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文檔簡介

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上課程顧問經(jīng)理崗位職責一崗位信息：崗位名稱：銷售經(jīng)理 崗位等級：中層直接上級：總經(jīng)理 直接下級：銷售主管崗位人數(shù)：1人 可升遷崗位：無三工作關系：1.內部關系：（1）向上匯報：總經(jīng)理。（2）橫向聯(lián)系：就業(yè)經(jīng)理、教務經(jīng)理。（3）縱向聯(lián)系：本部門內電銷主管、電銷組長、電銷專員。2.外部關系： 與各院校、招聘會洽談合作，與被教育客戶溝通。四工作職責：1負責建立健全電銷、洽談各項管理制度、崗位職責、績效考核、工作流程等工作；2貫徹落實公司全年銷售任務，執(zhí)行銷售計劃，分解任務指標；3負責電銷、洽談人員的工作調配與安排，并監(jiān)督、考核；4負責新員工的業(yè)務技能培訓工作；5負責電銷、洽談

2、工作深入溝通、跟進，及時處理問題；6協(xié)助電銷、洽談人員相關工作（配合過單、資源合作及審核、員工狀態(tài)，溝通解決）；7負責每日電銷、洽談工作總結和數(shù)據(jù)匯總，并且每周總結電銷、洽談數(shù)據(jù)，上交給總經(jīng)理；8反饋電銷、洽談工作意見和信息，提出合理化建議和改進方案；9協(xié)調并配合教務工作，做好后期跟進服務；10收集成敗案例，協(xié)助主管做工作調整，提高工作效率；11對公司資源檔案負有保密責任；12認真完成上級領導交辦的各項工作任務；五工作權限：1對公司網(wǎng)站、微信公眾平臺推廣宣傳有建議權。 2對產(chǎn)品推廣包裝有建議權。3對線上推廣活動有建議權。六工作責任:1對每日呼出質量、數(shù)量負責任。 2對每日邀約質量、數(shù)量負責任。3對每日工作總結、晨會負相應的執(zhí)行責任。 4對每月完成銷售業(yè)績負相應的執(zhí)行責任。七考核指標：1崗位指標：部門工作計劃完成率20%；2崗位指標：每月銷售任務完成率20%；3崗位指標：每月邀約完成率15%；4崗位指標：每月呼出完成達標率15%；5崗位指標：工作執(zhí)行滿意度10%；6崗位指

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