人事管理工作流程圖

1、石家莊XXX有限公司人事管理流程圖人事作業(yè)流程圖目錄一、人員招聘流程圖二、公司新員工報到流程圖三、員工轉(zhuǎn)正定級流程圖四、員工離職流程圖五、員工辦理調(diào)休（休假）手續(xù)流程圖六、員工辦理請（病、事）假手續(xù)流程圖七、員工出差申請流程（暫可不實行）八、員工考勤/出差統(tǒng)計匯總流程圖九、員工崗位變動流程圖十、制作工資表流程圖十一、員工培訓(xùn)流程圖一、人員招聘流程圖>（執(zhí)行本程將pw途愛人和熠，程序解釋詳見人力資源管理書冊三、員工轉(zhuǎn)正定級流程圖（執(zhí)右沐程序,，二|，地交轉(zhuǎn)正申請，程序解釋詳見人力資源管理書冊四、員工離職流程圖員工提出離職部門經(jīng)理及以上人員，須報總經(jīng)理批準)五、員工辦理調(diào)休（休假）手續(xù)流程圖

2、（目前暫可不實行）（執(zhí)行本程序，需填寫調(diào)休/休假申請，程序解釋詳見人力資源管理書冊）六、員工辦理請（病、事）假手續(xù)流程圖內(nèi)勤因公不在，到綜合部領(lǐng)取)>按曠工論處（執(zhí)行本程序，需填寫請假單，程序解釋詳見人力資源管理書冊七、員工出差申請流程（目前情況較特殊，暫可不實行）否總經(jīng)辦、財務(wù)部、綜合部業(yè)務(wù)部外地綜合部收集、匯總各部門當月考勤表本地當月請假單、調(diào)休單、出差申請單根據(jù)實際情況與考勤表統(tǒng)計考勤綜合部、前臺/內(nèi)勤統(tǒng)計,在考勤表上標注交至綜合部部門經(jīng)理以上由總經(jīng)理簽字、其她員工由部門主管簽綜合部跟據(jù)當月考勤表、請假單、休假單、出差申請單等核對出勤統(tǒng)計表出差統(tǒng)計表調(diào)休單、請假單修改更正綜合部經(jīng)理

3、審核否（執(zhí)行本程序，需填寫月考勤統(tǒng)計表、出差統(tǒng)出勤統(tǒng)計表計表、陽費級t偎統(tǒng)計表）部門經(jīng)理以上人員簽發(fā)調(diào)令出勤統(tǒng)計表出差統(tǒng)計表調(diào)休單、請假單修改更正綜合（人事）部下發(fā)“崗位變動通知書”總經(jīng)理簽字調(diào)出部門經(jīng)理簽字調(diào)入部門經(jīng)理簽字原崗位工作交接調(diào)動員工新崗位報道綜合（人事）部調(diào)職崗位職能講解一一結(jié)束（執(zhí)行本程序，需遞交崗位調(diào)動通知書，思序解釋淬嵬人力資加管理書冊）十、制作工資表流程圖新進人員薪資福利建議表人反調(diào)動韋升職加薪表對人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整試用朝育也表rxL/1J/yj離職人員情況表（執(zhí)行本程序，需填遞交考勤表，請假調(diào)整薪資總覽表對人員薪資進行調(diào)整輸入相關(guān)得數(shù)據(jù)工資總覽表/調(diào)休，出枷煙發(fā)放工資人事：考勤統(tǒng)計表、出差統(tǒng)計表、請假單財務(wù)：獎金、補貼、通訊費等明細目前沒