江蘇開(kāi)放大學(xué)-行政管理學(xué)第二次(共5頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上江蘇開(kāi)放大學(xué)形成性考核作業(yè)學(xué) 號(hào) 68 姓 名 張婷婷課程代碼 課程名稱(chēng) 行政管理學(xué)評(píng)閱教師 第 二 次任務(wù)共 五 次任務(wù)江蘇開(kāi)放大學(xué)任務(wù)內(nèi)容：一、名詞解釋?zhuān)款}5分，共10分）1、行政組織2、行政職能二、單選題（每題2分，共4分）1、（ ）是由政府的階級(jí)性所決定的，集中體現(xiàn)了政府行政組織的階級(jí)性。A統(tǒng)治性職能 B保衛(wèi)性職能 C管理性職能 D服務(wù)性職能2、（ ）是公共行政學(xué)研究的核心問(wèn)題。A、行政職能 B、行政監(jiān)督C、行政決策 D、行政體制三、多選題（每題3分，共21分）1、行政組織的主要任務(wù)是（ ）。A組織中央政府的行政管理活動(dòng) B組織地方各級(jí)政府的行政管理活動(dòng)C管

2、理國(guó)家事務(wù) D管理社會(huì)公共事務(wù)2、中國(guó)行政組織的主要特征是（ ）。A天人合一的價(jià)值觀 B精致嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu)C完美的事權(quán)劃分模式 D高超的組織美學(xué)設(shè)計(jì)3、國(guó)家行政組織的基本特征（ ）。A、政治性與權(quán)威性；B、公共性與服務(wù)性；C、科學(xué)性與系統(tǒng)性 D派生性和強(qiáng)制性4、行政組織與政黨組織和國(guó)家組織相比，具有（ ）。A派生性 B執(zhí)行性 C垂直性 D強(qiáng)制性5、（ ）構(gòu)成行政組織的三大結(jié)構(gòu)要素。A行政職位 B行政人員 C行政資源 D行政職務(wù)6、從國(guó)家性質(zhì)的角度出發(fā)，行政職能可劃分為（ ）。A奴隸制國(guó)家的行政職能 B封建制國(guó)家的行政職能C資本主義國(guó)家的行政職能 D社會(huì)主義國(guó)家的行政職能7、按照內(nèi)容和形式，可以

3、將公共服務(wù)劃分為（ ）。A基礎(chǔ)公共服務(wù) B經(jīng)濟(jì)公共服務(wù) C社會(huì)公共服務(wù) D公共安全服務(wù)四、簡(jiǎn)答題（每題13分，共65分）1、如何理解行政組織內(nèi)涵？2、作為成員組織的政府組織對(duì)公務(wù)員的基本要求是什么？3、現(xiàn)代行政組織的原則是什么？4、行政職能的特點(diǎn)有哪些？5、行政職能體系的影響因素有哪些？作答結(jié)果：一、名詞解釋?zhuān)款}5分，共10分）1、行政組織行政組織是指國(guó)家為推行政務(wù)依法組建的行政機(jī)構(gòu)體系。2、行政職能行政職能也稱(chēng)政府職能，是指政府依法對(duì)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)進(jìn)行管理時(shí)所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。二、單選題（每題2分，共4分）題號(hào)12答案AA三、多選題（每題3分，共21分）題號(hào)1234567答案AB

4、CDABCDABCABCDABCABCDABCD四、簡(jiǎn)答題（每題13分，共65分）1、（1）行政組織是行政權(quán)力的物化，是中央和地方各級(jí)政府行政管理活動(dòng)的主體；（2）國(guó)家行政組織是依照法定程序組建和變更的；（3）行政組織是各類(lèi)行政機(jī)關(guān)的有機(jī)結(jié)合，是由人員、職位、單位、部門(mén)等復(fù)合而成的有機(jī)整體；（4）行政組織機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展的直接目的，在于有效地配置行政事權(quán)和資源，從組織上處理好公平與效率的關(guān)系，更加有效的管理國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)。2、（1）行政組織的成員在領(lǐng)導(dǎo)和管理中，必須積極主動(dòng)的把組織目標(biāo)化作為個(gè)人目標(biāo)，并嚴(yán)格按照組織目標(biāo)的要求從事各種管理活動(dòng)；（2）在行政行為中，行政組織中的個(gè)人的身份是“組織

5、成員”，不管這個(gè)組織內(nèi)部是集權(quán)的，還是分工負(fù)責(zé)的，只要他是在從事領(lǐng)導(dǎo)和管理活動(dòng)，他就必須履行“組織成員”的角色，任何逾越都被視為違背組織原則的行為；（3）作為組織成員的公務(wù)員，在行政管理活動(dòng)中，可以創(chuàng)造性地發(fā)揮其角色的功能，但不允許在管理活動(dòng)中表現(xiàn)個(gè)人獨(dú)立的自由意志和自由人格，賦予管理活動(dòng)以個(gè)人的名義和性質(zhì)；（4）行政領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)中的每個(gè)成員，不管他掌握著多大的權(quán)力，具有多大的權(quán)威，都不可能達(dá)到控制領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的生存與發(fā)展條件的程度。3、（1）法制行政原則；(2)職能目標(biāo)原則；(3) 精干效能原則；(4) 管理幅度與層次適度原則；(5)職、責(zé)、權(quán)一致原則；(6)穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則。4、（1）行政職能的政治性和社會(huì)性；（2）行政職能的動(dòng)態(tài)性和相對(duì)穩(wěn)定性；（3）行政職能的多樣性和整體性；（4）行政職能的強(qiáng)制性和服務(wù)性。（5）行政職能的共同性和專(zhuān)門(mén)性。5、（1）國(guó)家的階級(jí)本質(zhì)；（2）社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；（3）一國(guó)特定的政