二零二五版貴州教育系統(tǒng)教師職務聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版貴州教育系統(tǒng)教師職務聘用合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱及等級3.2崗位職責4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作內容及要求5.1工作內容5.2工作要求6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2職稱工資7.3獎金及津貼8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責任9.1聘用單位違約責任9.2聘用人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權13.2保密協(xié)議14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)。1.2合同適用于貴州省各級各類教育系統(tǒng)教師職務聘用。2.雙方基本信息2.1聘用單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：____________________崗位等級：____________________3.2崗位職責：1.承擔教育教學任務，保證教育教學質量；2.參加教育教學改革和科學研究，提高教育教學水平；3.參加學校組織的各項活動，履行教師職業(yè)道德規(guī)范；4.完成學校分配的其他工作任務。4.聘用期限4.1聘用起始日期：____________________4.2聘用終止日期：____________________5.工作內容及要求5.1工作內容：1.承擔本崗位規(guī)定的教育教學工作；2.參加學校組織的教研活動，提高教學水平；3.參加學校組織的培訓活動，提升自身素質；4.負責學生日常管理及班級工作。5.2工作要求：1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度；2.認真履行崗位職責，保證教育教學質量；3.主動參加學校組織的各項活動，提升自身綜合素質；4.服從學校工作安排，完成各項工作任務。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：1.按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行；2.按照學校作息時間安排教育教學工作；6.2休息休假：1.享受國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假；2.享受學校規(guī)定的其他休息休假待遇。7.工資待遇7.1基本工資：1.按照貴州省教育系統(tǒng)教師工資標準執(zhí)行；2.根據(jù)本人職稱、學歷等因素確定具體工資數(shù)額。7.2職稱工資：1.按照貴州省教育系統(tǒng)教師職稱工資標準執(zhí)行；2.根據(jù)本人職稱、學歷等因素確定具體職稱工資數(shù)額。7.3獎金及津貼：1.按照學校規(guī)定發(fā)放各類獎金及津貼；2.獎金及津貼的具體標準和發(fā)放辦法由學校另行制定。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險：1.聘用單位依法為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.社會保險繳費基數(shù)和比例按照國家和貴州省相關政策執(zhí)行；3.聘用人員享受相應的社會保險待遇。8.2福利待遇：1.聘用人員享受國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假；2.聘用人員享受學校規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇；3.聘用人員享有學校組織的職工體檢、文體活動等福利。9.違約責任9.1聘用單位違約責任：1.未按約定支付工資、獎金及津貼的，應當支付違約金；2.未提供符合約定的工作條件的，應當承擔相應的賠償責任；3.未按約定解除合同的，應當支付違約金。9.2聘用人員違約責任：1.未按約定履行工作職責的，應當承擔相應的違約責任；2.違反保密協(xié)議的，應當承擔違約金；3.未經(jīng)聘用單位同意擅自離職的，應當支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：1.雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：1.雙方可自愿選擇仲裁機構解決爭議；2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。11.合同解除11.1合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.發(fā)生不可抗力導致合同無法履行的；3.聘用人員嚴重違反合同約定的；4.聘用單位嚴重違反合同約定的。11.2合同解除程序：1.雙方應當提前三十日書面通知對方解除合同；2.解除合同后，雙方應當結清工資、獎金及社會保險待遇。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件：1.雙方自愿續(xù)簽合同的；2.聘用人員符合續(xù)簽條件的。12.2合同續(xù)簽程序：1.雙方應在合同到期前協(xié)商續(xù)簽事宜；2.經(jīng)協(xié)商一致，雙方應簽訂續(xù)簽合同。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權：1.聘用人員創(chuàng)作的教育教學成果、學術論文等，其知識產(chǎn)權歸聘用人員所有；2.聘用單位有權在其業(yè)務范圍內使用聘用人員創(chuàng)作的教育教學成果。13.2保密協(xié)議：1.雙方應簽訂保密協(xié)議，約定保密事項和保密期限；2.聘用人員違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。14.合同生效及附件14.1合同生效條件：1.雙方簽字蓋章；2.合同內容符合法律法規(guī)及政策要求。14.2合同附件：1.雙方簽字蓋章的合同副本；2.相關證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：1.本合同中“第三方”是指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、法律服務機構等。2.第三方在合同履行過程中提供專業(yè)服務、咨詢意見、中介服務或執(zhí)行特定任務。15.2第三方介入范圍：1.第三方介入可能涉及合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)；2.第三方介入可能涉及合同履行過程中的技術評估、財務審計、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請：1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請第三方介入；2.邀請第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方介入的具體事項和職責。16.2第三方介入的同意：1.第三方應在收到邀請后，在合理期限內表示是否同意介入；2.第三方同意介入的，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議。17.第三方介入的責任與權利17.1第三方的責任：1.第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行其職責，確保其提供的服務符合專業(yè)標準和合同要求；2.第三方對因其提供的服務導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任；3.第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方的權利：1.第三方有權獲得甲乙雙方提供的相關資料和信息；2.第三方有權根據(jù)合同要求，對甲乙雙方進行必要的調查和咨詢；3.第三方有權在服務過程中提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：1.第三方與甲方的關系限于服務協(xié)議的約定，甲方對第三方的行為不承擔連帶責任；2.第三方應向甲方提供完整的服務報告，甲方有權要求第三方對服務結果承擔責任。18.2第三方與乙方的劃分：1.第三方與乙方的關系限于服務協(xié)議的約定，乙方對第三方的行為不承擔連帶責任；2.第三方應向乙方提供完整的服務報告，乙方有權要求第三方對服務結果承擔責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：1.第三方應按照服務協(xié)議的約定，承擔相應的責任限額；2.若第三方責任超過限額，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向第三方追償。19.2責任限額的調整：1.若甲乙雙方認為有必要調整第三方的責任限額，應書面通知第三方，并取得第三方的同意；2.責任限額的調整應在服務協(xié)議中明確，并對甲乙雙方具有約束力。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：1.若第三方介入導致合同內容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中明確變更內容；2.合同變更應書面通知第三方，并取得第三方的同意。20.2合同解除：1.若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方有權根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同；2.合同解除的通知應書面通知第三方，并取得第三方的同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱、住所地、法定代表人、聯(lián)系方式、營業(yè)執(zhí)照等基本信息。說明：本附件用于證明甲乙雙方的合法主體資格和身份信息。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細說明崗位名稱、等級、職責、工作要求等。說明：本附件用于明確甲乙雙方對崗位的理解和約定。3.附件三：社會保險及福利待遇明細表要求：列明社會保險及福利待遇的具體項目和標準。說明：本附件用于明確甲乙雙方在合同履行過程中享受的社會保險及福利待遇。4.附件四：工資待遇明細表要求：詳細列明基本工資、職稱工資、獎金及津貼的具體項目和標準。說明：本附件用于明確甲乙雙方在合同履行過程中享受的工資待遇。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定保密事項、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。6.附件六：第三方介入服務協(xié)議要求：明確第三方介入的事項、職責、權利、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、機構、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的方式和程序，保障甲乙雙方的權益。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內容、程序、效力等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更的過程，保障甲乙雙方的權益。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、后果等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除的過程，保障甲乙雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務；聘用人員嚴重違反合同約定，影響教育教學質量；聘用單位未按約定支付工資、獎金及津貼；第三方未按約定提供專業(yè)服務或咨詢意見；任何一方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等；違約責任的具體標準應在合同中明確。示例說明：若聘用人員未按約定履行工作職責，嚴重影響教育教學質量，聘用單位可要求聘用人員支付違約金，并解除合同；若聘用單位未按約定支付工資，聘用人員可要求聘用單位支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同或解除合同；若第三方未按約定提供專業(yè)服務，甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并承擔由此造成的損失。全文完。二零二四版貴州教育系統(tǒng)教師職務聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本要求2.合同雙方的基本信息2.1聘用單位的基本信息2.2聘用教師的基本信息3.職務聘用合同的期限3.1聘用合同的起始日期3.2聘用合同的終止日期4.聘用教師的職務和崗位4.1聘用教師的職務4.2聘用教師的崗位5.聘用教師的職責和權利5.1聘用教師的職責5.2聘用教師的權利6.教師的工作任務和考核6.1教師的工作任務6.2教師的工作考核7.教師的工資和福利待遇7.1教師的工資標準7.2教師的福利待遇8.教師的培訓和進修8.1教師的培訓8.2教師的進修9.教師的休假和調休9.1教師的休假9.2教師的調休10.教師的離職和終止合同10.1教師的離職條件10.2教師的終止合同11.違約責任和爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.合同的生效和變更12.1合同的生效12.2合同的變更13.合同的解除和終止13.1合同的解除13.2合同的終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的基本要求合同雙方應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，確保合同內容的合法性、公平性和可操作性。2.合同雙方的基本信息2.1聘用單位的基本信息聘用單位名稱：貴州省教育委員會法定代表人：X注冊地址：貴州省貴陽市X路X號統(tǒng)一社會信用代碼：X2.2聘用教師的基本信息聘用教師姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：學歷：專業(yè)：聯(lián)系電話：X電子郵箱：3.職務聘用合同的期限3.1聘用合同的起始日期本合同自年月日起生效。3.2聘用合同的終止日期本合同期限為年，自年月日起至年月日止。4.聘用教師的職務和崗位4.1聘用教師的職務聘用教師擔任的職務為：X教師。4.2聘用教師的崗位聘用教師擔任的崗位為：X崗位。5.聘用教師的職責和權利5.1聘用教師的職責（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）完成教育教學任務，保證教學質量；（3）關心學生，尊重學生，維護學生合法權益；（4）參加學校組織的各項活動，履行教師職業(yè)道德；（5）接受學校安排的培訓和進修任務。5.2聘用教師的權利（1）依法享有教育教學權利；（2）參加學校民主管理，對學校工作提出意見和建議；（3）獲得工資報酬、福利待遇；（4）依法享有申訴、控告和檢舉的權利；（5）依法享有參加工會和職工代表大會的權利。6.教師的工作任務和考核6.1教師的工作任務（1）按照教學大綱和課程要求，完成教育教學任務；（2）認真?zhèn)湔n、上課，提高教學質量；（3）做好學生管理工作，促進學生全面發(fā)展；（4）積極參加教研活動，提高自身教育教學水平。6.2教師的工作考核（1）學校將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)、教學質量、學生評價等因素進行考核；（2）考核結果將作為教師工資、晉升、獎懲的依據(jù)。8.教師的工資和福利待遇8.1教師的工資標準聘用教師的工資按照國家規(guī)定的工資制度和貴州省教育系統(tǒng)工資標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并納入國家統(tǒng)一的工資支付體系。8.2教師的福利待遇（1）養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定，聘用教師應參加養(yǎng)老保險，由聘用單位和聘用教師按比例繳納。（2）醫(yī)療保險：聘用教師應參加醫(yī)療保險，享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇。（3）失業(yè)保險：聘用教師應參加失業(yè)保險，享受國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇。（4）住房公積金：聘用教師應參加住房公積金制度，享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。（5）帶薪休假：聘用教師享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等。（6）節(jié)日福利：聘用教師享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利。9.教師的培訓和進修9.1教師的培訓學校將定期組織教師參加各類培訓和進修活動，以提高教師的教育教學能力和專業(yè)水平。9.2教師的進修聘用教師可根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需要，申請參加進修學習，學校將給予必要的支持和幫助。10.教師的休假和調休10.1教師的休假聘用教師享有國家規(guī)定的休假制度，包括寒暑假、周末休息日等。10.2教師的調休聘用教師因特殊情況需要調休的，應提前向學校提出申請，經(jīng)批準后方可進行調休。11.教師的離職和終止合同11.1教師的離職條件（1）聘用教師因個人原因提出離職的，應提前一個月向學校提出書面申請；（2）聘用教師因工作需要被學校辭退的，應按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；（3）聘用教師因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.2教師的終止合同（1）合同期滿，雙方無異議的，合同自動終止；（2）因聘用教師違反合同規(guī)定或國家法律法規(guī)，學校有權解除合同；（3）因學校原因導致合同無法繼續(xù)履行的，學校應提前一個月通知聘用教師，并依法支付相應補償。12.違約責任和爭議解決12.1違約責任（1）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）因違約行為給對方造成損失的，應依法賠償。12.2爭議解決（1）合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向有關部門申請調解或仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.合同的生效和變更13.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更（1）合同內容如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改；（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內容。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指合同雙方之外的獨立主體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、仲裁機構、審計機構等。15.2第三方介入的范圍（1）合同履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、調解、仲裁等；（2）合同履行過程中涉及的技術鑒定、專家評審等；（3）合同履行過程中可能產(chǎn)生的爭議解決。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入的條件（1）合同雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入；（2）第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任介入工作；（3）第三方介入不會違反國家法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入的程序（1）合同雙方共同選定第三方；（2）合同雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議開展相關工作。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外義務（1）甲方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（2）甲方應按照介入?yún)f(xié)議支付第三方合理的費用。17.2乙方的額外義務（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方應按照介入?yún)f(xié)議支付第三方合理的費用。18.第三方的責任及責任限額18.1第三方的責任（1）第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方應客觀、公正地履行職責，不得偏袒任何一方；（3）第三方在介入過程中如因自身原因造成損失，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額（1）第三方因介入工作產(chǎn)生的責任，其賠償限額由介入?yún)f(xié)議約定；（2）若介入?yún)f(xié)議未約定責任限額，則第三方賠償限額不超過其介入費用的兩倍；（3）第三方在介入過程中如因故意或重大過失造成損失，其責任限額不受上述限制。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在介入過程中，僅對甲方負責，甲方不得要求第三方對乙方承擔責任；（2）甲方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商、調解或仲裁解決。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在介入過程中，僅對乙方負責，乙方不得要求第三方對甲方承擔責任；（2）乙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商、調解或仲裁解決。19.3第三方與合同雙方的劃分（1）第三方在介入過程中，對合同雙方均應保持中立，不得偏袒任何一方；（2）合同雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商、調解或仲裁解決，第三方不得直接參與。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：復印件需加蓋公章，與原件一致。說明：證明聘用單位具有合法的法人資格。2.聘用教師身份證復印件要求：復印件需加蓋公章，與原件一致。說明：證明聘用教師身份的真實性。3.聘用教師學歷、學位證書復印件要求：復印件需加蓋公章，與原件一致。說明：證明聘用教師具備相應的學歷和學位。4.聘用教師專業(yè)技術資格證書復印件要求：復印件需加蓋公章，與原件一致。說明：證明聘用教師具備相應的專業(yè)技術資格。5.教師工作考核結果要求：考核結果需由學校相關部門出具，并加蓋公章。說明：證明聘用教師在合同期間的工作表現(xiàn)。6.教師工資發(fā)放記錄要求：記錄需加蓋財務專用章，與實際發(fā)放一致。說明：證明聘用教師在合同期間的實際工資發(fā)放情況。7.教師培訓記錄要求：記錄需加蓋學校公章，與實際培訓一致。說明：證明聘用教師在合同期間參加的培訓情況。8.教師休假記錄要求：記錄需加蓋學校公章，與實際休假一致。說明：證明聘用教師在合同期間享受的休假情況。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需由合同雙方和第三方共同簽訂，并加蓋公章。說明：明確第三方介入的具體事宜和各方責任。10.違約責任認定書要求：認定書需由合同雙方共同簽訂，并加蓋公章。說明：明確違約行為及違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。示例說明：甲方未在約定的支付日期支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.違約行為：乙方未按合同約定完成教育教學任務。3.違約行為：甲方未按合同約定提供乙方培訓機會。責任認定標準：甲方應按照合同約定提供乙方培訓機會，如未提供，視為違約。示例說明：甲方未按合同約定提供乙方培訓機會，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.違約行為：乙方未按合同約定參加學校組織的活動。責任認定標準：乙方應按照合同約定參加學校組織的活動，如未參加，視為違約。示例說明：乙方未按合同約定參加學校組織的活動，學校有權扣除乙方部分工資，并要求乙方補足未參加的活動。5.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，給對方造成損失的。責任認定標準：違約方應承擔因違約行為給對方造成的損失。示例說明：甲方因違約行為給乙方造成損失，甲方應賠償乙方實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。全文完。二零二四版貴州教育系統(tǒng)教師職務聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同的生效條件2.聘用職務與崗位2.1聘用職務的具體內容2.2崗位職責與工作要求2.3聘用期限3.薪酬待遇3.1基本工資標準3.2獎金及補貼3.3薪酬發(fā)放方式4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3特殊情況下的工作時間安排5.教育教學任務5.1教學任務的具體內容5.2教學質量的考核與評價5.3教學成果的認定與獎勵6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃與實施6.2教師發(fā)展支持措施6.3教師職稱評審與晉升7.教師考核與評價7.1考核制度與程序7.2評價標準與方法7.3考核結果的應用8.教師權益保障8.1合同解除與終止8.2教師解聘補償8.3教師職業(yè)安全與健康9.違約責任與爭議解決9.1違約行為與責任9.2爭議解決方式9.3違約責任的承擔10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更與解除條件10.3合同解除后的處理11.合同附件11.1附件一：職務聘用合同書11.2附件二：教師崗位職責說明書11.3附件三：教師考核評價標準12.合同簽訂的見證人12.1見證人基本信息12.2見證事項與責任13.合同履行中的其他事項13.1合同履行中的通知與公告13.2合同履行中的保密與保密協(xié)議13.3合同履行中的其他約定14.合同生效日期與簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位）：貴州教育系統(tǒng)，地址：貴州省市區(qū)路號，聯(lián)系電話：X，法定代表人：。乙方（教師）：，身份證號：X，地址：貴州省市區(qū)路號，聯(lián)系電話：。1.2合同訂立的時間與地點本合同于2024年X月X日在貴州省市區(qū)簽訂。1.3合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用職務與崗位2.1聘用職務的具體內容乙方被聘用為甲方的中學教師，具體職務為學科教師。2.2崗位職責與工作要求乙方應按照學校教育教學計劃和教學大綱，完成教育教學工作任務，具體包括但不限于：（1）按時參加教育教學活動，認真?zhèn)湔n、講課、輔導；（2）組織并參與教研活動，不斷提高教育教學水平；（3）關心學生，愛護學生，做好學生的思想教育和心理健康工作；（4）完成學校分配的其他工作任務。2.3聘用期限本合同聘用期限為三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。第三條薪酬待遇3.1基本工資標準乙方的基本工資標準為每月人民幣元。3.2獎金及補貼乙方根據(jù)學校規(guī)定，享有年終獎金、崗位津貼、績效獎金等。3.3薪酬發(fā)放方式乙方的薪酬按月發(fā)放，每月X日前發(fā)放至乙方的銀行賬戶。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方每周工作五天，每天工作8小時，每周工作時間40小時。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3特殊情況下的工作時間安排在教育教學需要或其他特殊情況下，乙方應服從學校安排，加班或延時工作。第五條教育教學任務5.1教學任務的具體內容乙方負責學科的教學工作，包括但不限于：（1）承擔年級班的教學任務；（2）完成學校規(guī)定的教學計劃；（3）編寫教案、制作教學課件。5.2教學質量的考核與評價學校將根據(jù)國家有關教育教學質量標準，對乙方的教學質量進行考核與評價。5.3教學成果的認定與獎勵乙方在教育教學工作中取得優(yōu)異成績的，將按照學校規(guī)定予以認定與獎勵。第六條教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃與實施學校將為乙方提供必要的培訓機會，幫助其提升教育教學水平。6.2教師發(fā)展支持措施學校將設立教師發(fā)展基金，用于支持乙方參加各類培訓、學術交流等活動。6.3教師職稱評審與晉升乙方在符合國家及學校規(guī)定的條件下，有權參加職稱評審與晉升。第八條教師權益保障8.1合同解除與終止（1）甲方因乙方嚴重違反教育教學紀律或合同約定，可以解除合同；（2）乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同；（3）合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。8.2教師解聘補償（1）甲方因乙方嚴重違反教育教學紀律或合同約定解除合同，乙方無權要求補償；（2）乙方因個人原因解除合同，甲方應按照乙方在本單位的工作年限給予經(jīng)濟補償；（3）合同期滿，如乙方無續(xù)簽意愿，甲方不再支付經(jīng)濟補償。8.3教師職業(yè)安全與健康（1）甲方應確保乙方在教學過程中的人身安全；（2）乙方在工作中發(fā)生的疾病，甲方應按照國家相關規(guī)定予以治療；（3）乙方因工受傷，甲方應按照國家工傷保險規(guī)定進行處理。第九條違約責任與爭議解決9.1違約行為與責任（1）甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。9.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3違約責任的承擔（1）甲方違約，應向乙方支付違約金；（2）乙方違約，應向甲方支付違約金；（3）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同的變更與解除條件（1）合同內容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；（2）合同解除需符合合同約定的條件，并簽訂書面協(xié)議。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。第十一條合同附件11.1附件一：職務聘用合同書11.2附件二：教師崗位職責說明書11.3附件三：教師考核評價標準第十二條合同簽訂的見證人12.1見證人基本信息見證人：，身份證號：X，聯(lián)系電話：。12.2見證事項與責任見證人負責見證合同簽訂過程，對合同的真實性、合法性負責。第十三條合同履行中的其他事項13.1合同履行中的通知與公告（1）甲方應及時將有關教育教學、薪酬待遇等信息通知乙方；（2）乙方應及時關注學校發(fā)布的各類通知。13.2合同履行中的保密與保密協(xié)議（1）雙方應遵守國家保密法律法規(guī)；（2）乙方應簽訂保密協(xié)議，對學校保密事項予以保密。13.3合同履行中的其他約定雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定其他事項。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的基本原則14.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務的中介機構、咨詢機構、培訓機構等獨立法人或其他組織。14.2第三方介入的必要性在履行本合同過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應本著公平、公正、自愿的原則，選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。第十五條第三方介入的具體情況15.1第三方介入的范圍（1）為乙方提供培訓、咨詢、評估等服務；（2）協(xié)助甲方進行教師招聘、考核、評價等工作；（3）為合同履行提供技術支持或專業(yè)服務。15.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責。第十六條第三方介入時的額外條款16.1甲方責任（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠勝任介入工作；（2）甲方應監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保其服務質量。16.2乙方責任（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應按照第三方的要求，完成相關工作任務。16.3第三方責任（1）第三方應按照合作協(xié)議，獨立、客觀、公正地履行職責；（2）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失，應承擔相應的責任。第十七條第三方責任限額的明確17.1責任限額的定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成損失時，甲乙雙方約定的最高賠償限額。17.2責任限額的約定（1）甲乙雙方應在合作協(xié)議中明確第三方的責任限額；（2）責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、內容、難度等因素確定；（3）責任限額應不低于乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之