技師考試須知

1、關(guān)于河南省關(guān)于河南省20162016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核的說明工勤技能崗位等級(jí)考核的說明 河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核委員會(huì)辦公室等級(jí)考核委員會(huì)辦公室目錄前言前言一、考試形式的變化一、考試形式的變化二、人機(jī)對(duì)話的概念二、人機(jī)對(duì)話的概念三、合格人員確定規(guī)則和工作方法三、合格人員確定規(guī)則和工作方法四、參考人員考試須知四、參考人員考試須知五、違紀(jì)處理規(guī)定五、違紀(jì)處理規(guī)定六、注重培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)六、注重培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)七、凈化考試環(huán)境，自覺抵制不良風(fēng)氣七、凈化考試環(huán)境，自覺抵制不良風(fēng)氣 為了使參考人員全面了解我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核工

2、作（以下簡(jiǎn)稱“工考工作”）現(xiàn)狀，提高工考工作透明度，嚴(yán)肅考核政策和考試紀(jì)律，引導(dǎo)參考人員認(rèn)真參加培訓(xùn)考核，提高個(gè)人能力和業(yè)務(wù)水平，自覺抵制請(qǐng)托說情等不良風(fēng)氣的影響，根據(jù)我省工考工作現(xiàn)行政策規(guī)定和實(shí)際情況，現(xiàn)就有關(guān)問題作如下說明現(xiàn)就有關(guān)問題作如下說明：一、考試形式的變化一、考試形式的變化 2014年，我省首次在二級(jí)（技師）崗位技能考核科目中組織開展了全省性的人機(jī)對(duì)話考試，考試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，提升了工考工作的公正性、透明度和公信力，取得了良好效果。省直、部分省轄市和省直管縣（市）在五級(jí)（初級(jí)工）至三級(jí)（高級(jí)工）崗位技能考核科目中也開展了人機(jī)對(duì)話考試。為進(jìn)一步提升工考工作透明度和公信力，全省2015年

3、的五級(jí)（初級(jí)工）至二級(jí)（技師）職業(yè)道德、職業(yè)能力、崗位技能等三個(gè)考核科目全部實(shí)行人機(jī)對(duì)話考試，現(xiàn)場(chǎng)公布考試成績(jī)，消除人為干擾，努力營(yíng)造公正、透明的考試秩序。二、人機(jī)對(duì)話的概念二、人機(jī)對(duì)話的概念 簡(jiǎn)單地說，人機(jī)對(duì)話考試就是參考人員在計(jì)算機(jī)屏幕上閱讀試題，通過鼠標(biāo)和鍵盤操作完成作答，答題完畢提交試卷，計(jì)算機(jī)自動(dòng)閱卷并即時(shí)在屏幕上顯示成績(jī)的一種考試形式。與傳統(tǒng)紙筆考試相比，人機(jī)對(duì)話考試只是形式的一種轉(zhuǎn)變，其目的仍然是考核應(yīng)試人員的理論知識(shí)掌握情況和崗位操作技能水平。人機(jī)對(duì)話考試系統(tǒng)操作簡(jiǎn)便，參考人員在整個(gè)考試過程，只需要通過簡(jiǎn)單的鍵盤和鼠標(biāo)操作就能完成作答。二、人機(jī)對(duì)話的概念二、人機(jī)對(duì)話的概念 從2

4、014年全省7.1萬參考人員的考試情況看，參考人員經(jīng)過簡(jiǎn)單培訓(xùn)和模擬考試練習(xí)，是可以掌握人機(jī)對(duì)話考試軟件操作方法的，完全能夠在計(jì)算機(jī)上獨(dú)立完成考試。三、合格人員確定規(guī)則和工作方法三、合格人員確定規(guī)則和工作方法（一）工勤技能崗位五級(jí)至二級(jí)合格人員的確定規(guī)則（一）工勤技能崗位五級(jí)至二級(jí)合格人員的確定規(guī)則：1、根據(jù)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理需要、崗位空、根據(jù)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理需要、崗位空缺情況和工勤技能崗位等級(jí)考核成績(jī)整體情況缺情況和工勤技能崗位等級(jí)考核成績(jī)整體情況,確定單科最低確定單科最低分?jǐn)?shù)線和考核合格率。分?jǐn)?shù)線和考核合格率。2、考核合格人員的確定。、考核合格人員的確定。對(duì)各科考核成

5、績(jī)均達(dá)到相應(yīng)單科最低分?jǐn)?shù)線的同考點(diǎn)、同工種、同等級(jí)參考人員，根據(jù)考核合格率和考核總成績(jī)確定相應(yīng)合格分?jǐn)?shù)線和合格人員。各科考核成績(jī)均達(dá)到相應(yīng)單科最低分?jǐn)?shù)線且考核總成績(jī)高于或等于合格分?jǐn)?shù)線的參考人員，為考核合格。三、合格人員確定規(guī)則和工作方法三、合格人員確定規(guī)則和工作方法3、考核不合格人員的確定。、考核不合格人員的確定。單科考核成績(jī)低于相應(yīng)單科最低分?jǐn)?shù)線的參考人員、單科考核成績(jī)均達(dá)到相應(yīng)單科最低分?jǐn)?shù)線但考核總成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的參考人員,均為考核不合格。詳細(xì)的合格人員確定規(guī)則見河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位五級(jí)至二級(jí)合格人員的確定規(guī)則（豫人社工考【2014】4 號(hào)附件3）。三、合格人員確定規(guī)則和工

6、作方法三、合格人員確定規(guī)則和工作方法（二）具體工作方法（二）具體工作方法 合格人員確定工作由專門的計(jì)算機(jī)管理軟件根據(jù)合格人員確定規(guī)則自動(dòng)完成并生成合格人員名單。一個(gè)人是否考核合格，個(gè)人考試成績(jī)是唯一的決定因素；個(gè)人考試成績(jī)符合考核合格人員的確定規(guī)則，考核結(jié)果即為合格，否則為不合格。四、四、參考人員考試須知 （一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證后，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)姓名、身份證號(hào)、申報(bào)工種、申報(bào)級(jí)別等有錯(cuò)誤的，請(qǐng)務(wù)必考前與發(fā)證機(jī)關(guān)聯(lián)系。 （二）考生應(yīng)提前了解前往考試地點(diǎn)的乘車路線和交通狀況，并于考試當(dāng)天提前到達(dá)考試地點(diǎn)，以免遲到影響考試。 （三）考試開始前30分鐘，考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，兩證不齊全者

7、不得入場(chǎng)；對(duì)號(hào)入座后將準(zhǔn)考證和身份證放在桌子右上角，以備查對(duì)。四、四、參考人員考試須知 （四）應(yīng)試時(shí)只準(zhǔn)攜帶藍(lán)、黑色字跡鋼筆（簽字筆、圓珠筆）等規(guī)定物品。手機(jī)等通訊設(shè)備必須關(guān)機(jī)，不得將通訊設(shè)備、書籍、資料（含光盤、U盤等存儲(chǔ)介質(zhì)上的電子文檔資料）等規(guī)定以外物品帶至座位。 （五）開考30分鐘后，考生可交卷離場(chǎng)，交卷后不得再入場(chǎng)繼續(xù)參加考試；開考30分鐘后，遲到人員不得入場(chǎng)。 （六）考生答題前，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)姓名、身份證號(hào)、申報(bào)工種、申報(bào)級(jí)別等個(gè)人基本信息，如有疑問應(yīng)舉手向監(jiān)考人員示意報(bào)告。四、四、參考人員考試須知 （七）考試期間，須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，考試時(shí)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)交頭接耳、喧嘩、吵鬧，不準(zhǔn)代考

8、，不準(zhǔn)利用其它通迅設(shè)備進(jìn)行作弊等，違者按考務(wù)工作細(xì)則有關(guān)規(guī)定處理。 （八）考生不得在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行與考試無關(guān)的操作，打開與考試無關(guān)的計(jì)算機(jī)程序等?？忌荚囍型疽蚬实艟€，應(yīng)立即舉手示意監(jiān)考人員，在監(jiān)考人員的協(xié)助下重新登錄，經(jīng)服務(wù)器允許確認(rèn)后繼續(xù)答題，先前所做的答案仍在。四、四、參考人員考試須知 （九）試卷一旦提交，則不能再答卷或修改。 （十）應(yīng)試人員在考試中途一般不得離開考場(chǎng)，如確需中途暫離考場(chǎng)，必須服從統(tǒng)一管理安排，經(jīng)監(jiān)考人員同意并由指定人員陪同。五、違紀(jì)處理規(guī)定五、違紀(jì)處理規(guī)定（一）應(yīng)試人員有下列行為之一，經(jīng)警告仍不改正的，給予當(dāng)次（一）應(yīng)試人員有下列行為之一，經(jīng)警告仍不改正的，給予當(dāng)次該科目

9、考試成績(jī)無效的處理：該科目考試成績(jī)無效的處理： 1、攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)，或未按規(guī)定放在指定位置的； 2、未在規(guī)定座位參加考試，或未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或考場(chǎng)的； 3、以旁窺、交頭接耳、打手勢(shì)等方式傳接信息的以及有意讓他人抄襲的； 4、違反規(guī)定翻閱參考資料，或使用手機(jī)等規(guī)定以外工具的； 5、其它一般違紀(jì)違規(guī)行為。五、違紀(jì)處理規(guī)定五、違紀(jì)處理規(guī)定（二）應(yīng)試人員有下列行為之一的，取消當(dāng)年考試成績(jī)，（二）應(yīng)試人員有下列行為之一的，取消當(dāng)年考試成績(jī)，2年年內(nèi)不得再次報(bào)考，并通報(bào)所在單位；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，內(nèi)不得再次報(bào)考，并通報(bào)所在單位；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：依法追究刑

10、事責(zé)任： 1、偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取考試資格的； 2、讓他人冒名頂替參加考試的或代替他人考試的； 3、無理取鬧、故意破壞公物及考場(chǎng)設(shè)施、擾亂考點(diǎn)考場(chǎng)秩序，威脅、辱罵、誹謗、誣陷他人，拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé)的；五、違紀(jì)處理規(guī)定五、違紀(jì)處理規(guī)定 4、人工抄錄試題，或利用通訊工具、電子用品及其它技術(shù)手段抄錄、接收、發(fā)送與考試相關(guān)信息的； 5、本人離開考場(chǎng)后，在考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的； 6、與考試工作人員串通作弊或參與有組織作弊的； 7、其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。 六、注重培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)注重培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí) 工考工作的重點(diǎn)是提高工勤技能崗位人員能力素質(zhì)，培養(yǎng)選拔工勤技能崗位高技能人才。申報(bào)人員應(yīng)正確認(rèn)識(shí)工考工作的意義，積極參加培訓(xùn)，自我加壓，認(rèn)真完成培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，全面提升個(gè)人能力素質(zhì)，努力使自己成為本崗位的行家里手。七、凈化考試環(huán)境，自覺抵制不良風(fēng)七、凈化考試環(huán)境，自覺抵制不良風(fēng)氣氣 嚴(yán)格的考試紀(jì)律、科學(xué)的考試形式，就是要堅(jiān)決破除社會(huì)不良風(fēng)氣對(duì)工考工作的干擾和影響，嚴(yán)厲打擊考試違紀(jì)