停薪留職合同模板集合7篇

1、停薪留職合同模板集合7 篇隨著人們法律意識的建立，越來越多地方需要訂立合同，合同具有及時性和教育性。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是關(guān)于停薪留職合同7 篇，僅供參考， 歡迎大家閱讀。 停薪留職合同 篇 1甲方： _( 單位 )代表人： _職務(wù)： _乙方： _性別 _出生 _年 _月根據(jù)國家勞動人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職 問題的通知”的文件精神， 為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)， 從事有益于社會的勞動。 乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限：從_年 _月 _日起到 _年 _月 _日止，共為 _年。第二條停薪留

2、職期間，甲方應(yīng)保留乙方的工籍，并連續(xù)計算其工齡。 1 第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件， 甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后， 乙方回原單位工作時， 按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理 ; 如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的 %向甲方繳納勞動保險基金元， 每 _月 _日前繳納。 逾期 6 個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第

3、七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合“企業(yè)職工獎懲條例”規(guī)定的開除條件， 甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在1 個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作 ; 停薪留職期滿后 1 個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的， 甲方可以按自動離職予以處理。 2 第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸， 按黨和國家的有關(guān)方針、 政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條其他： _。本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同， 本

4、合同如有未盡事宜， 應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商， 作出補(bǔ)充規(guī)定， 補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份， 甲乙雙方各執(zhí)一份; 合同副本一式 _份，交主管部門 ( 如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān) ) ，各留存一份。甲方： _單位 ( 蓋章 )代表人： _( 蓋章 )乙方： _( 蓋章 )_年 _月 _日訂停薪留職合同篇 2甲方： _ （單位）代表人：_職務(wù)：_乙方： _，性別 _，出生年月 _根據(jù)國家勞動人事部號“關(guān)于企業(yè)職工要 3 求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職， 自謀職業(yè)， 從事有益于社會的勞動乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)

5、與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守一，停薪留職期限： 從一九 _年 _月_日起到一九_年_月 _日止，共為 _年二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定， 評定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動， 需要辦理的手續(xù)，由本人自理； 如確需甲方出具證明的， 甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇五，停薪留職期間，乙方按基本工資

6、的 _向甲方繳納勞動保險基金 _元，每月 _日前繳納逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力， 4 甲方按退職辦法予以處理.七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請， 以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理九，本合同在履行期間， 合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行十，其它：_本合同自停薪留職期

7、限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定， 補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_份，交_主管部門，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份甲方： _單位（蓋章） 5 代表人： _（蓋章）乙方： _（蓋章）一九 _年_月 _日訂停薪留職合同篇 3甲方： _代表人： _職務(wù)： _乙方： _性別： _出生年月： _根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職， 另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守

8、。第一條停薪留職期限從_ 年 _ 月 _ 日起到 _年 _月 _ 日止，共為 _ 年。第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件， 甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。 6 需要辦理的手續(xù)，由本人自理 ; 如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的_ %向甲方繳納勞

9、動保險基金_元，每月 _日前繳納。 逾期 6 個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請， 以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條本合同自停薪留職期限起

10、算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜， 7 應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商， 作出補(bǔ)充規(guī)定。 補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： _代表人： _簽約日期： _乙方： _簽約日期： _停薪留職合同篇 4訂立合同雙方：甲 方：（單位）代表人：職務(wù)：乙 方：性別出生年月。根據(jù)國家勞動人事部號 “關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職， 自謀職業(yè)， 從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪

11、留職期限從年月日起到年 8 月日止，共為年。第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工藉，并連續(xù)計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件， 甲方應(yīng)予乙方升級；待合同期滿后， 乙方回原單位工作時， 按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理； 如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇。第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的向甲方繳納勞動保險基金元， 每月日前繳納。

12、逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。 9 第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請， 以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條其它。本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間

13、，雙方不得隨意變更或解除合同， 本合同如有未盡事宜， 應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商， 作出補(bǔ)充規(guī)定。 補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式份， 交主管部門 （如經(jīng)公證， 應(yīng)交公證機(jī)關(guān)） . 各留存一份。甲 方：單位（蓋章）代表人：（蓋章）乙 方：（蓋章）年月日訂停薪留職合同篇 5甲方(用工單位 )：住址：10乙方：身份證號：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方*( 姓名 ) 為*( 工種名稱 ) 工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事*( 工種名稱 ) 。第二條勞動合同期限從 * 年 * 月* 日起至

14、 * 年 * 月 * 日時止。其中試用期限為 * 個月，至 * 年* 月 * 日止。第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、享受 * 待遇 ( 寫明待遇的內(nèi)容) 。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。11第五條工資待遇( 要明確具體 ) 。第六條工作時間( 每周不超過多少

15、小時) 。第七條勞動保險及福利待遇。第八條勞動合同的變更和解除。 ( 要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定， 合同生效后， 甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 * 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 )第九條本合同一式三份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方： *( 簽章 )乙方： *( 簽章 )* 年* 月 * 日停薪留職合同 篇 6【概念解說】停薪留職合同是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、 國有企業(yè)職工請求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關(guān)協(xié)議。停薪留職合同應(yīng)是原合同的一個補(bǔ)充文書。【格式內(nèi)容】1. 停薪留

16、職的根據(jù)和原因。2. 期限。3. 待遇的處理。124. 治理費(fèi)用。5. 紀(jì)律要求?！痉独齾⒖肌客Ｐ搅袈毢贤追剑?_（單位）代表人： _職務(wù)： _乙方： _性別 _出生年月 _根據(jù)國家勞動人事部 198361 號關(guān)于企業(yè)職工要求”停薪留職”問題的通知的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)， 從事有益于社會的勞動。 乙方自愿申請停薪留職， 另謀職業(yè)， 經(jīng)與甲方協(xié)商， 特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限： 從 _年 _月_日起到 _年 _月 _日止，共為 _年。第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資

17、調(diào)整， 按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。13第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理； 如確需甲方出具證實(shí)的，甲方可以證實(shí)其實(shí)屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。第六條停薪留職后， 乙方按其工資的_向甲方繳納勞動保險基金 _元，每月 _日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條停薪留職期間， 乙方必

18、須遵紀(jì)守法， 如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例 規(guī)定的開除條件， 甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第九條停薪留職期滿， 慚方愿意回原單位工作， 須在一個月前提出申請， 以便甲方按時予以安排工作； 停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條本合同在履行期間， 合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條其他14_ 。本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定， 補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。停薪留職合同篇 7訂立合同雙方：甲方： _ （單位）代表人：_職務(wù)：_乙方： _，性別 _，出生年月 _。根據(jù)國家勞動人事部相