廣告公司員工管理制度(共3頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上東莞市流行文化傳播有限公司管理制度為了給員工創(chuàng)造一個良好和諧的辦公環(huán)境，經公司高層認真研究決定，自本日起實施以下規(guī)章管理制度，以期各位同仁遵守。一、作息時間：1、公司實行八小時工作制；2、公司作息時間：上午8：30-12：00辦公；下午13：30-18：00辦公。二、休息日：公司每周六、周日休息。(可依據(jù)工作需要選擇串休。) 三、出勤：遲到、早退一次罰款5元，(超過一小時扣半天工資)月累計遲到、早退三次者按曠工一次處理，扣罰20元，曠工三次者視為自動離職，不予結算任何工資。四、請假：員工請假須提前向部門負責人批準后方可休假，同時,不予結算假期內薪金,如有緊急情況員工本

2、人應親自向總經理匯報審批，不可以發(fā)短信或轉告的形式請假，未經批準缺勤者均作曠工處理。(詳情請見章程) 五、加班：根據(jù)工作需要，員工的工作未完成，應主動加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務調整，給以獎勵，不按點、日加班計算。六、公司推行禮貌接待，接電話按規(guī)范用語：“您好，東莞市流行文化傳播有限公司。”，接待客戶用語：“您好，請問找誰?”，不講粗話和講有損公司形象的話，違者罰款5元。 七、上班時間內，舉止文明，應著裝整齊，大方得體，保持個人衛(wèi)生干凈整潔，不可著奇裝異服，不可污頭垢面，違者罰款10元。八、稱謂：員工之間在稱呼對方時，不可直呼對方名諱，違者罰款5元。 九、上班時間內，員工一律不準酗酒、不

3、準食用異味重的食物，如：蔥、蒜等。違者罰款10元。十、堅守崗位，上班期間不得隨意離崗、閑聊、睡覺、吃零食、大聲喧嘩，違者罰款10元。 十一、員工必須保持手機在24小時開機，做到隨叫隨到，如因特出情況手機無法接通，員工應及時向公司相關部門匯報，同時告之在30分鐘內能聯(lián)系到其本人的電話號碼，違者罰款20元。 十二、員工外出需詳細填寫出門記錄，不可代填，填寫不明或不實者，一經發(fā)現(xiàn)罰款20元。十三、員工不許在公共辦公區(qū)域吸煙，如吸煙應到指定地點樓梯口、廁所、走廊，(客戶在除外)，違者罰款5元。十四、上班時間內，不得辦理與工作無關的事情，如閱讀非工作需要的書籍和報刊，嚴禁工作時間下載電影、上網聊天(工作

4、除外)，違者罰款10元。十五、上班時間內，嚴禁打牌，賭博等(集體活動外)，一經發(fā)現(xiàn)罰款100元。十六、上班時間內，不得帶領與工作無關的人進入公司，違者罰款5元。十七、員工應自帶水杯，不得私自使用公司紙杯(客戶在除外)，違者罰款5元。十八、對上級下達任務不執(zhí)行或消極怠工者，部門管理者應處以相應處罰。 十九、同事之間相互關心、協(xié)助，須有積極向上的團隊精神。員工之間發(fā)生爭吵、斗毆等不良事件，將對雙方處以200元罰款并給以相應的行政處罰。二十、公司內部電話應充分發(fā)揮其作用，絕不允許使用公司電話打各種聲訊電話、私話，如員工需要打長途應先登記，違者罰款10元。二十一、員工應在每天早晚做好個人工作區(qū)的衛(wèi)生保

5、潔工作，保持物品整齊。(電腦、桌面、書籍等相關物品)值日生搞好公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，做到地上無土，墻上無灰，窗明幾凈，違者罰款10元。 二十二、凡借閱公司書籍，光盤及基本資料，一律由部門經理或設計人員簽字借閱，并及時歸還。如發(fā)現(xiàn)資料或辦公設備(包括通訊、照明、電腦、建筑等)損壞或發(fā)生故障時，員工應立即向經理報修，以便及時解決問題。二十三、獎勵性薪金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)上浮或下調其崗位薪金，以及時激勵優(yōu)秀，督促上進。二十四、待遇：公司采用月工資提成制(月工資總額=基本工資+提成工資+獎金)，每月工資發(fā)放一次，于次月20日發(fā)給(如遇節(jié)假日將提前或順延至最近一天)，新進人員自報到日起，次月發(fā)給；離職人

6、員自離職之日停薪，按日結算。(各崗位薪酬制度詳見公司章程) 二十五、獎酬：公司設立全勤獎50元，如無缺勤情況給予員工此獎勵。二十六、出差：1、員工出差前填寫出差申請單呈領導批準后，報人事部門備案，否則按事假進行考勤；如需延期應告知部門負責人，返回后在出差申請表上注明事由，經權責領導簽字按出差考勤。2、經理級員工出差每餐補助10元/人，普通員工出差每餐補助5元/人，報銷往返車費及工作所產生的費用，超出部分自理。二十七、福利：國家法定假日，員工均享受帶薪休假日；(如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等)(有特殊情況以工作為先，可選擇調休。) 二十八、辭職：因故辭職者，需提前一個月向公司領導聲明，以便公司進行工作調整，否則扣發(fā)當月工資及獎金。二十九、努力學習，提高自身能力。對工作認真負責，保證按時完成各項任務。三十、勤思考，善總結。為公司發(fā)展出謀劃策，做事腳踏實地，提高工作質量。三十一、保密制度：員工應保守公司秘密，忠于職守，不私自將公司的文件資料帶出公司，不向他人談及公司業(yè)務往來實情，大力增強保密觀念；謝絕推銷或與工作無關的人員入內。三十二、安全保衛(wèi)制度，員工應有安全防范意識，下班時應檢查門、窗、