停薪留職復職申請書

1、停薪留職復職申請書【篇一： cp-cw05-05停薪留職復職申請書】上海吉威電子系統(tǒng)工程有限公司mic-tech electronics engineering corp.停薪留職復職申請書申請日期：年 月 日【篇二：停薪留職申請書】停薪留職申請書* 領(lǐng)導：本人系 * 正式職工，于 2005 年 1 月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨生女），為家里老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限為 二 年，自 2012 年 6 月 2014 年 6 月。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請 ,請予以批準。 此致敬禮申請人：年 月日停薪留職協(xié)議書甲方： _乙方

2、： _根據(jù) _文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期限本協(xié)議期限 _ 年，自 _ 年_ 月_ 日起至 _年_ 月 _ 日止。二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起 _ 日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為 “不定等次 ”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反_ 的有

3、關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。七、本協(xié)議自 _ 年 _ 月 _ 日起生效。甲方（蓋章）： _乙方（簽字）： _法定代表人（蓋章）：_ 年_ 月_ 日 _ 年 _ 月_ 日【篇三：停薪留職申請書】停薪留職申請書* 領(lǐng)導：本人系 * 正式職工，于 2005 年 1 月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨生女），為家里老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限為 二 年，自 2012 年 6 月 2014 年 6 月。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請 ,請予以批準。 此致敬禮申

4、請人： 年 月日 停薪留職協(xié)議書甲方： _ 乙方： _根據(jù) _文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期限本協(xié)議期限 _ 年，自 _ 年_ 月_ 日起至 _年_ 月 _ 日止。二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起_ 日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為 “不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理

5、。五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反_ 的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。七、本協(xié)議自 _ 年 _ 月 _ 日起生效。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）： _法定代表人（蓋章）：_年_ 月 _ 日 _ 年_ 月_ 日篇二：停薪留職申請書停薪留職申請書因自身原因，我請求停薪留職兩年，自2010 年1月1日至 2012 年1月1日，停薪留職期間，養(yǎng)老保險和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險由我本人負擔，由單位交納，停薪留職期間，根據(jù)自身原因可以隨時回原單位工作，單位不得以時間未到提出理由拒絕。申請人： 2009 年 12 月 30 日解除合

6、作協(xié)議書甲方 :行唐縣房地產(chǎn)管理所乙方：石家莊石房房地產(chǎn)評估事務所有限公司行唐分公司一、根據(jù)行唐縣紀檢委檢查局行監(jiān)建字（2010 ）1 號監(jiān)察建議書的要求，石家莊石房房地產(chǎn)評估事務所有限公司行唐分公司于2010 年 1 月 1 日起不再掛靠行唐縣房地產(chǎn)管理所，合作業(yè)務到此終止，石家莊石房房地產(chǎn)評估事務所有限公司行唐分公司的人員、財務、業(yè)務獨立核算。二、 2010 年 1 月 1 日前，石家莊石房房地產(chǎn)評估事務所有限公司行唐分公司的收入及所購買的固定資產(chǎn)歸行唐縣房地產(chǎn)管理所所有。 三、 2010 年 1 月 1 日后，石家莊石房房地產(chǎn)評估事務所有限公司行唐分公司的收入及以后所購買的固定資產(chǎn)歸分公

7、司所有，與房管所無任何關(guān)系。 四、 2010 年 1 月 1 日前，石家莊石房房地產(chǎn)評估事務所有限公司行唐分公司所做的業(yè)務的評估風險由房管所承擔。五、 2010 年 1 月 1 日后，石家莊石房房地產(chǎn)評估事務所有限公司行唐分公司所做的業(yè)務的風險由本公司承擔，與房管所無任何關(guān)系。六、石家莊石房房地產(chǎn)評估事務所有限公司行唐分公司租用行唐縣房管所的房屋 3 間做為辦公室用，每年付房費 1 萬元，房管所不得以任何理由拒絕租房。七、根據(jù)上級文件要求，行唐縣房管所不再讓其它評估公司掛靠本單位，保證按監(jiān)察局的意見落實好。甲方：行唐縣房地產(chǎn)管理所 負責人： 乙方：石家莊石房房地產(chǎn)評估事務 所有限公司行唐分公司

8、負責人： 2010 年 1 月 1 日 聘任書 甲方：石家莊石房房地產(chǎn)評估事務所有限公司行唐分公司 乙方：劉瑞花、趙俊英一、因工作需要，甲方聘任乙方為該公司的工作人員，聘期暫定兩年，自 2010 年1月 1日至 2012 年1月1日止。二、聘任期間甲方負責乙方的養(yǎng)老保險和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的交納工作，暫定劉瑞花月工資元，趙俊英月工資元，工資隨著市場的變化可適當增加工資。三、甲方可辭退乙方，乙方也可解除聘書，但必須在解除合同一個月前通知甲方。 甲方：石家莊石房房地產(chǎn)評估事務 所有限公司行唐分公司負責人 : 乙方： 2010 年 1 月 1 日篇三：員工停薪留職申請書范例停薪留職申請書的內(nèi)容有：停薪

9、留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇的說明 ;聲明職工應按月向原單位繳納待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金及其他費用 ; 停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續(xù)工齡 ;職工在停薪留職期滿前即未辦理復工手續(xù)，又未辦理辭職、調(diào)動手續(xù)的，企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發(fā)給離職證明書;停薪留職期限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。停薪留職申請書xx （單位）領(lǐng)導：本人系 xx （單位） xx （崗位）員工，于位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟效xx 年x月 x 日進入xx 崗益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按xx 文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等）

10、，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自 xx 年 x 月x 日至 xx 年 x 月 x 日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請 ,請予以批準。此致敬禮申請人：年 月日【停薪留職申請書范文】湖南農(nóng)業(yè)大學分流職工停薪留職暫行規(guī)定為適應學校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人員及待崗人員，做到人盡其用，以促進學校各項事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)學校的具體情況，特制訂本暫行規(guī)定。一、允許辦理停薪留職手續(xù)的人員僅限于聘余和待崗人員。 (自收自支單位的停薪留職對象由所在單位自行確定)其他人員原則上不允許停薪留職。二、辦理停薪留職的時限一般為二年。如有特殊情況，可適當延長，但最長不得超過三年。三

11、、停薪留職者須繳納的費用及標準：1. 每月繳納本人月工資 21% 的勞保儲備金 (養(yǎng)老保險 );2. 每月繳納本人月工資 8% 的基本醫(yī)療保險金 ;3. 每月繳納本人月工資 12% 的住房公積金 ;4. 每月繳納人事檔案管理費 20 元 ;5. 每月繳納停薪留職人員占編費 30 元。 其他社會保險啟動以后，再按政策、按比例繳納。如上列保險費提高繳費標準，停薪留職者將按新的標準補繳。四、辦理停薪留職手續(xù)的程序：1. 個人填報分流職工停薪留職申請表 (表樣詳見附件一 );2. 基層單位初審并簽署意見 (無具體單位者，其申請表直接交人事處的人事科 );3. 分流職工停薪留職申請表提交人事處審核、匯總

12、報批;4. 人呈處呈報有關(guān)校領(lǐng)導審批 ;5. 人事處將審批意見反饋到基層單位或個人;6. 個人與人事處 (代表學校 )簽訂停薪留職協(xié)議書 (協(xié)議書詳見附件二 );7. 人事處開具停薪留職繳費通知單，個人繳費要求按協(xié)議書時限一次繳足 ;8. 繳費收據(jù)復印件交存人事處，人事處進行停薪留職人員登記;9. 人事處開具離崗通知 (如具體單位者，須通知到單位 )。五、停薪留職人員在停薪留職期間，不享受學校及所在單位的工資及一切福利待遇，學校只為其保留人事檔案關(guān)系，占用學校人員編制。六、停薪留人員在批準的停薪留職時限內(nèi)，能完全履行協(xié)議書中的所有條款，可比照在崗人員年度考核合格等次調(diào)整檔案工資，計算連續(xù)工齡。七、停薪留職人員不得以學校的名義在外從事經(jīng)營服務等活動。學校允許停薪留職人員以個人名義在外從事經(jīng)營服務活動，但須自負在經(jīng)營服務等活動中所發(fā)生的民事、刑事及經(jīng)濟等責任。八、停薪留人員在停薪留職期間，須主動與學校保持經(jīng)常聯(lián)系，若與學校失去聯(lián)系而造成不良后果，均由本人自負。九、停薪留職期滿者，須回校自找接受單位受聘上崗，也可申請辭職或調(diào)出 ;停薪留職期滿逾期一個月未辦理任何手續(xù)者，學校按其自動離職或除名論處，學校將解除其一切關(guān)系。十、人事處歸口辦理停薪留職手續(xù)，任何基層單位