村官生存工作狀態(tài)調(diào)研報(bào)告

1、村官生存工作狀態(tài)調(diào)研報(bào)告信息時(shí)代的到來(lái)，給建立社會(huì)主義新農(nóng)村增添了許多色彩，村民自治不再沿用傳統(tǒng)方式。社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的主體是廣大人民群眾，而村干部作為最基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中起著至關(guān)重要的帶領(lǐng)作用。如何將村民團(tuán)結(jié)起來(lái)，如何落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，如何推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)等問(wèn)題與農(nóng)村干部密不可分。因此，做個(gè)好干部是村級(jí)組織建設(shè)加強(qiáng)的前提，是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)條件，是成功解決新時(shí)代“三農(nóng)”問(wèn)題的必然要求。我們村的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為治理好村的首要任務(wù)是建設(shè)好干部隊(duì)伍，有好的干部隊(duì)伍，才能想出治理村，致富村的策略方法。據(jù)調(diào)研和分析后表明，農(nóng)村基層干部“一高三低”現(xiàn)象仍舊十分突出：文化素質(zhì)低

2、、科技水平低、致富能力低、年齡偏高。首先，村里有重要決策權(quán)的干部基本是5060的人，40幾歲的干部都是最基層的跑腿干部。村中基本沒(méi)有低于40歲的干部。另外，在工作方法上，大多沿襲過(guò)去的傳統(tǒng)的工作方式，以行政強(qiáng)制命令的多，以安排部署的多以會(huì)傳達(dá)會(huì)議的多，對(duì)“三會(huì)一課”、“一事一議”等制度的運(yùn)用不是很好。村干部執(zhí)行政策的能力、加快發(fā)展的能力、服務(wù)群眾的能力、化解矛盾的能力、解決自身問(wèn)題的能力有待于提高。再者，村干部思個(gè)人家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多，某全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的少。村干部帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的能力還有待于提高。就目前村中在居人員的綜合素質(zhì)來(lái)看，村干部的培養(yǎng)和選拔上存在一定的困難。一是村干部崗位缺

3、乏吸引力，主要是村干部的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇普遍較差。“能人”不愿意當(dāng)村干部的現(xiàn)象日益突出。農(nóng)村中，有文化、有知識(shí)、有技術(shù)的中青年通過(guò)打工更新了觀念，增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了技能，增強(qiáng)了致富的本領(lǐng)，有的率先實(shí)現(xiàn)了富裕。他們將打工、經(jīng)商、辦實(shí)體與種養(yǎng)殖的收入與當(dāng)村干部的報(bào)酬相比較，絕大多數(shù)不愿意當(dāng)村干部。二是農(nóng)村普遍存在缺乏優(yōu)秀人才可選，更缺能人可選的問(wèn)題。大量有文化、有知識(shí)、懂技術(shù)的中青年農(nóng)民外出務(wù)工，留下來(lái)的人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足村干部隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)選拔的需要。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，無(wú)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的村里，除進(jìn)廠務(wù)工、經(jīng)商、從事運(yùn)輸、建筑等外，75的中青年在外務(wù)工。有關(guān)人士對(duì)村干部的選拔有如下思考：村干部的選拔任用，關(guān)系

4、著一個(gè)村的發(fā)展和進(jìn)步，要為百姓選出想干事、能干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)干部，把能帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富，為人正派，處事公道，作風(fēng)民主，真心實(shí)意為民服務(wù)，工作能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織能力，在群眾中口碑好的優(yōu)秀青年，大膽啟用到村干部崗位上來(lái)，不求全責(zé)備。首先，以中青年、高中以上文化程度之人為主。新進(jìn)班子成員原則上年齡不超過(guò)40周歲，文化程度不低于高中。其次，村干部一般從本村青年、復(fù)員軍人、企業(yè)骨干、致富帶頭人和外出務(wù)工人員中的優(yōu)秀分子中產(chǎn)生。支持和鼓勵(lì)大中專(zhuān)畢業(yè)生到村工作。同時(shí)，村支兩委干部要組織結(jié)構(gòu)科學(xué)合理。只有村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)科學(xué)化才能提高工作效率，才能促進(jìn)干部隊(duì)伍的和諧發(fā)展。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)村干部的

5、選拔任用，是確保黨的各項(xiàng)方針政策落實(shí)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、構(gòu)建和諧村居的保證；選好用好村干部是農(nóng)村脫貧致富、推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的保證。 礦泉水銷(xiāo)售實(shí)踐報(bào)告 作為一名大學(xué)生，同時(shí)是一位成年人，我必須為以后自己的人生做打算，要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，為自己的將來(lái)負(fù)責(zé)。就業(yè)環(huán)境的不容樂(lè)觀，競(jìng)爭(zhēng)形式的日趨激烈，面對(duì)憂(yōu)慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學(xué)生選擇了社會(huì)實(shí)踐工作。打工實(shí)踐實(shí)踐雖然很短，但是在這段時(shí)間里，我們卻可以體會(huì)一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時(shí)積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)大學(xué)生所擁有的“無(wú)形資產(chǎn)”，真正到了關(guān)鍵時(shí)刻，它們的作用就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。 這個(gè)暑假，我在水源驕子礦泉水公司做

6、業(yè)務(wù)員。一開(kāi)始我們就培訓(xùn)了一個(gè)星期時(shí)間，主要是了解公司的產(chǎn)品和礦泉水的生產(chǎn)流程 ，怎樣抓住一切機(jī)會(huì)讓顧客購(gòu)買(mǎi)公司產(chǎn)品。雖然我們到一家一家得商店去詢(xún)問(wèn),也有很多顧客，但工作并不好做，當(dāng)我們上前問(wèn)商店的老板要不要“水源驕子”礦泉水時(shí)，一個(gè)個(gè)都會(huì)毫不猶豫地說(shuō)：“不要?！被蛘哒f(shuō)這個(gè)牌子的水沒(méi)有“哇哈哈”的好喝，要么就是好像沒(méi)看見(jiàn)你的存在，理都不理你，的有甚至用異樣的眼光看你，一副不耐凡的樣子。這很大程度上打擊了我們的自信心。當(dāng)時(shí)就一種感覺(jué)，自己不如人，做這個(gè)好沒(méi)面子?。∽隽艘惶?，業(yè)務(wù)卻是零。當(dāng)時(shí)我真得很想放棄，心想干嘛要為了那么一點(diǎn)錢(qián)而讓自己變得如此尷尬和不堪，太陽(yáng)那么大，曬得汗流浹背，皮膚也黑了，有

7、必要嗎？值得嗎？還不如回家看電視，睡大覺(jué)呢！可是看到其它人也都在不停得努力，不管商家怎么態(tài)度惡劣，臉有多冷，他們還是笑著并耐心的講解勸說(shuō)，我又怎么能放棄？怎能半途而廢？于是我鼓起勇氣，將苦水往肚里咽。我面帶微笑不厭其煩地講解，讓顧客了解我們的水的優(yōu)點(diǎn)，并分析商家的利潤(rùn)情況，果真上天不負(fù)有心人，第二天我的業(yè)績(jī)上去了，很多顧客都主動(dòng)地教主我們的車(chē)子要買(mǎi)水，也有很多人打電話(huà)到廠里面訂購(gòu)?？吹剿麄円粋€(gè)個(gè)都高興的樣子， 我也感覺(jué)得到我在慢慢得成長(zhǎng)。以后的十多天，我的業(yè)績(jī)慢慢的往上升了。再進(jìn)商店詢(xún)問(wèn)時(shí)，也沒(méi)有那種放不開(kāi)的感覺(jué)了。有時(shí)候，還真覺(jué)得自己就是真正的業(yè)務(wù)員了，做著還越來(lái)越有感覺(jué)了。大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書(shū)

8、本知識(shí)，還需要參加社會(huì)實(shí)踐。因?yàn)楹芏嗟拇髮W(xué)生都清醒得知道 “兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)”的人不是現(xiàn)代社會(huì)需要的人才。大學(xué)生要在社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)獨(dú)立思考、獨(dú)立工作和獨(dú)立解決問(wèn)題能力。通過(guò)參加一些實(shí)踐性活動(dòng)鞏固所學(xué)的理論，增長(zhǎng)一些書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)和技能。因?yàn)橹R(shí)要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和鍛煉。面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和日新月異的社會(huì)，我覺(jué)得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡(jiǎn)單地把假期打工作為掙錢(qián)或者是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的手段，更重要的是借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐能力。通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)，我有以下心得：一在社會(huì)上要善于與別人溝通。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐工作讓我認(rèn)識(shí)很多的人。如何與別人溝通好，這門(mén)技術(shù)是需要

9、長(zhǎng)期的練習(xí)的。以前實(shí)踐的機(jī)會(huì)不多，使我與別人對(duì)話(huà)時(shí)不會(huì)應(yīng)變，會(huì)使談話(huà)時(shí)有冷場(chǎng)，這是很尷尬的。人在社會(huì)中都會(huì)融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過(guò)程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見(jiàn)，你要聽(tīng)取、耐心、虛心地接受。二 在社會(huì)實(shí)踐中以及以后的工作中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對(duì)自己的能力做出肯定。就像剛開(kāi)始時(shí)我到商店詢(xún)問(wèn)那樣有一點(diǎn)膽怯，但后來(lái)是自信給了我勇氣。有自信使你更有活力，更有精神。三 在社會(huì)中要克服自己膽怯的心態(tài)。自己覺(jué)得困難挺多的、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等種種原因往往使自己覺(jué)得自己很渺小，自己懦弱就這樣表露出來(lái)。所以應(yīng)該嘗試著克服自己內(nèi)心的恐懼。如有人所說(shuō)的“在社會(huì)中你要學(xué)會(huì)厚臉皮，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣，也要輕松應(yīng)付，大