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1、目錄一、課程介紹(Course)2二、講師介紹(Trainer)3三、提交需求(Needs)4四、聯(lián)系我們(Contact)6附、淘課介紹(Taoke)8附1 淘課商城8附2 培訓(xùn)寶工具9附3 培訓(xùn)人社區(qū)9附4 淘課企業(yè)學(xué)習(xí)研究院10一、課程介紹(Course)2.1概要信息課程時(shí)長(zhǎng):12小時(shí)授課講師:顧楓博士課程價(jià)格:課程編號(hào):1133332.2培訓(xùn)受眾希望學(xué)習(xí)管理心理學(xué)知識(shí),并運(yùn)用心理學(xué)提高管理能力的煙草企業(yè)管理者2.3課程收益1、學(xué)習(xí)管理心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)體系,以及如何在管理工作中實(shí)施心理管理的能力;<br/>2、學(xué)習(xí)自我心理管理的有效方法,善于管理自己的心理,保持自己健康的心理

2、狀態(tài);<br/>3、學(xué)習(xí)分析、調(diào)整、控制員工心理的有關(guān)知識(shí),掌握運(yùn)用組織心理環(huán)境進(jìn)行管理的方法;<br/>4、學(xué)習(xí)掌握通過心理管理達(dá)到激勵(lì)員工、提高員工忠誠(chéng)度、化解員工心理危機(jī)的有效措施。2.4課程大綱課程背景在實(shí)際工作中,很多煙草企業(yè)管理者會(huì)發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象:當(dāng)他自身所處的公司花費(fèi)大量精力學(xué)習(xí)、借鑒了先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)、制度之后,卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應(yīng)用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢?其實(shí)很簡(jiǎn)單,這是因?yàn)椴煌臒煵萜髽I(yè)擁有不同的心理環(huán)境,而組織心理環(huán)境是制度實(shí)施和進(jìn)步的基礎(chǔ)。現(xiàn)代組織管理工作中對(duì)人的管理本質(zhì)上就是對(duì)組織成員的心理進(jìn)行管理,

3、幾乎所有成功的管理者都是有效的管理心理學(xué)應(yīng)用者。所以,要想成為一名優(yōu)秀的煙草企業(yè)管理者,掌握一定的管理心理學(xué)知識(shí)及應(yīng)用能力是非常有必要的。課程大綱第三篇 知心篇:管理心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)煙草企業(yè)中的管理與反管理“勞心者治人”新解煙草企業(yè)心理管理的焦點(diǎn):管理者煙草企業(yè)管理以人心為本人對(duì)自己的認(rèn)知過程煙草企業(yè)中人際管理的建立煙草企業(yè)成員之間的心理交換法則案例討論:用人不疑還是疑人不用?第四篇 觀心篇:解讀自己與員工的心理密碼你能準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己?jiǎn)幔繜煵萜髽I(yè)管理者的心理環(huán)境建設(shè)保持心理優(yōu)勢(shì)保持心理權(quán)威找準(zhǔn)心理定位與員工簽訂心理契約影響煙草企業(yè)員工心理因素分析通過外在表現(xiàn),判斷員工心理煙草企業(yè)員工心理欲望的性質(zhì)

4、學(xué)員自測(cè):切實(shí)有效的心理測(cè)試無形的心理測(cè)試應(yīng)用勿因自身好惡判斷員工對(duì)員工保持真誠(chéng)由表及里,了解員工真實(shí)心理第五篇 用心篇:塑造和運(yùn)用組織心理環(huán)境影響煙草企業(yè)員工工作熱情的因素需求滿足程度性格與經(jīng)歷信息與知識(shí)結(jié)構(gòu)警惕煙草企業(yè)員工的抗拒態(tài)度改變煙草企業(yè)員工心態(tài)技巧想其未想消除誤解群體溝通心理溝通的本質(zhì)把握心理溝通距離突發(fā)事件的心理溝通心理激勵(lì)的有效措施心理激勵(lì)技術(shù)的有效運(yùn)用增加煙草企業(yè)員工的心理福利煙草企業(yè)管理者與員工的心理沖突來源煙草企業(yè)員工心理沖突發(fā)展過程處理煙草企業(yè)員工心理沖突有效策略成功化解制度性沖突正確對(duì)待有影響力的員工二、講師介紹(Trainer)顧楓博士常駐地性別價(jià)格編號(hào)擅長(zhǎng)類別擅長(zhǎng)

5、行業(yè)擅長(zhǎng)方向擅長(zhǎng)課程講師簡(jiǎn)介工作與培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)典客戶更多信息三、提交需求(Needs)如果該講師和其課程不符合您的要求,可填寫以下需求信息,發(fā)送到service,我們將有專業(yè)顧問為您免費(fèi)推薦合適的講師。需求要素*培訓(xùn)主題需求類型培訓(xùn)形式培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)(天)* 培訓(xùn)時(shí)間預(yù)算(不含后勤)* 培訓(xùn)地點(diǎn)期望報(bào)價(jià)方式期望方案時(shí)間學(xué)員主要職級(jí)學(xué)員人數(shù)主要工作年限學(xué)員主要年齡學(xué)員主要學(xué)歷培訓(xùn)目標(biāo)講師要求年齡性別同行服務(wù)經(jīng)驗(yàn)授課語言同行工作經(jīng)驗(yàn)常駐地其它要求補(bǔ)充信息企業(yè)信息* 企業(yè)名稱所在行業(yè)企業(yè)性質(zhì)員工人數(shù)*聯(lián)系人性別職位*手機(jī)* 固話郵箱四、聯(lián)系我們(Contact)聯(lián)系人:淘課客服電話/p>

6、傳真郵:service網(wǎng)址:期待您就方案等任何方面與我們交流! 淘課將竭誠(chéng)為您服務(wù)!感謝您的支持和信任!地址:上海市徐匯區(qū)宜山路889號(hào)齊來大廈6樓附、淘課介紹(Taoke)淘課致力于幫助企業(yè)高效學(xué)習(xí)成長(zhǎng),成為企業(yè)首選的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)伙伴!淘課目前已是中國(guó)最大的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái),提供商城、工具和社區(qū)三大服務(wù),每個(gè)服務(wù)都是所在領(lǐng)域的全國(guó)領(lǐng)先者。附1淘課商城全國(guó)最大的企業(yè)培訓(xùn)采購平臺(tái),有26萬門課程、2萬名講師等全國(guó)最豐富的企業(yè)培訓(xùn)資源,更有專業(yè)的顧問根據(jù)企業(yè)需求精準(zhǔn)導(dǎo)購,讓企業(yè)多快好省地采購到好課程。依托如下三重保障,淘課能給企業(yè)提供質(zhì)量最可靠的課程,讓企業(yè)采購安全無憂:【

7、流程保障】培訓(xùn)管理專家定向把脈->對(duì)口講師細(xì)節(jié)把脈&定制方案&按方案授課,無信息失真,無銷售浮夸!【評(píng)價(jià)保障】7年的行業(yè)沉淀及持續(xù)的行業(yè)誠(chéng)信共建,淘課積累了全國(guó)最多的評(píng)價(jià)庫,所推薦講師100%質(zhì)量靠譜!【售后保障】行業(yè)首創(chuàng)的質(zhì)量三包,包換、包退、包賠!附2培訓(xùn)寶工具全國(guó)最懂培訓(xùn)人的管理工具,幫助企業(yè)大幅提升工作效率,每次培訓(xùn)至少省100分鐘!附3培訓(xùn)人社區(qū)全國(guó)最大的實(shí)名培訓(xùn)人學(xué)習(xí)社區(qū),幫助培訓(xùn)人不斷提升工作能力。每日微學(xué)習(xí):簽到、問答、資料、論壇、微信、微博、微課堂等每天幫您進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)培訓(xùn)人課程:專為培訓(xùn)人研發(fā)的TTM品牌課程,幫您提升專業(yè)能力,并獲得人保部證書!培訓(xùn)人學(xué)

8、堂:O2O,集成微學(xué)習(xí)、視頻、同城活動(dòng)、TTM等,幫助您系統(tǒng)學(xué)習(xí)、不斷晉級(jí)(專員-經(jīng)理-總監(jiān)-CLO)。附4 淘課企業(yè)學(xué)習(xí)研究院淘課企業(yè)學(xué)習(xí)研究院是專注企業(yè)學(xué)習(xí)理論研究及企業(yè)學(xué)習(xí)力產(chǎn)品研發(fā)的專業(yè)機(jī)構(gòu),至今已碩果累累,是淘課網(wǎng)強(qiáng)有力的理論方法指導(dǎo)和師資發(fā)展支持。1、 研究出版了成就卓越的培訓(xùn)經(jīng)理和學(xué)人不如學(xué)己企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)務(wù),聯(lián)合引進(jìn)出版了將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6D法則。2、 研發(fā)了中國(guó)培訓(xùn)管理最佳品牌課程培訓(xùn)培訓(xùn)管理者(Train Training Manager),是中國(guó)針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理者專業(yè)能力提升方面最系統(tǒng)、最專業(yè)、最多開班、最多學(xué)員的課程,也是該領(lǐng)域人保部唯一授證課程。3、 研發(fā)了中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)百佳精品課程企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)金種子(Enterprise Golden Seed

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