2022年學生會勞保部工作總結(jié)范文

1、高品質(zhì)文檔2022年學生會勞保部工作總結(jié)范文 回首昨天，我們的工作已經(jīng)走過了兩年，而轉(zhuǎn)瞬間我們XX年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們始終樂觀的與各系部取得聯(lián)系，也得到了很好的支持與協(xié)作。在工作管理上，我們樂于溝通閱歷，習慣總結(jié)，對此我也做出本年度的工作總結(jié)（一）、各系部的工作問題在一年的工作中，我們院學生會勞保部與各系部取得許多的溝通、聯(lián)系，也在各種工作中做出監(jiān)督與指導。其中各系別也反映了較多的問題，如：清潔區(qū)邊界、檢查標準、一些生活垃圾、死角問題、校內(nèi)廣告等，同時我們部門10級也在每周的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出了協(xié)調(diào)處理，這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質(zhì)量。而在本年度的

2、工作中，我們發(fā)覺個別系別的不協(xié)作狀況也大有發(fā)生，其中以中專部、信軟系尤為嚴峻。如在年度總結(jié)問題上沒有上交工作匯報及總結(jié)、在環(huán)境日這周沒有響應我部的活動等等一系列的不協(xié)作，其中有多次提出不予答復的狀況，我們也急躁做出協(xié)調(diào)，這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作。（二）、部門的相關(guān)活動及管理針對我們院學生會部門之間，我們始終實行合作、競爭的關(guān)系，同時我們勞保部始終要求部門成員要有團隊合作精神，在這整體上，我們做到了如下幾點：1、部門的例會。我們部門發(fā)揚08級保留下來的作風，本著為部門負責、為自己負責來開例會。在例會中，要求各小組分組管理部門事務，如：聯(lián)絡(luò)組負責通知、策劃組負責部門大小型活動、審查組負責管理資料

3、及考查個人、主持組主持政治學習等，同時每周各小組做一次總結(jié)與匯報。2、部門的相關(guān)工作。我們院學生會勞保部在對待衛(wèi)生工作上堅持嚴謹、公正、公正，在各方面實行措施，改革檢查制度、提高檢查質(zhì)量、對協(xié)作力度做出規(guī)定等，如在邊界問題上作出協(xié)調(diào)、在各系部的工作關(guān)系處理上我們提出要求系代表多人參加幫助衛(wèi)生檢查等，我們做出了許多努力，同時這也為搞好校內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對策。并且我們每月進行具體的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報，本年度已上交三份工作匯報（3月、4月、5月），均已存檔并上傳至學工處網(wǎng)站。3、部門的管理。在對待部門成員上，始終以來我們09級私下開會樂觀綻開爭論，對于如何協(xié)調(diào)退部問題、如何處理10級思想

4、工作問題、如何帶動10級等，我們始終觀看其表現(xiàn)，也對各小組分工至09級個人，進行小組化管理，便于通知、便于工作、便于發(fā)覺后備力氣。與此同時，我們制定了相關(guān)的管理懲罰規(guī)定，對于未到、遲到、早退等一些違紀問題作了強調(diào)與提示，在政治學習上、部門值班上、檢查衛(wèi)生上等，都以小組形式進行，同時09級作為監(jiān)察與督促力氣來提高其做事力量，這樣很好地培育了他們的協(xié)作力量以及默契，同時也提高了個人的應變力量。 4、部門內(nèi)部活動。一年來，部門成員漸漸削減，而感情更加深厚，與此同時我們也組織了聚餐、野炊、外出游玩、爬潛山等，這些不僅僅是為了加深感情，更多的是為了更好地進行工作。我們也在“6.5”進行了環(huán)境日的宣揚工作

5、，做出了倡議，同時不忘部門活動的策劃工作，這些小活動帶來的都是動力，帶來的都是工作的熱忱。（三）、學生會的集體活動本年度，在學生會內(nèi)部一系列的大型活動的舉辦，讓我們的成員在各種活動中得到了呈現(xiàn)與磨練，同時也得到了與各部門很好溝通的機會、也給了我們10級成員以舞臺，如：我們院學生會每周六晚的政治學習、我們的元旦晚會，我們的“花開無聲、情意有聲”的院學生會活動、外聯(lián)部展銷會、秘書處辯論賽、心理信息部“5.25”、自律部廣播操競賽等，這些活動促進著我們?nèi)ゼ訌娪亚椋覀儗W生會內(nèi)部也由文體部組織了籃球賽，這也給了一個機會與主席團成員溝通、學習。這樣激發(fā)10級的工作熱忱，轉(zhuǎn)變工作的態(tài)度，提高自身修養(yǎng)，做

6、到“三自”管理。（四）、部門將來的進展及改革在勞保部連續(xù)下來的歷史中，我們始終講求改革與創(chuàng)新，在對待工作上力求完善，不能墨守成規(guī)，同時我們有做得很不到位的地方，而我們要追求著進步，就得發(fā)揚改革的精神，在這里我們有許多缺陷：1、管理制度不夠成熟，沒有做好嚴格規(guī)定。2、在部門檢查衛(wèi)生的工作中，缺少改革、創(chuàng)新意識導致工作的乏味以及樂觀性減退。3、部門成員的團隊意識需要加強，要有創(chuàng)新的概念。4、個人方面缺少集體榮譽感、以及歸屬感。5、部門人員缺少更多的對外溝通以及熟悉。針對以上我們的工作總結(jié)，很簡潔的了解到，本年度與上年度是截然不同的。在過去我們犯下了許多的錯誤，但是現(xiàn)在已然促進了我們的進展，在10級的激情帶動下，我們對昨天總結(jié)、對今日思索、對明天展望，不再重蹈覆轍。同時現(xiàn)在在學工處老師與學生會各部門的愛惜與關(guān)心下，我們部門的工作循序漸進的進