重慶工學(xué)院外聘兼職教師管理辦法(試-行)(共8頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上重慶工學(xué)院外聘兼職教師管理辦法（試 行）  發(fā)布時(shí)間：2008-04-23 16:42:16重慶工學(xué)院外聘兼職教師管理辦法（試 行） 為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，有效利用和共享社會(huì)優(yōu)秀人才資源，充分發(fā)揮外聘兼職教師在學(xué)校人才培養(yǎng)中的作用，提高辦學(xué)效益，同時(shí)加強(qiáng)規(guī)范管理，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)中華人民共和國教師法、教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案（試行）、教育部普通本科學(xué)校設(shè)置暫行規(guī)定（教發(fā)200618號(hào)）以及崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本辦法。一、適用范圍本辦法適用于聘任符合條件的我校退休教職工、國內(nèi)其他高等院校的在職或

2、退休教師、國內(nèi)科研機(jī)構(gòu)的在職或退休的科研人員、政府行政部門和國內(nèi)企事業(yè)單位等實(shí)務(wù)部門的高級管理人員或高級專業(yè)技術(shù)人員作為我校兼職教師的情況。進(jìn)入我校“教授流動(dòng)站”的專家學(xué)者也屬于我校外聘兼職教師，其聘任及管理按重慶工學(xué)院教授流動(dòng)站管理辦法（重工院200746號(hào)）執(zhí)行。二、聘任原則（一）按需聘任。外聘兼職教師是學(xué)校師資隊(duì)伍的組成部分，應(yīng)納入學(xué)校及二級學(xué)院（部、中心）的師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，從實(shí)際工作需要出發(fā)開展聘任工作。（二）總量控制。全校外聘兼職教師數(shù)的總量控制在專任教師的25%以內(nèi)。按聘請2名兼職教師折合成1個(gè)專任教師計(jì)算編制。三、聘任條件外聘兼職教師應(yīng)同時(shí)具備以下條件：（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)

3、守法，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，且愿意為我校的教學(xué)科研服務(wù)，自愿遵守我校師德規(guī)范、教學(xué)工作規(guī)范等有關(guān)規(guī)章制度的要求。（二）具有高校教師資格證書、且有高校教學(xué)工作經(jīng)歷；或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；或具有碩士及以上學(xué)位。（三）具有所承擔(dān)課程的專業(yè)教育背景和專業(yè)水平，或具有5年以上與所承擔(dān)課程相關(guān)的工作經(jīng)歷。（四）具有高校教學(xué)工作經(jīng)歷，或具有良好的教育教學(xué)能力，能保證教學(xué)質(zhì)量。（五）年齡不超過65周歲，身體健康。（六）聘任為教授的，原則上應(yīng)具備相關(guān)學(xué)科正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；聘任為副教授的，原則上應(yīng)具有相關(guān)學(xué)科副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或具有相當(dāng)于副高級的學(xué)術(shù)技

4、術(shù)水平，或具有相關(guān)學(xué)科專業(yè)的博士學(xué)位；其余人員，原則上只能按講師聘任。四、外聘兼職教師類型我校外聘兼職教師分為以課程教學(xué)為主型和以學(xué)術(shù)交流為主型。后者只聘任兼職教授。五、工作職責(zé)（一）承擔(dān)課程教學(xué)任務(wù)的外聘兼職教師，應(yīng)履行以下職責(zé)：1.熟悉并遵守重慶工學(xué)院師德規(guī)范及考評辦法（試行）（重工院200769號(hào)）、重慶工學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范（重工院2004184）等有關(guān)教師、教學(xué)工作的規(guī)章制度。2.任課前應(yīng)了解課程的教學(xué)基本要求、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真擬訂授課計(jì)劃，按規(guī)定要求填寫并上報(bào)重慶工學(xué)院教學(xué)日歷計(jì)劃表；應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行課程安排計(jì)劃，每學(xué)期每門課程調(diào)課次數(shù)不應(yīng)超過3次，未經(jīng)教務(wù)部門許可不得擅自調(diào)課、

5、停課，不得擅自增減學(xué)時(shí)；因出差等特殊情況需停課、調(diào)課或請他人代課的，必須先經(jīng)所在二級學(xué)院（部、中心）同意，報(bào)教務(wù)處審批；應(yīng)認(rèn)真組織課堂教學(xué)，認(rèn)真完成輔導(dǎo)答疑、作業(yè)布置及批改、課程考核、監(jiān)考、試卷歸檔等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的工作；積極參與所在二級學(xué)院（部、中心）組織的教學(xué)及教研活動(dòng)。3.以學(xué)術(shù)交流為主型的外聘兼職教授，應(yīng)在聘期內(nèi)指導(dǎo)我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)，并為我校師生提供高水平的學(xué)術(shù)報(bào)告。4.外聘兼職教師因病、因事不能履行聘任合同，應(yīng)提前通知我校，以便妥善做出相應(yīng)安排。六、聘任程序（一）確定計(jì)劃。二級學(xué)院（部、中心）根據(jù)本單位的教學(xué)任務(wù)、教師編制和崗位設(shè)置情況等提出外聘兼職教師需求計(jì)劃，報(bào)人事處匯總并初審，報(bào)

6、學(xué)校審批（以學(xué)術(shù)交流為主型的外聘兼職教授，不受該計(jì)劃限制）。（二）公開招聘。人事處在校園網(wǎng)上發(fā)布外聘兼職教師需求計(jì)劃，開展招聘宣傳。應(yīng)聘人員填寫重慶工學(xué)院外聘兼職教師審批表（見附件1，一式兩份）及有關(guān)職稱、學(xué)歷學(xué)位等證明材料的原件及復(fù)印件（一式兩份），交用人單位。（三）聘用單位考核。各二級學(xué)院（部、中心）對擬聘任人選進(jìn)行資格審查及以試講為主的業(yè)務(wù)考核（高校教師或退休前從事過高校教學(xué)工作的人員可以不再進(jìn)行試講），然后將重慶工學(xué)院外聘兼職教師審批表及擬聘人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或其他證明材料的復(fù)印件、重慶工學(xué)院擬外聘兼職教師匯總表（見附件2）各兩份交人事處。資格審查內(nèi)容包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、

7、身份證、高等學(xué)校教師資格證（非高校教師不做此要求）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等（上述各種證書復(fù)印件應(yīng)存檔）。（四）學(xué)校審批。學(xué)校根據(jù)擬聘人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及聘任經(jīng)歷、學(xué)歷、教學(xué)及工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平等因素，確定其所聘職稱。（五）聘用。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)同意聘用的人員，學(xué)校委托用人單位與聘用人員簽訂重慶工學(xué)院外聘兼職教師聘用合同書（見附件3）并頒發(fā)聘書（聘書由人事處統(tǒng)一制作）。聘期原則上不超過3年（最多不超過65周歲）。合同書一式三份，聘用人員、用人單位及人事處各一份。（六）建立外聘兼職教師信息庫。人事處將學(xué)校同意聘用的兼職教師名單予以公布，并建立外聘兼職教師信息庫。對進(jìn)入該庫的外聘兼職教師，各二級

8、學(xué)院（部、中心）可直接與本人協(xié)商，安排課程教學(xué)任務(wù)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)等。七、聘后管理及待遇（一）聘后管理1.外聘兼職教師經(jīng)我校聘用后，聘期內(nèi)不改變其原有的人事、供給、保險(xiǎn)等各種關(guān)系。2.外聘兼職教師由所在二級學(xué)院（部、中心）負(fù)責(zé)日常管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)教學(xué)工作，并為其建立聘期內(nèi)的工作檔案。3.以課程教學(xué)為主型的外聘兼職教師，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)課程教學(xué)任務(wù)，并在課程結(jié)束后，按學(xué)校要求接受教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)。4.外聘兼職教師出現(xiàn)重慶工學(xué)院師德規(guī)范及其考評辦法（試行）規(guī)定的師德考評可定為“不合格”結(jié)論的情形的，或者在教師教學(xué)評價(jià)中排名在所在二級學(xué)院（部、中心）所有教師（包括專任教師和兼職教師）中位居后5%的，或者發(fā)生了

9、3次級教學(xué)事故或者2次級教學(xué)事故或者1次級教學(xué)事故的，聘用合同自動(dòng)終止，不能再安排教學(xué)工作。外聘兼職教師發(fā)生過2次級教學(xué)事故或者1次級教學(xué)事故的，則聘期屆滿后，不再續(xù)聘。5.外聘兼職教師在聘期內(nèi)如未能履行職責(zé)，且又未說明原因的，則聘期屆滿后，不再續(xù)聘。6.外聘兼職教師如以我校教師或兼職教師名義從事違反法律法規(guī)和損害學(xué)校利益的活動(dòng)，對學(xué)校聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上造成損失或惡劣影響，我校將終止聘用合同，并依法追究其責(zé)任及賠償。（二）待遇1.外聘兼職教師采取按勞計(jì)酬的方式，在完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)等工作后，按下列標(biāo)準(zhǔn)享受以下工作酬金（不再享受我校在職教職工的有關(guān)待遇）：表1 外聘兼職教師工作酬金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)類別計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

10、發(fā)放條件課程教學(xué)工作酬金（A）A課程教學(xué)工作量×課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)說明：教學(xué)工作量：指外聘兼職教師本人實(shí)際完成的教學(xué)工作量，按學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定。課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)：教授為55元/學(xué)時(shí)；副教授為50元/學(xué)時(shí)；講師為40元/學(xué)時(shí)（職稱以我校聘任的職稱為準(zhǔn)）。獨(dú)立承擔(dān)課程教學(xué)，且完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)（包括課程考核等相關(guān)工作）本科課程教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)（B）B1課程教學(xué)工作量×課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)×20%遵守師德規(guī)范、無任何教學(xué)事故、且本科教學(xué)質(zhì)量評價(jià)在前10%B2課程教學(xué)工作量×課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)×10%遵守師德規(guī)范、無任何教學(xué)事故、且本科教學(xué)質(zhì)量評價(jià)在前20%指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文

11、）酬金（C）C指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作量×課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn) 說明：指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作量按學(xué)校有關(guān)規(guī)定核定。應(yīng)完成規(guī)定的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)任務(wù)科研工作獎(jiǎng)勵(lì)（D）按照學(xué)?？蒲泄ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)有關(guān)規(guī)定辦理科研成果的第一署名單位為“重慶工學(xué)院”學(xué)術(shù)報(bào)告酬金外聘兼職教授：500元/場外聘兼職副教授：300元/場應(yīng)學(xué)校有關(guān)單位邀請，作本學(xué)科專業(yè)的學(xué)術(shù)報(bào)告，一般每場報(bào)告時(shí)間不少于90分鐘說明：表中涉及到的課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)均同A 。2.工作酬金發(fā)放辦法及經(jīng)費(fèi)渠道：（1）課程教學(xué)工作酬金、本科課程教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）酬金：每學(xué)期末，由二級學(xué)院（部、中心）填報(bào)重慶工學(xué)院 學(xué)年第 學(xué)期外聘兼職教師課程教學(xué)工作量、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作量統(tǒng)計(jì)表、重慶工學(xué)院 學(xué)年第 學(xué)期外聘兼職教師外聘兼職教師課程教學(xué)工作、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作酬金發(fā)放匯總表（見附件4、5），經(jīng)教務(wù)處、研究生處審核并匯總后報(bào)人事處。人事處審核后，負(fù)責(zé)通知財(cái)務(wù)處，由各二級學(xué)院到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取并發(fā)放。上述酬金由學(xué)校統(tǒng)一支付，與學(xué)校其他教師同步發(fā)放。（2）科研工作獎(jiǎng)勵(lì)：在學(xué)校進(jìn)行科研成果統(tǒng)計(jì)時(shí)，由各二級學(xué)院（部、中心）將外聘兼職教師署名我校的科研成果報(bào)科研處，同時(shí)報(bào)人事處備案。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)。（3）學(xué)術(shù)報(bào)告酬金：學(xué)術(shù)報(bào)告酬金在外聘兼職教師應(yīng)邀完成學(xué)術(shù)報(bào)