幼兒園獎懲制度細(xì)則

1、幼 兒 園 獎 懲 制 度 細(xì)貝y幼兒園獎懲制度細(xì)則為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全民素質(zhì)教 育，全面提高辦學(xué)效益，現(xiàn)根據(jù)幼兒園工作規(guī)程和幼兒園管理 條例的精神，結(jié)合我園實(shí)際情況特制定本考核獎懲制度，制度包括 三個部分，即考核獎懲原則、考核獎懲內(nèi)容、考核獎懲辦法；一、考核獎懲原則加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹立為人師表，一切為了孩子的 教育思想，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求如實(shí)全面地反映教職工的工作實(shí) 績大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。以各類人 員的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞分配為原則，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進(jìn) 教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。二、考核獎懲內(nèi)容履行崗位職

2、責(zé)；職業(yè)道德；工作成果；工作負(fù)荷；業(yè)務(wù)進(jìn)修等其它工作。一）獎勵部分：（300 500分）1、教師在專業(yè)技能和教學(xué)能力方面不斷鉆研，在各項(xiàng)比賽中獲獎的。 本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎證書 ；二等獎證書；三等獎證書； 縣級：一等獎 30元，二等獎20元，三等獎10元； 省級：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元； 國 家 級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元； 在全國性CN刊物發(fā)表一篇獎給 50元； 在教育主管部門主編的報刊、雜志上發(fā)表一篇：國家級50元,省級40元，地市級30元，儀征市級 20元。2、教師在各類優(yōu)質(zhì)課或公開課評比中獲獎的： 本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎證書；二等獎證書；三等獎證書；

3、（隨檔案 保存） 縣級：一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元；市級：一 等獎40元，二等獎30元，三等獎20元 省 級：一等獎60元，二 等獎50元，三等獎30元；國家級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元；其它 表演、公開課、研討課縣市級以上一律發(fā)給20元/人的補(bǔ)貼。3、指導(dǎo)學(xué)生集體、個人參賽獲獎 （指主要指導(dǎo)老師，其他配合老師酌情）本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎證書；二等獎證書；三等獎證書；（隨檔案 保存 市級：一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元；省 級： 一等獎60元，二等獎 50元，三等獎 30元國家級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元4、上班時間能認(rèn)真組織一日活動，

4、教學(xué)常規(guī)井然有序。班級所開展的活動效果顯著、突出，孩子積極參與班級課內(nèi)外活動，積極發(fā)言，踴躍舉手，受到家長、同行一致好評且達(dá)到推薦的（每次對一日活動，被推薦為最受家長歡迎教師 ）（50分/次）5、班級主題、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀，更換及時，幼兒參與率高， 廢舊材料利用好。各種臺帳、資料按要求認(rèn)真填寫，字跡工整，排版正確（標(biāo)題黑體小三、正文宋體小四、行間距 1.75）,內(nèi)容充實(shí)完備（內(nèi)容符合要求、標(biāo)題、學(xué)期、班級號、姓名、日期填寫符合要求）。臺賬按要求在規(guī)定時間完成，如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務(wù)者。積極參加各科教科研活動，有創(chuàng)新勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)及看法，且被 采納者（30分/次）6、在工作中不牢

5、騷滿腹，不固守成規(guī)，樂于開動腦筋，積極進(jìn)取，改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績，嚴(yán)格把握幼兒膳食（禁止幼兒、教師私帶食品園內(nèi)食用），創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境 成績突出等）通過評比的先進(jìn)個人獎。（50分/年）7、有過硬的職業(yè)道德，被評“家長最滿意教師”，連續(xù)受到5次以上（不含）得到家長最受歡迎教師稱號，且情況屬實(shí)，不是拉幫結(jié)派獲得的;（50分/次）幼兒園獎懲制度細(xì)則為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，從我園實(shí)際情況出發(fā)，特制定如下細(xì)則：一、師德師風(fēng)1、 自覺自愿參加園內(nèi)組織的各

6、項(xiàng)集體活動每天加10分。舉行集體活 動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、 不服從安排者、無故不參加者、 扣 2-10 分。2、 任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1-5 分。3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、 嚴(yán)格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。5、 不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2-5分。6、 對家長及有關(guān)人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，態(tài)度較好加2 分，不理睬扣2分。7、 不能私自調(diào)動幼兒和互相調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。8、 不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學(xué)者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情

7、獎勵2- -10 分。10、 為本園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員獎勵2-10分。二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1、 學(xué)習(xí)開會時間，請假一次扣3分，遲到扣1分，無故缺席扣5分。2、 每周聽課一節(jié)，聽一次加2分，無記錄、評議不加分，少聽一節(jié) 扣2分。3、 園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加1分。4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡筆畫、一篇毛（粉）筆字，月底交送，按時交送按質(zhì)量分別加3-5分，否則，扣3- -5 分。三、保教工作1、按時完成各項(xiàng)計劃總結(jié)，每項(xiàng)加 2分，缺一項(xiàng)扣2分。2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時評 定等級，依次加3分、2分、1分，檢查時缺一次扣 2分。3、觀察記錄

8、、周計劃以班為單位，每周一放學(xué)前交，按時交者各加 分，遲交者各扣1分，不交者各扣2分。4、 家園聯(lián)系欄和版報按要求、時間更換的班級，其成員各獎2分， 否則各扣2分。5、 要求按時上交的各類資料，不按時交者扣2分。6、游戲活動組織有創(chuàng)新、有意義，被推行、肯定加 1-5分。7、 按照一日活動表開展活動，機(jī)動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2分。8、 上班時間干私活、聊天、串崗、當(dāng)幼兒面吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣3 分。9、 上班、午休時間躺幼兒床上睡覺扣2分。10、上班時間洗衣服一次扣 3分。11、私自調(diào)班一次扣 2分。12、 戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。13、

9、 班級每月無安全事故發(fā)生各加5分，如發(fā)生安全事故，屬教師責(zé) 任時，根據(jù)情況酌情扣 1-10分。14、幼兒屙尿褲子要及時處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣2分。16、 每天下午主班帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行戶外游戲活動，不組織游戲者扣2分;活動組織生動、有趣，幼兒積極性高，效果較好者加2分。四、考勤制度1、周全勤獎2分，月全勤獎10分，期全勤獎50分。（不重復(fù)獎，按最高獎加分）2、 按時上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣1元，十分鐘到三十分鐘之 間扣3元，三十分鐘后按曠工半天處理。3、請假一天扣10元，均分給搭班教師；

10、曠工一天扣30元。超過三天 者，請中心校主任批準(zhǔn)。4、請假必須寫請假條，并調(diào)整好自己的課上報園長，上班時再把課補(bǔ)上。課不安排者，園內(nèi)安排，一天扣20元。5、 累計請假兩周者，不享受福利待遇。（正常產(chǎn)假，公派學(xué)習(xí)、公差、 公假除外）6、 按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個月，流產(chǎn)3天，婚假3天，喪假直系3天， 旁系1天。幼兒園獎懲制度細(xì)則為推動幼兒園工作的有效開展，啟動內(nèi)部活力，引入競爭機(jī)制，調(diào)動 全體人員的工作積極性，主動性，創(chuàng)造性的開展工作，使幼兒園工作 走向規(guī)范化、制度化，依據(jù)上級要求和學(xué)校實(shí)際， 特制定本獎懲細(xì)則。一、原則：1、客觀、公正、公平的評價每一位教師。2、獎、懲結(jié)合，注重工作實(shí)績。3、強(qiáng)化意識

11、，引入競爭機(jī)制。二、方法：（一）貢獻(xiàn)獎：積極主動，深入細(xì)致地做好未入園幼兒招生工作，按分配招生任務(wù)每 完成一名幼兒招生獎勵 10元；在學(xué)校招生工作正常結(jié)束后，每另外動 員一人獎現(xiàn)金50元（不在招生范圍的），每另外動員外鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或外縣市 區(qū)）一人獎現(xiàn)金100元。（二）團(tuán)體獎和單項(xiàng)獎：鄉(xiāng)組織舉行的藝術(shù)節(jié)、“六一”文藝匯演等比賽活動全園獲全鄉(xiāng)團(tuán)體獎：一等獎獎現(xiàn)金 300元，二等獎獎現(xiàn)金 200元。單項(xiàng)獎：比賽單項(xiàng)活動或節(jié)目獲一等獎獎現(xiàn)金150元，二等獎獎現(xiàn)金100元，三等獎獎現(xiàn)金50元。若獲得縣級以上團(tuán)體或單項(xiàng)獎項(xiàng)的按鄉(xiāng) 級的二倍獎勵。（三）優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人獎：榮獲省、市、縣、鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)課、教

12、學(xué)能手比賽：（公開課與同級別享受）級別鄉(xiāng)縣市省一等獎 80 100 150 200二等獎 50 80 100 150三等獎30 50 80 100（四）經(jīng)逐級教育部門組織安排的活動：如論文、輔導(dǎo)、制作、學(xué)生比賽等。級別鄉(xiāng)縣市省一等獎 100 120 200 300二等獎 80 100 120 200三等獎 50 80 100 120優(yōu)秀獎10 50 80 100（五）收費(fèi)獎勵：每學(xué)期末收取下一學(xué)期學(xué)費(fèi)，按規(guī)定時間完成的獎勵 教師：按每生4元進(jìn)行獎勵。（六）出現(xiàn)下列情形者，視情節(jié)輕重進(jìn)行懲罰：1、因教師工作失誤，怠工，或幼兒在誰管轄時間內(nèi)出現(xiàn)安全事故，一般按當(dāng)事人當(dāng)月工資 20%處罰。如出現(xiàn)嚴(yán)重后果自負(fù)，并由校委會 研究扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資。2、園內(nèi)及室內(nèi)設(shè)施，如損壞或