員工外派協(xié)議書(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工外派協(xié)議書甲方：乙方： 丙方：根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任銷售經(jīng)理工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同，違約責(zé)任等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。 第一條：協(xié)議期限 本協(xié)議期限自 2017年 1 月 8 日至2027年1月8止，為固定期限。 第二條：外派崗位及要求 1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé)，職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。 2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動(dòng)。3、嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求； 4、遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密； 5、公司規(guī)定的其

2、他要求。 第三條：薪酬福利及人身安全 1、按規(guī)定享受相應(yīng)比例的異地工作補(bǔ)貼； 2、福利核定； 3、外派人員在外派期間，享受派駐公司規(guī)定的福利，具體以原崗位福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)以及外派人員的等級(jí)和派駐地點(diǎn)的生活消費(fèi)水平為標(biāo)準(zhǔn)，并按照“就高不就低”的原則進(jìn)行核定； 4、一般情況下，外派人員的工資，個(gè)人所得稅、各項(xiàng)福利、社會(huì)基本保險(xiǎn)及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。如有特殊情況，需由派駐公司辦理上述事宜時(shí)，經(jīng)原公司負(fù)責(zé)人審批后，書面通知派駐公司辦理； 5、外派人員工資、各項(xiàng)福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派駐公司承擔(dān)，并在每月規(guī)定時(shí)間前將所需費(fèi)用交至原公司財(cái)務(wù)部，并將外派人員考勤表報(bào)給原公司相關(guān)部門。 6、外派人

3、員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負(fù)責(zé)承擔(dān)。 第四條：勞動(dòng)合同及協(xié)議 一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件具有同等的法律效力。 二、有以下情況之一，本協(xié)議終止： 1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的； 2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的； 3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； 5、勞動(dòng)合同終止時(shí)，本協(xié)議自然終止。 三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同： 1、嚴(yán)重失職、營私舞弊的； 2、勞動(dòng)合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的其他情形； 3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí)，甲

4、方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同，但是必須提前30天書面通知丙方。 4、乙方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。 四、丙方解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知甲方。 五、解除勞動(dòng)合同的同時(shí)，本協(xié)議解除。 六、丙方因病不能堅(jiān)持正常工作（有市級(jí)以上醫(yī)院證明）的，進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)時(shí)，可提出解除本協(xié)議；在進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)期間，工資福利按勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定處理。 第六條：其他 1、本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。 2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任， 3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。 甲方： 乙方： 丙