信用社副主任年度述職報告

1、信用社副主任年度述職報告今年以來，在* 市聯(lián)社和前進信用社主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 我牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，團結(jié)班子一班人，深化機制改革，強化內(nèi)部管理，創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種，打造服務(wù)品牌，進一步激發(fā)了經(jīng)營活力，所分管的各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了全面發(fā)展和新的跨越。到 12 月末，全社各項存款余額達 * 萬元，比年初增加 * 萬元，較去年同期增長 *% ，其中儲蓄存款余額 * 萬元，較上年初增加 * 萬元，較上年增長 *% ，全年累計投放貸款 * 萬元，利息收入 * 萬元各項費用支出 * 萬元，實現(xiàn)盈余 * 萬元，吸納股本金 * 萬元。存、貸款及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模均居同江聯(lián)社各基層信用社前列。 具體工作中，主要抓了以下

2、幾個方面的工作。一、狠抓資金組織，拓展運營空間，支持農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展堅持以發(fā)展為主題，存款業(yè)務(wù)實現(xiàn)快速發(fā)展。一是抓早爭先，落實責任，把握競爭主動權(quán)。 年初，及時和主任研究制定了存款工作方案，積極動員全社員工開展吸儲工作，及時捕捉存款信息，加大了對農(nóng)戶賣糧款的吸儲力度， 并認真貫徹執(zhí)行聯(lián)社下發(fā)的有關(guān)個人吸儲考核標準實施辦法，做到了月考核、月兌現(xiàn)，嚴格獎懲，調(diào)動了廣大員工的積極性。同時全社員工自覺開展了業(yè)余吸儲活動，全社上下形成了人人關(guān)心存款， 人人抓存款的可喜局面， 為全年存款穩(wěn)定增長奠定了良好的基礎(chǔ)。二是加強宣傳，樹立良好社會形象。深入開展“信譽工程”，充分發(fā)揮宣傳輿論的綜合效應(yīng)，利用發(fā)放宣傳單、

3、電視臺、在農(nóng)場作業(yè)區(qū)公開欄張貼宣傳單、發(fā)放便民聯(lián)系卡等方法， 采取積極靈活、多層次、多渠道、全方位的宣傳形式，進一步提高了信用社在廣大農(nóng)村和整個社會中的信譽， 為各項業(yè)務(wù)的開展起到了積極的促進作用。三是強化服務(wù)，開拓存款市場。深入開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動，實行社會服務(wù)承諾，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，改變服務(wù)方式，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，受到了社會各界的一致好評。同時，開展金融移動服務(wù)活動，大力開辦“電話預(yù)約” 、“汽車銀行”等業(yè)務(wù)，抓好了農(nóng)戶秋后賣糧款、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司、個體工商戶等資金，開拓了存款市場，拓寬了存款渠道。二、加大內(nèi)控管理力度，經(jīng)營管理水平得到明顯提高（一）加強信貸管理，提高信貸資金運行質(zhì)量。1

4、、制定并簽定了“信貸管理工作目標責任狀” ，嚴格執(zhí)行聯(lián)社下發(fā)的有關(guān)貸款第一責任人制度。根據(jù)信貸管理工作目標責任狀的要求，對預(yù)期半年以上的第一責任人貸款責令限期清收，逾期完不成任務(wù)的，本單位根據(jù)責任狀的有關(guān)獎懲辦法進行嚴肅處理并上報聯(lián)社，進一步維護了第一責任人制度的嚴肅性。2、嚴格實行審貸隔離制度。根據(jù)聯(lián)社有關(guān)文件建立了信貸審批小組，貸款審批實行“一人一票制” ，杜絕了貸款審批風險。3、繼續(xù)嚴格執(zhí)行貸款“三查”和貸款回訪制度，嚴格杜絕冒名、化零為整、越權(quán)放貸、跨區(qū)跨社和逆程序操作等問題，確保了貸款質(zhì)量。4、建立貸款風險預(yù)警機制，組織開展了信貸資產(chǎn)質(zhì)量調(diào)查摸底活動。由外勤信貸人員，利用兩個月的時間

5、，對我社的信貸資產(chǎn)作了一次全面細致的調(diào)查摸底， 全面摸清了信貸資產(chǎn)質(zhì)量狀況，有針對性的逐戶落實了風險控制， 信貸管理上牢筑了嚴把新增貸款發(fā)放、存量正常貸款風險超前化解、 不良貸款清收措施及時落實的三道防線，進一步提高了信貸質(zhì)量。（二）強化內(nèi)控管理，提高競爭能力。1、多措并舉，提高員工整體素質(zhì)。全體職工結(jié)合各自的業(yè)務(wù)，定期或不定期，集體和自學相結(jié)合，有重點、有選擇地學習農(nóng)村信用社員工崗位培訓手冊 、中國人民銀行法、商業(yè)銀行法，安保知識等金融法規(guī)和新業(yè)務(wù)。 并開展崗位練兵活動， 進一步提高了員工的整體素質(zhì)。2、加強員工的行為考核管理。認真簽署了聯(lián)社下發(fā)的信用社員工聯(lián)保協(xié)議，全面實行預(yù)防經(jīng)濟案件和嚴重違規(guī)違紀連帶責任制。3、加強“三方一保”工作，確保安全無事故。堅持以“以防為主，標本兼治”的方針，全體員工簽訂“三防一?！必熑螘?，重點加大案件防范和安全監(jiān)察力度，較好的形成了群防群治的管理新局面?？偨Y(jié) 2004 年的工作，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有差距，今后要進一步解放思想，更新觀念，努力學習政治理論，