2022最新工會工作總結(jié)范文

1、高品質(zhì)文檔2022最新工會工作總結(jié)范文 一、XX年上半年工會工作回顧 1.健全機制，構(gòu)建和諧，履職力量明顯提高 我們面對職工隊伍結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的快速變化，根據(jù)主動、依法、科學維權(quán)的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推動新時期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，愛護了職工群眾的知情權(quán)、參加權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權(quán)力。XX年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體;有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和

2、完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75%以上。二是進一步規(guī)范公平協(xié)商集體合同制度，關(guān)心指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約狀況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內(nèi)容，檢查中履約狀況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了勞動合同。三是為了有效地調(diào)整勞動關(guān)系，加大源頭參加和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿(mào)委為成員單位的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度。樂觀充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權(quán)益的一些切身問題遞交三方協(xié)商

3、聯(lián)席會議爭論，并能夠得到準時處理和解決。 今年以來來共解決了拖欠職工、農(nóng)夫工68萬元工資的問題，得到了廣闊職工和農(nóng)夫工的好評和信任。四是樂觀開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風采書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動;在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會;在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣揚部、機關(guān)工委、訓練局及廣電文體局等單位舉辦了“迎五一與奧運同行”職工籃球競賽;在“十一”期間，聯(lián)合縣機關(guān)工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關(guān)“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家

4、單位、1000余名運動員參與了此次運動會。五是深化開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署，3月3日上午召開動員會,要求各幫助單位領導,從實際動身，樂觀開展各具特色的活動。 3月8日上午，協(xié)調(diào)環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門，進行“職工節(jié)能減排宣揚詢問日”活動?；顒悠陂g共發(fā)放節(jié)能減排宣揚資料3000多份、宣揚畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次詢問，通過宣揚活動提高了廣闊職工群眾“節(jié)能減排”的意識。六是在9月樂觀開展了第三個工會“維權(quán)月”活動，實行懸掛宣揚橫幅、標語、發(fā)放宣揚資料、設置專題展板、義務法律詢問等形式，走上街頭，深化社區(qū)，加大工會“維權(quán)月”活動的

5、宣揚聲勢。我們面對各族職工和務工人員，重點加強對工會法、職工代表大會條例、勞動合同法、勞動法、集體合同條例等維權(quán)法規(guī)政策的宣揚。我們先后發(fā)放各種宣揚手冊1000多本，工會學問問答資料1200多份，詢問的各族職工達上百人次。通過“維權(quán)月”活動的開展，進一步增加了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權(quán)益。七是樂觀參加安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起平安生產(chǎn)事故的調(diào)查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。 3.夯實基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快 我們根據(jù)“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強化措施，著力構(gòu)建“橫向

6、到邊，縱向究竟”的工會組織網(wǎng)絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深化開展宣揚發(fā)動工作，實行多種方式方法，建立勞資協(xié)商平臺，正確引導勞資雙方達成共識，使業(yè)主能夠同意成立工會組織，職工自愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作。二是加快縣總工會標準化建設步伐。根據(jù)上級工會要求，我們以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機關(guān)辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一并規(guī)劃，目前閑置的大廳經(jīng)過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務大廳投入使用。三是對基層工會標準化建設的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會三年標準化建設的基礎上，今年以來先后對xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx局及xx廠等10余家行政、企事業(yè)單位工會撥付補助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”