大學生薪酬管理規(guī)定(共3頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上Q/CT湖北東神楚天化工有限公司企業(yè)標準 Q/CTGL-JY-016-2014大學生薪酬管理規(guī)定2014-03-20發(fā)布 2014-04-01實施湖北東神楚天化工有限公司 發(fā)布大學生薪酬管理規(guī)定（試行）1 范圍本規(guī)定對大學生薪酬、及薪酬管理等內容作出闡述。本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動合同的新老大學生（?？粕?、本科生)、研究生等薪酬管理。2 術語和定義下列術語和定義適用于本標準。2.1大學生（研究生、本科生、?？粕┥鐣囊粋€特殊群體，是指接受過大學教育的人，作為社會新技術、新思想的前沿群體、國家培養(yǎng)的高級專業(yè)人才，代表著最先進的流行文化。2.2薪酬管理在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導

2、下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態(tài)管理過程。包括薪酬體系設計、薪酬日常管理兩個方面。3 職責3.1公司黨政辦負責大學生薪酬的總體規(guī)劃和管理。3.2各行政部室、制造部負責對本單位的大學生薪酬的考核和造發(fā)工資表，報黨政辦審批。4 薪酬4.1大學生實行聘用制，經總經理辦公會研究決定，聘用的大學生享受大學生津貼，未被聘用的大學生不享受大學生津貼。4.2大學生試用期工資：大學?？?500元/月；大學本科2000-2500元/月，研究生3000-3500試用期間不享受學歷津貼，試用期工資由黨政辦造發(fā)。4.3被聘用的行政部室大學生工資包括兩部分：崗位效績

3、工資、學歷津貼。4.4被聘用的產品制造部大學生工資包括兩部分：崗位計件（系數(shù)）工資，學歷津貼。4.5大學生及以上學歷津貼標準如下：4.5.1研究生學歷津貼800元/月；4.5.2大學二類以上本科生（含二類）400元/月；4.5.3大學二類以下本科生（含三本、自學本科）300元/月；4.5.4大學普通院校?？?00元/月；4.5.6成人教育?？疲ê姶?、委培大學生、函大、自考大學）100元/月；4.6公司引進的特殊高學歷專業(yè)人才，經公司總經理辦公會批準，可另行協(xié)商薪酬標準。5 管理內容5.1大學?？粕?、大學本科生、研究生等指國家承認的普通院校、電視大學、函授大學、自考大學等畢業(yè)生。5.2黨政辦對公司各類大學生、研究生等均建立高學歷人才檔案，并負責畢業(yè)證書的驗證工作。5.3黨政辦會同大學生所在的部門每年負責對本部門大學生進行一次考核，建立考核檔案。5.4考核內容包括：在本崗位的工作表現(xiàn)、工作能力、所學專業(yè)知識在崗位的應用等等。5.5大學生在被聘用享受大學生津貼期間經考核工作業(yè)績不顯著的，或因各種原因受到處分的津貼予以取消。5.6大學生崗位的變動由黨政辦提出方案，報總經理