《責(zé)任勝于能力》讀后感800字

1、責(zé)任勝于能力讀后感 800 字對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地 拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認(rèn)為。工作既是自己的謀生手段， 也是個人對社會的一份責(zé)任。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班 下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了責(zé)任勝于能 力這本書，使我受益非淺，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù) 實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有 很強(qiáng)的說服力，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的責(zé) 任二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么？ 我認(rèn)為，責(zé)任從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人 做事

2、的基本準(zhǔn)則。記得看過一個電視專題片，侯先生談起自已的父親侯寶 林大師對他的影響，一段 _期間的往事，侯老先生當(dāng)時由于受到?jīng)_擊，被 分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人 還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時不理 解，就問他的父親，他的父親回答他既然分配我掃廁所，那么這就是我的 新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好。這種寵辱不驚的精神，一 直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。這個故事 說明這樣一個道理，只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員； 缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只 能整日沉

3、溺于怨天尤人之中。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履 行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、 工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承 擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。 責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績， 正如書中所說的假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作, 那你的生活就是地獄。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的 職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完

4、成工作，認(rèn)識到、 了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任, 那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成 績的快樂。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于責(zé)任。 簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是 所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自 己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有 不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn) 自己的能力。責(zé)任重于泰山，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企 業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢?/p>

5、說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成 功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重 要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各 種團(tuán)隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力， 如果你缺乏責(zé)任，組織不會聘用你，團(tuán)隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你 共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋 棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。 只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作

6、，就是主動爭取 做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地 做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以 支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的 職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的 同時，也樹立了自己的榮譽(yù)。自己會受到人們的尊敬。人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任。 , 任何時候，我們都 不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念；扛著它， 就是扛起對自己人生的美滿與幸福。記住那句精典的歌詞：不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，沒有人能夠隨隨便便成 功試著走進(jìn)風(fēng)雨，去尋找你心中的彩虹

7、吧，帶上你羽翼豐滿的翅膀翱翔吧！ 一個干部、一名職工不愛學(xué)習(xí)，不愛讀書，就會缺少靈氣、缺乏底氣，視 野就不會寬，素質(zhì)就不會高，成長就不會快，就有可能成為時代的落伍者 單位領(lǐng)導(dǎo)在一次會議上向大家推薦了責(zé)任勝于能力H這本書。結(jié)合市 委、市政府開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我精心閱讀了這本書后，很 受啟發(fā)。此書運(yùn)用形象生動的企業(yè)案例及通俗易懂的故事，深入淺出的闡 釋了責(zé)任是一種與生俱來的使命。它伴隨著每個生命的始終，責(zé)任不僅僅 是一種品德，更是一種能力的體現(xiàn)。責(zé)任勝于能力這不僅是書名，也是這 本書的首要觀點。一、責(zé)任是一種使命責(zé)任讓人堅強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。因為當(dāng)我們 對別人負(fù)

8、責(zé)的同時，別人也為我們承擔(dān)責(zé)任。無論你所做的是什么樣的工 作，只要你能認(rèn)真的，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所作的就是有價值的，你就 會獲得尊重和敬意。蜜蜂整日忙碌，故備受頌揚(yáng)；蚊子不停奔波，卻人見人打。如果你明白了 其中的道理，你就不會抱怨了！有多忙不重要，重要的是為什么而忙！二、工作意味著責(zé)任一個有責(zé)任感的員工，當(dāng)他們面臨挑戰(zhàn)和困難時，他會迸發(fā)出比以往強(qiáng)大 若干倍的能力和勇氣。因為他知道，很可能因為他的懦弱而讓企業(yè)（ 單位 ）承受巨大的損失，只有勇敢地面對，才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不讓企業(yè) 遭受損失。在一個團(tuán)隊里，最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感，只有這樣， 團(tuán)隊的目標(biāo)才能最終實現(xiàn)。團(tuán)隊的成功

9、靠的是成員對團(tuán)隊的責(zé)任感，成員 的成功靠的是彼此的責(zé)任感。由于工作分工不同，個人閱歷性格上有差異， 每個同志都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有坦誠相見的氣度，有聞過 則喜的胸襟。同志之間要情同手足，親如兄弟，孬話當(dāng)面講，好話背后說， 大力提倡換位思考，遇事先替別人著想，做到大事講原則，小事講風(fēng)格、 講友誼。三、清楚責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任，正所謂責(zé)任明確， 利益直接。也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時，才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。 因為，并不是所有的責(zé)任自己都能承擔(dān)，也不會有那么多的責(zé)任要你來承 擔(dān)，生活只是把你能承擔(dān)的那一部分給你。認(rèn)清自己的責(zé)任，還有一點好 處就是，有可能減少對責(zé)任的推諉。只有責(zé)任界限模糊的時候，人們才容 易互相推脫責(zé)任。人們能夠做出不同尋常的成績，是因