總經(jīng)理聘用合同

1、總經(jīng)理聘用合同甲方（用人單位）:地址：聯(lián)系人： 聯(lián)系電話:乙方（總經(jīng)理)：地址:身份證號碼： 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國勞動法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同，共同遵守下列條款：第一條合同期限和工作內(nèi)容 1、本合同有效期： 年月日至年月日止.合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同.任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方. 3、根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 

2、;4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。 第二條崗位職責(zé) 1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者,聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定,總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。2、負(fù)責(zé)初審所有的財務(wù)開支。3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務(wù)。  4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。 5、負(fù)責(zé)組織制訂健

3、全的各項規(guī)章制度,積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。  6、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報公司董事會、股東會。8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準(zhǔn)后蓋章。9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。第三條工作條件和勞動關(guān)系 1、工作時間和休息休假： (1）、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)安排實際情況,合理安排乙方的工作和休息時間.；(2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利; 2、勞動報酬：&#

4、160;（1)、乙方工資為元/月，每月號之前發(fā)放上月工資；（2)、社會保險：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商決定，由乙方自行解決。（3）、甲方每月付乙方車補1000元。（4）、由甲方負(fù)責(zé)乙方居住費用.第四條工作紀(jì)律和獎罰 1、第一年年終結(jié)算以凈利潤為標(biāo)準(zhǔn)，甲方獎勵乙方總利潤的10%,第二年在第一年的基礎(chǔ)上增長部分的8作為獎勵,第三年在第二年的基礎(chǔ)上增長部分的7%作為獎勵，以上獎勵為稅。2、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律.3、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失.4、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的,應(yīng)當(dāng)全額

5、賠償由此給甲方造成的損失。5、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償.6、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款。第五條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同.2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除.4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。5、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第六條其他事項 1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議,按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定協(xié)商解決,協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解、仲裁，仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具法律效力.3、雙方確認(rèn)在簽訂合同前已經(jīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，已完全了解本合同各條款的含義.  4、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）:法定代表人（簽字）：身份證號：  &#