企業(yè)團隊管理-開題報告(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上論文題目企業(yè)團隊管理專業(yè)工商管理學(xué)生姓名學(xué)號一、選題的背景、研究現(xiàn)狀與意義近年來，團隊這一概念日益受到人們的青睞，依靠團隊推進，促進企業(yè)各項工作健康而順利地發(fā)展，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)堅定不移的戰(zhàn)略選擇。尤其現(xiàn)在社會市場競爭十分激烈，專業(yè)分工更加細化，僅靠單打獨斗就能成功的時代已經(jīng)過去，一個人要想在競爭中無往不勝，團隊合作精神和協(xié)作能力必不可少，團隊管理是現(xiàn)代管理理論發(fā)展的新階段，如何建設(shè)高效團隊是企業(yè)管理的難題。國內(nèi)外學(xué)者己對團隊凝聚力與員工和團隊的工作績效之間的關(guān)系進行了大量的研究。有些學(xué)者認為，團隊凝聚力與員工的工作績效之間不存在正相關(guān)關(guān)系。凝聚力較強的團隊可為員工創(chuàng)

2、造愉快的工作環(huán)境，卻不一定能提高員工的勞動生產(chǎn)率。另一些學(xué)者認為，團隊凝聚力通?？商岣邌T工的勞動生產(chǎn)率。在凝聚力較強的團隊里，團隊成員相互合作、相互支持、坦誠相待，共同分擔(dān)工作任務(wù)，參與團隊管理決策，努力實現(xiàn)團隊的目標(biāo)。凝聚力較強的團隊通常有高昂的士氣和較強的團隊精神。因此，在凝聚力較強的團隊里，團隊成員的工作績效通常較高。二、擬研究的主要內(nèi)容（提綱）和預(yù)期目標(biāo)1、 本課題的研究內(nèi)容主要分為四個部分： 第一部分，引言，闡述研究此課題的目的和意義。 第二部分，就上述團隊的建設(shè)與團隊管理概述，進行相關(guān)概述。 （一）團隊的建設(shè)：凝聚群體的力量（二）團隊管理對現(xiàn)代企業(yè)的重要性第三部分，對企業(yè)團隊管理主

3、要面臨的問題進行分析（一）人員結(jié)構(gòu)不合理，激勵機制問題突出（二）企業(yè)員工人際關(guān)系復(fù)雜，員工的不合作癥普遍存在（三）相互之間過于依賴（四）存在溝通障礙第四部分，提高企業(yè)團隊管理對策（一） 給團隊設(shè)立明晰的目標(biāo)（二） 確立團隊和員工利益相一致的發(fā)展目標(biāo)（三） 加強制度化管理，強化團隊精神和團隊意識（四） 建立團隊文化，塑造團隊精神，增強團隊凝聚力。2、 預(yù)期目標(biāo)：目前，“團隊”已成為現(xiàn)代組織工作活動的最流行的方式。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，團隊建設(shè)在企業(yè)管理中將發(fā)揮的作用也越來越大。形成一支高績效團隊隊伍，越來越成為現(xiàn)代企業(yè)管理者在激烈的市場競爭中不斷研究的課題。本文主要研究的內(nèi)容是企業(yè)管理中存在的問題

4、,以及相應(yīng)的解決對策。預(yù)期結(jié)果：各種組織的管理者在實際工作中只要堅持完善團隊組織、優(yōu)化團隊管理，勤于探素，注重實效，大膽創(chuàng)新，就一定能夠培養(yǎng)出高效績的、和諧的組織。也只有各級組織的和諧發(fā)展，黨提出的“構(gòu)建社會主義和諧社會能力”的目標(biāo)才能更好地實現(xiàn)。三、擬采用的研究方法（思路、技術(shù)路線、可行性分析論證等）本文的研究思路基本上是按照發(fā)現(xiàn)問題-分析問題-解決問題的邏輯進行的，采用的研究方法主要是文獻資料法。在掌握相關(guān)理論知識、材料數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，通過查閱國內(nèi)外已有研究成果運用歸納、推理等理論分析方法進行分析，從而對企業(yè)團隊管理的相關(guān)資料歸納總結(jié)。采用的技術(shù)路線是圖書館借閱有價值的書籍，并通過中國知網(wǎng)查

5、閱已有的研究成果。查閱的數(shù)據(jù)庫有：中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫、中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫、中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫、中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫。過對日美團隊精神建設(shè)的比較，日美都在爭取時間與機會，互相學(xué)習(xí)，取長補短，提升企業(yè)的競爭力，這對于我國團隊管理有很好的示范作用。我們應(yīng)以此為借鑒，結(jié)合我國的具體國情來進行特色團隊精神培育。四、論文（設(shè)計）的工作進度安排1.2016年9月2010月31日，搜集資料，確定論文題目。2.2016年11月1日11月21日，撰寫開題報告并提交開題報告。3.2016年11月22日2016年12月19日，向論文指導(dǎo)教師提交論文初稿。4. 2016

6、年12月20日2016年12月28日，向指導(dǎo)教師提交論文二稿。 5. 2017年5月4日，向指導(dǎo)教師提交論文三稿（定稿），指導(dǎo)教師對論文成績進行評定。6.2017年5月9日13日，評閱教師對論文進行成績評定。 7.2017年9月14日15日，進行論文答辯。五、參考文獻（不少于5篇）1 田義江.消費心理學(xué)M.北京：科學(xué)出版社,20052 彭代武.市場營銷學(xué)M.武漢：武漢大學(xué)出版社,20043 楊曉燕.中國女性消費行為理論解密M.北京：中國對外經(jīng)濟貿(mào)易出版社,20034 劉祥偉.大學(xué)生消費心理分析J.合作經(jīng)濟與科技,2006,（2）：355 賈玉梅.大學(xué)生氣質(zhì)類型的調(diào)查與研究J.大連大學(xué)學(xué)報,2000,（1）：62- 656 汪先平.女大學(xué)生消費心理調(diào)查分析J.池州師專學(xué)報，2001,（8）：1137 杜介眉.在“她時代”做足女性文章J.中國報業(yè),2006,（6）：36- 418 陳文華. 消費心理與營銷對策M.北京: 中國國際廣播出版社, 20029 鄧曉輝. 炫耀性消費理論及其最新進展.外國經(jīng)濟