山西古交煤焦集團金之中煤業(yè)有限公司職業(yè)危害防治管理制度

1、 山西古交煤焦集團金之中煤業(yè)有限公司職業(yè)危害防治管理制度 山西古交煤焦集團金之中煤業(yè)有限公司職業(yè)危害防治管理制度目 錄職業(yè)危害防治責任制度1職業(yè)危害告知制度3職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度4職業(yè)危害防護設施管理制度5從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度7職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度8職業(yè)健康監(jiān)護管理制度10職業(yè)危害申報制度11職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度12職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度14職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度15職業(yè)危害事故應急預案17職業(yè)危害防治責任制度為保障職工的職業(yè)安全健康，防治職業(yè)危害，依據職業(yè)病防治法、安全生產法、煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)等法律、法規(guī)，

2、結合礦井實際，制定本責任制度。1、礦長是職業(yè)危害防治第一責任人，全面負責職業(yè)危害防治工作，建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。2、安全副礦長根據“一崗雙責”，負責組織實施勞動衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作。3、職業(yè)危害防治職責（1）負責建立健全職業(yè)危害防治制度；（2）負責監(jiān)督各項制度的落實。4、各科室職業(yè)危害防治職責（1）參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；（2）嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業(yè)危害；（3）嚴禁將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產生職業(yè)危害作業(yè)；（4）應

3、當采用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備；（5）嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)危害的設備或者材料；（6）嚴禁擅自拆除、停止使用職業(yè)危害芳魂設施；（7）參與對職業(yè)危害防護設施進行效果評價。5、勞動用工科職業(yè)危害防治職責（1）負責安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)（上崗）前體檢，定期體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌癥提出處理意見；（2）負責安排職業(yè)病的診斷、治療和統(tǒng)計報告工作；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（4）負責制定勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃及實施放方案；（5）對職工進行崗前、崗中職業(yè)健康培訓，監(jiān)督職工遵守相關職業(yè)危害規(guī)定；（6）負責聘請

4、有資質的單位對井下各作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告，對危害因素超標的生產作業(yè)環(huán)境提出整改意見，對職業(yè)危害防護設施進行效果評價。6、各區(qū)隊職業(yè)危害防治職責（1）負責進行本區(qū)隊勞動衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)病防護知識的宣傳教育；（2）配合相關部門完成本區(qū)隊有害因素的預防性監(jiān)測和日常監(jiān)測工作；（3）根據礦井安排，積極組織本區(qū)隊接觸有害因素職工按時完成各項健康體檢；（4）建立健全本區(qū)隊的勞動衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；（5）建立健全本區(qū)隊的勞動衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康檔案；（6）負責組織本區(qū)隊職工接受勞動衛(wèi)生培訓，使其增強職業(yè)危害因素防護意識，遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程，正確使用、維

5、護勞動保護設施和個人防護用品；（7）按照規(guī)定對職業(yè)危害防護設施和職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態(tài)；（8）嚴禁擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護設施。職業(yè)危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護職工身體健康極其先關權益，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本制度。1、礦井應當為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障職工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。2、礦勞動用工科與已進、新進礦的職工簽訂職業(yè)病危害勞動合告知合同時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗職

6、工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與職工進行補簽。3、職工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，礦勞動用工科應向職工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。4、礦井應當在醒目位置設置公示欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果

7、、預防以及應急救治措施等內容。5、礦勞動用工科、安全科應定期或不定期的對各工區(qū)隊職業(yè)病危害改制制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。6、各專業(yè)、部門應每年對職工進行職業(yè)病危害預防控制進行培訓、考核，使每位職工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度為規(guī)范礦井職業(yè)危害防治宣傳培訓教育工作，減少職業(yè)病危害。根據職業(yè)防治法以及國家安監(jiān)總局生產經營單位安全培訓規(guī)定等法律法規(guī)，制定本制度。1、職業(yè)危害防治宣傳培訓教育是職工培訓工作的重要內容，納入職工教育培訓總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經費。2、安全科、勞動用工科負責全礦的職業(yè)危害防治宣傳工作。3、安全科負責

8、全礦職工危害防治培訓教育工作，對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識的培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。4、培訓人員應當進行職業(yè)危害防治培訓并經考核合格后，方可對職工進行職業(yè)危害防治培訓。5、礦管理人員應當接受職業(yè)危害防治培訓教育，具備與所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)危害防治知識和管理能力。6、在安全生產月或必要時開展大型職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育活動，各區(qū)隊安排做好本單位職工接受職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育工作。7、安全科做好職工接受職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育的記錄工作，相關材料長期保存。職業(yè)危害防護設施管理制度為加強職業(yè)危害防護設施的管理工作，避

9、免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素，制定本制度。1、職業(yè)危害防護設施定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危險因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。2、各專業(yè)部門負責各自負責單位在用職業(yè)危害防護設施的管理并監(jiān)督指導和設施。3、各專業(yè)部門應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障職工工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家為職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。4、供應科應委托集團公司供銷分部購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、

10、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。5、各專業(yè)部門負責在用職業(yè)危害防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。6、通風科和機電科根據職責范圍對職業(yè)危害防護設施的運行和防護效果進行驗證，發(fā)現(xiàn)問題提出整改措施，積極組織整改。7、各專業(yè)應明確職業(yè)危害防護設施的各級管理責任人。8、各專業(yè)部門應建立職業(yè)危害防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維保養(yǎng)記錄。9、各專業(yè)部門建立職業(yè)危害防護設施檔案，收集整理職業(yè)危害防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）。10、各專業(yè)應組織對職工進行使用職業(yè)危害防護設施操作規(guī)程、性能、使用要求等相關知識的培訓，

11、指導職工正確使用職業(yè)危害防護設施。11、未經申報批準不得擅自拆除或停用職業(yè)危害防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀，并在職業(yè)危害防護設施檔案中做好記錄。從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護從業(yè)人員的身體健康，使從業(yè)人員在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強從業(yè)人員勞動防護用品和保健品的管理，制定本制度。1、在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產生危害因素，應當按照勞動防護用品選用規(guī)則

12、（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及相關規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品并監(jiān)督指導從業(yè)人員正確佩戴使用。2、免費為從業(yè)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代按規(guī)定配備的勞動防護用品。具體執(zhí)行按照勞動防護用品選用規(guī)則。3、凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。4、不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品。5、勞動防護用品要按時發(fā)放，并要有記錄。6、勞動防護用品必須發(fā)放到個人，任何單位和個人不得帶領。7、凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的防護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、口罩、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正

13、確使用。8、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)并按照違章處罰。9、經營管理部（勞動用工科）根據各自職責范圍建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度為加強我礦井上下粉塵等職業(yè)危害的治理工作，減少對職工生命健康的危害，規(guī)范職工危害測定流程，嚴格按照規(guī)定對井上下作業(yè)場所粉塵濃度等職業(yè)危害因素進行監(jiān)測及評價，特制定工作場所職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度如下：一、各級管理人員要切實加強防塵等職業(yè)危害防治工作。通風科配備專人對井上下各產塵地點的粉塵進行

14、日常監(jiān)測。（一）測塵員要對全礦粉塵檢測工作負責。（二）按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定：井下作業(yè)場所的總粉塵，每月測定2次，工班個體呼吸性粉塵采掘工作面每3個月測定1次，其他作業(yè)場所每6個月測定1次。（三）經常監(jiān)督、檢查測塵工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。（四）定期分析粉塵濃度升高或降低的原因。如果超過國家規(guī)定標準應及時采取有效降塵措施。（五）要加強粉塵濃度數(shù)據技術檔案管理。（六）測塵員嚴格執(zhí)行測塵規(guī)程、操作熟練、記錄詳細，粉塵濃度要準確無誤。對弄虛作假者，根據情節(jié)輕重給與處理。（七）測塵報表格式應統(tǒng)一，填寫正規(guī)，及時上報。（八）測塵員在測塵的同時應監(jiān)督井下防塵情況，發(fā)現(xiàn)粉塵濃度超高，測塵員有權先行停止作業(yè)，后報

15、礦調度及通風科處理。（九）井下各產塵點，必須安排作業(yè)計劃規(guī)定每月逐點測定兩次，地面產塵點每月測定一次。（十）按照集團公司統(tǒng)一安排，我礦將委托礦管集團相關單位對粉塵濃度實施監(jiān)測評價。二、不具備檢測能力的項目，委托依法取得省級資質認證的職業(yè)健康技術服務機構，定期對包括粉塵、噪聲等職業(yè)危害作業(yè)場所進行監(jiān)測評價，各單位要積極配合職業(yè)危害因素檢測、評價。三、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)健康標準和衛(wèi)生要求時，相關單位應當立即采取相應治理措施，經治理仍然達不到要求時，必須停止職業(yè)病危害作業(yè)，經治理符合要求的，方可重新作業(yè)。四、存在職業(yè)危害的單位應當定期向上級有關部門申報職業(yè)危害項目，申報時應當提交職

16、業(yè)病危害項目申報表及有關材料。職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為了規(guī)范礦井職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據有關法規(guī)，制定本制度。1、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。2、礦井應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。3、礦井不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事所禁忌的作業(yè)。4、礦井不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。5、礦井應當組織接觸職業(yè)病危害因素的職工進行定期（周期為一年）職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安排。6

17、、職工職業(yè)健康檢查的費用，由礦井承擔。7、礦井應當及時將職工健康檢查結果如實告知職工。8、礦井應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。9、礦井應當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。10、職工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)危害申報制度1、按照國家申報規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)危害，并接受煤礦安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。2、新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起30日內必須進行首次職業(yè)危害申報。3、職業(yè)危害申報必須提供下列材料：（1）礦井基本情況；（2）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；（3）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（4）職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；（5）法

18、律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。4、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次，應于每年的3月31日前完成上一年度申報工作。5、各部室負責職業(yè)危害申報有關技術資料的準備。6、安全科負責全礦職業(yè)危害申報資料整理及上報工作。職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工健康，根據職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范等發(fā)了法規(guī)要求，結合本礦實際制度本制度。1、根據礦井存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工有計劃的到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)衛(wèi)生

19、體檢。2、組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工進行在崗期間的定期健康檢查，新職工上崗前必須經職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。3、勞動用工科應及時向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的職工，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應組織接觸職業(yè)病危害因素的職工進行離崗前的體檢，如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。職工可以選擇放棄進行離崗前的體檢，并簽訂相關協(xié)議。4、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，及時告知職工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察

20、。5、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結果及時告知相關單位及職工本人。除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護職工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入健康袋內保存。6、不得安排未經崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的職工從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)和從事所禁忌的作業(yè)。7、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。8、勞動用工科、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將年度職業(yè)衛(wèi)生檢查的資料整理歸檔，按照規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。9、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由職業(yè)衛(wèi)生主管部門和礦經營管理

21、部按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度1、 為切實加強用于職業(yè)危害防治經費提取和使用管理，由經營管理部制定職業(yè)危害防治經費年度使用計劃，并納入全面預算管理。2、 職業(yè)危害防治經費主要包括職業(yè)危害防護費用、宣傳教育培訓費用、宣傳教育培訓費用、監(jiān)測與評價費用、職業(yè)健康體檢費用等。3、 職業(yè)危害防治經費應根據煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法，在安全費用具體適用范圍“其他與煤礦安全生產直接相關的支出”中列支。4、 職業(yè)危害防治經費列入煤炭生產安全費用，實行?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人不得挪用職業(yè)危害防治經費，確保經費的有效投入。5、 職業(yè)危害防治經費支出時，各經辦單位應按年度全面預算計劃每

22、月支出，報經營管理部列入礦月度全面預算中，報經領導批準使用。為保障職業(yè)危害防治費用有效合理使用，此經營管理納入礦年度全面預算考核，對不按規(guī)定挪用經費和納入預算未使用經費的單位和個人，嚴格按照礦有關規(guī)定進行處罰。6、 職業(yè)病防治工作經費的投入要與當?shù)亟洕鐣l(fā)展水平相適應，并隨著經濟發(fā)展逐步增加。7、 經費要?？顚Ｓ媒Ｓ门_賬統(tǒng)一管理。職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 1、根據中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，結合本礦實際，對全礦各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案（集團公司職防所出具的“作業(yè)場所職業(yè)危害罌粟鑒定報告”等）與職業(yè)健康監(jiān)護檔案（職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病人員統(tǒng)計表、職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病

23、人員鑒定書、職業(yè)病人醫(yī)療服務協(xié)議書、職業(yè)病醫(yī)療康復服務協(xié)議等），建廠“兩檔”，并由勞動用工科建立檔案室專人保管。 2、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。 3、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。 4、隨時、定期地根據職工的變動，及時調整和補充“兩檔”。5、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作必須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。6、職工離礦時，有權索取個人“兩檔”資料復印件，檔案室應如實地、無償?shù)靥峁⒃谒峁┑膹陀〖虾炚?。對已離職人員的職業(yè)健

24、康監(jiān)護檔案，應在離職后三個月進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。7、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。8、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。9、檔案工作人員對檔案的收進、移除、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。10、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要牢固安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。11、借用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案

25、，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自復印。12、“兩檔”管理人員必須維護職工的職業(yè)健康隱私權、保護權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、職工或其近親屬、職工委托代理人有權查閱、復印職工的“兩檔”資料，其他人員不得私自查閱、復印。職業(yè)危害事故應急預案 一、指導思想 為認真貫徹落實勞動法、職業(yè)病防治法的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)危害事故發(fā)生時有效控制和處理事故，本著“反應迅速、處置得當”的原則，制定本礦的職業(yè)危害事故應急預案。二、職業(yè)危害的目標分布根據礦井生產特點，根據各崗位存在的噪聲、高溫、及爆破作業(yè)時產生大量粉塵和有毒有害氣體等職業(yè)危害特點，確定

26、一下地點為職業(yè)危害事故應急救援目標。主扇風機房、局部通風機安設點、主副井、變電所、采掘工作面及其回風巷、地面施工場所。職業(yè)病危害事故級別：分為一般職業(yè)危害和重大職業(yè)危害。3、 職業(yè)危害應急救援指揮機構組成人員及其分工1、指揮機構成立職業(yè)病危害應急救援指揮領導小組，由礦長、生產礦長、總工程師和其他礦領導及副總工程師等人員組成。領導小組下設應急救援辦公室（設在調度室），日常工作由調度室主任負責。事故發(fā)生時，以指揮領導小組為基礎，礦長任總指揮，總工程師任副總指揮，負責全礦應急救援工作的組織和指揮。應急救援指揮部設在調度室。2、 職責應急救援指揮領導小組：（1） 負責職業(yè)危害事故應急預案的制定、修訂。

27、（2） 組織應急救援專業(yè)隊伍，并組織實施和演練。（3） 檢查督促做好重大事故的預防措施和應急救援的各項準備工作。指揮部：（1） 發(fā)生事故時，由指揮部發(fā)布和解除應急救援命令、信號。（2） 組織救援隊伍實施救援行動。（3） 向上級匯報事故情況，必要時向有關單位發(fā)出救援請求。（4） 組織事故調查，總結應急救援工作經驗教訓。指揮部人員分工：總指揮：組織指揮全礦的應急救援工作。副總指揮：協(xié)助總指揮負責應急救援的具體指揮工作。指揮部成員：生產礦長：負責處置事故發(fā)生時人員調度；負責事故現(xiàn)場及有害物質擴散區(qū)域內的消洗、監(jiān)測工作。安全副總：負責事故現(xiàn)場搶救受傷人員、中毒人員；協(xié)助總指揮做好事故報警、情況通報工作

28、。后勤副總：負責受傷人員、中毒人員的生活必需品供應；必要時，代表指揮部對外發(fā)布有關信息。其他副礦長：負責事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡以及搶險救援物資調配、供應。副總工程師：協(xié)助總指揮負責工程搶險、搶救的現(xiàn)場任務。4、 救援專業(yè)隊伍的組成及分工全礦各只能部門和全體職工都負有職業(yè)危害事故應急救援的責任。各救援專業(yè)隊伍，是職業(yè)危害應急救援的骨干力量，其主要任務是擔負本礦各類職業(yè)危害事故的救援及處置。1、 通訊聯(lián)絡隊、由辦公室主任、調度室主任和技術部主任組成。通訊聯(lián)絡負責人：調度室主任。職責：擔負各區(qū)隊之間的聯(lián)絡和對外聯(lián)系通訊任務，確保信息暢通。2、 治安隊：由保衛(wèi)科人員組成。治安隊負責人：保衛(wèi)科科長。職責：擔負

29、礦井治安、交通指揮，設立警戒，指導人員疏散。3、 救援應急分隊：有安全副總和各科室主任組成。 應急分隊隊長：安全副礦長。職責：查明物質性質，提出應對現(xiàn)場職業(yè)危害事故的補救措施；協(xié)助搶救傷員，指導群眾疏散。4、 應急救援隊：由事故發(fā)生區(qū)隊全體人員組成。隊長事故發(fā)生區(qū)隊長職責：擔負具體搶險、組織應急救援工作。5、 醫(yī)療救援隊：由駐礦醫(yī)護人員組成。隊長：值班醫(yī)生職責：擔負搶救傷員、中毒人員工作。6、 物資供應隊：由供應科科長和值班人員組成。隊長：經營管理部主任。職責：擔負傷員生活必需品和搶救物資的供應工作。7、 運輸隊：井下由綜合工區(qū)組成，井上由辦公室負責。隊長：綜合工區(qū)區(qū)長。職責：擔負物資及人員運

30、送任務。5、 職業(yè)危害事故的處置1、一般職業(yè)危害事故的應急處置礦井一般職業(yè)危害事故，可因崗位存在噪聲、高溫及食用物品可能引起職業(yè)病危害事故，這方面的危害，可以由日常巡查或職工自檢等發(fā)現(xiàn)，并得到迅速處置。2、 重大職業(yè)危害事故的應急處置礦井生產過程中產生大量粉塵、爆破作業(yè)時職工過度吸入有害氣體可能造成職業(yè)病危害事故。當發(fā)生以上事件時，應迅速啟動預案，控制危險源，避免產生更大職業(yè)危害事故發(fā)生。（1） 最先發(fā)現(xiàn)人員應立即通過電話向調度值班人員匯報。報告時，應向值班人員說清楚具體發(fā)生時間、地點和受害人數(shù)。（2） 調度值班人員接到報告后，通知礦主要負責人，根據指揮部的命令啟動應急預案，立即通知所有受威脅區(qū)域，情況危急，指令井下作業(yè)人