訓(xùn)，考核工作，強(qiáng)化效勞才能，創(chuàng)新效勞方式。用先進(jìn)的效勞理念武裝頭腦，把效勞的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們效勞的唯一標(biāo)準(zhǔn);改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動(dòng)效勞方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動(dòng)關(guān)心的效勞方式。通過建立和進(jìn)一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個(gè)性化效勞、參謀式的效勞。只有效勞上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。在做好以上三點(diǎn)的同時(shí)，我將不斷的在理論中，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理才能。也請指導(dǎo)與同事對我監(jiān)視，但我相信，理論肯定能給你們一個(gè)完美答復(fù)，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!假如公司指導(dǎo)認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)