如何維護(hù)社保權(quán)益

1、如何維護(hù)社保權(quán)益如今，人們對(duì)社保非常重視，但是不繳、欠繳、少繳問題層出不窮，社保權(quán)益遭進(jìn)犯，該如何維權(quán)呢？單位拒繳社保案例：于某在一家熟食店打工多年，店主一直以店小、人少、盈利低為由不跟她簽勞動(dòng)合同，并拒繳納社會(huì)保險(xiǎn)。最近該店加盟一家全國(guó)著名的烤鴨店。于是于某要求與總部簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保?？偛恳栽摷用说攴侵睜I(yíng)連鎖店，加盟店的員工應(yīng)與加盟店簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，由該加盟店繳納社保為由，予以回絕。說法：勞動(dòng)關(guān)系，是勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系。他是用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的前提。理論中因勞動(dòng)關(guān)系、工作年限等發(fā)生爭(zhēng)議，影響“社保關(guān)系建立、費(fèi)用繳納的，應(yīng)當(dāng)通過司法調(diào)解勞動(dòng)仲裁

2、解決。?社會(huì)保險(xiǎn)法?第十條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法?第二條、第二十七條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生的爭(zhēng)議適用本法。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被損害之日起計(jì)算。對(duì)裁決不服的可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。于某可依?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法?第二十八條，向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，并提交書面仲裁申請(qǐng)，書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄。單位欠繳社保案例：張某是某股份制私企的工人，該企業(yè)因效益不好，不僅拖欠

3、員工工資，還欠繳、少繳員工的社保。張某快六十歲了，即將退休，企業(yè)欠繳社保將直接影響他的退休工資。說法：?社會(huì)保險(xiǎn)法?第六十三條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民

4、法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 此外，張某還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)，或向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴，懇求相關(guān)部門依法處理。單位拒返社保案例：胡某在一家沙場(chǎng)打工，該沙場(chǎng)一直沒有給他繳納社保，他便自行繳納了相關(guān)費(fèi)用。眼看沙場(chǎng)遲遲不給自己繳納社保，他決定不在沙場(chǎng)干了，但當(dāng)他辭職時(shí)提出讓單位返還之前自己墊付的社保資金，卻遭到了回絕。說法：用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者自行繳納后，懇求用人單位賠償，不是一般的社保糾紛，其已超出了行政管理的范圍。胡某遭遇的問題，應(yīng)屬于“不當(dāng)?shù)美再|(zhì)的民事債務(wù)糾紛。?民法通那么?第九十二條規(guī)定：沒有合法根據(jù)，獲得不當(dāng)利益，造成別人損失的，應(yīng)當(dāng)將獲得的不當(dāng)利益返還受損失的人。沙場(chǎng)本應(yīng)繳納的費(fèi)用，胡某代為繳納。沙場(chǎng)違犯?社會(huì)保險(xiǎn)法?而獲利，胡某為其承擔(dān)了不應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。沙場(chǎng)獲得利益與胡某受到損失之間有因果關(guān)系。在這種情況下，胡某有權(quán)懇求用人單位支付自己代為繳納的本屬于用人單位承擔(dān)的那部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如用人單位照舊回絕