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1、解讀 90 后的職業(yè)價值觀【摘 要】伴隨中國改革開放的不斷發(fā)展,經濟的飛速發(fā)展,社會文化的相互融合,網絡的全球化發(fā)展,在物質多樣性、文化多元性的環(huán)境中長大的 90 后,身上有什么樣的性格特質,這些性格特質又會怎么樣表現(xiàn)。本文通過分析 90 后的性格特質,來解讀 90 后的職業(yè)價值觀。【關鍵詞】 90 后;性格特質;職業(yè)價值觀90 后成長于經濟一體化、教育國際化、信息網絡化的時代里,相對于 70 后、 80 后,國際化條件和基礎更加成熟,在很多人眼里,90 后個性十足,以自我中心。的確, 90 后更加崇尚發(fā)展自我、展現(xiàn)自我、成就自我。2007 年至今,在云南大理古城里涌來了許多年輕人,他們有的放
2、棄了都市白領工作,有的放棄了朝九晚五的穩(wěn)定公務員、事業(yè)單位、國企的工作,投身到大理古城開客棧的行業(yè)大軍里,在占地面積只有 4 平方公里的古城里,目前已經有 5000 家客棧,大多數(shù)客棧老板是 80、 90 后的外地人,清閑的時候他們平日在客棧里做點獨特手工藝品、看書、畫畫、寫文字,客棧與書院、琴行、畫室融為一體各有特色,小院都裝飾得獨具一格。各大節(jié)假日迎來八方游客,開始忙碌。客棧老板的觀念里這樣的生活更有樂趣,賺錢、享受兩不誤。有不少人吐槽年輕人換工作太隨意了,也有不少長輩為年輕人的擇業(yè)觀感到擔憂。2017年 2 月28日西安晚報發(fā)布的調查報告顯示,近八成白領正在積極投入到找新工作的大軍中。此
3、外,在跳槽一族中,90后有實際跳槽行動的比例最高,為77.8% 。然而,年輕人換工作的頻率高,早已不是什么新鮮事,面對這一事實,為什么90 后跳槽比例高?新聞報道中常出現(xiàn)某位90 后因為小事就任性辭職的,比如不愿意代買盒飯、冬天太冷起不來所以辭職等,這些辭職現(xiàn)象固然存在,但不足矣概括90 后頻繁跳槽的全部原因。顯而易見的是,以90后為代表的年輕人,他們對工作有更多的想法,究其原因大背景是,我國早已從單一的經濟模式變?yōu)槎嘣l(fā)展,就業(yè)范圍早已不限于公務員、事業(yè)單位和大型國企,雖然這三項至今仍然被不少人列為首要的就業(yè)目標,但從實際的就業(yè)來看,民營經濟等中小企業(yè)吸納了更多的就業(yè)人口。在如今的就業(yè)領域里
4、,人才的流動性取代了以往的 “固化性 ”,企業(yè)和求職者進行著十分活躍的雙向選擇。在此背景下,跳槽實際上是人才流動性的一種體現(xiàn)。在眾多的跳槽者當中, 90 后的年輕人比例為什么更高? 分析其特質我們不難發(fā)現(xiàn) 90 后職業(yè)價值觀與 70 、 80 后的區(qū)別。特質一:大部分 90 后對在面對世界,不管是喜怒哀樂還是輕蔑與不滿,都明明白白地寫在了臉上。他們討厭做作、拒絕虛偽、喜歡透明。這樣的一代,沒有人們想象中的灰暗與復雜。一是一,二是二,不瞻前顧后,不面面俱到,不左右逢源。特質二: 90 后表現(xiàn)得更加熱愛生活、熱愛自己。會花很多的時間在長輩們認為沒有價值的事上,比如即使沒有錢也要外出旅游,窮游走世界
5、,只要是自己喜歡,就算再辛苦也值得。在眾多的創(chuàng)業(yè)大軍里, 90 后更加的敢于創(chuàng)新,敢于實踐,他們的想法是:只想在自己喜歡的領域里好好地認真一把,去實現(xiàn)自己的價值。但如果不喜歡,再怎么逼迫也徒勞,不愛就是不愛。有時候他們顯得棱角過于分明,氣焰略微囂張。但是 90 后也被看做是勇敢、自信、有追求、有理想、敢愛敢恨的一代。特質三:自稱為 “網絡原住民 ”的 90 后,身上被貼得最多的標簽就“自我 ”、 “孤獨 ”、 “冷漠 ”,但 90 后身為獨生子女,他們其實比有兄弟姐妹的人更渴望友情、珍惜友情。他們在交友上從不刻意,更不功利。他們喜歡建立自己的朋友圈,而且喜歡有多種類型的伙伴。同時, 90 后不
6、是孤獨的一代,他們充滿愛心,在洪災、地震等自然災害面前他們關愛他人,特別在奧運會、世博會志愿服務上,充分展現(xiàn)了他們對祖國的熱愛。特質四: 90 后成長于經濟環(huán)境較好的時代里養(yǎng)成了不愿對親近的人傾述的性格。大多愛表現(xiàn)卻缺乏傾聽的耐心,尤其是親人的囑咐嘮叨。同時又不注意自己的表達方式,不經意間往往會傷害到親人。 90 后不善于跟親人進行交流,他們寧愿對著電腦把自己的心情跟陌生人說,也不愿意把自己的想法說給親人聽。宣稱 “我每天可以吃的有限,穿的有限,花的有限,但是開心必須無限 ”的 90 后,在他們眼中,娛樂是天性的釋放,是讓自己更開心的生活方式。相比我們任何一代人,他們都更加希望 “在娛樂中生活
7、,也在娛樂中學習和成長 ”。身邊人點評: 90 后是幸福的一代,他們有充足的時間和精力,可以通過娛樂豐富業(yè)余生活。雖然有時候他們看上去很瘋很野,但其實他們中的很多人都懂得邊玩邊學習,比起70、 80 后,他們是最會享受生活的人。綜合以上我們不難看出是90 后身上的特質造就了他們的職業(yè)價值觀?!敖o我陽光,我就燦爛;給我空間,我就成長。 ”正是 90 后的真實寫照。 90 后有著十足的行動力,他們想做就做,不假思索,喜歡挑戰(zhàn)。身邊很多創(chuàng)業(yè)者與很多 90 后一樣,執(zhí)行力很強,只要不違法亂紀、不觸碰道德底線,自己能夠決定的事情可以想做就做,何必看他人眼色?打敗猜疑最好的方法就是用行動。在處理世界與民族、傳統(tǒng)與創(chuàng)新、歷史與現(xiàn)實的關系時,更加客觀,知道什么時候可以充分展現(xiàn)個人風采,而什么時候應該適當收斂鋒芒以便更好地融入集體、為整個集體的目
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