聘用兼職合同

1、聘用兼職合同簡易版It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And ToSupervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentanee.編訂： xxxxxxxx20XX 年 XX 月 XX 日聘用兼職合同簡易版溫馨提示：本協(xié)議文件應(yīng)用在明確協(xié)議各方的權(quán)利與義務(wù)、并具有約束力和可作為憑證，且對 當(dāng)事人 雙方或者多方都有約制性，能實現(xiàn)監(jiān)督雙

2、方信守諾言、約束輕率反悔的行為。文檔下載 完成后可以直 接編輯，請根據(jù)自己的需求進(jìn)行套用。甲方聘用單位：乙方受聘人： _ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和 本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿 ' 平等、協(xié)商 一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1?合同有效期：自 年 月日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2. 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同 意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對 方。第二條乙方的權(quán)利1. 按約定取得 圓大寫 /次初中的授課報酬；按約定取得 圓大寫 / 次小學(xué)的授課報酬；按約定取得 圓大寫 /

3、 次高中的授課報酬；2. 要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資 料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3. 要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù) 上課，布置及批改作業(yè)； 保證每次課時120分鐘的完整，內(nèi)容的充實； 對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考 試并提供每位學(xué)生的最終成 績。1?直2. 乙方有義務(wù)為甲方做好保密工作，不能和家長或?qū)W生談?wù)摴べY和學(xué)校管理等事情，不能 有 有損甲方聲譽的言行，不能在合同期內(nèi)未經(jīng) 甲方 許可進(jìn)行有償代課，假設(shè)以上違反一次需支 付甲方 違約金500元。3. 乙方不能以種種借口在沒有課時段內(nèi)拒絕甲方排課有相關(guān)證明除外，拒絕一次支付違約金甲方200元.4.

4、乙方需對所教學(xué)生兩次課回訪一次，保持良好溝通。第四條甲方的權(quán)禾I要求乙方按教學(xué)方案按時完成授課，維 護(hù) 授課時的教學(xué)秩序，一對一授課每四次對所 學(xué)內(nèi) 容出一份考試卷。2. 假設(shè)乙方合同期未到私自終止合同缺課， 甲 方有權(quán)扣除 1000 元違約金，乙方遲到早退 10 分鐘 以內(nèi)，甲方有權(quán)利一次扣除 30 元，假設(shè)家長 對乙方 授課不滿意投訴一次，甲方有權(quán)一次扣 除 50 元， 假設(shè)乙方無故給學(xué)生停課一次，甲方有 權(quán)一次扣除 200 元，假設(shè)乙方 上課有玩弄 ， 在上課時段內(nèi) 聊天，發(fā)短信，拖延課時行為， 甲方有權(quán)一次扣 除 50 元，當(dāng)月第二次違反扣除 100 元。3?有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行

5、調(diào)整，對 授 課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務(wù)1. 按時支付授課報酬2. 向乙方提供學(xué)生的背景資料， 講明授課 要 到達(dá)的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資 料。3. 為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必 須 的教學(xué)軟件。第六條本合同的變更、終止和解除 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面 履 行合同規(guī)定的義務(wù)， 任何一方不得擅自變更 合同。2. 確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并 按 原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見 的， 原合同繼續(xù)有效。3?經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解4. 本合同期滿或者雙方約定的合同終止條 件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同 期 滿一個月

6、前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘 用合 同。5?有以下情形之一的，甲方可以解除聘用 合 同，并且不承當(dāng)違約責(zé)任：(1) 發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見 ' 不能防止 并 不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)；(2) 乙方被證明不符合聘用條件的 ( 如沒有 教 授資歷或能力 );(3) 乙方成心不按時完成授課內(nèi)容和授課計 劃的；(4) 通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后 , 乙方教學(xué)不合格的 ;(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的6?有以下情形之一的，乙方可以通知甲方 解 除聘用合同，不承當(dāng)違約責(zé)任：(1) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬 或者提供工作條件的；(2) 由于身體疾病原因， 要求提前終止合同 或 變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前 30 天 通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出 國等 安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教 學(xué)方案 的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承當(dāng)相應(yīng) 的的違約 責(zé)任。第七條其它事項1. 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭 議， 按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不 服，可 向人民法院提起訴訟。2. 本合同條款如與國家法律 ' 法規(guī)相抵觸 時，以