【推舉】保安公司年終總結四篇

1、【推舉】保安公司年終總結四篇保安公司年終總結 篇1 一年來,在公司正確領導和關懷關心下，本人仔細學習公司兩位老總和各個領導傳授的重要思想，堅固樹立以公司形象和集體榮辱觀，根據(jù)公司確定的工作思路，解款員以微笑服務為己任，以各個網(wǎng)點的柜員滿足為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好公司基層的解款工作。押運員在以根據(jù)廠領導的支配和要求準時平安地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。努力做到在思想上、熟悉上同各個領導上保持全都、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業(yè)余時間學習計算機、法律學問，以及進一步學習自己的業(yè)務學問?，F(xiàn)對自己的一年工作總結如下: 一、勤奮學習,與

2、時俱進理論是行動的先導。 作為公司基層人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維力量，注意用理論聯(lián)系實際，用實踐來熬煉自己。 1、注意克服思想上的惰性。堅持按制度，按方案進行理論學習。首先不把理論學習視為軟指標和額外負擔，自覺主動參與每周一四七會議集中學習;其次是按自己的學習方案，堅持個人自學，發(fā)揚釘子精神，擠時間學，正確處理工作與學習的沖突，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。 2、注意理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的力量，增加了工作中的

3、原則性、系統(tǒng)性、預見性和制造性，到公司快一年來，我注意把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路方法，主動討論新狀況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒閱歷主義，拓展思維。 二、立足本職,愛崗敬業(yè) 作為公司的基程人員，我始終堅持把簡潔的事做好就是不簡潔。工作中仔細對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是主動、努力的去做;當同事遇到困難需要頂崗時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決聽從公司的支配，全身心的投入到頂崗工作中去;每當公司要開展新的勞動時，自己總是對這些讓自己提高思想和毅力要做到全面、具體的了解、把握，只有這樣才能更好的適應公司的各個制度，才

4、能使公司的新業(yè)務全面、深化的開展起來。 一年來，為了能主動貫徹解款員微笑服務的工作思路，使自己更好地為公司服務，讓別人以和諧的眼完來看自己,我一邊向公司的老同志虛心請教，努力學習和借鑒他們的工作閱歷，一邊嚴格要求自己，對領導提出的詢問，做到具體的解答;對公司反映的問題，自己能解決的就主動、穩(wěn)妥的賜予解決，對自己不能解決的問題，主動向上級中隊長如實反映，爭取盡快給貴公司做以回復;對提出的問題和解決與否，做到登記具體，時時查閱，發(fā)覺問題準時解決，有效杜絕了錯款箱忘漏款箱的發(fā)生。 三、嚴以律己,堅決完成任務 在工作上，圍繞公司領導的中心工作，對比相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要

5、完成了如下工作:在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸實、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻.自身的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范關鍵作用。 今后努力的方向:隨著公司各個領導工作的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需把握的學問更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，為貴公司作出應有的貢獻。 在工作中，仔細學習業(yè)務學問。我在本崗位上，根據(jù)公司領導的支配和要求準時平安地完成各項

6、出車任務，努力做好自己的本職工作。作為一名公司基層人員出了作好自己的本職工作外還要主動參與各項義務勞動。能夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計酬勞從無怨言。平常、做到嚴格遵守出車制度，按時出車,精確的做到公司與自己共鳴' 保安公司年終總結 篇2 友愛的同事們！時間在不經意中從指尖劃過，轉瞬間又是新的一年?；仡?0xx年的工作，在公司領導正確的指導和全體隊員的大力主動協(xié)作下我中隊能夠將上級給予的各項工作平安順當?shù)膱A滿完成！其主要表現(xiàn)在，平安管理、人員管控、業(yè)務水平提高、綜合素養(yǎng)考評、以及禮節(jié)禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步?，F(xiàn)將過去一年的詳細工作狀況和明年

7、的工作目標分以下幾個方面對部門領導總結匯報如下： 一、加強隊伍建設 1、如何加強隊伍建是我中隊全年工作的重點。身為中隊長我是隊伍的中層骨干、是兵頭將尾在隊伍中有這至關重要的作用。 2、為了隊伍整體提高我還自行組織了多次業(yè)務學問培訓和專業(yè)學問考評促進了共同學習。培育了帶班分隊長的模范帶頭作用，同時也提高了其管理和處理各類突發(fā)大事的力量。不定期對全體隊員進行培訓，讓隊員了解公司的企業(yè)文化服務理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更好、做的更到位。 3、由于細致的培訓不僅削減了對保安隊伍的投訴，還在所服務單位樹立了良好形象，受到服務單位領導及同事好評，并在服務單位樹立很高威信。為公司領導省了不

8、少心，還為保安隊建設打下良好的基礎！ 二、加強軍事訓練、養(yǎng)成良好作風 由于我中隊服務單位的特別性，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素養(yǎng)，進一步強化崗位紀律，增加憂患意識。為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進行全天的隊列、軍姿、軍體拳、基本格斗技巧等一系列的訓練。期間隊員心情高漲彼此切磋溝通交換看法。進一步調動了隊員工作主動性還融洽了同事之間的關系。 為了養(yǎng)成良好作風，我還制定了上班期間所必需遵守的幾個小的生活詳情： 1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背 2、在本服務單位上班期間出去場所必需三人成路，二人成列規(guī)范一言一行 3不定時檢查隊員軍容風紀，染頭發(fā)、長指甲、衣帽不干凈，一

9、律督促其馬上改正，屢教不改的將上報公司進行處理 4、在接待外單位人員及上訪人員都要文明用語熱忱接待，對老、弱、病、殘人員都要一事同仁不得卑視不厭其煩的為外來和上訪人員聯(lián)系有關事宜。 三、搞好平安措施主動協(xié)作服務單位工作 1。、正所謂平安無小事，主動搞好平安工作是我中隊在本服務單位的又一個重中之重的大事。為了落實公司領導和服務單位的平安要求。我中隊集合隊伍狀況每晚對本服務單位大樓進行巡夜查點小組，特定每巡夜小組人員不低于兩人必需配備警用器械、手電筒、對講機等防護通訊幫助器材確保自身平安的狀況下更好完成巡察工作。 2、主要巡查火、漏電、漏水狀況，在特別季節(jié)供水供暖時期還加派了巡查次數(shù)和時間確保大樓

10、個個地點平安隱患能夠準時發(fā)覺準時處理，主動協(xié)作服務單位調整人員巡察受到各級領導好評。 四、做好每一名隊員的思想工作是穩(wěn)定中隊各項工作開展的源頭 1、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難、在想什么和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作主動性的問題進行排查并一一解決。 2、我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心溝通交心。把出現(xiàn)的問題在力量范圍之內的盡力解決，解決不了的關心其出謀劃策盡可能的關心隊員度過困難時期，把問題最小化的解決。 五、以上是我的年總結。 其中，包括許多方面都是全年的工作亮點也是本人對公司領導大力關懷的全身心的回報。當然在工

11、作中本人也存在很多不足之處，在以后的工作中我會學他人之長補己之短進一步的為保安事業(yè)貢獻自己的力氣！在現(xiàn)有基礎上發(fā)揮我的特長再立新功！也盼望領導和同志們監(jiān)督指正！ 保安公司年終總結 篇3 時間過得飛速，不知不覺中布滿盼望的20xx年就要伴隨著新年伊始的鐘聲來臨了。下面是為你整理了保安公司年終總結報告，盼望能關心到您。 一、虛心學習，努力工作，圓滿完成工作 一年來，在上級主管部門及公司領導的大力支持下，消防工作在20xx年的工作基礎上，進一步深化實行消防法緊緊圍繞“平安第一，預防為主”的平安生產方針，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防平安工作的管理，加大宣揚力度，全面提高了廣闊干部職工的消防

12、平安意識，使公司的消防平安工作落到了實處。通過公司各部門和全體職工的共同努力，公司全年實現(xiàn)無重大生產事故、無火災責任事故。 1、我是20xx年12底月調到消防平安保衛(wèi)部，擔當消防主管，一上任就面臨元旦、春節(jié)兩大節(jié)日，針對物業(yè)公司特點我們仔細支配部署元旦期間的防火和平安生產工作，逐步落實了各小區(qū)與商戶簽訂防火責任狀狀況，通過簽訂防火責任狀使廣闊業(yè)主從思想上重視防火工作，自覺加強防范。春節(jié)接近，我們多次召開消防平安會議針對小區(qū)存在火災隱患的違規(guī)搭建準時清理和依據(jù)小區(qū)(大廈)本區(qū)的實際狀況制定了春節(jié)放炮時間的管理措施和巡邏方法，避開火災事故的發(fā)生。由于各級領導的重視，全體員工的不懈努力，兩節(jié)期間末發(fā)

13、生一起責任火災事故和平安責任事故。 2、物業(yè)公司小區(qū)多、大廈多、點多面廣消防管理難度大，針對這一特點我們加強了，重點單位和重點部位的消防平安管理工作，重點部位的平安管理是平安管理工作的核心，做好重點部位的消防平安管理工作是關鍵，為此加強了監(jiān)督、檢查和日常工作管理工作，我們加強了三級管理、三級檢查、制度。使平安生產管理體系全面得到落實。避開意外事故的發(fā)生。仔細做好每月對所屬單位，平衡計分卡檢查考核工作，對發(fā)覺的消防隱患準時要求單位整改，對小區(qū)反饋工作中無法解決的各類問題與上級聯(lián)系溝通，使問題準時得到解決。 3、依據(jù)實業(yè)集團要求在集團范圍內進行火災隱患整治工作的通知，為了進一步摸清本公司、小區(qū)(大

14、廈)內部火災隱患狀況，深化扎實地開展好火災隱患整治工作，有效預防火災事故，結合冬、春季火災發(fā)生特點以及物業(yè)公司實際狀況，我們主動開展了火災隱患整治工作，并將個小區(qū)(大廈)存在問題進行匯總，準時上報集團和相關部門。 4、20xx年1月4至3月30日結合物業(yè)公司的實際，在所屬各單位保安隊伍中開展民族團結訓練活動，活動期間各單位根據(jù)公司的.支配要求，開展一系列的民族團結訓練工作。通過為期三個月的學習訓練，使物業(yè)公司保安隊伍中形成了民族團結的良好氛圍，通過此次 學習訓練，進一步拉近了各民族之間的距離，以及民族團結的重要性，并在保安隊伍中涌現(xiàn)出了一批民族團結先進集體和先進個人。依據(jù)各公司推舉、領導小組審

15、核，經有限公司討論打算：兩個先進集體和5名先進個人進行表彰和嘉獎。并號召公司全體員工向他們學習，堅固樹立民族大團結是.各族人民的生命線和三個離不開的思想，做好各項工作，為企業(yè)進展做出貢獻。 二、加強組織領導，切實落實消防工作責任制 為全面實行“預防為主、防消結合”的方針，把消防平安工作作為各項工作的重中之重來抓，管理人消防平安培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，依據(jù)簽訂重點單位消防工作目標管理責任狀并實行隱患事故排查責任制，建立了防火例會制度、消防活動日制度、學習培訓制度、平安隱患零報告制度及消防平安檢查制度，從而推動消防平安各項工作有效的開展。 三、創(chuàng)新宣揚形式，深化開展消防平安宣

16、揚訓練 長期以來，由于種種緣由，消防宣揚訓練形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發(fā)幾本宣揚資料，過于單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，實行以廣闊人民群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防平安宣揚訓練。在實際工作中，主動開展六月平安月、“119”消防宣揚日等活動，深化開展消防法律法規(guī)的宣揚訓練;通過對開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、平安學問等的宣揚，有力地提高了人民群眾的消防平安意識和消防法制意識。各公司、小區(qū)(大廈)開展了形式多樣、豐富多彩的消防平安宣揚訓練活動、組織員工進行，常見火災的案例分析、火災燃燒周期的分析和初期火災的正確撲救、火災的種類及消防器材的正確用法

17、方法、火災現(xiàn)場逃命的各種技巧等內容的消防平安學問培訓，提高了員工自救防范意識。 四、注意消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設 從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，非常平安回報”的理念，在加快經濟建設的同時，非常重視消防基礎設施建設。一是搞好消防規(guī)劃。在總體規(guī)劃編制的同時重新編制了消防基礎設施規(guī)劃，以適應在今后我公司消防工作進展的需要。二是加大消防硬件投入。20xx年投資100萬元對消防設施、消防器材進行了更新和維護，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng)。三是邀請消防大隊到公司檢查指導工作，準時消退平安隱患，組織員工進行消防學問和消防器材用法培訓，開展火

18、場逃命、防震疏散演練，通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃命的力量，為現(xiàn)實生命平安供應了保障。 五、組建消防隊伍，主動發(fā)揮.消防力氣的作用 在抓消防工作中，我們仔細貫徹“平安第一，預防為主”的方針，結合公司實際，把消防工作不斷推向深化。在公司范圍內建立了群防群治隊伍，全力構筑“網(wǎng)絡化”的消防防控體系。 六、開展檢查整治，確保不發(fā)生重特大消防平安事故。 為保障公司消防平安管理制度和措施得到仔細貫徹和落實，確保公司平安管理工作目標的實現(xiàn)，消防保衛(wèi)部在重大節(jié)日期間開展專項消防平安檢查，20xx年6月平安月、9月15日至30日、11月9日期間開展“查隱患、找死角、反違章、保平安”為主

19、題的平安大檢查，對所管轄區(qū)內的平安設施、消防器材完好狀況，危急源、危急點掌握狀況，平安學問學習、培訓和平安制度、職責落實狀況，思想政治工作狀況等進行了徹底的排查，并對存在的隱患進行了仔細的整改。通過整治消防隱患，不斷增加消防設施，完善了消防責任制，努力把火災事故降低到最低限度。 回顧20xx年，公司的消防平安工作較好的完成了年初既定的目標管理，實現(xiàn)了財產、人身平安生產，20xx年我們將建立完善消防平安管理制度，切實做好公司的消防平安日常檢查、定期檢測消防設備和消防器材、準時進行整改維護，加大對一線職工、新進職工的消防學問技能培訓力度，力求全公司消防平安培訓形成長效機制，使職工自我平安防范意識、

20、技能水平更高，能有效應對、處置各種突發(fā)大事，確保人身和財產平安，實現(xiàn)平安、和諧進展。 在即將到來的20xx年，我仍舊會鼓足干勁，努力完成好領導交給的各項任務。爭取實現(xiàn)自己和集體的工作成果雙豐收。完善自己，提高自己，與時俱進的給自己的工作開創(chuàng)一個新局面。 保安公司年終總結 篇4 完陰似箭日如梭，轉瞬間一年已經過去?；仡櫸覀儽０碴犜趚x國際珠寶城一年來的工作，能夠說是成果多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，依據(jù)領導的要求，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結如下： 我們是今年1月9日開頭值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xx珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工

21、作，職責重大，壓力千鈞。 一、為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上一年我們重點抓了三項工作。 一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開頭，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素養(yǎng)的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校聘請了21名同學隊員；同時，我們還留意從部隊退伍軍人中聘請優(yōu)秀隊員。透過一年的努力，我們團隊的人數(shù)從當時的7個人，增加到此刻的39人，是剛開頭時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“*”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素養(yǎng)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素養(yǎng)的訓練

22、。同時我們還特地邀請*市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的學問和技能，使隊員都能盡快把握各項基本的本事，到達上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素養(yǎng)不斷提高。 一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能精彩完成任務的隊伍。 二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以法規(guī)，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、有用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員務必提前15分鐘到崗進行交接；隊員

23、上下班都務必列隊行進，充分展現(xiàn)軍人的素養(yǎng)和風彩。 三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不一樣的地方，不一樣的崗位，各人的綜合素養(yǎng)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不一樣隊員，不一樣狀況，敏捷機動地在班會、業(yè)務會上插入思想訓練的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例訓練，進行升旗儀式等多種形式，敏捷多樣地實施思想品德的訓練。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體

24、隊員在學習的基礎上，綻開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安班長應是”的大爭論，每個隊員都能在學習、爭論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到詳細的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，準時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改善工作。 形式多樣的思想品德訓練，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作專心主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。 二、一年來工作的

25、體會 一年來的工作、學習和生活，我們取得了許多的成果，也得到了熬煉和提高，能夠說受益非淺。主要得益于以下幾個方面： 一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張xx主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣闊隊員樹立了榜樣，增加了干勁和信念；同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的學問，使廣闊隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。全部這一切，都是我們保安隊精彩完成任務的重要的保證。 二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在*國際珠寶城從事保安工作的。xx國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺，定位高端

26、、規(guī)模雄偉，理念先進，這就要求我們保安工作務必與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城進展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣閱歷的干擾，從客觀實際動身，批判地理解新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作資料上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們明白的，我們都會盡力關懷和幫忙的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想方法幫忙。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們準時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫忙調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們進行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅僅使受幫忙者個人深受感動，更使全體隊員都能感到暖和，看到期望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。