【精選】崗位工作方案四篇

1、【精選】崗位工作方案四篇崗位工作方案 篇1 20xx年我在公司中的工作連續(xù)不斷的進(jìn)步著，信任只要我始終不斷努力的堅(jiān)持下去，我就會(huì)始終進(jìn)步，在公司更好的站穩(wěn)腳跟。20xx年已經(jīng)走過(guò)，在即將迎來(lái)的20xx年中，我堅(jiān)信只要我根據(jù)之前工作的步驟和過(guò)程，我就會(huì)在公司中更好的工作，在公司中發(fā)揮更多的作用，為公司的進(jìn)展做出最大的貢獻(xiàn)。 在新的一年為能使工作達(dá)到質(zhì)量更好，效率更高，同時(shí)進(jìn)一步的提高個(gè)人的力量，制訂出20xx年度重點(diǎn)個(gè)人工作方案。整體工作方案分為行政工作，企業(yè)文化宣揚(yáng)，個(gè)人技能提升三個(gè)方面： 一、 個(gè)人技能提升 1主動(dòng)參與公司支配的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能； 2 通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)

2、來(lái)提升學(xué)問(wèn)層次。 二、 行政工作 1 做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，制定一套系統(tǒng)的，快速的信息傳遞方案。每月月底召開一次信息員溝通會(huì)議。保證信息在公司內(nèi)部準(zhǔn)時(shí)精準(zhǔn)的傳遞到位； 2 做好員工服務(wù)：工作的重點(diǎn)是準(zhǔn)時(shí)的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息準(zhǔn)時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁； 3 做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：準(zhǔn)時(shí)完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時(shí)性的工作。 三、 企業(yè)文化推廣 1 企業(yè)文化的宣揚(yáng)對(duì)于企業(yè)文化的宣揚(yáng)，將分三個(gè)步驟進(jìn)行： 首先，制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號(hào)，企業(yè)的價(jià)值觀，企業(yè)的行為信條；其次，企業(yè)內(nèi)部的信息溝通，在信息平臺(tái)上建立一個(gè)各部門之間的看法溝通共享文件夾；最終，進(jìn)行

3、企業(yè)文化學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，可由公司經(jīng)理?yè)?dān)當(dāng)講師； 2 員工活動(dòng) 元月組織策劃年度經(jīng)營(yíng)年會(huì)； 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹活動(dòng)； 八月組織策劃迎接新員工溝通會(huì)； 十月組織策劃公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì)； 十二月組織策劃圣誕假面晚會(huì)； 回顧20xx年，本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面。在20xx年中，盼望能將工作的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上；并不斷的提升個(gè)人的學(xué)問(wèn)層次及專業(yè)化的工作技能，更好的為企業(yè)的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。以上的工作方案之中不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的批判和指正。 20xx年是一個(gè)特別不錯(cuò)的年份，在我不斷的工作中，我已經(jīng)從一名一般的公司員工成長(zhǎng)為公司的管理工作人員了。這是我始終以來(lái)努力的結(jié)果，也是更多的促

4、進(jìn)了我更好的努力的動(dòng)力。在今后的工作中，我信任我還是會(huì)連續(xù)不斷的努力的，我會(huì)為公司的進(jìn)展做出我最大的貢獻(xiàn)的！ 崗位工作方案 篇2 在新的一年為能使工作達(dá)到質(zhì)量更好，效率更高，同時(shí)進(jìn)一步的提高個(gè)人的力量，制訂出年度重點(diǎn)個(gè)人工作方案。整體工作方案分為行政工作，企業(yè)文化宣揚(yáng)，個(gè)人技能提升三個(gè)方面： 一、個(gè)人技能提升 1主動(dòng)參與公司支配的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能；2通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升學(xué)問(wèn)層次。 二、行政工作 1做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，制定一套系統(tǒng)的，快速的信息傳遞方案。每月月底召開一次信息員溝通會(huì)議。保證信息在公司內(nèi)部準(zhǔn)時(shí)精準(zhǔn)的傳遞到位； 2做好員工服務(wù)

5、：工作的重點(diǎn)是準(zhǔn)時(shí)的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息準(zhǔn)時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁； 3做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：準(zhǔn)時(shí)完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時(shí)性的工作。 三、企業(yè)文化推廣 1企業(yè)文化的宣揚(yáng) 對(duì)于企業(yè)文化的宣揚(yáng)，將分三個(gè)步驟進(jìn)行：首先，制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號(hào)，企業(yè)的價(jià)值觀，企業(yè)的行為信條；其次，企業(yè)內(nèi)部的信息溝通，在信息平臺(tái)上建立一個(gè)各部門之間的看法溝通共享文件夾；最終，進(jìn)行企業(yè)文化學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，可由公司經(jīng)理?yè)?dān)當(dāng)講師； 2員工活動(dòng) 元月組織策劃年度經(jīng)營(yíng)年會(huì)；四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹活動(dòng)；月組織策劃迎接新員工溝通會(huì)；月組織策劃公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì)；月組織策劃圣誕假面晚會(huì)； 回顧年，本人的工

6、作側(cè)重于行政事務(wù)方面。在年中，盼望能將工作的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上；并不斷的提升個(gè)人的學(xué)問(wèn)層次及專業(yè)化的工作技能，更好的為企業(yè)的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。以上的工作方案之中不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的批判和指正。 xx年是一個(gè)特別不錯(cuò)的年份，在我不斷的工作中，我已經(jīng)從一名一般的公司員工成長(zhǎng)為公司的管理工作人員了。這是我始終以來(lái)努力的結(jié)果，也是更多的促進(jìn)了我更好的'努力的動(dòng)力。在今后的工作中，我信任我還是會(huì)連續(xù)不斷的努力的，我會(huì)為公司的進(jìn)展做出我最大的貢獻(xiàn)的！ 崗位工作方案 篇3 練兵無(wú)止境。崗位練兵是一項(xiàng)起點(diǎn)終點(diǎn)的訓(xùn)練活動(dòng)，是提升老師專長(zhǎng)的，因此在本學(xué)期的崗位練兵活動(dòng)中，方案如下： 1、強(qiáng)化技能

7、訓(xùn)練 老師的基本功訓(xùn)練，包括三筆字、簡(jiǎn)筆畫、一般話或英語(yǔ)口語(yǔ)等。通過(guò)自學(xué)自練的反復(fù)練習(xí)，養(yǎng)成習(xí)慣，使其過(guò)硬的技能，每周支配老師書寫一板粉筆字，每周書寫一篇鋼筆字，每周繪畫一張簡(jiǎn)筆畫。并對(duì)老師的技能訓(xùn)練月檢查評(píng)比，將評(píng)比結(jié)果記錄在冊(cè)，做老師教學(xué)業(yè)績(jī)的一項(xiàng)積累。在訓(xùn)練中，注意老師的崗位專業(yè)力量必練模塊的訓(xùn)練。雙周一次輔導(dǎo)培訓(xùn)、每月一次教學(xué)比武活動(dòng)，使老師練就一身強(qiáng)勁的基本功。 2、以課堂教學(xué)為突破口，提高教學(xué)技能 課堂教學(xué)大練兵是崗位練兵活動(dòng)的一個(gè)大舞臺(tái)，學(xué)校以課堂教學(xué)的改革與創(chuàng)新為著力點(diǎn)，組織全體老師人人上一節(jié)公開課，由學(xué)校評(píng)課組從備課、上課、說(shuō)課、課后反思及評(píng)課等公正、公正、的打分。評(píng)出一二三

8、等獎(jiǎng)。 3、參與教研大練兵，提升自己的業(yè)務(wù)力量 學(xué)校以教研為先導(dǎo)，根據(jù)上級(jí)的指示要求，開展各學(xué)科教研活動(dòng)，并把崗位練兵與課研相結(jié)合。撰寫出較高質(zhì)量的課研論文。讓?shí)徫痪毐谡n研領(lǐng)域?qū)嵭?4、參與各級(jí)練兵活動(dòng)，搭建老師展現(xiàn)的平臺(tái) 5、以網(wǎng)絡(luò)教研為主，讓?shí)徫痪毐饺肟燔嚨?老師的信息技術(shù)力量的訓(xùn)練，讓網(wǎng)絡(luò)資源為訓(xùn)練教學(xué)服務(wù)。讓?shí)徫痪毐c現(xiàn)代化訓(xùn)練技術(shù)相，讓老師在高效快捷的信息狀態(tài)下吸納有利的資源而的為訓(xùn)練教學(xué)、為同學(xué)的進(jìn)展服務(wù) 在老師練兵的基礎(chǔ)上，參與評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)，以賽促練，以賽促學(xué)，使老師練就的功，進(jìn)而素養(yǎng)訓(xùn)練，課程改革，訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量而努力。 崗位工作方案 篇4 練兵無(wú)止境。崗位練兵是一項(xiàng)起點(diǎn)終

9、點(diǎn)的訓(xùn)練活動(dòng)，是提升老師專長(zhǎng)的，因此在本學(xué)年的崗位練兵活動(dòng)中，方案如下： 1、強(qiáng)化技能訓(xùn)練 老師的功訓(xùn)練，包括三筆字、簡(jiǎn)筆畫、一般話、教具制作、口頭說(shuō)與書面表達(dá)等。主要自學(xué)自練的反復(fù)練習(xí)，養(yǎng)成習(xí)慣。為老師功，使其過(guò)硬的技能，每周支配老師書寫一板粉筆字，每周書寫一篇鋼筆字，每周繪畫一張簡(jiǎn)筆畫。并對(duì)老師的技能訓(xùn)練月檢查評(píng)比，將評(píng)比結(jié)果記錄在冊(cè)，做老師教學(xué)業(yè)績(jī)的一項(xiàng)積累。在訓(xùn)練的，注意老師的崗位專業(yè)力量必練模塊的訓(xùn)練。每周一篇教學(xué)反思、每周一次自學(xué)并撰寫自學(xué)筆記、每周參與一次集體教研、雙周一次輔導(dǎo)、每月一次教學(xué)比武活動(dòng)，練就自身內(nèi)功。 2、以課堂教學(xué)為突破口，提高教學(xué)技能 課堂教學(xué)大練兵是崗位練兵活

10、動(dòng)的，要以課堂教學(xué)的改革與創(chuàng)新為著力點(diǎn)，青年老師匯報(bào)課、骨干老師示范課、中老年老師創(chuàng)新課等，每期參與一節(jié)公開課，由學(xué)校評(píng)課組從備課、上課、說(shuō)課、課后反思及評(píng)課等公正、公正、的打分。以教研組為同步課堂教學(xué)創(chuàng)新研討活動(dòng)，打好課堂教學(xué)關(guān)。 3、參與訓(xùn)練科研大練兵，提升自己的科研力量 學(xué)校以訓(xùn)練科研為先導(dǎo)，堅(jiān)固“以課題課改”的科研理念，實(shí)施一系列要求：每個(gè)老師書面分析典型教學(xué)案例，命一份學(xué)科檢測(cè)試題，寫一篇與所任學(xué)科的教學(xué)論文，當(dāng)一次集體備課的中心發(fā)言人，寫一份高質(zhì)量的教學(xué)反思。對(duì)課題組則加大管理的，要求以課題牽動(dòng)為策略，把崗位練兵與課題相，把書寫結(jié)題報(bào)告與科研力量相。撰寫出較高質(zhì)量的科研論文或課題結(jié)題報(bào)告。讓?shí)徫痪毐诳蒲蓄I(lǐng)域?qū)嵭?4、參與各級(jí)教研活動(dòng)，搭建老師展現(xiàn)的平臺(tái) 5、以網(wǎng)絡(luò)