秋季招生方案正式樣本

1、秋季招生方案正式樣本Make The Best Arrangement For The Future Work, And Have A Strong Direction, Guidance Of Thick Line Planning,And In Order To Achieve A Specific Effect, Requires Decision-Making Assistant Staff To Think Carefully.示范文本單位： 1編訂人：某某某1審批人；某某某1秋季招生方案正式樣本使用注慮：該方案資料可用在對(duì)未來耍做的重要工作做 r最正確安排，并具有較強(qiáng)的方向性、導(dǎo)性

2、 粗線條的籌劃，且為到達(dá)某？特定效果，要求決策助理人員高瞻遠(yuǎn)矚， 深思熟慮，進(jìn)行周密思考。 材料內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)修改，請?jiān)谑褂脮r(shí)認(rèn)真閱讀。一、成立園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)招生小組：總組長：A組組長：B組組長：二、招生對(duì)象：2-6歲身體健康無慢性傳染病、智力正常、可正常參加集體活動(dòng)幼兒。三、招生區(qū)域范圍：以星光村，化肥廠，五四，紅光，美麗，金星，明生，九間屋，煙墩包，民主，新華等自然村為主，其它地方附帶宣傳。四、招生方法： 招生宣傳工作分四個(gè)階段進(jìn)行 一階段： 6 月 1 日7 月 1 日向家長進(jìn)行排查摸底家長身邊資源，向身邊的親 戚 朋友介紹宣傳，擴(kuò)大知名度。二階段： 7 月 2-8 月 24 日1、

3、發(fā)傳單、發(fā)放宣傳資料并向家長介紹幼兒園 辦園特色，有意者留下家長資料 ，以便取得聯(lián) 系。2、學(xué)校門口及招生范圍內(nèi)張貼宣傳海報(bào)。組紛織我校年輕教師及幼兒園教師下鄉(xiāng)加強(qiáng)宣 傳。 宣傳內(nèi)容將我校幼兒園即將升級(jí)為北郊第二幼兒 園，校園 將進(jìn)行全面改造升級(jí)這方面大力宣傳。三階段：1、統(tǒng)計(jì)整理家長和幼兒的資料并進(jìn)行信息跟蹤回訪2、穩(wěn)固老生，對(duì)于流失的幼兒，我們一定要做 到調(diào)查清楚流失的原因，盡量做到即使幼兒轉(zhuǎn)園了， 也 還要留戀我們的幼兒園四階段： 9 月 1-9 月 10 日開學(xué)初期再次篩查統(tǒng)計(jì)整理家長和幼兒的資料并進(jìn)行信息 跟 蹤回訪。五、招生準(zhǔn)備工作：1 、統(tǒng)一招生口徑：明確辦園宗旨、目標(biāo)、教學(xué) 理

4、念 及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)惠措施。招生話術(shù)：入園適應(yīng)、半開放日、多元智能、主 題 課程、感覺統(tǒng)合課程、生活常規(guī)培養(yǎng)。無論是在幼 兒園還 是在外宣傳招生時(shí)， 只要有家長向我們咨詢幼 兒園的問題， 我們都要認(rèn)真對(duì)待， 并靈活的運(yùn)用專業(yè) 術(shù)來解答家長的疑 問解疑對(duì)答如流。在解答時(shí)要注 意從師資力量和硬件 設(shè)備的優(yōu)勢上入手，全面的推介 我們的幼兒園。當(dāng)我們在 宣傳我們幼兒園時(shí)， 會(huì)遇到 一些家長帶著批評(píng)的語氣來評(píng) 論其它的幼兒園，我們 不能趁機(jī)就勢去貶低別人，而是靈 活的肯定別人再用 我們的優(yōu)勢來感染別人。 讓別人感受到我們幼兒園教 師的素質(zhì)和教養(yǎng)，才能突出我們幼兒園2、招生禮儀：教師形象，普通話，七、教師招

5、生獎(jiǎng)勵(lì)方法教師完成招生指標(biāo)人數(shù)獎(jiǎng) 勵(lì)方法組長招生獎(jiǎng)勵(lì)為組員平均值統(tǒng)一招生：園內(nèi)安排另算起加班費(fèi) 10 元/ 天，幼 兒園提供車輛，集體招生宣傳時(shí)間以外自行出行。1、每位教師完成 3人以上含 3人獎(jiǎng)勵(lì) 200 元 加每生 100 元補(bǔ)貼。2、 每位教師完成 5 人以上含 5 人獎(jiǎng)勵(lì) 300 加 每生 100 元補(bǔ)貼。3、每位教師完成 8 含 8 人人以上獎(jiǎng)勵(lì) 500 元加提每生 100 元補(bǔ)貼。4、每位教師完成 10 人以上含 10人獎(jiǎng)勵(lì) 800 元，加每生 100 元提成。處分方法：1、在登記過程中有造假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處分該和組長 50 元 / 人次。2、小學(xué)教師每人最低招一名學(xué)生，未完成者每 50 元。3、年底績效考核在招生方面作為重