下載本文檔
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上客服物流平衡計分卡說明一、目標:1. 透明化管理客戶物流部各個 DC 表現(xiàn)2. 強化所有 DC 主管的數(shù)據(jù)分析能力與明確他們的工作目標與指標;3. 通過平衡計分卡,對提升與評估主任的能力建立一個全方面觀察的平臺4. 平衡計分卡將影響年終評估的 80%。二、平衡計分卡的指標項目 三、平衡計分卡的計算方式單項排名第一得最高分,排名越后分數(shù)越低,以參加該項排名的總?cè)藬?shù)作為最高分。各單項分數(shù)乘以評分四、獎懲方案每季度做一次小獎勵,獎勵表現(xiàn)前三的 DC (2自有、 1配送,獎勵待定季度排最后的 DC ,必須啟動更正行動計劃,并報告客戶物流經(jīng)理與總監(jiān)。建議獎勵:季度獎:優(yōu)秀經(jīng)理獎勵團隊活動經(jīng)費 500元,主任獎勵價值 300元左右的禮品一份及優(yōu)秀倉庫流動紅旗擺放 年度獎:優(yōu)秀經(jīng)理額外獎勵2500元獎金+1000元禮品一份,主任獎勵1000元獎金+1000元的外出年度獎也可以調(diào)整為獲得平衡計分卡項目評比最好的員工,在年終評估可以優(yōu)先被評為不低于 B 級的年終評 高分。各單項分數(shù)乘以評分占比再進行累計后得到的總分最低者,為總排名的NO.1。份及優(yōu)秀倉庫流動紅旗擺放 3個月,協(xié)調(diào)員獎勵價值 200元的禮品一份。的外出培訓獎勵,協(xié)調(diào)員獎勵500元+500元的禮品一份。不低于 B 級
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 萬達商業(yè)廣場2024年物業(yè)綜合管理協(xié)議版B版
- 論文答辯精要解析
- 2025年度拆遷安置住房租賃及物業(yè)管理合同4篇
- 二零二五年度建筑工程項目建造師勞動合同范本9篇
- 2025年度產(chǎn)教融合校企產(chǎn)學研合作項目執(zhí)行框架協(xié)議4篇
- 二零二五年度餐廳經(jīng)理勞動合同范本：服務質(zhì)量提升3篇
- 二零二四年事業(yè)單位委托第三方社保代繳與員工績效獎勵協(xié)議3篇
- 二零二五年度大米產(chǎn)品綠色包裝與環(huán)保材料應用合同2篇
- 2024飼料行業(yè)客戶數(shù)據(jù)共享協(xié)議
- 2025年度商業(yè)地產(chǎn)項目場地租賃及物業(yè)管理合同12篇
- 國家自然科學基金項目申請書
- 電力電纜故障分析報告
- 中國電信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)介紹
- 2024年浙江首考高考選考技術(shù)試卷試題真題（答案詳解）
- 《品牌形象設(shè)計》課件
- 倉庫管理基礎(chǔ)知識培訓課件1
- 藥品的收貨與驗收培訓課件
- GH-T 1388-2022 脫水大蒜標準規(guī)范
- 高中英語人教版必修第一二冊語境記單詞清單
- 政府機關(guān)保潔服務投標方案（技術(shù)方案）
- HIV感染者合并慢性腎病的治療指南
評論
0/150
提交評論