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文檔簡介

1、幼 兒 園 獎 懲 制 度 細(xì)貝y幼兒園獎懲制度細(xì)則為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步推進(jìn)全民素質(zhì)教 育,全面提高辦學(xué)效益,現(xiàn)根據(jù)幼兒園工作規(guī)程和幼兒園管理 條例的精神,結(jié)合我園實(shí)際情況特制定本考核獎懲制度,制度包括 三個部分,即考核獎懲原則、考核獎懲內(nèi)容、考核獎懲辦法;一、考核獎懲原則加強(qiáng)政治思想工作,使教職工進(jìn)一步樹立為人師表,一切為了孩子的 教育思想,為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求如實(shí)全面地反映教職工的工作實(shí) 績大小,工作任務(wù)多少,工作態(tài)度好壞,業(yè)務(wù)水平的高低。以各類人 員的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞分配為原則,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,促進(jìn) 教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。二、考核獎懲內(nèi)容履行崗位職

2、責(zé);職業(yè)道德;工作成果;工作負(fù)荷;業(yè)務(wù)進(jìn)修等其它工作。一)獎勵部分:(300 500分)1、教師在專業(yè)技能和教學(xué)能力方面不斷鉆研,在各項(xiàng)比賽中獲獎的。 本園內(nèi)部:頒發(fā)一等獎證書 ;二等獎證書;三等獎證書; 縣級:一等獎 30元,二等獎20元,三等獎10元; 省級:一等獎60元,二等獎50元,三等獎30元; 國 家 級:一等獎100元,二等獎80元,三等獎60元; 在全國性CN刊物發(fā)表一篇獎給 50元; 在教育主管部門主編的報刊、雜志上發(fā)表一篇:國家級50元,省級40元,地市級30元,儀征市級 20元。2、教師在各類優(yōu)質(zhì)課或公開課評比中獲獎的: 本園內(nèi)部:頒發(fā)一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;

3、(隨檔案 保存) 縣級:一等獎30元,二等獎20元,三等獎10元;市級:一 等獎40元,二等獎30元,三等獎20元 省 級:一等獎60元,二 等獎50元,三等獎30元;國家級:一等獎100元,二等獎80元,三等獎60元;其它 表演、公開課、研討課縣市級以上一律發(fā)給20元/人的補(bǔ)貼。3、指導(dǎo)學(xué)生集體、個人參賽獲獎 (指主要指導(dǎo)老師,其他配合老師酌情)本園內(nèi)部:頒發(fā)一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;(隨檔案 保存 市級:一等獎40元,二等獎30元,三等獎20元;省 級: 一等獎60元,二等獎 50元,三等獎 30元國家級:一等獎100元,二等獎80元,三等獎60元4、上班時間能認(rèn)真組織一日活動,

4、教學(xué)常規(guī)井然有序。班級所開展的活動效果顯著、突出,孩子積極參與班級課內(nèi)外活動,積極發(fā)言,踴躍舉手,受到家長、同行一致好評且達(dá)到推薦的(每次對一日活動,被推薦為最受家長歡迎教師 )(50分/次)5、班級主題、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀,更換及時,幼兒參與率高, 廢舊材料利用好。各種臺帳、資料按要求認(rèn)真填寫,字跡工整,排版正確(標(biāo)題黑體小三、正文宋體小四、行間距 1.75),內(nèi)容充實(shí)完備(內(nèi)容符合要求、標(biāo)題、學(xué)期、班級號、姓名、日期填寫符合要求)。臺賬按要求在規(guī)定時間完成,如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務(wù)者。積極參加各科教科研活動,有創(chuàng)新勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)及看法,且被 采納者(30分/次)6、在工作中不牢

5、騷滿腹,不固守成規(guī),樂于開動腦筋,積極進(jìn)取,改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績,嚴(yán)格把握幼兒膳食(禁止幼兒、教師私帶食品園內(nèi)食用),創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境 成績突出等)通過評比的先進(jìn)個人獎。(50分/年)7、有過硬的職業(yè)道德,被評“家長最滿意教師”,連續(xù)受到5次以上(不含)得到家長最受歡迎教師稱號,且情況屬實(shí),不是拉幫結(jié)派獲得的;(50分/次)幼兒園獎懲制度細(xì)則為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展,調(diào)動教職工的工作積極性,強(qiáng)化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,從我園實(shí)際情況出發(fā),特制定如下細(xì)則:一、師德師風(fēng)1、 自覺自愿參加園內(nèi)組織的各

6、項(xiàng)集體活動每天加10分。舉行集體活 動注意談吐儀表,影響幼兒園形象者、 不服從安排者、無故不參加者、 扣 2-10 分。2、 任何情況下,不得與家長發(fā)生爭吵,否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1-5 分。3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、 嚴(yán)格使用普通話,發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。5、 不體罰、變相體罰幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2-5分。6、 對家長及有關(guān)人員來園咨詢,熱情主動給予解釋,態(tài)度較好加2 分,不理睬扣2分。7、 不能私自調(diào)動幼兒和互相調(diào)課,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。8、 不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學(xué)者,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。9、獲家長、社會好評的,或在上級檢查中獲得高度評價者酌情

7、獎勵2- -10 分。10、 為本園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員獎勵2-10分。二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1、 學(xué)習(xí)開會時間,請假一次扣3分,遲到扣1分,無故缺席扣5分。2、 每周聽課一節(jié),聽一次加2分,無記錄、評議不加分,少聽一節(jié) 扣2分。3、 園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加1分。4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡筆畫、一篇毛(粉)筆字,月底交送,按時交送按質(zhì)量分別加3-5分,否則,扣3- -5 分。三、保教工作1、按時完成各項(xiàng)計劃總結(jié),每項(xiàng)加 2分,缺一項(xiàng)扣2分。2、提前一周備課,不得照抄教參,每節(jié)課后要有教后感,檢查時評 定等級,依次加3分、2分、1分,檢查時缺一次扣 2分。3、觀察記錄

8、、周計劃以班為單位,每周一放學(xué)前交,按時交者各加 分,遲交者各扣1分,不交者各扣2分。4、 家園聯(lián)系欄和版報按要求、時間更換的班級,其成員各獎2分, 否則各扣2分。5、 要求按時上交的各類資料,不按時交者扣2分。6、游戲活動組織有創(chuàng)新、有意義,被推行、肯定加 1-5分。7、 按照一日活動表開展活動,機(jī)動時間不得超過10分鐘,幼兒消極等待,教師不組織幼兒活動者扣2分。8、 上班時間干私活、聊天、串崗、當(dāng)幼兒面吃零食,發(fā)現(xiàn)一次扣3 分。9、 上班、午休時間躺幼兒床上睡覺扣2分。10、上班時間洗衣服一次扣 3分。11、私自調(diào)班一次扣 2分。12、 戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。13、

9、 班級每月無安全事故發(fā)生各加5分,如發(fā)生安全事故,屬教師責(zé) 任時,根據(jù)情況酌情扣 1-10分。14、幼兒屙尿褲子要及時處理,未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等,發(fā)現(xiàn)一人扣2分。16、 每天下午主班帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行戶外游戲活動,不組織游戲者扣2分;活動組織生動、有趣,幼兒積極性高,效果較好者加2分。四、考勤制度1、周全勤獎2分,月全勤獎10分,期全勤獎50分。(不重復(fù)獎,按最高獎加分)2、 按時上下班,遲到、早退十分鐘內(nèi)扣1元,十分鐘到三十分鐘之 間扣3元,三十分鐘后按曠工半天處理。3、請假一天扣10元,均分給搭班教師;

10、曠工一天扣30元。超過三天 者,請中心校主任批準(zhǔn)。4、請假必須寫請假條,并調(diào)整好自己的課上報園長,上班時再把課補(bǔ)上。課不安排者,園內(nèi)安排,一天扣20元。5、 累計請假兩周者,不享受福利待遇。(正常產(chǎn)假,公派學(xué)習(xí)、公差、 公假除外)6、 按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個月,流產(chǎn)3天,婚假3天,喪假直系3天, 旁系1天。幼兒園獎懲制度細(xì)則為推動幼兒園工作的有效開展,啟動內(nèi)部活力,引入競爭機(jī)制,調(diào)動 全體人員的工作積極性,主動性,創(chuàng)造性的開展工作,使幼兒園工作 走向規(guī)范化、制度化,依據(jù)上級要求和學(xué)校實(shí)際, 特制定本獎懲細(xì)則。一、原則:1、客觀、公正、公平的評價每一位教師。2、獎、懲結(jié)合,注重工作實(shí)績。3、強(qiáng)化意識

11、,引入競爭機(jī)制。二、方法:(一)貢獻(xiàn)獎:積極主動,深入細(xì)致地做好未入園幼兒招生工作,按分配招生任務(wù)每 完成一名幼兒招生獎勵 10元;在學(xué)校招生工作正常結(jié)束后,每另外動 員一人獎現(xiàn)金50元(不在招生范圍的),每另外動員外鄉(xiāng)鎮(zhèn)(或外縣市 區(qū))一人獎現(xiàn)金100元。(二)團(tuán)體獎和單項(xiàng)獎:鄉(xiāng)組織舉行的藝術(shù)節(jié)、“六一”文藝匯演等比賽活動全園獲全鄉(xiāng)團(tuán)體獎:一等獎獎現(xiàn)金 300元,二等獎獎現(xiàn)金 200元。單項(xiàng)獎:比賽單項(xiàng)活動或節(jié)目獲一等獎獎現(xiàn)金150元,二等獎獎現(xiàn)金100元,三等獎獎現(xiàn)金50元。若獲得縣級以上團(tuán)體或單項(xiàng)獎項(xiàng)的按鄉(xiāng) 級的二倍獎勵。(三)優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人獎:榮獲省、市、縣、鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)課、教

12、學(xué)能手比賽:(公開課與同級別享受)級別鄉(xiāng)縣市省一等獎 80 100 150 200二等獎 50 80 100 150三等獎30 50 80 100(四)經(jīng)逐級教育部門組織安排的活動:如論文、輔導(dǎo)、制作、學(xué)生比賽等。級別鄉(xiāng)縣市省一等獎 100 120 200 300二等獎 80 100 120 200三等獎 50 80 100 120優(yōu)秀獎10 50 80 100(五)收費(fèi)獎勵:每學(xué)期末收取下一學(xué)期學(xué)費(fèi),按規(guī)定時間完成的獎勵 教師:按每生4元進(jìn)行獎勵。(六)出現(xiàn)下列情形者,視情節(jié)輕重進(jìn)行懲罰:1、因教師工作失誤,怠工,或幼兒在誰管轄時間內(nèi)出現(xiàn)安全事故,一般按當(dāng)事人當(dāng)月工資 20%處罰。如出現(xiàn)嚴(yán)重后果自負(fù),并由校委會 研究扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資。2、園內(nèi)及室內(nèi)設(shè)施,如損壞或

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