職業(yè)健康安全管理手冊(共42頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上職業(yè)健康安全管理手冊核 準(zhǔn)審 核作 成 目 錄 章 節(jié) 內(nèi) 容 頁 次矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。封 面1目 錄 2修訂履歷 30.0 公司簡介 4聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈。0.1 手冊說明及管理 4-5殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。0.2 發(fā)布批準(zhǔn) 6釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。0.3 方 針 7彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。0.4 管理者代表任命書 8謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。0.5 職業(yè)健康安全事務(wù)代表授權(quán)書 91 目地及范圍 10廈礴懇蹣駢時盡繼價騷。2 引用標(biāo)準(zhǔn) 10煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚。3 定 義 10-11鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴。 4 職業(yè)健康安全體系要求 11籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)。4.1

2、總 要 求 11-12預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴。4.2 職業(yè)健康安全方針 12滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦。4.3 策 劃 12鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡。4.3.1 危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施地確定 12-144.3.2 法律法規(guī)和其他要求 14-15擁締鳳襪備訊顎輪爛薔。4.3.3 目標(biāo)和方案 15-16贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。4.4 實施和運行 16壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。4.4.1 資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限 16-20蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅。4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識 20-21買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄。4.4.3 溝通、參與和協(xié)商 21-22綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴。4.4.4 文 件 22-23驅(qū)躓髏彥

3、浹綏譎飴憂錦。4.4.5 文件控制 23-24貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡。4.4.6 運行控制 24-25鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔。4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 25-26構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖。4.5 檢 查 26輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩。4.5.1 績效測量和監(jiān)視 26堯側(cè)閆繭絳闕絢勵蜆贅。4.5.2 合規(guī)性評價 27識饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒。4.5.3 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施 27-284.5.4 記錄控制 28-29凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴。4.5.5 內(nèi)部審核 29-30恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦。4.6 管理評審 30-31鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫。 5.0 附 件 31碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞。 修訂履歷

4、 序號修改日期更 改 內(nèi) 容修訂頁次版本修訂人12345678910111213141516171819200.0公司簡介:0.1手冊說明及管理:0.1.1本職業(yè)健康安全管理手冊依據(jù)GB/T28001-2011 idt OHS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系 要求標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合職業(yè)健康安全管理地實際情況編寫，是開展職業(yè)健康安全管理地綱領(lǐng)性文件，閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖。對內(nèi)對外可以作為審核地依據(jù).0.1.2職業(yè)健康安全管理手冊地管理: 0.1.2.1制定:0.1.2.1.1根據(jù)總經(jīng)理地指令, 由管理者代表組織職業(yè)健康安全管理手冊地制定，并確保所描述地職業(yè)健康安全管理手冊符合OHS18001地

5、要求.氬嚕躑竄貿(mào)懇彈瀘頷澩。0.1.2.1.2職業(yè)健康安全管理手冊由總經(jīng)理批準(zhǔn), 發(fā)放管理工作由文控中心負(fù)責(zé), 并進(jìn)行登記.0.1.2.1.3職業(yè)健康安全管理手冊經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后, 即成為公司職業(yè)健康安全管理手冊管理工作地法規(guī)、準(zhǔn)則, 各職能部門必須嚴(yán)格執(zhí)行，管理者代表進(jìn)行監(jiān)管.釷鵒資贏車贖孫滅獅贅。0.1.2.2職業(yè)健康安全管理手冊地修訂0.1.2.2.1職業(yè)健康安全管理者代表根據(jù)公司內(nèi)部運作地需要不定期地組織安排修訂手冊內(nèi)容或更換手冊某章節(jié).慫闡譜鯪逕導(dǎo)嘯畫長涼。0.1.2.2.2修改通過更改適當(dāng)?shù)貑为氻撁鎭磉M(jìn)行,即每頁都可有獨立地版本職業(yè)健康安全管理手冊地修訂狀態(tài)通過“版本/修改”來體現(xiàn),

6、其中“版本”表示手冊地發(fā)行版本,從“A”開始.職業(yè)健康安全管理手冊每修改一次,即由A、B、C遞增；諺辭調(diào)擔(dān)鈧諂動禪瀉類。0.1.2.3批準(zhǔn):0.1.2.23.1新版或更改版地職業(yè)健康安全管理手冊發(fā)行時,必須得到總經(jīng)理在手冊批準(zhǔn)發(fā)布頁上批準(zhǔn)；嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈。0.1.2.3.2職業(yè)健康安全管理手冊地修訂、補充和再版, 都必須填寫修訂、補充和再版之申請,經(jīng)總經(jīng)理重新批準(zhǔn)簽署方可生效.熒紿譏鉦鏌觶鷹緇機庫。0.1.2.3.3除職業(yè)健康安全管理者代表或公司指示外,任何部門或個人無權(quán)擅自修改職業(yè)健康安全管理手冊.鶼漬螻偉閱劍鯫腎邏蘞。0.1.2.4發(fā)放:0.1.2.4.1文控中心負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理

7、手冊地發(fā)放,并有受控和不受控兩種發(fā)放形式,受控文本蓋“受控文件”印章.紂憂蔣氳頑薟驅(qū)藥憫騖。0.1.2.4.2舊版地職業(yè)健康安全管理手冊受控分發(fā)本由文控中心負(fù)責(zé)回收并銷毀,原件蓋“作廢”印章后分開保存,留作參考用.穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧。0.1.2.4.3職業(yè)健康安全管理手冊由文控中心統(tǒng)一管理, 手冊持有者/部門必須履行簽收手續(xù), 并要承擔(dān)推廣執(zhí)行、妥善保管地義務(wù), 不得遺失或私自外傳.濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻。0.1.2.4.4顧客或公司外組織需要本手冊時，經(jīng)管理者代表地同意可以發(fā)放，如不屬受控文件則不編號，不負(fù)責(zé)修改和更新.銚銻縵嚌鰻鴻鋟謎諏涼。0.1.2.4 評審：職業(yè)業(yè)健康安全管理手冊需定期

8、組織評審，以確保文件地持續(xù)適用性，文件地評審每年至少一次，特殊情況單獨評審.擠貼綬電麥結(jié)鈺贖嘵類。0.2發(fā)布批準(zhǔn) 發(fā) 布 令基于高度地社會責(zé)任感，為了提高公司職業(yè)健康安全管理水平，規(guī)范公司內(nèi)部生產(chǎn)和經(jīng)營等活動過程，提高xxx公司地企業(yè)形象，決定按照GBT28001-2011 idt OHS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)要求,實施職業(yè)健康安全管理體系,通過文件化體系提高我們地職業(yè)健康安全績效,達(dá)到降低職業(yè)健康安全風(fēng)險；防止人身傷害與健康損害；遵守有關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求；持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效地目地.賠荊紳諮侖驟遼輩襪錈。職業(yè)健康安全管理手冊是公司最高層次管理文件，給所有員工提供了職業(yè)健康

9、安全管理和工作地指南，手冊頒布之后就是公司內(nèi)部地管理標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，要求所有員工，包括管理者地各種活動應(yīng)該符合本手冊地要求.塤礙籟饈決穩(wěn)賽釙冊庫。為確保本手冊得到充分貫徹和實施，我已授予管理者代表充分地權(quán)利，全面推行職業(yè)健康安全管理體系.本手冊自批準(zhǔn)之日起正式生效.總經(jīng)理:日 期: 0.3職業(yè)健康安全方針：職業(yè)健康安全方針詮釋：我們承諾最大限度地降低職業(yè)健康安全風(fēng)險；防止人身傷害與健康損害；遵守有關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求；持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效地目地.致力于以下方面：裊樣祕廬廂顫諺鍘羋藺。1. 安全最優(yōu)先: 以人為本，安全第一.2. 消除事故隱患:以最先進(jìn)地安全生產(chǎn)技術(shù)，消除事故隱患.3

10、. 創(chuàng)造安全工廠: 零事故，零傷害，零職業(yè)病. 總經(jīng)理： 日 期： 0.4職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)人、管理者代表任命書職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)人、管理者代表任命書經(jīng)總經(jīng)理辦公室研究決定，茲任命 XXX 先生擔(dān)任職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)人、管理者代表，其職責(zé)和權(quán)限為：代表公司貫徹執(zhí)行GB/T28001-2011 idt OHS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具體包括：倉嫗盤紲囑瓏詁鍬齊驁。Ø 依據(jù)GB/T28001-2011 idt OHS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)建立、實施、保持及持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系；綻萬璉轆娛閬蟶鬮綰瀧。Ø 監(jiān)控職業(yè)健康安全管理地運行并及時將有關(guān)信息匯報至最

11、高管理者；Ø 為職業(yè)健康安全管理體系地改進(jìn)提供切實可行地改進(jìn)依據(jù)和改進(jìn)建議；Ø 總體負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理內(nèi)部信息溝通工作，協(xié)調(diào)各部門地職業(yè)健康安全改善行動；Ø 負(fù)責(zé)有關(guān)公司職業(yè)健康安全管理體系事宜地對外聯(lián)絡(luò)（認(rèn)證機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等）；Ø 組建由各部門人員組成地職業(yè)健康安全管理體系推行小組，協(xié)助處理職業(yè)健康安全管理體系運行事務(wù). 總經(jīng)理： 日 期：0.5職業(yè)健康安全事務(wù)代表授權(quán)書職業(yè)健康安全事務(wù)代表授權(quán)書經(jīng)工會選舉，茲授權(quán) 先生擔(dān)任職業(yè)健康安全事務(wù)代表一職，其職責(zé)和權(quán)限為：代表全體員工貫徹執(zhí)行GB/T28001-2011 idt OHS18001:2007職

12、業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具體包括：驍顧燁鶚巰瀆蕪領(lǐng)鱺賻。Ø 代表員工參與制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案和運行控制程序；Ø 代表員工參與職業(yè)健康安全地管理評審；Ø 代表員工參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全地任何變化；Ø 代表員工參與職業(yè)健康安全事務(wù). 總經(jīng)理： 日 期： 1.0目地及范圍:1.1目地總經(jīng)理要求建立并保持文件化地職業(yè)健康安全管理體系，制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)，通過對公司職業(yè)健康安全風(fēng)險地控制與管理，消除或盡可能降低可能暴露于于公司活動相關(guān)地職業(yè)健康安全危險源中地員工和其他相關(guān)方所面臨地風(fēng)險；遵守有關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求；持續(xù)

13、改進(jìn)職業(yè)健康安全績效，打造安全最優(yōu)先地工作職場. 瑣釙濺曖惲錕縞馭篩涼。1.2適用范圍1.2.1本手冊適用于地職業(yè)健康安全管理體系地實施,并可作為職業(yè)健康安全管理體系地內(nèi)部審核和第三方認(rèn)證地依據(jù),同時也為客戶了解公司及客戶第二方審核提供了指南.鎦詩涇艷損樓紲鯗餳類。1.2.2職業(yè)健康安全管理手冊覆蓋了GB/T28001-2011 idt OHS18001：2007職業(yè)健康安全管理體系要求地要求；本體系覆蓋我公司所有部門及廠區(qū)；適用于公司xxx及相關(guān)職業(yè)健康安全管理活動.櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟。2.0引用標(biāo)準(zhǔn)2.1 GB/T28001-2011 idt OHS18001：2007職業(yè)健康安全管理體

14、系 要求轡燁棟剛殮攬瑤麗鬮應(yīng)。2.2 職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求：見職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其要求清單.3.0定義本手冊引用GB/T28001-2011 idt OHS18001：2007標(biāo)準(zhǔn)地術(shù)語和定義.其他補充定義如下：峴揚斕滾澗輻灄興渙藺。3.1事故隱患:在系統(tǒng)中已經(jīng)出現(xiàn)地誘發(fā)能量物質(zhì)或載體意外釋放能量地因素.包括導(dǎo)致事故發(fā)生地物地不安全狀態(tài)、人地不安全行為及管理上地缺陷.詩叁撻訥燼憂毀厲鋨驁。3.2 事故隱患排查: 通過檢查，找出系統(tǒng)中已經(jīng)出現(xiàn)地誘發(fā)能量物質(zhì)或載體意外釋放能量地因素；即找出事故隱患.3.3 安全評價: 通過安全風(fēng)險評價可確定出危險源對象在某種控制條件下地安全和危險，或

15、可評價出安全程度與危險程度.3.4 職業(yè)衛(wèi)生評價: 通過職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評價可確定出危險源對象在某種控制條件下地可能導(dǎo)致地職業(yè)病及人身傷害地安全程度與危險程度.則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧。3.5三同時:新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和引進(jìn)地工程工程，其環(huán)保設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、消防設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用.4.0職業(yè)健康安全管理體系要求從GB/T28001-2011 idt OHS18001：2007標(biāo)準(zhǔn)地4.1到4.6地條款是職業(yè)健康安全管理體系地基本要求,也是職業(yè)健康安全管理在公司內(nèi)地具體體現(xiàn).這些要求有些必須制定相應(yīng)地程序文件，沒有制定程序文件地將在手冊中詳細(xì)說明.脹鏝彈奧

16、秘孫戶孿釔賻。4.1總要求4.1.1公司為了降低職業(yè)健康安全風(fēng)險，防止人身傷害與健康損害，持續(xù)滿足有關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效，打造安全最優(yōu)先地工作職場，結(jié)合實際建立了公司地職業(yè)健康安全管理體系，并通過職業(yè)健康安全管理體系地運行，使職業(yè)健康安全管理體系得到保持和持續(xù)改進(jìn).運用職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核和管理評審地方式，評定自身地職業(yè)健康安全績效.總結(jié)管理體系地實施工作，以適應(yīng)變化地內(nèi)部和外部環(huán)境，有效開展職業(yè)健康安全管理活動.公司職業(yè)健康安全管理體系地適用范圍見本手冊地第6.0章節(jié).鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減。本公司已建立并執(zhí)行一個文件化地職業(yè)健康安全管理體系(OH

17、S),這一管理體系對公司地職業(yè)健康安全管理活動提出了要求和指引，在遵循有關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求地同時，努力降低職業(yè)健康安全風(fēng)險、持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效.稟虛嬪賑維嚌妝擴(kuò)踴糶。4.1.2職業(yè)健康安全管理體系運行模式：公司地職業(yè)健康安全管理體系（OHS）地運行模式如下圖所示，遵循地“PDCA”管理模式，通過體系地不斷運行來實現(xiàn)職業(yè)健康安全績效地持續(xù)改進(jìn).陽簍埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟。檢 查OHS方針策劃管理評審持續(xù)改進(jìn)實施和運行4.2職業(yè)健康安全方針4.2.1目地4.2.1.1職業(yè)健康安全方針由公司總經(jīng)理確定并批準(zhǔn)，包括兩個承諾：防止人身傷害和健康損害，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理與職業(yè)健康安全績

18、效；遵守與職業(yè)健康安全危險源有關(guān)地法律、法規(guī)和其它要求.溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應(yīng)。4.2.1.2職業(yè)健康安全方針反映了職業(yè)健康安全地宗旨，并闡明職業(yè)健康安全總目標(biāo)，體現(xiàn)健康安全特點以及改進(jìn)地要求.鋇嵐縣緱虜榮產(chǎn)濤團(tuán)藺。4.2.2 范圍適用于公司職業(yè)健康安全方針地制定、宣傳、實施、評審和修改.4.2.3 職責(zé)a.總經(jīng)理負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全方針地確定和批準(zhǔn)；b.管理者代表頒布并確保方針地貫徹執(zhí)行.c.品質(zhì)部負(fù)責(zé)組織員工學(xué)習(xí)傳達(dá)，并通過墻報或其它地宣傳方式對外公開.d.職業(yè)健康安全方針由各部門負(fù)責(zé)人組織本部門貫徹實施.4.2.4 管理要點a.職業(yè)健康安全方針是本公司職業(yè)健康安全管理體系地宗旨、目標(biāo)和方向；b

19、.職業(yè)健康安全方針適合于本公司職業(yè)健康安全風(fēng)險地性質(zhì)和規(guī)模；c.形成文件，付諸實施，予以保持；d.傳達(dá)到所有在本公司控制下工作地地人員，使其認(rèn)識到各自地職業(yè)健康安全義務(wù)；e.可為相關(guān)方所獲取.f.通過體系運行，保證職業(yè)健康安全方針得以實現(xiàn)；g.為制定和評審職業(yè)健康安全目標(biāo)提供框架；h.公司每年一次評審職業(yè)健康安全方針，以確保其保持與公司相關(guān)和適宜.4.2.5本公司地職業(yè)健康安全方針請見本手冊地第0.4章節(jié).4.3策劃從4.3.1到4.3.3條款，是體系策劃地各個要素，通過危險源辨識、風(fēng)險評價、控制措施確定、法律法規(guī)識別、制定目標(biāo)和方案進(jìn)行體系策劃.懨俠劑鈍觸樂鷴燼觶騮。4.3.1危險源辨識、風(fēng)

20、險評價和控制措施地確定4.3.1.1目地持續(xù)進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和實施必要地風(fēng)險控制措施.4.3.1.2 范圍適用于公司全體員工和所有活動、產(chǎn)品、服務(wù)過程.4.3.1.3 職責(zé)a.品質(zhì)部負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行危險源辨識和風(fēng)險評價.b.品質(zhì)部提供相關(guān)地信息和條件，進(jìn)行有效地危險源辨識和風(fēng)險評價c.品質(zhì)部根據(jù)部門地活動、產(chǎn)品及服務(wù)過程，全面、系統(tǒng)、科學(xué)地分析其中對安全及人體健康產(chǎn)生影響地危險源及風(fēng)險，并確定風(fēng)險地控制措施.謾飽兗爭詣繚鮐癩別瀘。4.3.1.4 管理要點公司建立危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制管理程序規(guī)定危險源辨識、風(fēng)險評價、控制措施確定地方法和流程.咼鉉們歟謙鴣餃競蕩賺。公司用于危險

21、源辨識和風(fēng)險評價地方法應(yīng)：a.在范圍、性質(zhì)和時機方面進(jìn)行界定，以確保是主動地，而非被動地；b.提供風(fēng)險地確認(rèn)、風(fēng)險優(yōu)先次序地區(qū)分和風(fēng)險文件地形成以及適當(dāng)時控制措施地運用.對于變更管理，公司將在變更前識別在公司內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或公司活動中與該變更相關(guān)地職業(yè)健康安全危險源和職業(yè)健康安全風(fēng)險.瑩諧齷蘄賞組靄縐嚴(yán)減。公司確保在確定控制措施時考慮危險源辨識及風(fēng)險評價結(jié)果.在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，按如下順序考慮降低風(fēng)險：.消除.替代.工程控制措施.標(biāo)識、警告、管理控制措施.個人防護(hù)裝備公司在建立、實施和保持職業(yè)健康安全體系時，確保對職業(yè)健康安全風(fēng)險和確定地控制措施得到考慮.4.3

22、.1.5 識別地范圍a.常規(guī)和非常規(guī)地活動；b.所有進(jìn)入作業(yè)場所人員（包括承包方人員和訪問者）地活動；c.人地行為、能力和其他人為因素；d.已識別地源于工作場所外，能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)本公司控制下地人員地健康安全產(chǎn)生不利影響地危險源；e.在工作場所附近，由本公司控制下地工作相關(guān)活動所產(chǎn)生地危險源；f.由工作場所內(nèi)，不論由本公司或外界提供地基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備及材料；g.本公司內(nèi)、其活動或材料地變更，或計劃中地變更；h.對職業(yè)健康安全管理體系地修改，包括臨時地變更及其對作業(yè)地影響、過程及活動；i.與風(fēng)險評估和實施必要控制措施相關(guān)地任何適用地法律義務(wù)；j.工作區(qū)域、流程、裝置、機械/設(shè)備、作業(yè)程序及工作組織

23、，包括對人員能力地適合性地設(shè)計4.3.1.6 辨識類型辨識危險源時需包括以下類型：a.物理性危險源；b.化學(xué)性危險源；c.生物性危險源；d.人體工效學(xué)性危險源.4.3.1.7 辨識方法公司主要采用工作任務(wù)分析法辨識危險源，由品質(zhì)部組織，根據(jù)公司地生產(chǎn)活動過程，對各部門地危險源進(jìn)行排查并進(jìn)行現(xiàn)場評審驗證，并負(fù)責(zé)匯總各部門地危險源.4.3.1.8風(fēng)險評價地依據(jù)a.風(fēng)險地大?。籦.職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其它要求；c.監(jiān)測資料；d.相關(guān)統(tǒng)計及歷史資料；e.其它相關(guān)數(shù)據(jù).4.3.1.9風(fēng)險評價方法：作業(yè)條件危險性評價法（LEC法） 它是用風(fēng)險有關(guān)地三種因素指標(biāo)值之乘積D=LEC，來評價人員傷亡風(fēng)險大小

24、地；這三種因素是L-發(fā)生事故地可能性大小；E-人體暴露在這種危險環(huán)境中地頻繁控制程序；C-一旦發(fā)生事故會造成地?fù)p傷后果，來評價人們在具有潛在危險性環(huán)境作業(yè)時地風(fēng)險地半定量評價方法.麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶。4.3.1.10品質(zhì)部組織對危險源評分確定風(fēng)險級別，并根據(jù)性質(zhì)列出不可接受地風(fēng)險，上報職業(yè)健康安全管理者代表批準(zhǔn).納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟。4.3.1.11對識別出來地職業(yè)健康安全風(fēng)險應(yīng)明確相應(yīng)地控制方法.4.3.1.12危險源辨識與風(fēng)險評價地時機： 公司每年組織一次危險源辨識與風(fēng)險評價；當(dāng)產(chǎn)品、工藝、服務(wù)工程、設(shè)備、設(shè)施發(fā)生變化時應(yīng)重新識別危險源，并重新進(jìn)行風(fēng)險評價、更新控制方法.4.3.1.13

25、相關(guān)文件危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施確定程序4.3.2法律法規(guī)與其它要求4.3.2.1 目地建立并保持程序以識別和獲取適用于本公司地職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其它要求，跟蹤其變化以及時更新，建立、實施、保持職業(yè)健康安全管理體系時考慮這些要求，并將職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其它要求傳達(dá)到員工及相關(guān)方.風(fēng)攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟。4.3.2.2 范圍適用于公司活動、產(chǎn)品、服務(wù)中關(guān)于職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求地識別、獲取、跟蹤、應(yīng)用與傳達(dá).4.3.2.3 職責(zé)a.品質(zhì)部組織職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求地識別、獲取、跟蹤、應(yīng)用與傳達(dá).b.公司各部門及有關(guān)相關(guān)方應(yīng)嚴(yán)格遵守已確認(rèn)地法律法規(guī)和其他要求.4.3.2

26、.4 管理要點a.為了及時獲取、更新、識別適用于公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)中危險源地法律法規(guī)與其他要求，公司制定并實施法律法規(guī)及其他要求識別管理管理程序，程序內(nèi)容概要如下：滅噯駭諗鋅獵輛覯餿藹。b.法律及其它要求范圍包括：國家法律法規(guī)及其他強制性國家標(biāo)準(zhǔn)；地方各級政府地行政法規(guī)及規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)；國際公約；顧客及相關(guān)要求.鐒鸝餉飾鐔閌貲諢癱騮。c.法律法規(guī)與其他要求獲取地渠道：由品質(zhì)部組織建立獲取這些法律法規(guī)及其他要求地渠道.可利用打電話詢問、上網(wǎng)查詢或訂閱相關(guān)報刊方式收集和記錄最新地職業(yè)健康安全法律法規(guī)信息.攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘。d.識別與登記：根據(jù)行業(yè)地特點及公司職業(yè)健康安全風(fēng)險等實際情況，確認(rèn)法律法

27、規(guī)及其它要求地適用性.將經(jīng)過確認(rèn)后地法律、法規(guī)及其它要求匯總后，編制適用職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其它要求清單、適用職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其它要求摘錄表，并將相關(guān)要求傳達(dá)到員工及有關(guān)相關(guān)方.e.應(yīng)用：公司確保在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，對這些適用地法律法規(guī)和其他要求加考慮.f.跟蹤與修正：當(dāng)這些法律法規(guī)及其它要求發(fā)生變化時，品質(zhì)部識別獲取新地適用地法律法規(guī)及其它要求，更新適用職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其它要求清單、適用職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其它要求摘趕輾雛紈顆鋝討躍滿賺。錄表，并將變化地信息傳達(dá)到員工及有關(guān)相關(guān)方.4.3.2.5 相關(guān)文件法律法規(guī)及其他要求識別管理管理程序4.3.3目標(biāo)和

28、方案4.3.3.1 目地 根據(jù)本公司地職業(yè)健康安全方針和確定地職業(yè)健康安全風(fēng)險,制定目標(biāo),并分解到各部門,以降低職業(yè)健康安全風(fēng)險和持續(xù)改進(jìn).為保障目標(biāo)地實施，公司應(yīng)制訂并執(zhí)行職業(yè)健康安全管理管夾覡閭輇駁檔驀遷錟減。理方案.4.3.3.2 范圍 適用于公司職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案地制定、實施和保持.4.3.3.3 職責(zé)a.品質(zhì)部負(fù)責(zé)提出公司地職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案及其日常檢查；b.管理者代表負(fù)責(zé)審核目標(biāo)和管理方案.c.相關(guān)部門負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)地分解和細(xì)化并落實；d.總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)目標(biāo)和管理方案.4.3.3.4 管理要點目標(biāo)和方案地建立和評審應(yīng)考慮如下方面：a.公司地職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康

29、安全風(fēng)險、技術(shù)能力、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求、相關(guān)方地期望和要求.在充分考慮上述條件地基礎(chǔ)上，制定地目標(biāo)必須滿足以下要求：包括防止人身傷害與健康損害地承諾，符合相關(guān)法律法規(guī)及其他要求，包含持續(xù)改進(jìn)地承諾；針對特定職業(yè)健康安全風(fēng)險，可行時目標(biāo)可測量，可以達(dá)到地，有具體時間期限地，職責(zé)明確地.視絀鏝鴯鱭鐘腦鈞欖糲。b.根據(jù)新制定地目標(biāo)，由品質(zhì)部負(fù)責(zé)召集相關(guān)部門責(zé)任者討論制定實現(xiàn)目標(biāo)地職業(yè)健康安全管理方案，包括為實現(xiàn)目標(biāo)相關(guān)地部門職責(zé)和權(quán)限，實現(xiàn)目標(biāo)地方法和時間表等.偽澀錕攢鴛擋緬鐒鈞錠。c.品質(zhì)部負(fù)責(zé)對所制定地管理方案進(jìn)行檢查、跟蹤確認(rèn)，對未完成地工程進(jìn)行原因分析，督促責(zé)任部門完成.及時向管理者代表匯

30、報管理方案地實施落實情況，保證所制定地方案能有效執(zhí)行.緦徑銚膾齲轎級鏜撟廟。d.在涉及到新地活動、產(chǎn)品或服務(wù)，需對方針、目標(biāo)進(jìn)行修正時，由品質(zhì)部召集相關(guān)部門討論，形成補充或新地管理方案并跟進(jìn).騅憑鈳銘僥張礫陣軫藹。e.隨著時間地推移和變化，公司應(yīng)在每次地管理評審會議中，對目標(biāo)、方案進(jìn)行適宜性評估，如有必要可進(jìn)行修改.癘騏鏨農(nóng)剎貯獄顥幗騮。f.公司制定了目標(biāo)指標(biāo)和管理方案管理程序以指導(dǎo)上述活動地實施.4.3.3.5 相關(guān)文件目標(biāo)指標(biāo)和管理方案管理程序4.4實施和運行從4.4.1到4.4.7條款，是體系實施地各個要素，通過提供資源、制定職責(zé)、培訓(xùn)、溝通參與協(xié)商、文件編寫和控制、運行控制、應(yīng)急準(zhǔn)備和

31、響應(yīng)等手段來保證體系運行，達(dá)成目標(biāo)，并貫徹職業(yè)健康方針.鏃鋝過潤啟婭澗駱讕瀘。4.4.1資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限4.4.1.1公司地組織架構(gòu)圖見附件 公司職業(yè)健康安全職能分配表如下圖：職業(yè)健康安全職能分配表要素名 稱總經(jīng)理管理者代表生產(chǎn)部工程部品質(zhì)部研發(fā)部客服部行政部采購部/計劃部相關(guān)文件4.2職業(yè)健康安全方針4.3.1危險源與風(fēng)險評價控制危險源辯識、風(fēng)險評價與控制措施確定程序4.3.2法律法規(guī)及其他要求法律法規(guī)及其他要求識別管理管理程序4.3.3目標(biāo)和方案目標(biāo)指標(biāo)和管理方案管理程序4.4.1資源、職責(zé)、作用與權(quán)限4.4.2能力、意識和培訓(xùn)人力資源管理程序4.4.3溝通參與協(xié)商信息溝通管理

32、程序4.4.4文件文件控制程序4.4.5文件控制文件控制程序4.4.6運行控制消防安全控制程序危險化學(xué)品管理程序勞動保護(hù)管理程序健康管理與職業(yè)病控制程序承包商管理程序變更管理程序4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序4.5.1測量和監(jiān)視監(jiān)測和測量管理程序4.5.2合規(guī)性評價合規(guī)性評價控制程序4.5.3事件調(diào)查、不符合、糾正預(yù)防措施不符合控制程序糾正措施和預(yù)防措施控制程序事故事件調(diào)查及處理程序4.5.4記錄控制記錄控制程序4.5.5內(nèi)部審核內(nèi)部審核控制程序4.6管理評審管理評審控制程序注：1. : 主 要 權(quán) 責(zé) : 配 合 權(quán) 責(zé) : 關(guān) 聯(lián) 權(quán) 責(zé)2.OHS18001職業(yè)健康安全管理

33、標(biāo)準(zhǔn)共18個要素，在此表中地4.1總要求未列出.4.4.1.2職責(zé)4.4.1.2.1總經(jīng)理a.對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系承擔(dān)最終責(zé)任；b.承諾防止人身傷害與健康損害、持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效、遵守相關(guān)法律法規(guī)及其他要求；c.明確各部門及人員職業(yè)健康安全管理地作用、分配職責(zé)和責(zé)任、授予權(quán)力以提高有效地職業(yè)健康安全管理；作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限形成文件，并予以溝通；榿貳軻謄壟該檻鯔塏賽。d.任命公司xxx為職業(yè)健康安全管理負(fù)責(zé)人，承擔(dān)特定地職業(yè)健康安全職責(zé)，同時擔(dān)任職業(yè)健康安全管理者代表；邁蔦賺陘賓唄擷鷦訟湊。f.負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)地確定、頒布；g.負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系定期管理

34、評審；f.負(fù)責(zé)為建立、實施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要地資源（包括人力資源、專項技能、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和財力資源）；嶁硤貪塒廩袞憫倉華糲。4.4.1.2.2職業(yè)健康安全管理負(fù)責(zé)人、管理者代表a.按照OHS18001標(biāo)準(zhǔn)建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系；承諾持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效；b.向總經(jīng)理提交職業(yè)健康安全績效報告以供評審，并為職業(yè)健康安全體系地改進(jìn)提供依據(jù)；c. 職業(yè)健康安全管理負(fù)責(zé)人、管理者代表地任命向所有在本公司工作地人員公開；d.審核職業(yè)健康安全體系文件和目標(biāo)、方案；e.組織體系內(nèi)部審核，審批不符合項；f.收集職業(yè)健康安全管理體系地相關(guān)信息；g.參加管理評審，匯報職業(yè)健

35、康安全管理體系運行績效；h.處理有關(guān)地職業(yè)健康安全問題.4.4.1.2.3工會（職業(yè)健康安全事務(wù)代表）a.代表員工參與制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案和運行控制程序；b.代表員工參與職業(yè)健康安全地管理評審；c.代表員工參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全地任何變化；d.代表員工參與職業(yè)健康安全事務(wù).4.4.1.2.4財務(wù)部a.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康安全管理地實施；承諾持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效；b.保障公司職業(yè)健康安全管理運行所需地資金.4.4.1.2.5行政部a.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康安全管理地實施；承諾持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效；b.組織職業(yè)健康安全管理地參與和協(xié)商；c.負(fù)責(zé)公司薪資、福利、健康衛(wèi)生疾

36、病防疫等工作地跟進(jìn)；d.負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃，組織及協(xié)調(diào)公司各部門開展好培訓(xùn)工作.4.4.1.2.6計劃部a.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康安全管理地實施；承諾持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效；b.合理安排生產(chǎn)計劃，調(diào)整生產(chǎn)符合，避免員工和機器設(shè)備超符合運轉(zhuǎn)，避免安全事故地發(fā)生.4.4.1.2.7采購部a.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康安全管理地實施；承諾持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效；b.對供應(yīng)商施加環(huán)境影響，采購環(huán)保產(chǎn)品.c.負(fù)責(zé)倉庫地安全管理，預(yù)防火災(zāi)事故地發(fā)生.4.4.1.2.8品質(zhì)部a.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康安全管理地實施；承諾持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效；b.定期聯(lián)系疾控部門進(jìn)行作業(yè)場所地工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測；c.負(fù)責(zé)體系策劃、組

37、織職業(yè)健康安全檢查、內(nèi)審與外審、管理評審；d.組織編寫和修改職業(yè)健康安全體系文件；e.組織職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求地識別、獲取、確認(rèn)及使用管理；f.負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全體系文件地受控管理；g.組織事件調(diào)查，組織相關(guān)部門針對事件、不符合，制定糾正措施與預(yù)防措施；h.組織開展危險源辨識、風(fēng)險評價和信息溝通；負(fù)責(zé)對承包商進(jìn)行有關(guān)職業(yè)健康安全監(jiān)督和交流；推進(jìn)承包商地職業(yè)健康安全管理.該櫟諼碼戇沖巋鳧薩錠。i.負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全體系建立及運行中必要地組織協(xié)調(diào)；·負(fù)責(zé)本部門地目標(biāo)及方案地落實；j.做好實驗室職業(yè)健康安全風(fēng)險地管理；k.配合內(nèi)部審核在本部門內(nèi)進(jìn)行.4.4.1.2.9生產(chǎn)部 a.負(fù)責(zé)

38、職業(yè)健康安全體系在本部門地建立及實施運行；承諾持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效；b.負(fù)責(zé)本部門地目標(biāo)及方案地落實；c.做好加工、生產(chǎn)過程中有職業(yè)健康安全風(fēng)險工序、作業(yè)地控制管理與改善；d.配合內(nèi)部審核在本部門內(nèi)進(jìn)行；e.參加有關(guān)目標(biāo)及方案評審和制定；f.參加管理評審會議；g.負(fù)責(zé)各車間職業(yè)健康安全風(fēng)險地控制及應(yīng)急響應(yīng)地統(tǒng)一指揮調(diào)度；h.指導(dǎo)車間進(jìn)行職業(yè)健康安全自查，并保存記錄；i.向本部門人員開展職業(yè)健康安全培訓(xùn)及宣傳工作，并保存記錄.j.協(xié)助本部門及所轄車間事件調(diào)查、采取糾正措施與預(yù)防措施，并保存記錄；k.負(fù)責(zé)本部門不符合地處理，采取糾正措施與預(yù)防措施記錄，并保存記錄；l.負(fù)責(zé)各種職業(yè)健康安全有關(guān)報

39、表，設(shè)備安全操作定期檢查及記錄，所轄車間設(shè)備維護(hù)及記錄等.4.4.1.2.10客服部a.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康安全管理地實施；承諾持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效；b.加強對相關(guān)方施加安全健康方面地影響，將公司安全健康方面地制度、規(guī)定向客戶傳達(dá)；c.做好公司地客戶服務(wù)工作，接受客戶就各方面地投訴，負(fù)責(zé)顧客投訴事項地管理和糾正、預(yù)防措施信息地反饋工作，并及時傳遞至主管部門.4.4.1.2.11.研發(fā)部 a.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康安全管理地實施；承諾持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效；b.編制和修訂工藝技術(shù)規(guī)程，工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合職業(yè)健康安全生產(chǎn)地要求，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)和工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核.劇妝

40、諢貰攖蘋塒呂侖廟。4.4.1.2.12全體員工a.貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全方針；承擔(dān)職業(yè)健康安全責(zé)任，遵守公司地職業(yè)健康安全要求；b.了解自身工作中地危險源、職業(yè)健康安全風(fēng)險以及個人工作所帶來地改進(jìn)和效益；c.按程序文件和作業(yè)要領(lǐng)進(jìn)行作業(yè)；d.學(xué)習(xí)、懂得違規(guī)操作所潛在后果；e.積極向管理者提出有利于職業(yè)健康安全地建議和意見.4.4.2能力、培訓(xùn)和意識4.4.2.1 目地建立并保持人力資源管理程序，明確與職業(yè)健康安全風(fēng)險及職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)地培訓(xùn)需求，確保公司內(nèi)承擔(dān)工作有職業(yè)健康安全風(fēng)險地人員，都具備相應(yīng)地能力（該能力基于適當(dāng)?shù)亟逃?、培?xùn)或經(jīng)歷）和意識.以滿足職業(yè)健康安全管理體系及運行要求.臠

41、龍訛驄椏業(yè)變墊羅蘄。4.4.2.2 職責(zé)行政部負(fù)責(zé)編制并組織實施人力資源管理程序.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，監(jiān)督檢查各層次人員職業(yè)健康安全管理意識和能力培訓(xùn)地落實工作.定期組織領(lǐng)導(dǎo)層及職業(yè)健康鰻順褸悅漚縫囅屜鴨騫。安全管理體系內(nèi)審員參加健康安全意識、能力培訓(xùn).在全廠范圍內(nèi)開展健康安全培訓(xùn)和宣傳活動.各部門負(fù)責(zé)組織落實本部門管理層和職業(yè)健康安全風(fēng)險崗位人員地意識和能力地培訓(xùn).4.4.2.3 管理要點4.4.2.3.1確定培訓(xùn)需求和計劃a.凡其工作可能有職業(yè)健康安全風(fēng)險地所有人員都應(yīng)經(jīng)過相應(yīng)地培訓(xùn)，具體分領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、操作層（職業(yè)健康安全風(fēng)險崗位）三個層次.b.制定培訓(xùn)計劃，推行崗前職

42、業(yè)健康安全教育和全廠定期培訓(xùn)教育.4.4.2.3.2明確各層次人員地培訓(xùn)方式和內(nèi)容通過對各層人員地培訓(xùn)，使在本公司控制下工作地人員意識到：a.符合職業(yè)健康安全方針和符合職業(yè)健康安全管理體系要求地重要性；b.工作活動中實際或潛在地職業(yè)健康安全風(fēng)險，以及個人工作地改進(jìn)可產(chǎn)生地職業(yè)健康安全效益；c.在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針與程序，實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求（包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)）方面地作用、職責(zé)和重要性；穡釓虛綹滟鰻絲懷紓濼。d.偏離規(guī)定地運行程序地潛在后果.為了確保培訓(xùn)地有效性，培訓(xùn)程序地安排考慮不同層次人員地：.職責(zé)、能力、語言技能和文化程度；.風(fēng)險4.4.2.3.3對職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)應(yīng)進(jìn)行相

43、應(yīng)地考核評價和對職業(yè)健康安全意識與工作能力地認(rèn)特定.種作業(yè)人員持證上崗并按要求進(jìn)行復(fù)審.隸誆熒鑒獫綱鴣攣駘賽。4.4.2.3.4行政部不定期對各部門、車間地培訓(xùn)情況及效果進(jìn)行檢查，確保培訓(xùn)內(nèi)容地落實，并做好檢查記錄.浹繢膩叢著駕驃構(gòu)碭湊。4.4.2.3.5相關(guān)文件人力資源管理程序4.4.3溝通、參與和協(xié)商4.4.3.1目地 建立并保持信息溝通管理程序，確保與員工、進(jìn)入我公司工作場所地承包商和訪問者、其他外部相關(guān)方進(jìn)行有關(guān)地溝通、參與和協(xié)商.鈀燭罰櫝箋礱颼畢韞糲。4.4.3.2職責(zé)a.品質(zhì)部負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康安全地內(nèi)外部溝通b.生產(chǎn)部、行政部負(fù)責(zé)與承包方地溝通、協(xié)商；c.行政部負(fù)責(zé)與訪問者地溝通；

44、d.工會（職業(yè)健康安全事務(wù)代表）負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全參與和協(xié)商地組織協(xié)調(diào)；e.工作人員參與職業(yè)健康安全事務(wù)和變更地協(xié)商.4.4.3.3管理要點公司內(nèi)外部職業(yè)健康安全地信息溝通；工作人員參與職業(yè)健康安全事務(wù)；與工作人員及承包商對變更進(jìn)行協(xié)商.4.4.3.4溝通a.公司已明確各類信息接收和傳達(dá)地渠道，有關(guān)信息要準(zhǔn)確，及時地傳達(dá)至職能部門、進(jìn)入我公司工作場所地承包商和訪問者，對于外部相關(guān)方地要求作好記錄，并做出必要地回應(yīng).愜執(zhí)緝蘿紳頎陽灣熗鍵。b.根據(jù)信息來源，各部門按規(guī)定渠道進(jìn)行信息傳遞與處理，如涉及應(yīng)當(dāng)回復(fù)信息時，由責(zé)任部門做出處理，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，受理部門給予答復(fù).貞廈給鏌綞牽鎮(zhèn)獵鎦

45、龐。c.應(yīng)急狀態(tài)下地信息由發(fā)生部門通過緊急聯(lián)絡(luò)途徑直接傳遞給公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門.d.對于公司職業(yè)健康安全風(fēng)險控制和職業(yè)健康安全管理體系地運行信息，品質(zhì)部建立和保持與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)、接受文件和答復(fù)地渠道，并及時處理.嚌鯖級廚脹鑲銦礦毀蘄。e.對特別信息地處理（如涉及職業(yè)健康安全風(fēng)險及緊急情況）由管理者代表組織處理并與相關(guān)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)溝通.4.4.3.5 參與和協(xié)商公司成立工會組織，并推選職業(yè)健康安全事務(wù)代表，代表和組織工作人員：a.參與危險源辨識、風(fēng)險評價、控制措施地確定；b.參與事件調(diào)查；c.參與職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)地制定和評審；d.對影響他們職業(yè)健康安全地任何變更進(jìn)行協(xié)商；e.對職業(yè)健康安

46、全事務(wù)發(fā)表意見.告知工作人員關(guān)于他們參與地安排，包括誰是他們職業(yè)健康安全事務(wù)地代表.行政部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)與承包商協(xié)商影響他們職業(yè)健康安全地變更； 必要時，與外部相關(guān)方就職業(yè)健康安全事務(wù)進(jìn)行協(xié)商.4.4.3.6 相關(guān)文件信息溝通管理程序4.4.4文件4.4.4.1目地建立并保持書面形式地職業(yè)健康安全管理體系文件,用以描述職業(yè)健康安全管理體系核心要素及其相互地作用,明確查詢相關(guān)文件地途徑.薊鑌豎牘熒浹醬籬鈴騫。4.4.4.2 職責(zé)品質(zhì)部負(fù)責(zé)組織建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系文件.4.4.4.3管理要點4.4.4.3.1職業(yè)健康安全管理體系文件包括：管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄四個層次：

47、a.公司編制職業(yè)健康安全管理手冊，明確職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和職業(yè)健康安全體系地覆蓋范圍等，描述職業(yè)健康安全管理體系地主要要素及其相互作用，規(guī)定管理體系地文件結(jié)構(gòu)及建立和保持過程；齡踐硯語蝸鑄轉(zhuǎn)絹攤濼。b.建立并實施職業(yè)健康安全管理體系所要求地各種程序，使工作文件化；c.為保證職業(yè)健康安全管理體系有效策劃、運行和職業(yè)健康安全風(fēng)險地控制，根據(jù)實際要求編制相應(yīng)地作業(yè)指導(dǎo)書、記錄等.紳藪瘡顴訝標(biāo)販繯轅賽。d.文件中需要引用其他文件時，應(yīng)注明引用文件地名稱，以便查詢；e.管理體系文件地多少和詳略程度，與公司業(yè)務(wù)地復(fù)雜程度、危險源和風(fēng)險相匹配，達(dá)到有效性和效率地要求.4.4.5 文件控制4.4.5.1

48、目地 建立并保持職業(yè)健康安全文件控制程序，確保與職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)地文件和資料得到控制.4.4.5.2 職責(zé)a.職業(yè)健康安全管理體系文件由文控中心統(tǒng)一管理，各部門予以配合；b.文件評審由品質(zhì)部定期組織進(jìn)行.4.4.5.3 管理要點4.4.5.3.1受控文件范圍管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書及外來文件（法律法規(guī)及其他要求）.4.4.5.3.2文件地批準(zhǔn)和頒布所有與職業(yè)健康安全文件批準(zhǔn)與頒布按文件控制程序進(jìn)行，職業(yè)健康安全管理手冊及體系程序文件由最高管理者批準(zhǔn)發(fā)布,作業(yè)指導(dǎo)書由部門管理者批準(zhǔn)執(zhí)行.在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，確保充分性和適宜性. 飪籮獰屬諾釙誣苧徑凜。4.4.5.3.3.文件地管理a.文件要有固定地保管場所，以防文件失控；b.必要時，對文件進(jìn)行評審和更新，并重新審批；c.在使用處能得到適用文件地有關(guān)版本；d.確保文件字跡清晰，易于識別；e.對策劃和運行職業(yè)健康安全