總經(jīng)理與各部門簽訂安全責任書(共13頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全管理部門安全生產(chǎn)目標責任書一、安全生產(chǎn)職責： 1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，定期進行合規(guī)性評價。 3、作為公司安全工作的主管部門，認真履行在日常工作中的監(jiān)督、檢查職責，為公司在安全方面的決策提供技術支持。 4、根據(jù)公司發(fā)展的需要，適時制定、完善安全管理制度。 5、認真組織各類安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施督促、跟蹤驗證安全隱患的整改工作。 6、積極開展安全宣傳教育培訓工作，全面提高員工的安全意識。 二、目標： 1、安全生產(chǎn)零事故。

2、2、事故隱患整改率100%。 3、重大危險源按要求辨識和控制率100%。 4、承包商培訓率100%。 5、安全設施設備完好率100%。 6、職業(yè)病發(fā)生率零。 7、勞保用品合格使用率100%。 8、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。 9、新改擴建項目“三同時”實現(xiàn)率100%。 三、獎 懲辦 法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。 3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的

3、資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。 部門負責人簽字： 日期：總經(jīng)理簽字： 日期：行政部安全生產(chǎn)目標責任書一、安全生產(chǎn)職責： 1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。 2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。 3、行政部作為公司行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調(diào)部門

4、，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。 4、負責制定、組織并實施公司內(nèi)部員工的培訓計劃，根據(jù)培訓考核的結果決定是否上崗，收集和保存相關的教育培訓記錄；負責對新員工上崗前安全培訓計劃的制定和實施。 5、行政部要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。 6、加強對公司車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。 7、加強對電腦網(wǎng)絡、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。 8、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，

5、確保行政部內(nèi)用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉(zhuǎn)。 二、目標： 1、安全培訓按計劃完成率100%。 2、區(qū)域內(nèi)事故發(fā)生率為零。 3、廢棄物按規(guī)定處置率100%。 4、辦公物資回收率95%。 三、獎 懲 辦 法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。 3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后

6、果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。 部門負責人簽字： 日期： 總經(jīng)理簽字： 日期： 財務部安全生產(chǎn)目標責任書 一、安全生產(chǎn)職責： 1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。 2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。 3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。 4、嚴格執(zhí)行已制定的安全投入保障制度

7、，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。 5、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應。 6、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據(jù)實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。 二、目標：1、采購物資設備和產(chǎn)品驗收合格率98%。 2、區(qū)域事故發(fā)生率為零。 3、百萬元產(chǎn)值能源消耗比上一年度降低1%。 4、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。 5、安全投入資金到位率100% 三、 獎 懲 辦 法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事

8、故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。 3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。 部門負責人簽字： 日期： 總經(jīng)理簽字： 日期： 技術部安全生產(chǎn)目標責任書 一、安全生產(chǎn)職責： 1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)

9、的“雙基”工作。 2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。 3、根據(jù)公司發(fā)展的需要和目前生產(chǎn)工藝、設備的實際情況，制定企業(yè)未來產(chǎn)品結構中、長期發(fā)展規(guī)劃及其實施辦法，供公司領導層決策。 4、認真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。 5、定期制定和修定設施設備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作。 6、參與制定本單位安全教育培訓計劃及內(nèi)容，定期對作業(yè)人員進行安全培訓。 7、加強對原材料和產(chǎn)品質(zhì)量的檢測和管理，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供必要的技術支持和信息保證。 8、加強對監(jiān)視和測量設備的管理

10、，定期校驗、維護、保養(yǎng)，確保安全有效。 二、目標： 1、安全事故發(fā)生率為零。 2、隱患整改率100%。 3、設施設備完好運轉(zhuǎn)率100%。 4、重大危險源按要求辨識率100%。 5、實驗廢棄物及垃圾收集及時率100%。 6、百萬元產(chǎn)值能源消耗率比上一年度降低1%。 7、監(jiān)視和測量設備送檢及時率100%。 三、獎 懲 辦法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。 3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票

11、否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。 部門負責人簽字： 日期：總經(jīng)理簽字： 日期：銷售部安全生產(chǎn)目標責任書 一、安全生產(chǎn)職責： 1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。 2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。 3、加強對相關方施加安

12、全方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達。 4、負責銷售過程中客戶就有關所儲存貨物的信息溝通，并做好所儲存貨物的數(shù)量監(jiān)管工作。 5、做好公司的客戶服務工作，接受客戶就質(zhì)量、安全方面的投訴，負責顧客投訴事項的管理和糾正、預防措施信息的反饋工作，并及時傳遞至主管領導和部門。 6、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。 二、 目標： 1、事故發(fā)生率為零。 2、重大危險源辨識率100%。 3、相關方投訴接受處理率100%。 4、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。 三、獎 懲 辦法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情

13、節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。 3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。 部門負責人簽字： 日期： 總經(jīng)理簽字： 日期：供應部安全生產(chǎn)目標責任書 一、安全生產(chǎn)

14、職責 ： 1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。 2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。 3、加強對相關方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達。 4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。 二、目標： 1、事故發(fā)生率為零。 2、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。 3、采購原料驗收合格率98%。 三、獎 懲 辦 法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無

15、重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。 3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。 部門負責人簽字： 日期：總經(jīng)理簽字： 日期：生產(chǎn)管理部安全生產(chǎn)目標責任書一、安全生產(chǎn)職責： 1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“

16、雙基”工作。 2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。 3、認真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。 4、負責公司設施設備的日常維護、保養(yǎng)工作，要及時制定設施設備維護計劃，監(jiān)督檢查維修人員的日常工作。 5、定期制定和修定設施設備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作。 6、加強作業(yè)人員的培訓、管理，定期組織作業(yè)人員進行安全培訓，定期參加政府部門組織的特種作業(yè)培訓，做到持證上崗，證件有效。 7、加強對設備、設施和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養(yǎng)，確保安全運行。 8、加強對監(jiān)視和測量設備的管理，定期校驗、維護、保養(yǎng)，確保安全有效。 二、目標： 1、安全事故發(fā)生率為零。 2、隱患整改率100%。 3、“三違”發(fā)生率為零。 4、設施設備完好運轉(zhuǎn)率100%。 5、重大危險源按要求辨識率100%。 6、廢棄物及垃圾收集及時率100%。 7、百萬元產(chǎn)值能源消耗率比上一年度降低1%。 8、污水達標排放率100%。 三、獎 懲辦 法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標