雇傭合同_勞務(wù)雇傭合同.doc

1、雇傭合同_勞務(wù)雇傭合同雇工現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中大量存在，因雇傭合同而產(chǎn)生的糾紛層出不窮，法律對此卻無明文規(guī)定。雇傭合同怎么寫呢?以下是在WTT為大家整理的雇傭合同范文，感謝您的欣賞。雇傭合同范文一甲方：乙方：1.按照甲方規(guī)定時間下，乙方無極其特殊情況必須準時到達。對于特殊情況乙方要說明原因，每月特殊情況超過2次(不包括2次)，超過的情況甲方有權(quán)作出對乙方罰款30元整處理;如因乙方屢次遲到導(dǎo)致不能按時上課的情況發(fā)生，甲方有權(quán)停發(fā)乙方工資。如因乙方屢次遲到導(dǎo)致學(xué)生要求換教師的情況發(fā)生，甲方有權(quán)終止乙方繼續(xù)工作并規(guī)定乙方30天后拿到乙方所上班時的工資。2.甲方規(guī)定乙方周一周三周四周五工作時間是四點到晚七

2、點左右，周二十一點至六點左右，周六早八點至晚五點左右(最后假如有學(xué)生作業(yè)沒有完成的情況，乙方有責(zé)任把學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)完成前方可下班)要求乙方在上班時間內(nèi)要保持好班級的紀律，孩子做完作業(yè)教師要認真檢查，對于孩子錯的題目要讓孩子認真修改，孩子要是還錯的題目教師應(yīng)對對孩子進展講解，嚴禁直接告訴學(xué)生答案。3.乙方每天應(yīng)對學(xué)生按照甲方要求的進展下學(xué)期知識預(yù)習(xí)，并保證學(xué)生每天作業(yè)按方案的完成，每天下班之前應(yīng)對所有學(xué)生作業(yè)進展核對，看是否完成，乙方在上班期間，不能做自己的事情或與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容，假如這種情況總是發(fā)生，甲方有權(quán)辭退乙方，并扣除乙方全部工資。4.乙方不得與甲方學(xué)生進展私下任何授課交易,如發(fā)現(xiàn),甲方有

3、權(quán)立即終止乙方授課并要求乙方賠償 甲方相關(guān)科目所有學(xué)時全額繳費的100%以抵甲方既得利益損失和已出現(xiàn)的利益損失.5.乙方不得與甲方的學(xué)生或者家長私自互換 號碼，發(fā)現(xiàn)后，甲方有權(quán)作出罰款或者不罰乙方100元的處理;如互換號碼后，學(xué)生無正當(dāng)理由甚至托管良好的情況下局部或者全部分開，甲方視情況有權(quán)作出扣除局部工資或者全部工資的處理。6.甲方應(yīng)積極遵守事先與乙方約定的工資同時，甲方不得以任何理由隨時變更 工資數(shù)量，如因為工資問題，乙方不積極授課導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)生終止上課的情況發(fā)生，甲方有權(quán)辭退乙方并扣除乙方全部工資。7.乙方在工作期間，除因為學(xué)生不滿意被甲方辭退情況，以任何理由中間強行退出，甲方有權(quán)發(fā)扣除乙

4、 方全部工資。8.乙方遵守甲方以上規(guī)定下，甲方不得無原由克扣乙方工資。9.甲方發(fā)放工資實行月薪制，即每月發(fā)放一次工資，每月扣押工資的30%，下月工作十天后發(fā)放上月扣押的25%工資，以后以此類推。10.乙方工作期限從簽訂協(xié)議日期 不管任何理由乙方強行退出的，甲方有權(quán)扣除之前工作的全部工資。此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一分，經(jīng)本人同意遵守以上規(guī)定：乙方簽字：甲方簽字：年 月 日雇傭合同范文二甲方: 姓名: 性別: 聯(lián)絡(luò) ：乙方: 姓名: 性別: 身份證號碼: 聯(lián)絡(luò) ：乙方主要親屬聯(lián)絡(luò)人姓名: 手機號碼: 身份證號碼:甲方雇傭乙方從事家政效勞工作，雙方本著平等自愿的原那么簽訂本合同。第一條 效勞工程

5、，合同期限1、甲方聘用乙方從事家政效勞工作，乙方自愿受雇于甲方承當(dāng)家政效勞，效勞人數(shù)兩人，效勞面積50.17平米。詳細效勞工程是全天照顧甲方父母兩位老人的生活起居，包括洗衣服、做飯、燒水、拾掇衛(wèi)生、幫助老人洗澡等全部家務(wù)。照顧老人的時候，態(tài)度要和藹，一定要溫暖、周全，且要滿足老人的一切合理需求;家居保潔工作應(yīng)做到干凈整潔，不存在衛(wèi)生死角，假如與老人不和，與老人發(fā)生口角或衛(wèi)生不干凈，甲方有權(quán)利辭退乙方。2、效勞地址：甲方父母的住所。3、合同期限：自 至 。第二條 工作時間和勞動報酬1、乙方每月工作時間為本月5日至下月5日，其間休息時間為兩天，那么確定乙方的報酬為 人民幣。假如乙方在休息日或法定節(jié)

6、假日不休息，甲方應(yīng)付給乙方60元/每天的工資。乙方不得積攢休息日，并應(yīng)于休息前一周通知甲方，以便甲方提早安排。甲方應(yīng)在乙方工作滿月后的三日內(nèi)，以現(xiàn)金方式一次性付清乙方上月勞務(wù)費用，乙方在領(lǐng)取勞務(wù)費后，應(yīng)在收條上簽字。2、假設(shè)效勞期間，乙方存在下面的問題，甲方酌情扣工資(1)工作中對待老人態(tài)度不和藹，不尊重,與老人發(fā)生正面沖突;玩忽職守，粗心大意;未經(jīng)老人同意就擅自離崗;如有上述情況出現(xiàn)，扣除工資300元整。(2)乙方應(yīng)妥善保護甲方父母的家庭財產(chǎn)平安，不擅自使用甲方物品，效勞操作過程中輕拿輕放;假如乙方在工作中由于物品使用不當(dāng)，導(dǎo)致物品破損，應(yīng)由乙方負責(zé)賠償。(3)乙方不應(yīng)將任何外人帶到效勞地址

7、，否那么扣除工資20_元整。第三條 工作條件1、乙方在雇傭期間因自身原因生病的，醫(yī)藥費由乙方自理。2、乙方為甲方效勞期間，食宿免費。第四條 乙方的義務(wù)和違約責(zé)任1、乙方應(yīng)如實提供本人身份的真實情況，如安康狀況、家庭情況、效勞技能等。2、乙方應(yīng)充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活習(xí)慣，服從甲方及老人的管理，承受甲方及老人的指導(dǎo)，努力完本錢職工作。3、甲方雇傭乙方期間因乙方的責(zé)任給甲方及家人造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)依法有權(quán)從勞務(wù)費中先行扣除一定金額進展賠償。4、乙方違約，沒有按照甲方的要求來執(zhí)行合同，那么甲方可以單方面終止合同，且不承當(dāng)違約責(zé)任。5、乙方外出應(yīng)征得甲方及老人的同意，不能按時返

8、回甲方老人家中，應(yīng)事先通知甲方及老人，不應(yīng)擅自在外留宿。擅自分開效勞地址，出現(xiàn)后果乙方自負。6、乙方在協(xié)議期間內(nèi)應(yīng)無條件遵守甲方的規(guī)章制度7、乙方在工作期間或協(xié)議解除后不得將甲方的證件私自外帶、泄露。同時，不得將雇主物品占為自有，不得在工作期間使用客戶 進展與工作無關(guān)的聊天。8、乙方休息時間分開甲方家中外出，發(fā)生的傷害事件應(yīng)由乙方自行承當(dāng)責(zé)任。第五條 合同的變更、解除甲乙雙方當(dāng)一方未能履行應(yīng)盡的義務(wù)時，另一方有權(quán)提出終止合同，雙方按照實際雇傭時間結(jié)算勞務(wù)費用。乙方要提出終止合同，應(yīng)提早一周時間通知甲方，否那么將從乙方的效勞費中先行扣除100元整。第六條其他 本合同一式兩份，甲乙各持一份。雙方簽

9、字后生效。甲方：(簽字) 乙方：(簽字)日期： 日期：雇傭合同范文三甲方： 性別 居民身份證號碼出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼_乙方： 性別 居民身份證號碼出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼_鑒于甲方業(yè)務(wù)開展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立雇傭合同書如下：一、合 同 期 限第一條 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中試用期至 年 月 日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當(dāng) 工作。第

10、三條 乙方工作應(yīng)到達甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。第四條 乙方每周工作時間為 天，每天工作 小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條 乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。第六條 未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準為 元/月。 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%。 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)

11、額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違背甲方管理制度的。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，那么視為雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違背甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫勞務(wù)人員登記表，否那么甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。二、甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進展修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安