勞務工實名制和工資分賬制執(zhí)法檢查登記表(共3頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上 勞務工實名制和工資分賬制執(zhí)法檢查登記表 （執(zhí)法部門填寫）類別序號檢查內容自查情況建設單位1是否在招標文件和工程發(fā)包合同中列明實施實名制管理并于申請施工許可時附上細化方案的條款；是否2是否在申辦施工許可證時簽署承諾書，承諾對其工程項目人員實名制工作進行統(tǒng)籌，并協(xié)調、檢查、督促在其工程建設項目施工的所有單位均按建設行政主管部門的要求落實實名制管理工作；是否3是否在與施工總承包單位簽訂的施工合同或協(xié)議中，對施工總承包單位設立工人工資支付專用賬戶、撥付工資款項比例以及建立勞動用工管理臺賬等事項作出明確約定；是否4建設單位直接發(fā)包的專業(yè)工程，是否已自行統(tǒng)籌落實“兩制”管理或已

2、委托施工總承包單位落實“兩制”管理；是否5在支付建設項目款項時，是否按照約定或規(guī)定的比例撥付工人工資到施工總承包單位設立的“工人工資支付專用賬戶”；是否6是否對總包單位支付工人工資情況進行監(jiān)督，并及時協(xié)調解決工人工資發(fā)放中存在的問題；是否總包單位7是否使用施工現(xiàn)場門禁設備、識別設備進行實名制信息采集；是否8設備是否與“深圳市建筑業(yè)實名制與分賬制管理平臺”對接；是否9是否采用人臉、虹膜等成熟、高效、便捷的識別設備；是否10是否依法與招用的勞務工簽訂勞動合同并嚴格履行，先簽訂勞動合同后進場施工；是否11是否建立名冊并辦理勞動用工備案；是否12是否在工程項目開工前，配備實名制管理使用所需的軟硬件；是

3、否13是否建立健全人員登記、考勤、工資發(fā)放等勞務用工管理相關制度；是否14是否配備勞資管理員，對人員進行管理，并監(jiān)督分包單位做好實名制管理工作；是否15實名制采集信息是否完整，包括人員信息、身份證、專業(yè)技術資格證書、崗位資格證書、安全培訓證書、注冊證書、工種、工作經歷和業(yè)績、個人證件照（近照）、簽名、聯(lián)系電話）等信息；是否16勞務工人的教育培訓是否已納入實名制管理系統(tǒng)；是否19是否聘用未經安全教育且未通過實名制管理系統(tǒng)信息采集的勞務工人；是否20將建設項目分包給其他單位的，是否在雙方簽訂的合同或協(xié)議中，對分包單位設立工人工資支付專用賬戶、撥付工資款項方式以及建立勞動用工管理臺賬等事項作出明確約定；是否21是否按照約定或規(guī)定的比例撥付工人工資到分包單位設立的“工人工資支付專用賬戶”；是否22是否與招用的勞務工簽訂勞動合同，在合同中明確約定工資計算方式和工資支付日期并嚴格履行；是否23是否在建設項目動工之前，在建設項目所在地商業(yè)銀行設立“工人工資支付專用賬戶”； 是否24是否按照“及時支付、按時結算”的原則，依據考勤記錄，通過銀行“工人工資支付專用賬戶”將工人工資直接支付到工人的個人銀行賬戶；是否25是否向建設單位提供工人工資支付銀行明細表；是否26工資支付專用賬戶內資金少于應發(fā)工人工資總額的，是否按時補足；是否27是否存在法律法規(guī)政策規(guī)定的其他