不變的雇傭勞動者 ——論西方國家工人階級的現(xiàn)實地位

1、不變的雇傭勞動者 論西方國家工人階級的現(xiàn)實地位不變的雇傭勞動者 論西方國家工人階級的現(xiàn)實地位 【作 者】裴林保/王石磊/黨勝利 【作者簡介】裴林保/王石磊/黨勝利，燕山大學(xué)文法學(xué)院河北秦皇島066004 裴林保（1980），男，河北人，燕山大學(xué)碩士研究生，國際關(guān)系研究方向； 王石磊（1980），男，河北人，燕山大學(xué)碩士研究生，思想政治教育方向； 黨勝利（1972），男，陜西人，燕山大學(xué)碩士研究生，鄧小平理論方向。 【內(nèi)容提要】西方發(fā)達國家工人階級的生活狀況有了很大提高，但他們作為雇傭勞動者的地位并沒有發(fā)生實質(zhì)性改變。“新中間階層”不過是“腦力勞動無產(chǎn)階級”，他們?yōu)橘Y本家創(chuàng)造著“占有剩余價值的條

2、件”；“股權(quán)分散化”并不意味著工人真正成了企業(yè)的主人，這是有利于資本家以更少股份控制企業(yè)的一種策略；福利政策雖然改善了工人的生活水平，但也是“羊毛出在羊身上”。資產(chǎn)階級和工人階級矛盾的緩和是資產(chǎn)階級統(tǒng)治策略調(diào)整的結(jié)果。 【摘 要 題】國外工運 【關(guān) 鍵 詞】西方國家/工人階級/“新中間階層”/福利政策 中圖分類號C91文獻標(biāo)識碼A文章編號1009826720065019903 西方發(fā)達國家的工人階級已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生新的變化，這是一個無法否認的客觀事實，也是一種世界歷史性現(xiàn)象。20世紀(jì)50年代以來，由于戰(zhàn)后第三次科技革命和第三次產(chǎn)業(yè)革命帶來的巨大沖擊，資本主義國家的雇傭勞動者階級即工人階級，與

3、19世紀(jì)及20世紀(jì)初相比，無論在內(nèi)涵和外延方面都發(fā)生了巨大的變化，呈現(xiàn)出一些新的特點：一是工人階級隊伍的迅速壯大和素質(zhì)的普遍提高。資本主義工業(yè)國自19世紀(jì)中期至20世紀(jì)80年代，工人階級人數(shù)已從1.37億增加到2.41億，他們在有就業(yè)能力的居民中所占比例已從58增加到70。與此同時，工人階級的科學(xué)技術(shù)水平和文化素質(zhì)明顯提高。工人受教育的平均時間大大延長，專業(yè)技術(shù)人員和管理人員有了較大增加，知識化、技術(shù)化的趨勢日益明顯。生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化、自動化日益降低著花費在勞動中的體力數(shù)量和強度，工人階級的勞動方式由體力勞動向腦力勞動和半腦力勞動轉(zhuǎn)化，工人階級白領(lǐng)化趨向日益明顯。有資料顯示，20世紀(jì)初，美國白領(lǐng)工

4、人的數(shù)量還微不足道，但到80年代，白領(lǐng)工人與藍領(lǐng)工人之比就已達到了53.3。二是工人階級的職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化。物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域的工人相對減少，非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域的工人比重上升，其中服務(wù)業(yè)工人人數(shù)的增長最為迅速，已成為工人階級的多數(shù)；在多數(shù)發(fā)達國家中，傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)業(yè)工人在勞動力中的比重已不到30，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)者在總量中已上升到6070。三是工人階級生存環(huán)境與外部特征的變化，即工人階級收入的增多與生活、工作、勞動條件的改善。一方面，工人的實際工資有較大幅度的增加，享有越來越多的社會保險和社會福利，生活水平明顯提高，電冰箱、小汽車等高檔耐用消費品進入廣大工人家庭。工人的勞動時間大大縮短，隨著收入和節(jié)假

5、日的增多，生活出現(xiàn)了休閑化趨勢，旅游、文化娛樂方面的消費支出比重大大增加。這些情況表明，當(dāng)代西方工人階級與其先輩相比有了很多不同。 上述的各種變化之中，最為重要的是第三個方面，因為它直接提出了一個問題：工人階級的雇傭勞動者地位到底有沒有發(fā)生實質(zhì)性變化？西方發(fā)達國家的工人階級在工資水平和生活水平上的巨大提高往往使人們得出工人階級社會地位提高的結(jié)論。的確，無論從縱向還是橫向來比較，西方發(fā)達國家的工人階級都可以為自己的優(yōu)越生活而自豪，尤其是與其他國家的工人階級相比，他們幾乎不能算是工人階級。盡管面臨著失業(yè)問題，但國家的福利措施使他們的生活得到了保障。更重要的是，在工人階級整體生活水平提高的同時，西方

6、出現(xiàn)了一種新的階層，許多人稱他們?yōu)椤靶轮虚g階層”，他們除了在出賣勞動力方面獲得收入以外，還通過購買股票等途徑獲得其它收入。因此，與歷史上的傳統(tǒng)工人階級和現(xiàn)代社會中其他工人階級相比，他們的身份具有雙重性：作為雇傭勞動者，他們是被剝削者，作為股票持有者，他們又是股東；在企業(yè)活動中，隨著管理職能的日益專業(yè)化，“新中間階層”逐漸取代大資本家成為企業(yè)的直接法人代表，他們與純粹靠體力勞動和工資吃飯的人又有了明顯的區(qū)別，尤其是在勞動方式和勞動所得上的區(qū)別是相當(dāng)大的。 那么，一些人就要問了，當(dāng)代西方發(fā)達國家內(nèi)部是否還存在一個統(tǒng)一的工人階級，工人階級還是雇傭勞動者嗎？要回答這個問題，必須首先找到一個突破點，這個

7、突破點就是“新中間階層”。我認為，只要能夠闡明“新中間階層”仍然是雇傭勞動者，那么，其他的工人階級由于仍處于傳統(tǒng)工人階級的概念體力勞動者范疇之內(nèi)，就無須多加論述了。 首先，要證明“新中間階層”的工人階級身份。在這里，將西方“雇傭勞動者”等同于工人階級，所以，只要可以證明“新中間階層”仍然是工人階級，那么，也就證明了他們?nèi)匀皇恰肮蛡騽趧诱摺?。要解決這個問題，必須弄清馬克思主義工人階級的概念。馬克思主義經(jīng)典作家早在100多年前就給工人階級下過明確的定義，他們根據(jù)當(dāng)時工人階級一無所有的經(jīng)濟地位把它稱為無產(chǎn)階級。恩格斯說：“無產(chǎn)階級是?？砍鲑u自己的勞動而不是靠某一種資本的利潤來獲得生活資料的社會階級。

8、”馬克思恩格斯還指出：“無產(chǎn)階級是指雇傭工人階級，現(xiàn)代雇傭工人是沒有自己的生產(chǎn)資料，不得不靠出賣勞動力來維持生活的?！睆鸟R克思恩格斯關(guān)于工人階級的定義可以看出，工人階級應(yīng)包括三個基本條件：沒有生產(chǎn)資料；出賣勞動力；從事勞動。這些基本條件是馬克思恩格斯對資本主義國家工人階級內(nèi)涵的科學(xué)界定。所以，凡符合這三個基本條件的都屬于工人階級范疇。與此同時，馬克思又根據(jù)資本主義生產(chǎn)社會化、分工擴大、協(xié)作加強等特點提出了“總體工人”概念，并解釋道：“為了從事生產(chǎn)勞動，現(xiàn)在不一定要親自動手；只要成為總體工人的一個器官，完成他所屬的某一職能就夠了?！备鶕?jù)這一認識，馬克思恩格斯分別提出了“商業(yè)無產(chǎn)階級”和“腦力勞動

9、無產(chǎn)階級”的概念。從馬克思主義經(jīng)典作家對工人階級概念所下的具體定義以及他們后來對這一概念內(nèi)涵與外延的拓展可以看出，無論從事體力勞動還是腦力勞動，無論是直接還是間接參與生產(chǎn)過程，無論是創(chuàng)造剩余價值還是“創(chuàng)造占有剩余價值的條件”，無論是物質(zhì)生產(chǎn)部門還是非物質(zhì)生產(chǎn)部門，都是“總體工人”的成員，都是完成總體工人職能中的某些具體職能，因而都屬于工人階級的范疇。根據(jù)這種觀點，我們所說的“新中間階層”雖然不是在直接創(chuàng)造剩余價值，但卻在“創(chuàng)造占有剩余價值的條件”，處于剩余價值生產(chǎn)的整個鏈條之上；他們不過是“總體工人”和“腦力勞動無產(chǎn)階級”的一員罷了。由于生產(chǎn)資料仍然掌握在資本家手中，“新中間階層”作為雇傭勞動

10、者處于受剝削受壓迫的地位沒有改變。其次，我們要特別注意分析西方發(fā)達國家企業(yè)中的“股權(quán)分散化”現(xiàn)象。股份公司是現(xiàn)代許多企業(yè)的主要集資方式，通過這種方式，企業(yè)可以不必像資本主義初期的資本原始積累那樣在其他國家和本國人民的身上掠取錢財，而只需向各股東出售股票就可以將大量的資金集中到本企業(yè)中。這對于現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營是非常有利的。股份資本出現(xiàn)于19世紀(jì)70年代，最初股票集中率較高，少數(shù)人有較大份額股權(quán)；如30年代福特汽車公可的股票，100為福特家族所有。第二次世界大戰(zhàn)后，這種情況幾乎不存在了，股票持有呈分散化趨勢。一些大企業(yè)通常將股票劃分為幾百萬股，上市銷售，同時，鼓勵本公司職工個人購買，推行雇員持股

11、計劃，工人購股現(xiàn)象得到發(fā)展，如英國19771987年的十年間，持股人數(shù)從占總?cè)丝诘?上升到20，增加兩倍多，即有1000多萬人持有股票，法國有900多萬。1980年，美國通用汽車公司共有股東128萬人，其中擁有100股以下的小股東占全部股東的78。1986年，日本持股人數(shù)2210萬人左右，約占總?cè)丝诘?0。這樣，不僅中小資產(chǎn)者擁有了一定數(shù)量的公司股票，而且工人和其它社會階層也越來越多地成為公司股票的持有者。但是，這是否就意味著當(dāng)代西方國家工人階級不再是被剝削者，而成為企業(yè)的主人了呢？答案是否定的。事實上，資本主義企業(yè)這樣做的目的是很明顯的，他們是為了調(diào)動工人的積極性和緩和階級之間、勞資之間的矛

12、盾，而且，這樣做的結(jié)果并不是資本家的犧牲，相反，他們通過這種方式獲得了前所未有的優(yōu)勢。因為職工持股計劃以及小額股票的發(fā)行，使居民手中分散的資金轉(zhuǎn)化為了社會資本，有利于資本家擴大生產(chǎn)規(guī)模，生產(chǎn)出更多的剩余價值；股權(quán)的分散使資本家能夠憑借較低的股票控制額來推動巨額的資本運作，為自己獲取日益增多的利潤。在20世紀(jì)初，壟斷資本家大約要占有4050的股票才能控制某一企業(yè)，現(xiàn)在股票控制額已降到5，甚至更少。如西門子公司1996年的營業(yè)額達118億馬克，但西門子家族只擁有公司股票的4左右就控制了西門子；世界最大的石油公司埃克森公司受5個大公司控制，這5個大公司合計只控制了股票總數(shù)的4.8就主宰了公司的一切重

13、大事務(wù)?？梢?，工人購買少量股票也并沒有改變其雇傭勞動者的地位，如美國的股票、債券總值中，占90的居民只有10.7的股票和9.7的債券，而1的最富有者占有63的股票和60的債券。小股東雖然有權(quán)參加股東大會，但并不能對公司的重大決策施加影響。 最后，西方國家的福利政策是否真是資產(chǎn)階級完全利他的行為呢？不是的，福利制度沒有改變工人階級的雇傭勞動者地位。福利制度，是戰(zhàn)后西方國家以稅收的形式把一部分國民收入集中起來，用于社會上收入不高的居民，以部分改善他們在初次分配中收入過低狀況的一種制度。這種制度對于改善工人階級的生活狀況的確起到了巨大的作用，盡管西方國家一些工人仍然面臨失業(yè)和貧困的問題，但政府的福利

14、措施保障了他們基本的生存。然而，僅憑此就得出工人地位提高的結(jié)論是不太合理的。其一，在資本主義社會里，保護生產(chǎn)者不過是保護資本主義生產(chǎn)的手段。因為，西方福利制度在本質(zhì)上是為穩(wěn)定資本主義制度服務(wù)的，其基本功能，不過是防止社會低收入者因社會分配不公而產(chǎn)生對資產(chǎn)階級長遠利益的破壞。實際上，福利制度在西方國家最為盛行的時候，也就是資本家利潤大幅度增長的時候。其二，工人生活得到某種程度的改善和提高，并不能說明工人的地位發(fā)生了根本性變化。分析人的經(jīng)濟地位，首先要看他對生產(chǎn)資料占有的狀況，西方發(fā)達國家工人通過福利制度雖然提高了生活水平，但卻不能改變他們受剝削的地位。最后，福利政策說到底還是“羊毛出在羊身上”。

15、福利支出來自于政府收入以及企業(yè)利潤，而這兩部分又都最終取自工人階級創(chuàng)造的剩余價值，資產(chǎn)階級不過是把工人的錢又用在工人身上，反過來又要求工人的感激，這是多么地具有諷刺意味。盡管如此，我們不得不承認西方國家工人生活水平與我國工人相比要高出許多。即使“羊毛出在羊身上”，這種福利措施對我國仍然是具有借鑒意義的。我們可以將其看作一種政府指導(dǎo)下的居民未來投資，我國的農(nóng)民現(xiàn)在基本上還是依靠“養(yǎng)兒”來防老，急需政府對他們的防老做出一些指導(dǎo)。我認為，在這方面可以效仿這種投資方式，不論是城市，還是在農(nóng)村，人民的生活都需要一種福利制度來保障。 總之，我們應(yīng)當(dāng)客觀冷靜地看待當(dāng)代西方國家工人階級已與資產(chǎn)階級的矛盾緩和的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，并不是資產(chǎn)階級本質(zhì)的改變，而是他們吸取歷史上階級對立不斷加劇的教訓(xùn)而在統(tǒng)治策略上進行的調(diào)整。這種調(diào)整確實使工人階級的生活狀況得到了顯著提高，但這不過是西方社會總財富增加的背景下工人階級在其中分享的很少一部分，而且這一部分的比重比過去不是增加了而是減少了，這一點從西方國家貧富差距不斷擴大的現(xiàn)象中可以看出來。資本主義的存在以剝削雇傭勞動為前提，這種剝削制度的經(jīng)濟基礎(chǔ)是資產(chǎn)階級對生產(chǎn)資料的占有。只要資產(chǎn)階級控制著生產(chǎn)資料，它就支配著社會財富的分配和使用。只要這種資本主義的生產(chǎn)資料私有制不發(fā)生實質(zhì)性變化，整個工