幼兒園年終工作計劃模板

1、幼兒園年終工作計劃模板時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)，我們要好好計劃今后的工作方法。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編精心整理的幼兒園年終工作計劃模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。本學(xué)期我園將以二期課改精神為依據(jù)，以改革創(chuàng)新為動力，以全面提高幼兒園保教質(zhì)量、尋求科學(xué)高效的人性化管理為重點，以夯實教科研基礎(chǔ)，深化特色教育研究為手段，進一步轉(zhuǎn)觀念、強內(nèi)涵、促發(fā)展，不斷開創(chuàng)我園持續(xù)發(fā)展新局面。一、加強內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量：1、完善幼兒園的管理制度，使管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。本學(xué)期將理清幼兒園每個崗位的工作細則及評估標(biāo)準(zhǔn)，使其更加便于操作。并將其與監(jiān)督機制結(jié)合起來，制訂出幼

2、兒園管理標(biāo)準(zhǔn)化方案。并明確所有工作的獎懲，使幼兒園的考核工作（包括第一線教職工和中層干部）都能有章可循。2、注重班子建設(shè)，提高管理水平。注重中層干部的學(xué)習(xí)反思、倡導(dǎo)批評監(jiān)督，內(nèi)省與外力共同推動中層干部隊伍的建設(shè)。班子人員在思想上強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務(wù)意識”，形成一支“開明、團結(jié)、廉潔、高效”的好班子，使幼兒園整體管理水平快速發(fā)展。二、加強教職工隊伍建設(shè)，提高師資素質(zhì)。1、通過自薦、互薦及個人特長，設(shè)置個性化小組，如環(huán)境布置小組、烹調(diào)小組、做做玩玩小組、音樂舞蹈小組等，通過小組活動，強化教師的技能技巧。2、協(xié)助做好教師繼續(xù)教育工作，為教師培訓(xùn)搭建舞臺，對專長特出的教師外

3、送培訓(xùn)。鼓勵40歲以下教師進修本科學(xué)歷，并設(shè)立專項獎勵。3、繼續(xù)深化園內(nèi)自培活動，根據(jù)教職工實際需求及新形勢調(diào)整開設(shè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。4、后勤人員在原有的基礎(chǔ)上，鼓勵進行高一輪的崗位進修，提高崗位工作能力。三、加強教育教學(xué)管理，促進保教質(zhì)量提高。針對教師在實施新教材過程中的問題，開展教學(xué)活動設(shè)計的研究。1、通過理論學(xué)習(xí)、觀摩姐妹園的'公開課、案例分析、實踐研討等手段討論出教學(xué)活動設(shè)計應(yīng)遵循的原則及相應(yīng)的策略。2、建立教學(xué)活動共享資源庫。（1）多媒體課件資源庫。要求每人每月至少上繳一個有一定質(zhì)量的主題課件。（2）主題活動方案。要求教師每月將本月開展得最成功的活動案例交流分享，經(jīng)全體教師評析后評

4、出優(yōu)秀教案二個。以上兩項資料學(xué)期末整理成冊，并人手一份。3、以教科研為龍頭，努力形成辦園特色。本學(xué)期，我們將繼續(xù)加大科研力度，增強全體教師教科研熱情，提高教師科研理論水平和操作能力，集中精力開展幼兒乒乓游戲課程的開發(fā)與實踐研究的課題實施。（1）做好幼兒乒乓游戲方案資料匯總整理。（2）召開與乒乓相關(guān)的其他領(lǐng)域活動工作研討會。（3）編制、撰寫“幼兒園乒乓文化、藝術(shù)活動”方案。四、充分發(fā)揮后勤作用，切實做好保教結(jié)合。1、以上學(xué)期幼教科營養(yǎng)膳食工作展示評比為契機，優(yōu)化幼兒的膳食結(jié)構(gòu)，加強幼兒的午餐、午點研究。（1）加強橫向聯(lián)系，組織保健教師、營養(yǎng)員與本區(qū)其他幼兒園相關(guān)人員交流工作經(jīng)驗，互相取長補短。（2）每月一次幼兒自助餐（點）活動，要求每次有一創(chuàng)新品種，并由教師為其評分。（3）保健教師每周將幼兒菜譜及時在網(wǎng)上公布，接受家長的批評與建議。2、加強保育員隊伍建設(shè)。針對我園外聘保育員較多的現(xiàn)狀，本學(xué)期，我們將堅持后勤人員定期學(xué)習(xí)制，進行思想教育與業(yè)務(wù)教育一同抓。同時加強指導(dǎo)，幫助她們提高業(yè)務(wù)能力。另外，我們還將建立一日工作常規(guī)，根據(jù)保育員工作繁瑣特點，擬定一日保育工作常規(guī)，形成良好的工作秩序。3、做好各項安全工作。定期檢查班級桌椅、門窗及室外大型玩具等設(shè)施安全，及時維修，消除不安全因素。食堂工作人員要嚴格把