路政考核細則(共8頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上路政管理工作考核細則為切實加強路政隊伍規(guī)范化建設，提高路政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，內(nèi)抓管理，外樹形象，保護路產(chǎn)維護路權(quán)，深化爭創(chuàng)文明行業(yè)活動。特制定本路政管理工作考核細則：一、考核目的：堅持“依法治路，保障暢通”的方針，依據(jù)法律法規(guī)賦予的職責要求，建立爭先創(chuàng)優(yōu)，獎優(yōu)罰劣的工作機制，激發(fā)每一位路政管理人員的工作熱情。二、考核依據(jù)：北京市公路路政管理人員考核評議制度三、考核內(nèi)容：1、路政巡視崗：執(zhí)法規(guī)范；無違法、違紀、違規(guī)行為；熟練掌握法律、業(yè)務知識；路政巡視、結(jié)案、處罰卷達標；完成領(lǐng)導交辦的其他任務。巡視組長還應認真做好本組人員的政治思想、組織紀律工作；貫徹落實大隊的各項管

2、理制度。2、治超崗位：執(zhí)法規(guī)范；無違法、違紀、違規(guī)行為；稱重檢測準確無誤，上報檢測記錄及時；完成領(lǐng)導交辦的其他任務。治超組長還應認真做好本組人員的政治思想、組織紀律工作；貫徹落實大隊的各項管理制度。3、內(nèi)勤組長崗位：執(zhí)法規(guī)范；無違法、違紀、違規(guī)行為；本組各個崗位考核全部達標；后勤管理工作達標；認真做好本組人員的政治思想、組織紀律工作；貫徹落實大隊的各項管理制度；完成領(lǐng)導交辦的其他任務。4、內(nèi)業(yè)崗位：執(zhí)法規(guī)范；無違法、違紀、違規(guī)行為；路政內(nèi)業(yè)管理；全程辦事代理制滿意率；完成領(lǐng)導交辦的其他任務。5、法制管理崗位：執(zhí)法規(guī)范；無違法、違紀、違規(guī)行為；社會宣傳、執(zhí)法人員培訓；完成信息報送任務；完成領(lǐng)導交

3、辦的其他任務。三、考評辦法：考評采用百分制，每個崗位考評達標為100分，每月集體進行考評打分。評分標準：1、路政巡視崗：（1）執(zhí)法規(guī)范（15分）。要求：查處違法案件必須2人以上；著裝符合要求；上崗要佩帶執(zhí)法證件；糾違時語言文明、專業(yè)。每違反一項扣2分；受到投訴經(jīng)查實扣5分。（2）無違法、違紀、違規(guī)行為（25分）。要求：遵守國家的法律、法規(guī)、單位的各項紀律和規(guī)章制度。違反國家的法律、法規(guī)扣25分；違反單位的工作紀律每次扣5分；違反單位的各項制度扣每次2分。（注：組員被扣分時，組長負連帶責任扣一半分數(shù)）（3）熟練掌握法律、法規(guī)和業(yè)務知識（20分）。要求：熟練運用法律、法規(guī)制作各種規(guī)范的法律文書；熟

4、練掌握處罰、賠（補）償標準。每處錯誤扣2分；形成錯案的，主要責任人扣20分，組長扣2分。（4）路政巡視、結(jié)案、處罰卷達標（20分）。要求：巡視率100%；結(jié)案率95%以上；處罰卷合格率100%（80分以上為合格）。每項不達標扣5分。（5）完成領(lǐng)導交辦的其他任務（以巡視組為單位考核）（20）。要求：上級交辦的各項臨時任務；階段性、政治性的突擊整治任務；其他需要急辦的各項任務。每次未完成任務扣3分（注：因完成以上任務可相應降低巡視指標，執(zhí)行任務實行掛帳、銷帳制）。（6）加分標準：1、每做一套優(yōu)秀處罰卷加3分（以組為單位，90分以上為優(yōu)秀）。 2、每人上報一篇信息并被采納加1分。3、每月考評本組全部

5、達標組長加全組平均分的1%。注：處罰卷如在年終被上級法制部門評為不合格，每卷扣5分，所扣分數(shù)在當年或下一年總分中扣除（以組為單位）。2、治超崗位：（1）執(zhí)法規(guī)范（15分）。要求：著裝符合要求；上崗要佩帶執(zhí)法證件；糾違時語言文明、專業(yè)。每違反一項扣2分；受到投訴經(jīng)查實扣5分。（2）無違法、違紀、違規(guī)行為（25分）。要求：遵守國家的法律、法規(guī)、單位的各項紀律和規(guī)章制度。違反國家的法律、法規(guī)扣25分；違反單位的工作紀律每次扣5分；違反單位的各項制度每次扣2分。（注：組員被扣分時，組長負連帶責任扣一半分數(shù)） （3）稱重檢測準確無誤，上報檢測記錄及時（20分）。要求：稱重、檢測無人為因素的失誤；每天將檢

6、測記錄及時上報路政大隊。每出現(xiàn)一次失誤或漏報一次扣2分。（4）治超無不良記錄。要求：治超站沒有對路政治超人員的不良記錄反映（因治超人員的工作獨立性較強，只有1人在崗且需要與其他單位密切配合）。每有一次不良記錄反映或投訴經(jīng)查實扣5分。（5）完成領(lǐng)導交辦的其他任務（以治超組為單位考核）（20分）。要求：完成上級交辦的各項臨時任務；階段性、政治性的突擊整治任務；其他需要急辦的各項任務。每次未完成任務扣3分。（6）加分標準每人上報一篇信息并被采納加1分。（7）每月考評本組全部達標，組長加全組平均分的1%。3、內(nèi)勤組長崗位：（1）執(zhí)法規(guī)范（15分）。要求：著裝符合要求；上崗要佩帶執(zhí)法證件；糾違時語言文明

7、、專業(yè)。（2）無違法、違紀、違規(guī)行為（25分）。要求：遵守國家的法律、法規(guī)、單位的各項紀律和規(guī)章制度。違反國家的法律、法規(guī)扣25分；違反單位的工作紀律每次扣5分；違反單位的各項制度每次扣2分。（注：組員被扣分時，組長負連帶責任扣一半分數(shù)）（3）內(nèi)業(yè)、法制管理崗位考核（20分）。要求：所負責的內(nèi)業(yè)、法制管理崗位人員考核全部達到標準分數(shù)（即100分）。每個崗位未達標扣2分（其中內(nèi)業(yè)、法制管理崗因不合格卷或錯案被扣分，組長負連帶責任扣一半分，所扣分數(shù)在當年或下年總分中扣除）。（4）后勤管理工作達標（20分）。要求：路政大隊的所有辦公設備，路政管理裝備等要造冊清楚，帳物相符，為大隊做好其他后勤保障工作

8、。每項未達標扣2分。（5）完成上級交辦的任務（20分）。要求：完成上級交辦的各項臨時任務；階段性、政治性的突擊整治任務；其他需要急辦的各項任務。每次未完成任務扣3分。（6）加分標準：上報信息并被采納加1分，本組考評全部 達標加全組平均分的1%。全年許可卷全部達標加3分，法制崗年終處罰卷被加分組長加一半分（分數(shù)加在當年或下一年的總分中）。4、內(nèi)業(yè)崗位（1）執(zhí)法規(guī)范（15分）。要求：著裝符合要求；上崗要佩帶執(zhí)法證件；糾違時語言文明、專業(yè)。每違反一項扣2分；受到投訴經(jīng)查實扣5分。 （2）無違法、違紀、違規(guī)行為（25分）。要求：遵守國家的法律、法規(guī)、單位的各項紀律和規(guī)章制度。違反國家的法律、法規(guī)扣25

9、分；違反單位的工作紀律每次扣5分；違反單位的各項制度每次扣2分。 （3）路政內(nèi)業(yè)管理（20分）。要求：路政文書、臺帳管理達標率100%；統(tǒng)計報表準確率100%；許可卷合格率100%。每處不達標扣5分。（4）全程辦事代理制滿意率（20分）。要求：全程辦事代理制滿意率達到80%以上。不達標扣5分。（5）完成領(lǐng)導交辦的其他任務（20）。要求：完成上級交辦的各項臨時任務；階段性、政治性的突擊整治任務；其他需要急辦的各項任務。每次未完成任務扣3分。（6）加分標準：每上報一篇信息并被采納加1分；許可卷合格率100%加本月得分的1%。注：許可卷如在年終被上級管理部門評為不合格，每卷扣5分，所扣分數(shù)在當年或下

10、一年總分中扣除。5、法制管理崗位（1）執(zhí)法規(guī)范（15分）。要求：著裝符合要求；上崗要佩帶執(zhí)法證件；糾違時語言文明、專業(yè)。每違反一項扣2分；受到投訴經(jīng)查實扣5分。（2）無違法、違紀、違規(guī)行為（25分）。要求：遵守國家的法律、法規(guī)、單位的各項紀律和規(guī)章制度。違反國家的法律、法規(guī)扣25分；違反單位的工作紀律每次扣5分；違反單位的各項制度每次扣2分。（3）負責對路政處罰案卷的審查、封卷、裝訂工作（20分）。要求：對外勤組所制作的路政處罰案卷認真、仔細進行審查，合格后如無特殊情況5日內(nèi)封卷、裝訂。未按要求封卷、裝訂扣2分。如處罰卷年終被上級法制部門評為不合格案卷，每卷扣5分，形成錯案的扣10分，所扣分數(shù)在當年或下一年總分中扣除。（4）宣傳、培訓、信息報送（20分）。要求：全年社會宣傳次數(shù)不少于5次；執(zhí)法人員全年培訓不少于8次；信息報送按分局、人事科的要求上報，被市局、區(qū)信息采用10條、通訊報道4篇。每少宣傳或少培訓一次扣2分。每少一條（篇）信息、報道扣2分。 （5）完成領(lǐng)導交辦的其他任務（20分）。要求：完成上級交辦的各項臨時任務；階段性、政治性的突擊整治任務；其他需要急辦的各項任務。每次未完成任務扣3分。（6）加分標準：每上報一篇信息并被采納加1分；超額完成全年信息上報采納工作加2分；全年