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文檔簡介
1、交換關(guān)系對員工個體行為的微觀作用機理調(diào)查問卷作 者 : SWUFE窗體頂端尊敬的先生/女士:您好!首先感謝您在百忙之中參與來自/的問卷調(diào)查。此問卷旨在基于交換的視角,探討勞動關(guān)系的相關(guān)作用機理,煩請您根據(jù)您的實際情況給我們提供寶貴的研究資料。本問卷的數(shù)據(jù)分析結(jié)果僅用于學術(shù)研究,不涉及其它用途,我們保證將對您的回答嚴格保密。請您仔細閱讀下列題目,根據(jù)問卷提供的工作情景在您認為符合您實際情況的選項上打,每道題項只能打一個,答案無對錯之分,不需要署名。非常感謝您的合作!基本信息1* 性別 男 女2* 婚姻狀況 未婚 已婚3*
2、; 年齡 30歲以下(含30歲) 31-40 41-50歲 51歲以上(含51歲)4* 教育程度 高中及以下 大專 本科 研究生 博士5* 現(xiàn)就職單位所有制形式 國有企業(yè) 非國有企業(yè) 事業(yè)單位 科研院校 公務員 其他請?zhí)顚懻?注 明: 6* 您在貴單位工作的年限 2年及以下(包括2年) 2-5年(包括5年) 5-10年(包括10年) 10年以上個人工作情況:以下是對您和您現(xiàn)在工作單位關(guān)系的描述,請根據(jù)您的實際情況進行選擇。7* 我與我現(xiàn)在工作的單位是一種純粹的經(jīng)濟關(guān)系 完 全 符 合 比 較
3、 符 合 有 點 符 合 有 點 不 符 合 比 較 不 符 合 完 全 不 符 合8* 我并不在意我現(xiàn)在的工作單位是否關(guān)注我事業(yè)的長期發(fā)展,我只關(guān)注單位現(xiàn)在給予了我什么。 完 全 符 合 比 較 符 合 有 點 符 合 有 點 不 符 合 比 較 不 符 合 完 全 不 符 合9* 只有當我能夠預見到工作單位會更多的考慮到我時,我才會想到為單位做更多的事情。 完 全 符 合 比 較 符 合 有 點 符 合 有 點 不 符 合 比 較 不 符 合 完 全 不 符 合10* 我會很仔細的關(guān)注基于我的貢獻,我從單位(或組
4、織)那里得到了什么。 完 全 符 合 比 較 符 合 有 點 符 合 有 點 不 符 合 比 較 不 符 合 完 全 不 符 合完 全 符 合 比 較 符 合 有 點 符 合 有 點 不 符 合 比 較 不 符 合 完 全 不 符 合11*我對單位(或組織)的期望僅僅是:我在工作上付出了多少努力,單位(或組織)就會給予我應得的報酬。 12*最貼切的對我現(xiàn)在工作狀態(tài)的描述是:單位(或組織)付給了我公正的報酬,所以我認真的工作以對得起我的所得。 13*對工作,我?guī)缀鯖]有情感的投入。 14*我按要求完成工作的理由很簡單,那就是因為單位(或組織)付給了我報酬。 15*單位(或組織)對我進行了重要的投資
5、。 16*今天我在工作上的付出將會有利于我在單位(或組織)中的長期發(fā)展。 17*我與單位(或組織)的關(guān)系中包含了大量相互的給予和索取。 18*我擔心我為單位(或組織)的利益而做出的所有努力將得不到回報。 19*我并不介意現(xiàn)在努力的工作,因為我知道最終我將會得到單位(或組織)給予的回報。 20*我與單位(或組織)的關(guān)系建立在相互信任的基礎(chǔ)之上。 21*因為我能夠依賴于單位(或組織)對我的照顧,所以我試圖設(shè)法找到單位(或組織)最感興趣或最看重的事情。(投其所好) 22*雖然現(xiàn)在我可能并不總是能夠從單位(或組織)那里得到我應得的報酬,但是我知道我的努力在將來是會得到回報的。 您覺得以下的表述符合您在
6、現(xiàn)任工作單位中的實際狀況嗎?請根據(jù)您對自己的主觀認識來進行選擇。謝謝。完 全 符 合 比 較 符 合 基 本 符 合 不 太 符 合 完 全 不 符 合23*我認為:單位(或組織)很在意我的意見。 24*我認為:在單位(或組織)里,我被認為是很真誠和值得信賴的。 25*我認為:在單位(或組織)里,我是一個重要的人。 26*我認為:單位(或組織)對我充滿了信心。 27*我認為:我是一個做事很有效率的人。 28*我認為:對我所在的單位(或組織)而言,我是一個有價值的人。 29*我認為:我是一個對單位(或組織)有益處(有幫助)的人。 30*我認為:在單位(或組織)中,我是一個有影響力的人。 31*我
7、認為:我是一個善于合作的人。 32*我認為:在單位(或組織)里,我是一個受到重視的人。 下面的表述符合您現(xiàn)在處理工作的方式嗎?請根據(jù)您目前工作中的實際情況進行選擇。謝謝。完 全 符 合 比 較 符 合 基 本 符 合 不 太 符 合 完 全 不 符 合33*和同事相比,我花了更多的時間在工作上。 34*當我不能去上班的時候,我會提前請假。 35*在不需要休息的時候,我也會自由的休息。 36*在工作的時候,我花了大量的時間在處理私人事情的電話上。 37*我會抱怨工作中那些無關(guān)緊要的瑣事。 38*我會堅持那些非正式的但目的是保持工作秩序的規(guī)則。 39*我愛護并保護單位(或組織)的財產(chǎn)。 40*在工
8、作中,我按要求完成了指派的任務。 41*我完成了工作描述中對我所從事的工作具體職責的要求。 42*我能夠很好的完成單位(或組織)期望我完成的任務。 43*我達到了工作的正式績效要求。 44*我認真的參與所有將直接影響到我績效評估成績的活動。 45*我忽略了我本職工作的某些部分。 46* 我沒能完成本職工作的核心任務。 完 全 符 合 比 較 符 合 有 點 符 合 有 點 不 符 合 比 較 不 符 合 完 全 不 符 合以下問題關(guān)注的是您對工作持有的個人觀點,并不僅限于對您現(xiàn)在所從事工作的認識,請根據(jù)您對于工作的主觀認識回答。謝謝。完 全 同 意 比 較 同 意 有
9、 點 同 意 有 點 反 對 比 較 反 對 完 全 反 對47*如果員工對老板所作出的決定不滿意,那么他們就應該對此做點什么,以表明他們的態(tài)度。 48*工作的好壞源于你怎樣去對待它。(如果你努力的工作并學會去享受工作,那么這份工作對你而言就是一份好的工作;如果你不努力的工作,也不嘗試著去喜歡你所從事的工作,那么你就不會覺得它是一份好工作) 49*對絕大多數(shù)工作而言,人們都能夠很好的完成自己給自己設(shè)定的目標。 50*如果你知道自己想從工作中得到什么,那么你就一定能夠如愿以償?shù)恼业竭@類工作。 51*得到你想要的工作,主要取決于運氣。 52*賺錢主要看運氣。 53*只要付出努力,大多數(shù)人都能夠出色
10、的完成他們的工作。 54*要想得到一份真正好的工作,你需要有親屬或朋友在關(guān)鍵的位子上。 55*晉升通常靠的是運氣。 56*要想獲得一份好的工作,你認識誰比你知道什么更重要。 57*晉升的機會是給予那些工作績效好的員工。 58*要想賺得更多的錢,你必須認識對的人。 59*對大多數(shù)工作而言,成為一名杰出的員工很大程度上靠運氣。 60*通常,出色完成工作的員工都會得到獎勵。 61*其實大多數(shù)員工都低估了自己對上級的影響力。 62*會賺錢和不會賺錢的人,他們的主要區(qū)別就在于運氣不同。 以下的表述符合您對現(xiàn)在所從事的工作的主觀感受嗎?請根據(jù)您的實際情況進行選擇。謝謝。非 常 同 意 同 意 有 點 同
11、意 不 能 確 定 有 點 反 對 反 對 強 烈 反 對63*我對我現(xiàn)在的工作基本滿意。 64*通常,我工作的時候都充滿了激情。 65*我總覺得每天工作的時間很漫長,似乎永無止境一樣。 66*我發(fā)現(xiàn)自己很享受自己的工作。 67*我覺得我的工作讓我很不愉快。 您的工作能夠滿足您對以下各個方面的要求或期望嗎?請基于您現(xiàn)在所從事的工作進行選擇。謝謝。非 常 滿 意 滿 意 沒有滿意也沒有不滿意 不 滿 意 非 常 不 滿 意68*能夠讓我整天保持忙碌。 69*給予我的獨立工作的機會。 70*給予我的時不時嘗試做不同事情的機會。 71*能夠給予我在社交圈中成為一位“重要人物”的機會。 72*我的老板對待下屬的方式。 73*我的直接上級做決策的能力。 74*不會讓我做違背我良心的事情。 75*工作提供給我的穩(wěn)定勞動關(guān)系的方式。 76*為他人服務的機會。 77*給予我的告訴他人該怎樣開展工作的機會。 78*給予我的施展我能力的機會。 79*單位(或組織)落實政策的方式。 80*我的
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