市場支持規(guī)定(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上深圳市康澈凈水設備有限公司 東莞金大洋環(huán)?？萍加邢薰竟ぷ鹘涌谝?guī)定第1章、 總則1、 加強深圳市康澈凈水設備有限公司（簡稱康澈）與東莞金大洋環(huán)?？萍加邢薰荆ê喎Q金大洋）業(yè)務溝通，提升企業(yè)的工作效率；2、 本規(guī)定適應康澈與金大洋業(yè)務關聯(lián)部門。第2章、 職責1、 深圳康澈凈水設備有限公司1) 行政人事部：負責行政、人事及公司運營等方面與金大洋的溝通協(xié)調(diào)；2) 銷售部：負責與銷售有關的報價、技術支持、生產(chǎn)、發(fā)貨等方面與金大洋的溝通協(xié)調(diào)；3) 財務部：負責工資核算、發(fā)放等方面與金大洋的溝通協(xié)調(diào)；第3章、 工作接口內(nèi)容1、 人員招聘、人事報表1) 接口崗位：康澈行政人事部與金

2、大洋2) 接口要求A. 金大洋需要招聘員工必須填寫員工需求申請表，并經(jīng)康澈行政人事部和總經(jīng)理審核；B. 員工面試由金大洋負責；C. 金大洋每月3日前（節(jié)假日順延）將人事報表交（員工花名冊、當月入職及離職人員、崗位調(diào)整及調(diào)薪人員）到康澈行政人事部。2、 銷售報價 1) 接口崗位：康澈業(yè)務人員與金大洋廠長2) 接口要求A. 康澈業(yè)務人員要將客戶的需求和狀況詳細傳遞給金大洋廠長B. 金大洋接到報到需求后3小時內(nèi)完成報價并反饋到康澈業(yè)務員；3、 技術支持 1) 接口崗位：康澈業(yè)務人員與金大洋廠長2) 接口要求A. 做好售前支持；B. 做好產(chǎn)品安裝技術指導；C. 做好售后服務；4、 出圖 1) 接口崗位

3、：康澈業(yè)務人員與金大洋廠長2) 接口要求A. 做好售前支持；B. 做好產(chǎn)品安裝技術指導；5、 訂單跟進1) 接口崗位：康澈業(yè)務人員與金大洋跟單員2) 接口要求A. 做好售前支持；B. 做好產(chǎn)品安裝技術指導；C. 做好售后服務；6、 發(fā)貨1) 接口崗位：康澈業(yè)務人員與金大洋跟單員2) 接口要求A. 做好售前支持；B. 做好產(chǎn)品安裝技術指導；C. 做好售后服務；7、 工資核算1) 接口崗位：康澈財務部與金大洋跟單員2) 接口要求A. 做好售前支持；B. 做好產(chǎn)品安裝技術指導；C. 做好售后服務；3) 提成比例產(chǎn)品提成標準SM<10萬10SM<20萬SM20萬紫外線及配件、過濾器0.6%

4、0.8%1%成套設備1%4) 說明A. 提成以實際到帳為準；B. 分期付款的業(yè)務：在實際收到70%（含）以上款項后方可計算提成。第4章、 月度獎金1、 獎勵標準業(yè)務獎勵標準一備注內(nèi)銷人員SM15萬SM25萬SM35萬300元500元800元外銷人員SM3萬USDSM4萬USDSM5萬USD300元RMB500元RMB1000元RMB2、 處罰標準1) 貨款未及時回收導致壞帳滯帳的，業(yè)務員承擔30%，業(yè)務經(jīng)理承擔10%，公司承擔60%；2) 內(nèi)銷業(yè)務員未完成規(guī)定任務10萬元，減績效工資200元。3) 外銷業(yè)務員個人月銷售額低于一萬美金，減績效工資200元。第5章、 年度獎金1、 公司設置年度獎金，以完成公司利潤指標為衡量標準，結合銷售總體業(yè)績進行評估，實行全員獎勵政策。2、 公司總年獎：分配給全體員工。項 目比 例備 注年度銷售額60%60%80%90%100%實際完成總獎金提成0%2%5%10%12%按凈利潤3、 分享比例1) 營銷團隊70%，非營銷團隊30%，具體方案另議；2) 營銷團隊和非營銷團隊的員工按照個人年度積分按比例分享總獎金；3) 個人年度積分為個人年度截止至12月31日的月度標準工資、績效工資、提成與獎金的總和。4、 獎金發(fā)放為下一