【必備】做好職業(yè)規(guī)劃3篇

1、【必備】做好職業(yè)規(guī)劃3篇做好職業(yè)規(guī)劃 篇1 打造自己抱負(fù)的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己抱負(fù)的職業(yè)前景，找到屬于自己的抱負(fù)職業(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。 在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí)要考慮以下幾個(gè)相關(guān)因素：你具備怎樣的實(shí)力，你有怎樣的素養(yǎng)，你自身潛力在哪里等等。 一、心理因素性格打算命運(yùn)，腦袋打算口袋。這一點(diǎn)您了解過(guò)嗎?在選擇職業(yè)時(shí)您認(rèn)真想過(guò)沒(méi)有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下，本科生掃地、碩士生賣(mài)貨、博士生打雜。初聽(tīng)感覺(jué)笑口難掩，可是細(xì)細(xì)想來(lái)不免有種淡淡的悲傷。誠(chéng)然，上述群體學(xué)歷頗高令人艷羨，但是最終的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡，發(fā)人深省。一個(gè)不容忽視的問(wèn)題令人深思，他們畢竟怎么了?人才是否鋪張了?

2、讀書(shū)是否無(wú)用了? 有些人性格內(nèi)向成天郁郁寡歡，使人望而生畏，無(wú)形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今日這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場(chǎng)里，他們能不“掉隊(duì)”嗎?人要學(xué)會(huì)合作，要學(xué)會(huì)融入群體，由于只有這樣，才能集思廣益取得成功。否則，自命不凡 只能孤掌難鳴。到頭來(lái)一無(wú)所獲，兩手空空。永久不能適應(yīng)改變的時(shí)代需求，適應(yīng)改變的職場(chǎng)需求。 二、信息因素信息時(shí)代的到來(lái)，就在眼前，這一點(diǎn)您清晰嗎?我們每個(gè)人都生活在一個(gè)信息.里，感受于信息帶給我們的便捷。無(wú)論您承認(rèn)與否，信息無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著我們每個(gè)人生活的方方面面。這一點(diǎn)從某種意義上講，對(duì)選擇抱負(fù)職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對(duì)性地廣泛

3、收集來(lái)源于不同渠道的職業(yè)信息，通過(guò)理性分析準(zhǔn)時(shí)做出科學(xué)決策，從而取得抱負(fù)職業(yè)打造屬于自己的一片抱負(fù)天空。有人把握契機(jī)先行一步，而勝人一籌。而有人錯(cuò)失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過(guò)，抱憾終身。 三、推斷因素就像賽場(chǎng)上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員一樣，他的門(mén)前一射對(duì)于取得成功來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。同樣有針對(duì)性地收集于特定的相關(guān)職場(chǎng)訊息，經(jīng)過(guò)理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機(jī)，占據(jù)主動(dòng)性準(zhǔn)時(shí)出擊，適時(shí)做出選擇，而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。這一點(diǎn)您能深切體會(huì)嗎?推斷來(lái)自于對(duì)各種信息要素做出適時(shí)分析，有的放矢對(duì)癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最終結(jié)論，直至取得一個(gè)令人滿(mǎn)足的結(jié)果來(lái)。 四、潛力因素就象一個(gè)教練

4、選擇運(yùn)動(dòng)員一樣，他首先需要了解該運(yùn)動(dòng)員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測(cè)評(píng)后，才能打算是否培育他。選擇抱負(fù)職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。由于人是最大的資源，如何有效地利用和開(kāi)發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在肯定意義上保持長(zhǎng)期的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己永久走在職場(chǎng)的前列，領(lǐng)先于他人。這就需要我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)勝利的法寶。 五、學(xué)習(xí)因素一個(gè)人的學(xué)歷在很大程度上講打算著其個(gè)人的將來(lái)進(jìn)展方向，也打算著其本人能否適應(yīng)本職工作，能否在本職崗位上做出一些成果，取得一些成就，開(kāi)創(chuàng)自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。學(xué)習(xí)在今日看來(lái)是一個(gè)終身

5、的話題，面對(duì)日益加劇的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，只有不斷學(xué)習(xí)有針對(duì)性地充電，不斷補(bǔ)充新的“血液”才能滿(mǎn)意不斷改變的職場(chǎng)需求，避開(kāi)遭受淘汰的厄運(yùn)，馳騁于風(fēng)云變化。 做好職業(yè)規(guī)劃 篇2 1 . 堅(jiān)持抱負(fù) 抱負(fù)之于個(gè)人，如同燈塔之于輪船。很多事業(yè)上的勝利者在回顧奮斗史時(shí)往往會(huì)提到“冥冥中好像有神靈的指引”，事實(shí)上，這個(gè)神靈就在他的心中。抱負(fù)可以是寬泛的“不能庸庸碌碌”，也可以是詳細(xì)的“要鉆研人力資源領(lǐng)域”，無(wú)論是哪一種，都可以有效地排解職業(yè)生涯中遇到的種種干擾，使力氣集中，而且能充當(dāng)上進(jìn)的動(dòng)力。 2 . 明確為誰(shuí)而工作 盡管在回憶求學(xué)經(jīng)受時(shí)，多數(shù)人會(huì)自嘲年少時(shí)為老師而學(xué)習(xí)的傻念頭，但在工作中，卻依舊傻傻地認(rèn)為自

6、己在為老板而工作。事實(shí)上，二者道理相同。每一份工作，薪水都只是表面上的收獲，能否在這一過(guò)程中發(fā)掘出更多的寶藏則完全取決于你自己。明白是為自己而工作的人自然無(wú)法不敬業(yè)，無(wú)法不享受，而這正是老板最喜愛(ài)看到的狀態(tài)。 3 . 職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化 “打工”與自己開(kāi)作坊的最大不同就是職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化。前者包括職業(yè)操守以及形象等，后者則要求你不斷地學(xué)習(xí)以及開(kāi)動(dòng)腦筋，用最有效的方法來(lái)完成工作。學(xué)問(wèn)總是相通的，假如能將工作之外的學(xué)問(wèn)融會(huì)貫穿，運(yùn)用于工作中，那你更是老板眼中的制造性人才。 4 . 不滿(mǎn)于只做“執(zhí)行者” 嚴(yán)格地說(shuō)，即使將單純的執(zhí)行做到極致，你依舊只是個(gè)“體力勞動(dòng)者”。只做上司叮囑的工作并不足夠，樂(lè)于“折騰

7、自己”才是高等境界。沒(méi)有最好，只有更好，任何工作都有改進(jìn)的余地。假如你能很好地管理你手頭的工作，做得令老板驚喜，那么，離“職升機(jī)”就不遠(yuǎn)了。 5 . 不功利 這一條極其符合曾流行一時(shí)的商道所揭示的根本道理。不功利的人往往會(huì)更為順當(dāng)?shù)孬@利，緣由很簡(jiǎn)潔：功利的人經(jīng)常在追趕功利的過(guò)程中丟失原有的目標(biāo)。而不只盯著“利”字的人由于排解了功利的干擾，反而能做出更加正確的推斷。尤其是，這種品行經(jīng)常會(huì)化為脫俗的人格魅力，極簡(jiǎn)單令上司觀賞。 6 . 胸懷.、感染他人 無(wú)論你的老板本身是否屬于.派，他都肯定不情愿看到死氣沉沉的下屬。.的員工往往受到上司觀賞，不管他是否喜愛(ài)你本身，但肯定會(huì)感謝你能感染四周的同事，為

8、組織帶來(lái)無(wú)限的活力。 7 . 主動(dòng)地理解信息 這應(yīng)當(dāng)是保持.的前提。挫折總是不行避開(kāi)，但最終結(jié)果取決于你的處理方式。主動(dòng)地理解信息可以賜予人主動(dòng)的心理示意，有助于保持陽(yáng)完的心態(tài)，在逆境時(shí)可以理智地分析所遭受的挑戰(zhàn)，讓自己的.不褪色。自然，解決難題的可能性也大大增加。更重要的是，習(xí)慣成自然，當(dāng)你養(yǎng)成主動(dòng)理解信息的習(xí)慣時(shí)，不但自己開(kāi)心，也會(huì)贏得四周人的敬佩。 8 . 管理好上司 無(wú)論你處于何種職位，都不僅是個(gè)被管理者，你同樣可以實(shí)施反向管理。簡(jiǎn)潔地說(shuō)，就是充分發(fā)揮你的影響力。這包括妥當(dāng)?shù)靥幚砼c上司的爭(zhēng)吵，準(zhǔn)時(shí)地化解上司的難題，讓上司支持你的工作，以及充分準(zhǔn)時(shí)地展現(xiàn)你的成果等等。 做好職業(yè)規(guī)劃 篇3

9、 對(duì)于多數(shù)人來(lái)說(shuō)：選擇了最有前途的職業(yè)意味著-高薪、房子、車(chē)子、名譽(yù)、勝利都等著你，那么什么是最有前途的職業(yè)呢?在很多人的意識(shí)里，它與熱門(mén)的職業(yè)混淆在一起。但事實(shí)并沒(méi)有那么簡(jiǎn)潔。首先熱門(mén)職業(yè)究竟是真的熱門(mén)還是虛假富強(qiáng)就是一個(gè)問(wèn)題，其次即使是熱門(mén)職業(yè)本身也存在著一系列陷阱，在美國(guó)，會(huì)計(jì)與律師和醫(yī)生一樣，是各種職業(yè)中收入水平最高的職業(yè)。但在美國(guó)失業(yè)率最高的專(zhuān)業(yè)排名中，也是這三個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。所以有的時(shí)候選擇熱門(mén)職業(yè)并不肯定意味著香檳和鮮花。專(zhuān)家提示：選擇職業(yè)重要的是能正確地分析自己，找到自己最適合做的專(zhuān)業(yè)，然后努力成為本行業(yè)的佼佼者。 每位職業(yè)生涯設(shè)計(jì)者都無(wú)法避開(kāi)爭(zhēng)論"個(gè)人品質(zhì)"

10、;，包括愛(ài)好、價(jià)值、天賦、生活形態(tài)，以及包括就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)選擇、家庭及.等方面的職業(yè)環(huán)境。只有做到了"知己知彼"，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)才能給你的人生之路點(diǎn)燃一盞明燈。所以切忌盲目跟風(fēng)。 完整的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)應(yīng)由端詳自我、確立目標(biāo)、生涯策略、制定行動(dòng)方案、評(píng)估和反饋五個(gè)環(huán)節(jié)組成。 1、端詳自我，做自我評(píng)估。自我評(píng)估的目的，是熟悉自己、了解自己。由于只有熟悉了自己，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己進(jìn)展的職業(yè)生涯路途，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳選擇。自我評(píng)估應(yīng)包括自己的愛(ài)好、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及.中的自我等等。通過(guò)對(duì)自己

11、以往的經(jīng)受及閱歷的分析，找出自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)與愛(ài)好點(diǎn)，這是職業(yè)設(shè)計(jì)的第一步。 2、確定目標(biāo)。在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點(diǎn)。目標(biāo)的設(shè)定要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大愛(ài)好、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年，短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年。 3、生涯策略。在職業(yè)確定后，向哪一路途進(jìn)展，此時(shí)要作出選擇。即，是向行政管理路途進(jìn)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路途進(jìn)展;是先走技術(shù)路途，再轉(zhuǎn)向行政管理路途由于進(jìn)展路途不同，對(duì)職業(yè)

12、進(jìn)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出選擇，以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路途或預(yù)定的方向前進(jìn)。通常職業(yè)生涯路途的選擇須考慮以下三個(gè)問(wèn)題：(1)我想往哪一路途進(jìn)展?(2)我能往哪一路途進(jìn)展?(3)我可以往哪一路途進(jìn)展? 4、制定行動(dòng)方案與措施。在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的勝利。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的詳細(xì)措施，主要包括工作、訓(xùn)練、訓(xùn)練、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你方案實(shí)行什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面，你方案學(xué)習(xí)哪些學(xué)問(wèn)，把握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)力量?在潛能開(kāi)發(fā)方面，實(shí)行什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等，都要有詳