樓宇智能化職業(yè)規(guī)劃書(共15頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 班級XXX 姓名 XXX 職業(yè)生涯規(guī)劃書目 錄1、 自我認知1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃31.2 360度評估51.3 自我認知小結(jié)62、 職業(yè)認知2.1 外部環(huán)境分72.2 目標(biāo)職業(yè)分析82.3 SWOT分析112.4 職業(yè)認知小結(jié)123 、職業(yè)規(guī)劃3.1 確定目標(biāo)和路徑133.2 制定行動計劃133.3 生涯的估計與反饋143.4 備選規(guī)劃方案141、自我認知1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃測評 （1） 性格特征 具有友善、負責(zé)、認真、忠于職守的特點，只要我認為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做你認為毫無意義的事情。 務(wù)實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡依據(jù)實際

2、情況來考慮問題。我善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息，不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用。你對細節(jié)有很強的記憶力，如聲音的音色或面部表情。 與人交往時較為敏感，謙遜而少言、善良、有同情心，喜歡關(guān)心他人并提供實際的幫助，對朋友忠實友好，有奉獻精神。雖然在很多情況下你有很強烈的情緒反應(yīng)，但通常不愿意將個人情感表現(xiàn)出來。 做事有很強的原則性，尊重約定，維護傳統(tǒng)。工作時嚴謹而有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，我依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定，充分展現(xiàn)出自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。(2)自身優(yōu)點 能將精力很好地集中在所需要關(guān)注的點上 工作熱情、努力、認真，責(zé)任意識強，是值得信賴的一個人 通情達理、善解人意，能友

3、好的與別人合作 做事情的時候會講求實際效果，采用現(xiàn)實可行的方法 關(guān)注細節(jié)是我的強項，能夠以現(xiàn)實的角度看問題，準(zhǔn)確地把握事實 我喜歡幫助別人，能為別人提供可靠的支持 很重視公司或組織的傳統(tǒng)，并努力地去維護它 我這種類型的人，大多數(shù)都具有出色的組織才能 我愿意在傳統(tǒng)的機構(gòu)中工作，而且盡心、盡職、盡責(zé) 連續(xù)地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作你也不會厭煩 我尊重他人，我不會輕易地挑戰(zhàn)別人的地位和能力 有雄心和志向，魄力強，善于影響他人 重視安全和保障，風(fēng)險控制較好（3）不足之處 過分關(guān)注細節(jié)和眼前之事，容易忽略事情的全局和發(fā)展變化趨勢，難以預(yù)見存在的其它可能性 容易陷入日常事務(wù)的細節(jié)之中從而導(dǎo)致

4、沒完沒了的工作，從而過度勞累。當(dāng)壓力很大時，則會過度緊張，甚至產(chǎn)生消極情緒 不停地制訂計劃并保證完成，以至于經(jīng)常需要花費過多的時間和投入過多的精力來完成工作 不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法 難以適應(yīng)新境況，或者在不同的工作任務(wù)之間來回切換時會有困難 在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑 可能會低估自己的能力，難于堅決地維護自己的需要和利益 總是替別人著想，以至于讓人感覺“關(guān)心過度” 如果自己得不到充分的重視和贊賞，可能會感到灰心喪氣 對反對意見過于敏感 有時表現(xiàn)得過于強勢，讓人難以接受 缺乏挑戰(zhàn)精神，對挫折的承受力不高（4）崗位特征 我需要在規(guī)范、傳統(tǒng)、穩(wěn)定的環(huán)境下工作，可以給他人提供服

5、務(wù)或幫助 我適合在責(zé)任清晰，有一定私人空間、人際關(guān)系和諧的氛圍中工作 我適合的工作要求細致、精確，能夠發(fā)揮你出色的觀察力和對細節(jié)的關(guān)注力 這份工作能夠讓你集中精力，關(guān)注一件事情或一個人，而不是平行開展多項工作 通過這樣的工作，你能夠得到同事和上級的認可、欣賞和鼓勵 我適合按照標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程和規(guī)范開展工作，事先沒有準(zhǔn)備就把你的工作展示給他人會給你帶來較大壓力 我的優(yōu)勢特點對應(yīng)的典型職業(yè)我喜歡一對一地和別人打交道，運用知識、技術(shù)來幫助他們。營養(yǎng)師、外科醫(yī)生、寵物醫(yī)生、牙醫(yī)、生物/植物學(xué)家、護士、秘書、行政/人事管理人員、電腦維護者、信貸顧問、矯形師、客戶服務(wù) 我特別青睞自主的教育類和研究類工作，

6、能看到實際的成果，為社會做出貢獻。幼兒/小學(xué)教師、社會工作者、健康保健人員、運動培訓(xùn)師、歷史學(xué)家、園藝人員 我還可以考慮嘗試關(guān)注細節(jié)的實實在在的工作，你需要與客戶友好相處溝通并努力滿足他們的要求。藝術(shù)人員、酒店管理人員、室內(nèi)設(shè)計師、商品規(guī)劃師、營銷、房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀人 1.2 360度評估優(yōu)點缺點自我評價工作熱情、努力、認真，責(zé)任意識強，是值得信賴的一個人 你通情達理、善解人意，能友好的與別人合作 。做事情的時候會講求實際效果，采用現(xiàn)實可行的方法 關(guān)注細節(jié)是你的強項，能夠以現(xiàn)實的角度看問題，準(zhǔn)確地把握事實。不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法。 難以適應(yīng)新境況，或者在不同的工作任務(wù)之間來

7、回切換時會有困難 。在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑 ?？赡軙凸雷约旱哪芰?，難于堅決地維護自己的需要和利益。家人評價有自己的思想，做一件事挺認真。對長輩很孝順。對反對意見過于敏感 有時表現(xiàn)得過于強勢，讓人難以接受 缺乏挑戰(zhàn)精神，對挫折的承受力不高老師評價上進青年，優(yōu)秀團員、學(xué)生干部。學(xué)習(xí)刻苦認真。過分關(guān)注細節(jié)和眼前之事，容易忽略事情的全局和發(fā)展變化趨勢，難以預(yù)見存在的其它可能性 。同學(xué)評價可以交心的好朋友。自我主義比較強，不善于聽從別人的意見。 1.3 自我認知小結(jié)我的性格類型為INTP型，即 內(nèi)向 、 直覺 、 思考 、 知覺 。 我的人際交往能力較強。性格比較開朗，和陌生人打交道不會讓我覺

8、得不愉快；我與周圍的人相處的很好，也有比較多的朋友和自己的圈子；我絲毫不把人際交往看作自己的負擔(dān)，也較少在人際交往方面存在困撓我的創(chuàng)造性尚可。我的思維發(fā)散性一般，大部分時候會受到現(xiàn)有模式的制約，考慮問題遵循常規(guī)；有時也能夠站在獨特的角度看問題，能產(chǎn)生一些新的思想，發(fā)現(xiàn)或者創(chuàng)造一些新的事物。在各種陌生、復(fù)雜、緊急或危險的情況發(fā)生時，能照?；虺０l(fā)揮自己的原有能力，具有擺脫困境的力量；自如地應(yīng)對各種突發(fā)情況，獨立性強，能夠提出自己的觀點且不易被周圍的人或環(huán)境所改變；樂于結(jié)交新朋友，可以和周圍的人迅速地打成一片?？梢员容^好地組織語言，表達自己的觀點，能夠比較順利地完成一次談判，但不一定能在談判中占據(jù)

9、優(yōu)勢的地位，為自己或團隊爭取到額外的權(quán)益。說服對方的意愿不是十分強烈，或者在對方提出意想不到的問題、或是態(tài)勢發(fā)生突然變化時會感到比較棘手。但是，一般性的問題我還是可以解決地不錯。我的心理素質(zhì)很好，在困難或者巨大的壓力會表現(xiàn)得不太緊張很從容。2、 職業(yè)認知 2.1 外部環(huán)境分析2.1.1 學(xué)校環(huán)境分析我就讀的XXX學(xué)院是江蘇省的XXX院校，學(xué)校教學(xué)設(shè)施基本齊全，教學(xué)設(shè)施先進，教學(xué)水平領(lǐng)先。所學(xué)的專業(yè)是樓宇智能化工程技術(shù)（安全防范）是一門新新專業(yè)。所學(xué)專業(yè)有建筑工程房屋構(gòu)造與建筑施工圖識讀、電工電子技術(shù)、電工實訓(xùn)、建筑供配電技術(shù)、弱電工程CAD繪制、Visio繪圖工具應(yīng)用、智能化大廈綜合布線、弱電

10、工程文檔編制、安全防范技術(shù)應(yīng)用、安防工程設(shè)備安裝與系統(tǒng)調(diào)試、數(shù)據(jù)中心UPS與空調(diào)系統(tǒng)的部署、數(shù)據(jù)中心機房工程設(shè)計與實施、樓宇音視頻系統(tǒng)設(shè)計與實施、樓宇設(shè)備自動化系統(tǒng)管理、樓宇DDC控制器項目化實訓(xùn)、樓宇網(wǎng)絡(luò)設(shè)計與實施、樓宇弱電工程監(jiān)理與規(guī)范、樓宇弱電案例設(shè)計與分析等。2.1.2 專業(yè)現(xiàn)狀分析智能建筑在我國已成為建筑市場的大趨勢，也是建筑業(yè)中新的“經(jīng)濟增長點”。各類建筑的智能化工程投資，約占工程總投資的5%-8%，有的已高達10%;居住小區(qū)的智能化系統(tǒng)建設(shè)投資平均在每平方米60元左右(占土建投資的5%-8%)，如按全國每年竣工面積計算總投資為幾十億元。智能建筑這個新的“經(jīng)濟增長點”促成智能建筑相

11、關(guān)企業(yè)迅速增長。目前全國從事智能建筑的企業(yè)超過3000家，產(chǎn)品供應(yīng)商近3000家。全國有152家設(shè)計院和127家系統(tǒng)集成商具有智能建筑專項設(shè)計資質(zhì)。智能建筑隨著經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)健增長，其數(shù)量和水平正逐年提高，例如深圳居民對智能建筑的認可度也越來越高。目前，深圳的安防覆蓋率居全國之首。深圳還是國家發(fā)改委選定的全國社區(qū)信息化建設(shè)試點城市，深圳信息化社區(qū)的技術(shù)裝備程度走在全國前列。深圳智能建筑及相關(guān)行業(yè)的企業(yè)有數(shù)千家，一些國際上最新的技術(shù)、產(chǎn)品都能在深圳同步上市并集中了全國70%左右的安防一級代理商，各類安防企業(yè)的年營業(yè)額超過30億元。目前，發(fā)達國家的智能建筑已從早期的追求功能完備齊全，向高技術(shù)化、實用

12、化和節(jié)能化方向發(fā)展。智能建筑也已進入高技術(shù)化、實用化發(fā)展階段，從事樓宇智能化產(chǎn)品開發(fā)與制造、樓宇智能化系統(tǒng)集成工程設(shè)計與施工、智能化社區(qū)管理的企業(yè)逐漸走向?qū)ｉT化和專業(yè)化。經(jīng)濟的全球化是當(dāng)前世界經(jīng)濟發(fā)展的總勢。今后一段時期，我國投資建設(shè)規(guī)模的總體趨勢不是減小而是擴大。2.2 目標(biāo)職業(yè)分析目標(biāo)職業(yè)：樓宇智能化工程技術(shù)管理師智能樓宇管理師是指從事建筑智能化系統(tǒng)管理及設(shè)備管理、運行與維護等工作的人員。主要工作內(nèi)容都有管理與維護樓宇布線，監(jiān)控、使用、維護建筑設(shè)備，管理通信和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使用與改進智能建筑管理系統(tǒng)和管理火災(zāi)報警與安全防范系統(tǒng) 職業(yè)等級：本職業(yè)共設(shè)四個等級,分別為:智能樓宇管理師(四級),智能

13、樓宇管理師(三級),智能樓宇管理師(二級),智能樓宇管理師(一級) (1)智能樓宇管理師(四級):對智能樓宇設(shè)備與系統(tǒng)進行操作,應(yīng)用,維修等工作,適合智能大廈物業(yè)公司的操作工,如:水電工,制冷工,暖通工,鍋爐工,裝修工等;能夠熟練運用基本技能,能夠獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作;在特定情況下,能運用專門技能完成技術(shù)較為復(fù)雜的工作. (2)智能樓宇管理師(三級):對智能樓宇設(shè)備與系統(tǒng)進行維護,故障發(fā)現(xiàn)與排除等工作適合智能大廈物業(yè)公司技術(shù)人員,如:班組長,系統(tǒng)維護技術(shù)員等;能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作,包括部分非常規(guī)工作;能夠獨立處理工作中出現(xiàn)的問題;能指導(dǎo)和培訓(xùn)四級人員. (3)智

14、能樓宇管理師(二級):對智能樓宇設(shè)備與系統(tǒng)進行分析,二次開發(fā)等工作,適合智能大廈物業(yè)中層技術(shù)管理人員,如:物業(yè)技術(shù)經(jīng)理,工程部經(jīng)理等;能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成復(fù)雜的,非常規(guī)性的工作;掌握本職業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)技能,能夠獨立處理和解決技術(shù)或工藝難題;能指導(dǎo)和培訓(xùn)三,四級人員;具有一定的工程技術(shù)管理能力. (4)智能樓宇管理師(一級):對智能樓宇設(shè)備與系統(tǒng)進行整體協(xié)調(diào)運行,節(jié)能運行等工作,適合智能大廈物業(yè)高層技術(shù)管理人員,如:物業(yè)總工程師等;在技術(shù)技能方面有創(chuàng)新;能指導(dǎo)和培訓(xùn)二,三,四級人員;具有一定的工程技術(shù)管理能力.職業(yè)資格證書智能樓宇管理師鑒定合格者可獲得由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的

15、中華人民共和國職業(yè)資格證書。該證書實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢，全國通用。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評定、加薪的重要參考依據(jù)。 適合人群：從事或欲將從事弱電工程設(shè)計施工及智能樓宇設(shè)備管理使用、建筑智能化工程、建筑通信工程、通信計算機網(wǎng)絡(luò)工程、地產(chǎn)開發(fā)物業(yè)管理、智能化系統(tǒng)管理工作、弱電工程監(jiān)理以及智能化系統(tǒng)生產(chǎn)/銷售/安裝等專業(yè)人員。 考試內(nèi)容：概述、綜合布線系統(tǒng)工程、工程預(yù)算、工程施工及常見問題的分析與處理、工程項目招標(biāo)方案與綜合布線系統(tǒng)技巧的測試與驗收、布線測試技術(shù)及相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)等。樓宇智能化工程技術(shù)管理師的要求如下圖：職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求專業(yè)知識要求比重一、樓宇自控一

16、樓宇自動控制系統(tǒng)管理軟件配置和編程設(shè)置1、能夠完成典型系統(tǒng)設(shè)計 2、能夠完成中央管理軟件的應(yīng)用與系統(tǒng)開發(fā) 3、能夠完成現(xiàn)場設(shè)備、中央控制管理系統(tǒng)的統(tǒng)調(diào)與測試1、自動控制技術(shù) 2、通信技術(shù) 3、計算機軟件技術(shù)30%二、信息通信一網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的故障分析與疑難故障排除1、能夠使用特定工具監(jiān)控和維護樓宇計算機網(wǎng)絡(luò)1、計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識10%二典型網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計與組網(wǎng)1、能夠維護和保養(yǎng)智能大樓的無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 2、能夠驗收綜合布線與網(wǎng)絡(luò)工程系統(tǒng)1、無線網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識10%三、消防報警與聯(lián)動控制一消防報警與聯(lián)動控制系統(tǒng)的故障分析與疑難故障排除1、了解消防報警與聯(lián)動控制系統(tǒng)的原理，能夠?qū)ο缊缶c聯(lián)動控制系統(tǒng)的故障進

17、行分析與排除1、消防規(guī)范 2、消防報警與控制技術(shù)7%二典型消防報警與聯(lián)動控制整體系統(tǒng)設(shè)計1、能夠設(shè)計典型消防報警與聯(lián)動控制整體系統(tǒng) 2、能夠驗收消防工程系統(tǒng)1、消防規(guī)范 2、消防報警與控制技術(shù)8%四、安全防范一周界防盜、電子巡更、閉路監(jiān)控電視、門禁系統(tǒng)的技術(shù)改造1、能夠排除周界防盜系統(tǒng)疑難故障 2、能夠排除電子巡更系統(tǒng)疑難故障 3、能夠排除閉路監(jiān)控電視系統(tǒng)疑難故障4、能夠?qū)Π脖Ｏ到y(tǒng)聯(lián)動控制 5、能夠驗收安防工程系統(tǒng)1、檢測技術(shù) 2、通信技術(shù) 3、計算機技術(shù) 4、電子巡更技術(shù) 5、對講技術(shù)基礎(chǔ) 6、閉路監(jiān)控電視技術(shù)基礎(chǔ)8%二安全防范系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用維護與二次開發(fā)1、了解安全防范系統(tǒng)的原理，能

18、根據(jù)要求對安全防范系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用做二次開發(fā)1、檢測技術(shù) 2、通信技術(shù) 3、計算機技術(shù) 4、電子巡更技術(shù) 5、對講技術(shù)基礎(chǔ) 6、閉路監(jiān)控電視技術(shù)基礎(chǔ)7%五、智能樓宇綜合設(shè)施管理一多功能會議與視頻會議相結(jié)合的典型系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)計1、能夠按要求設(shè)計多功能會議與視頻會議相結(jié)合的典型系統(tǒng) 2、能夠驗收多功能會議工程系統(tǒng)1、多功能會議的工作原理和組成 2、聲學(xué)、音響原理基礎(chǔ)知識3%二衛(wèi)星電視常見故障分析并處理1、能夠分析衛(wèi)星數(shù)字電視常見故障 2、排除故障1、衛(wèi)星通信原理3%三使用衛(wèi)星天線信噪比與頻率溫漂技術(shù)1、能夠使用檢測儀器檢測衛(wèi)星天線信噪比與頻率溫漂1、衛(wèi)星通信原理3%四檢測儀器的使用1、能夠正確識

19、別和使用檢測儀1、衛(wèi)星通信原理3%五排除衛(wèi)星天線故障1、能夠排除衛(wèi)星天線故障 2、能夠驗收衛(wèi)星有線電視工程系統(tǒng)1、衛(wèi)星通信原理3%六、相關(guān)基礎(chǔ)知識1、專業(yè)英語基礎(chǔ) 2、專業(yè)計算機5%2.3 SWOT分析（1）優(yōu)勢多年的實踐積累了辦學(xué)經(jīng)驗高職院校大多由中專、職工大學(xué)、成人高校等合并組建而成，或多或少都有幾十年的辦校。經(jīng)過多年的實踐辦學(xué)，逐步積累了相當(dāng)?shù)慕虒W(xué)設(shè)備、資源與辦學(xué)經(jīng)驗，為社會培養(yǎng)了各類急需人才，同時也造就了一大批高職院校發(fā)展所必需的骨干師資力量。具備一定的辦學(xué)特色高職院校大多依托行業(yè)或社區(qū)辦學(xué)，專業(yè)設(shè)置比較適應(yīng)行業(yè)或社區(qū)需要，體現(xiàn)出地方行業(yè)性；高職教育比普通高等教育更加注重學(xué)生實踐技能的

20、培養(yǎng)；高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)決定了其專業(yè)設(shè)置必須以就業(yè)為導(dǎo)向，具有市場觀念與商品意識。區(qū)域化辦學(xué)使高職院校具有特殊的競爭力高職教育區(qū)域化不但可使專業(yè)設(shè)置與地方區(qū)域發(fā)展緊密結(jié)合，服務(wù)于區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展，而且能利用其地理位置上的優(yōu)勢吸引本地生源。憂患意識較強，勇于艱苦創(chuàng)業(yè)合并組建的高職院校大多是在艱苦的環(huán)境中發(fā)展壯大的，特別是中專招生并軌、高校畢業(yè)生不包分配以來，高職院校生源日益緊張，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教職員工都具有較強的憂患意識，勇于艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取。（二）劣勢籌資渠道狹窄，辦學(xué)經(jīng)費不足本科院校一般有中央、省財政撥款，經(jīng)費來源有保證。高職院校大多由省、市兩級共建，以市建為主，而地方財政撥款相當(dāng)有限，社會投資

21、也較少，僅靠每年微不足道的學(xué)生繳費，辦學(xué)顯得力不從心。培養(yǎng)的學(xué)生適用性不強，就業(yè)渠道狹窄由于受教育觀念、辦學(xué)定位、教學(xué)設(shè)備等主客觀原因的制約，許多高職院校在人才培養(yǎng)上仍偏重知識的系統(tǒng)性講授，對學(xué)生實踐技能的培養(yǎng)不夠，更缺乏對學(xué)生的思想道德、審美、創(chuàng)新、身心等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。這樣培養(yǎng)出來的高職生不能很好地適應(yīng)就業(yè)市場對高級技術(shù)應(yīng)用型人才的需求。由于高職生專業(yè)定向過早，基礎(chǔ)知識先天不足，復(fù)合型知識不夠，致使他們在社會實踐中崗位置換能力不強，就業(yè)渠道狹窄。缺乏“名牌效應(yīng)”，辦學(xué)效益較低高職院校在我國高等教育系列中還是“嬰兒院?！保k校歷史很短，長的也不過三四十年，比起本科院校特別是那些“百年老店”的

22、名牌重點大學(xué)，社會影響小得多。缺乏“名牌效應(yīng)”就會產(chǎn)生“馬太效應(yīng)”，往往使學(xué)校爭取不到橫向經(jīng)費，吸引不到高層次人才，導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)困難。加上高職院校辦學(xué)規(guī)模一般較小，缺乏規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)，使得辦學(xué)效益雪上加霜。科研意識不強，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不夠首先，由于上述諸多原因，高職院校吸引不了高層次的科研人才，缺乏科研動力與科研氛圍。其次，人們對高職科研存在片面理解，認為科研就是學(xué)術(shù)研究，而高職教育主要是技能培訓(xùn)教育，科研價值不大。其實，高職院校辦學(xué)較本科院校更貼近生產(chǎn)第一線，是將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的前沿陣地。因此，高職院校應(yīng)積極把握科研動態(tài)，大力發(fā)展校辦產(chǎn)業(yè)，實行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，不斷實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新。、教育理念更

23、新不夠高職院校特別是那些由中專升格的高職院校，以前沒有辦高等教育的經(jīng)驗，其辦學(xué)模式仍帶有明顯的中等教育的痕跡。面對高職教育這一新型的教育類型，如何更新教育理念，形成符合高職教育發(fā)展的全新的教育理念，是其面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。辦學(xué)目的錯位，盲目擴招，注重短期行為部分高職院校認為生源就是財源，高職教育要發(fā)展，上檔次，上規(guī)模，就要不斷地擴大招生。甚至認為由中專升格為高職是為了更好地擴大招生，于是將有限的人力、財力、物力集中在招生上，而不是放在提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量上。這種飲鴆止渴的短期行為，終究會使學(xué)校走入積重難返的困境，最終會被社會和市場所淘汰。高職院校發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)我國社會經(jīng)濟的發(fā)展與科技進步客觀上

24、促進了高職教育的發(fā)展2006年，我國人均GDP突破2000美元，社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著而深刻的變化，市場對高級技能型人才存在急劇擴大的需求。另外，技術(shù)的進步產(chǎn)生出許多新的崗位，這些內(nèi)涵日益豐富的崗位是中職畢業(yè)生所不能勝任的。因此，大力發(fā)展以培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線的高層次技術(shù)人才為目標(biāo)的高職教育成為社會經(jīng)濟與科技發(fā)展之關(guān)鍵。高等教育適齡人口（1821歲）的增長為高職院校的擴招提供了基礎(chǔ)北京大學(xué)教育經(jīng)濟研究所的丁小浩教授指出，2008年之前，高等教育適齡人口仍呈迅速上升的勢頭，在2008年將達到最高點（約1.24億人），之后將逐步下降，但到2020年仍將有8200萬人。高等

25、教育適齡人口的劇增，為高職院校的規(guī)模擴張?zhí)峁┝顺渥愕摹霸牧稀薄１M管近幾年本科院校也不斷擴招，高等教育開始由精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變，但畢竟數(shù)量有限。國家在面向21世紀教育振興行動計劃中提出“招生計劃的增量將主要用于地方發(fā)展高等職業(yè)教育”，這些說明高職教育將充當(dāng)高等教育大眾化的主力軍。社會對高等技術(shù)人才的迫切需求成為高職擴招的直接動因近年來，我國各地紛紛傳來高級技工告急的信息。因為缺乏高級技工而導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量下降、缺乏競爭力，國家缺乏高技能人才則會影響整個行業(yè)乃至全社會經(jīng)濟的發(fā)展。因此，強大的社會需求直接推動了高職院校的大規(guī)模擴招，以培養(yǎng)更多的高技能型人才滿足社會的需要。國家的政策法規(guī)為大力發(fā)展

26、高職教育提供了有利支持1985年，中共中央關(guān)于教育體制改革的決定將高職教育正式納入國家教育體系，明確提出了積極發(fā)展高職教育的方針。20世紀90年代后，國家開始試點發(fā)展高職教育，相繼出臺了一系列政策和措施支持高職教育。1996年9月，職業(yè)教育法的頒布實施為高職教育的發(fā)展提供了保障。1998年，教育部制定的面向21世紀教育振興行動計劃更為高職教育的發(fā)展提出了政策導(dǎo)向。地方政府與社會各界的重視和支持，使高職教育的發(fā)展環(huán)境進一步改善高職院校一般是根據(jù)地方（社區(qū)）經(jīng)濟和社會的發(fā)展需要而設(shè)立的，這種天然的“親緣性”使地方政府非常關(guān)心與支持高職院校的建立與發(fā)展。社會各界也日益重視與高職院校合作，并通過捐助、

27、提供實訓(xùn)場所等多種方式支持高職教育的發(fā)展。2.4 職業(yè)認知小結(jié) 樓宇設(shè)備與智能化技術(shù)這個專業(yè)旨在從事現(xiàn)代智能化樓宇設(shè)備設(shè)施的運行維護、能源和室內(nèi)環(huán)境品質(zhì)管理及大型物業(yè)管理的應(yīng)用型高級技術(shù)人才和管理人才。要求掌握本專業(yè)必需的建筑、機械、熱工、電工電子和計算機應(yīng)用等技術(shù)基礎(chǔ)知識；掌握現(xiàn)代智能化樓宇設(shè)備設(shè)施（如暖通空調(diào)、給水排水、建筑電氣、建筑智能化系統(tǒng)）的構(gòu)造與性能、測試技術(shù)、調(diào)試方法、運行和維護等專業(yè)知識；具備現(xiàn)代智能化樓宇設(shè)備設(shè)施的維護、管理能力。3、職業(yè)規(guī)劃3.1 確定目標(biāo)和路徑 （1）建立目標(biāo)根據(jù)自己的興趣和大學(xué)所學(xué)專業(yè)，在畢業(yè)之后，應(yīng)該會向樓宇智能化工程技術(shù)方面發(fā)展。所以本人制訂如下：2

28、012-2013，即剛進入大學(xué)，剛接觸自己的專業(yè)；在這一年里我要深入了解自己的專業(yè)，學(xué)習(xí)好理論知識，為將來的實踐打下牢固的基礎(chǔ)。與此同時在大一的美好時光里也要多參加一些課外活動，鍛煉自己的能力。學(xué)會自我管理2013-2014：在這一年里我要在學(xué)好理論知識的同時，加強自己的專業(yè)實踐能力。通過考試獲得一系列的證件和證書，學(xué)好CAD制圖學(xué)科，為以后找工作做好準(zhǔn)備。2014-2015：這一年在學(xué)校過完幾個月后我將面臨畢業(yè)，即將走出學(xué)校去外面實習(xí)了。這一年將會是任務(wù)最重的一年。在社會實習(xí)這段時間了我將會不怕苦不怕累去學(xué)習(xí)實際操作，了解智能樓宇專業(yè)的市場行情和工作需要。最后寫好自己的畢業(yè)論文，等待畢業(yè)的到了。并在今后將自己的全部精力投入到自己的工作事業(yè)中。（2）確定途徑首先,要為自己確立三股氣,即勇氣、志氣、銳氣。勇氣是信心的所在。志氣是成功的象征。銳氣是向前的保證。當(dāng)工作遇到困惑的時候,需要勇氣去克服它;當(dāng)無法超越別人的時候,需要志氣去戰(zhàn)勝它;當(dāng)眼看就要成功卻因不可抗力即將前功盡棄的時候,需要銳氣去征服它。其次要有以下五種心態(tài):謙虛、韌勁、活力、承受、嚴謹。謙虛能使你像個磁場吸引更多的合作者：韌勁能使你像個角斗士面對困難無所畏懼：活力能使你充滿朝氣展示人格的魅力：承受能使你獲得尊重令人敬仰。