行政助理個(gè)人月工作計(jì)劃范文

1、行政助理個(gè)人月工作計(jì)劃范文國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如、等）的人才信息。4 、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的員工招聘操作規(guī)程、流程及相關(guān)表單。5、協(xié)助各部門實(shí)施招聘。6、建立招聘檔案。（三）培訓(xùn)1 、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的員工培訓(xùn)教育管理辦法 、流程及相關(guān)表單。2、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制。3、制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材。4、建立培訓(xùn)檔案。5、邀請(qǐng)深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （如管理顧問公司） 為公司部門主管或相關(guān)人員作 12 次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要而定，如時(shí)間和目標(biāo)管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。（四）績效考核1 、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實(shí)施提供依

2、據(jù)。2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。13、繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作（如每月跟催、 匯總等）。（五）勞動(dòng)關(guān)系管理1、退休（ 1）在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。（ 2 ）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂） ，為辦理退休、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)。2、辭職（ 1）在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。（ 2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項(xiàng)提供依據(jù)。（ 3）具體執(zhí)行工作。二、行政事務(wù)。（一）車輛管理協(xié)助主任開展相關(guān)工作。（二）公章管理1、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。2、制作公章管理登記薄。（三）會(huì)議安排協(xié)助主任安排會(huì)議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。（四）公司大型活動(dòng)的組織策劃。協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作。（五）公司郵箱管理。三點(diǎn)原則21、按時(shí)收取郵件；2、妥當(dāng)處理郵件；3、慎重對(duì)待重要郵件。（六）部門預(yù)算。準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用，按要求提交每月預(yù)算。（七）宿舍管理1、及時(shí)收取、交納每月宿舍費(fèi)用。2、合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。三、對(duì)外事務(wù)（一）證照的申辦、年審。協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作。（二）政府扶持項(xiàng)目的申報(bào)。協(xié)助主任開展相關(guān)