安全工作與績效工資掛鉤方案(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上八堡鄉(xiāng)天寶小學(xué)日常安全工作與教師績效工資掛鉤方案為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障師生的生命和學(xué)校的財產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。一、 獎懲范圍在編在崗教職員工二、考核獎懲規(guī)定1、學(xué)校對安全管理工作實行考核制，與績效工資掛鉤，作為學(xué)期和年度考核的依據(jù)之一。2、對在安全和消防安全工作中成績突出，獲得縣、鄉(xiāng)獎勵的個人可以根據(jù)級別再進行一次獎勵，獎勵幅度由校委會討論決定。3、對在學(xué)校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職員工追究其相應(yīng)責(zé)任。三、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究1

2、、學(xué)校實行以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。2、根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責(zé)任追究，給予處罰。四、責(zé)任追究范圍 1、因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；2、因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；3、因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；4、因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；5、事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未

3、按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；6、雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的；7、其它要追究的責(zé)任事故。五、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)1、無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項當(dāng)月績效工資100%發(fā)放。2、四級安全責(zé)任事故檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)第二次扣發(fā)績效工資的10%3、三級安全責(zé)任事故因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生傷害但不需要赴醫(yī)院處理的，除須及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒?fù)?，扣發(fā)當(dāng)月績效工資的30%。4、二級安全責(zé)任事故因違反以上

4、責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理或家長不滿的；或造成學(xué)校1000以下經(jīng)濟損失的。除須及時進行善后外，扣發(fā)當(dāng)月績效工資的50%。5、一級安全責(zé)任事故因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，須住院治療，造成家長強烈不滿，給學(xué)校造成一定惡劣影響的；或造成學(xué)校1萬元以下經(jīng)濟損失的，扣發(fā)當(dāng)月全部績效工資，在校內(nèi)通報批評；學(xué)校視其情節(jié)輕重向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟損失。6、重大安全事故因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生重傷、或重度中毒3人、或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時向教育局上報；由教育局視其情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任做出處罰。受處罰人員、當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。六、責(zé)任追究辦法1、三級以下責(zé)任事故，由各部門根據(jù)實際情況進行檢查與核實