人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)

1、目錄1 .引言22 .子系統(tǒng)功能設(shè)定23 .信息模型設(shè)計(jì)113.1 數(shù)據(jù)流程圖DFD113.2 數(shù)據(jù)字典DD203.3 數(shù)據(jù)庫(kù)基表之間的關(guān)聯(lián)663.4 子系統(tǒng)接口描述704 .子系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)744.1 軟件結(jié)構(gòu)圖744.2 軟件結(jié)構(gòu)的內(nèi)部接口765 .模塊處理邏輯（IPO）78客戶端數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境設(shè)置78主模塊786 .輸入輸出設(shè)計(jì)1296.1 輸入設(shè)計(jì)（略）1296.2 輸出設(shè)計(jì)（只列出需打印的表格名稱，具體參看原始樣表）1297 .基礎(chǔ)數(shù)據(jù)編碼方案1318 .環(huán)境需求1419 .附錄141人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)第3/141頁(yè)1 .引言人事管理子系統(tǒng)是PGL一經(jīng)營(yíng)管理分系統(tǒng)（人事管理分

2、系統(tǒng)是PGLCIMS的一部分）中的一個(gè)重要的子系統(tǒng)，本子系統(tǒng)的詳細(xì)分析設(shè)計(jì)根據(jù)？軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)？的要求，遵循PGLCIMS初步分析設(shè)計(jì)的原則，并在詳細(xì)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化和完善而完成的。人事管理子系統(tǒng)的直接用戶是平果鋁業(yè)公司勞資人事處以及勞人處各科室包括調(diào)派科、技術(shù)干部科、計(jì)劃科、勞資科、檔案室，紀(jì)檢科、勞務(wù)市場(chǎng)、保險(xiǎn)所等八個(gè)部門(mén)，本子系統(tǒng)可以幫助管理層迅速了解公司職工各方面情況，更方便、更合理地調(diào)配使用人才，支持對(duì)員工從聘用簽訂勞動(dòng)合同到解除或終止勞動(dòng)合同全過(guò)程的處理、其中包括考核、培訓(xùn)、加薪、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、請(qǐng)假、離退休、保險(xiǎn)等的管理。本子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)目的在于：通過(guò)本子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)

3、用，使管理者逐步建立起一個(gè)完善的人事檔案管理系統(tǒng)，使管理人員及時(shí)準(zhǔn)確地掌握公司員工人力資源方面的動(dòng)態(tài)信息，使管理人員能及時(shí)掌握員工出勤信息，為勞動(dòng)紀(jì)律檢查提供準(zhǔn)確、可靠的依據(jù)，使管理人員能及時(shí)掌握公司全體員工資、保險(xiǎn)等等一些方面的信息等等，從而提高工作效率和管理水平。本詳細(xì)分折設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)在對(duì)功能需求進(jìn)行確認(rèn)的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)子系統(tǒng)的詳細(xì)結(jié)構(gòu)模型、詳細(xì)信息模型，并詳細(xì)描述各主要程序模塊的處理邏輯、各輸入/輸出格式及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的編碼方案。它是軟件實(shí)施的唯一依據(jù)，也是將來(lái)系統(tǒng)維護(hù)的主要參考資料。2 .子系統(tǒng)功能設(shè)定表21:人事管理子系統(tǒng)功能一覽表功臺(tái)匕目匕簡(jiǎn)要說(shuō)明勞根據(jù)各部門(mén)定員現(xiàn)員情況、以及預(yù)知的當(dāng)年離

4、退休情動(dòng)勞動(dòng)力增減計(jì)劃管理況、合同到期等情況、歷年勞動(dòng)力變動(dòng)情況，產(chǎn)生一個(gè)計(jì)粗略的勞動(dòng)力增減計(jì)劃。在此基礎(chǔ)上，再由手工綜合其劃他因數(shù)進(jìn)行調(diào)整。與工資工資基金使用計(jì)錄入歷年的工資基金使用計(jì)劃，并可進(jìn)行增、刪、改、綜基金劃錄入查等操作。合使用工資基金使用計(jì)排序查詢每年的工資基金使用計(jì)劃。報(bào)計(jì)劃劃查詢表管理工資基金使用計(jì)根據(jù)歷年的工資基金使用計(jì)劃，產(chǎn)生一個(gè)初步的工資基管劃管理金使用計(jì)劃，并可由人工綜合各方面的情況作出修改，理產(chǎn)生正式的工資基金使用計(jì)劃。綜合合同到期情況統(tǒng)計(jì)按年度統(tǒng)計(jì)本公司將合同到期的職工人數(shù)，并可查詢、打印明細(xì)資料。統(tǒng)計(jì)報(bào)表勞動(dòng)力變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)查詢按年度統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)力資源變動(dòng)情況，查詢歷年

5、的勞動(dòng)力資源變動(dòng)情況。表2 1:人事管理子系統(tǒng)功能一覽表（續(xù)）勞動(dòng)人事管理職工人事檔案管理社會(huì)關(guān)系檔案維護(hù)錄入并維護(hù)社會(huì)關(guān)系檔案獎(jiǎng)懲信息維護(hù)錄入并維護(hù)獎(jiǎng)懲信息庫(kù)特殊人才信息維護(hù)錄入并維護(hù)特殊人才庫(kù)人員出國(guó)信息維護(hù)錄入并維護(hù)出國(guó)信息庫(kù)專業(yè)技術(shù)成果信息維護(hù)錄入并維護(hù)專業(yè)技術(shù)成果庫(kù)專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)信息維護(hù)錄入并維護(hù)專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)庫(kù)教育培訓(xùn)信息管理錄入并維護(hù)教育培訓(xùn)庫(kù)專業(yè)技術(shù)資格變動(dòng)信息維護(hù)錄入并維護(hù)專業(yè)技術(shù)資格變動(dòng)庫(kù)黨政職務(wù)變動(dòng)信息維護(hù)錄入并維護(hù)黨政職務(wù)變動(dòng)庫(kù)工作崗位變動(dòng)信息維護(hù)錄入并維護(hù)工作崗位變動(dòng)庫(kù)組織考核考察信息維護(hù)錄入并維護(hù)組織考核考察庫(kù)后備干部信息維護(hù)錄入并維護(hù)后備干部庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)

6、管理錄入并維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)庫(kù)職工勞動(dòng)合同管理勞動(dòng)合同登記管理錄入職工勞動(dòng)合同書(shū)的內(nèi)容，并能進(jìn)行增、刪、改、查等維護(hù)操作。合同到期情況查詢查詢未來(lái)某一日期將要到期的勞動(dòng)合同情況。到期合同處理對(duì)于某一日期前到期的合同自動(dòng)作終止處理。未辦理方動(dòng)合同查詢打印查詢未辦理勞動(dòng)合同人員名冊(cè)并打印。勞動(dòng)合同花名冊(cè)打印按f的格式打印未到期合同。人事變動(dòng)管理職工進(jìn)廠處理（調(diào)入、分配、轉(zhuǎn)業(yè)、招工、招干）根據(jù)人員進(jìn)廠的類別，錄入該職工的基本檔案，安排工作部門(mén)，打印各種行政介紹信通知各肩關(guān)部門(mén)，如供應(yīng)處一辦理勞保用品發(fā)放，職工醫(yī)院一辦理醫(yī)療證，房產(chǎn)處一安排住房等，財(cái)務(wù)處一發(fā)放工資，社保處一辦理保險(xiǎn)。產(chǎn)生人事命令臺(tái)帳

7、記錄。職工出廠處理（調(diào)出、辭職、辭退、除名、開(kāi)除）在該職工出具物品借領(lǐng)清還單后，修改該職工基本檔案及個(gè)人簡(jiǎn)歷，終止其勞資關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)通知各肩關(guān)部門(mén)。產(chǎn)生人事命令臺(tái)帳記錄。人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)第#/141頁(yè)廠內(nèi)變動(dòng)處理（崗位、工種、職稱、職務(wù)、政治面貌）修改人事基本檔案中相關(guān)內(nèi)容，如工作單位，工種等內(nèi)容，并產(chǎn)生歷史記錄。產(chǎn)生人事命令臺(tái)帳。離退休處理（離休、退休、病退）修改職工基本檔案，并對(duì)相應(yīng)的勞資關(guān)系，養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行處理。產(chǎn)生人事命令臺(tái)帳。人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)第5/141頁(yè)表2 1:人事管理子系統(tǒng)功能一覽表（續(xù)）停薪停薪留職辦理留職根據(jù)停薪留職批準(zhǔn)書(shū)，辦理停薪留職：處

8、理1.修改職工基本檔案及個(gè)人簡(jiǎn)歷（停薪2.通知各有關(guān)部門(mén)留職3.錄入停薪留職合同表及終4.產(chǎn)生人事命令臺(tái)帳記錄。止停停薪留職終止辦理薪留停薪留職期滿或其它原因，需終止停薪留職關(guān)系：職辦1.修改職工基本檔案及個(gè)人簡(jiǎn)歷理）2.通知各有關(guān)部門(mén)3.修改停薪留職合同表4.計(jì)算繳納費(fèi)用，要求繳¥青費(fèi)用5.產(chǎn)生人事命令臺(tái)帳記錄。功能簡(jiǎn)要說(shuō)明勞務(wù)用工管理勞務(wù)工資源管理1對(duì)職工親屬中有來(lái)公司作勞務(wù)工要求的人員進(jìn)行排名登記，錄入勞務(wù)工申請(qǐng)庫(kù)。2指定區(qū)間，打印勞務(wù)工申請(qǐng)登記表。勞務(wù)工檔案管理對(duì)勞務(wù)工申請(qǐng)人員正式錄用后，錄入并維護(hù)其勞務(wù)工基本檔案。勞務(wù)工合同登記管理錄入勞務(wù)工合同書(shū)的內(nèi)容，并能進(jìn)行增、刪、改

9、、查等維護(hù)操作。合同到期情況查詢查詢到某一日期將要到期的合同情況。到期合同處理對(duì)于某一日期前到期的合同自動(dòng)作終止處理。未辦理方動(dòng)合同查詢打印查詢未辦理勞動(dòng)合同人員名冊(cè)并打印。勞動(dòng)合同花名冊(cè)打印按f的格式打印未到期合同。勞動(dòng)管理組織管理部門(mén)目錄管理建立并維護(hù)本公司所有部門(mén)，如處室、廠礦、車問(wèn)、班組、學(xué)校、醫(yī)院等的編碼與部門(mén)名稱的對(duì)照表。定員現(xiàn)員管理錄入并維護(hù)公司各部門(mén)人員配置表。員工假勤管理請(qǐng)假歷史情況查詢按時(shí)間次序查詢查詢某職工歷史請(qǐng)假情況。請(qǐng)假審批與登記錄入職工請(qǐng)假記錄，打印準(zhǔn)假單。銷假處理在職工請(qǐng)假登記表中錄入銷彳貿(mào)時(shí)間。并對(duì)超假作出處理結(jié)果。未按時(shí)銷假查詢按結(jié)束日期的順序查詢未按時(shí)銷假的

10、職工記錄。職工考勤月統(tǒng)計(jì)表維護(hù)錄入并維護(hù)職工考勤月統(tǒng)計(jì)表。紀(jì)律管理違紀(jì)類別目錄維護(hù)對(duì)違紀(jì)類別進(jìn)行錄入。P考勤違紀(jì)登記登記考勤違紀(jì)記錄?？记谶`紀(jì)查詢查詢職工考勤違紀(jì)登記表勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況日?qǐng)?bào)打印按日按部門(mén)打印勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況,包括考勤違紀(jì)情況和出勤請(qǐng)假情況。勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況月報(bào)打印按月按部門(mén)打印勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況,包括考勤違紀(jì)情況和出勤請(qǐng)假情況。人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)第7/141頁(yè)違反勞動(dòng)紀(jì)律扣款通知單打印按部門(mén)按時(shí)段打印違紀(jì)情況及相應(yīng)的罰款金額。違反勞動(dòng)紀(jì)律扣款通知單匯總表打印按月列印各單位考勤及扣款金額。人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)第#/141頁(yè)表2 1:人事管理子系統(tǒng)功能一覽表（續(xù)）勞

11、動(dòng)工資管理礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理職工基本工資錄入錄入并維護(hù)職工基本工資表工資項(xiàng)目維護(hù)對(duì)職工工資項(xiàng)目表進(jìn)行增、刪、改、查。職工工資扣款錄入按月錄入職工工資扣款部分。職工月工資計(jì)算按月計(jì)算職工工資。職工月工資審核對(duì)月工資表進(jìn)行審核并可修改工資數(shù)據(jù)。職工月工資統(tǒng)計(jì)?按要求?按要求勞動(dòng)保險(xiǎn)管理養(yǎng)老保險(xiǎn)管理養(yǎng)老保險(xiǎn)配置管理錄入并維護(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)配置表。員工年工資收入管理根據(jù)職工月工資及獎(jiǎng)金發(fā)放臺(tái)帳，生成也職工年收入表數(shù)據(jù),并可讓管理人員按實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。職工保險(xiǎn)年限管理根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶庫(kù)，計(jì)算職工參保年限和參保月數(shù)，生成職工養(yǎng)保年限表數(shù)據(jù),并提供錄入視同保險(xiǎn)年限的功能。員工養(yǎng)保個(gè)人帳戶管理按月生成職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)

12、費(fèi)數(shù)據(jù)，年初還可結(jié)轉(zhuǎn)本金和利息。員工養(yǎng)保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)審查匕錄入對(duì)職工養(yǎng)保發(fā)放表進(jìn)行查詢與維護(hù),對(duì)養(yǎng)保辦法實(shí)施前已離退休的職工等特殊情況，可錄入其養(yǎng)老費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)老金發(fā)放管理根據(jù)職工養(yǎng)保發(fā)放表,按月產(chǎn)生職工養(yǎng)保發(fā)放明細(xì)表數(shù)據(jù)。個(gè)人帳戶查詢按條件查詢職工個(gè)人帳戶庫(kù)。職工個(gè)人帳戶清單打印打印職工個(gè)人帳戶清單。職工個(gè)人帳戶名冊(cè)表打印打印職工個(gè)人帳戶名冊(cè)表?；A(chǔ)數(shù)據(jù)維基礎(chǔ)數(shù)據(jù)目錄維護(hù)對(duì)各種目錄增、刪、改、查。系統(tǒng)權(quán)操作員目錄管理對(duì)操作員目錄增刪改查功能目錄管理對(duì)系統(tǒng)功能目錄（功能編號(hào)、功能名稱）增刪改查人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)第9/141頁(yè)護(hù)與系統(tǒng)管理限管理功能操作權(quán)限管理對(duì)功能操作權(quán)限（操作員號(hào)，允

13、許操作功能號(hào)）增刪改查系統(tǒng)備份將本子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)基表的框架和內(nèi)容備份系統(tǒng)恢復(fù)從備份恢復(fù)本子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)第19/141頁(yè)3.信息模型設(shè)計(jì)3.1 數(shù)據(jù)流程圖DFDJG供應(yīng)管理子系統(tǒng)勞保品信息通知、人事命令JR人事管理子系統(tǒng)通知、人事變動(dòng)報(bào)表、考勤等社會(huì)查詢報(bào)表考勤工資資各單位公司領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)管理子系統(tǒng)圖31:人事管理子系統(tǒng)頂層DFDq工資基金使用計(jì)劃:一勞動(dòng)力增減計(jì)劃表JRP1勞動(dòng)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理報(bào)表(320)-各有關(guān)機(jī)構(gòu)不工基本檔案u_其它人事檔案（4種）入事命令臺(tái)帳勞動(dòng)合同登記表.JRP2命令、誦知上.人聿在動(dòng)、請(qǐng)求各相關(guān)部門(mén)人事管理卜調(diào)令、招工、招干、公司或考勤月統(tǒng)計(jì)表

14、請(qǐng)假登記表叱畢業(yè)分配、轉(zhuǎn)業(yè)安營(yíng)JRP3勞務(wù)用工管理各有關(guān)部門(mén)JRP4勞動(dòng)管理勞務(wù)工考勤月統(tǒng)計(jì)勞務(wù)工違紀(jì)登記表勞務(wù)工工資項(xiàng)目表胃一勞務(wù)工月工資表U_部門(mén)目錄人員配置表為務(wù)工申請(qǐng)表U勞務(wù)工合同登記表勞務(wù)工基本檔案JC財(cái)務(wù)管理U一違紀(jì)登記表UJG供應(yīng)管理JRP5工資管理職工基本工資表職工工資項(xiàng)目表職工年工裕收入臺(tái)帳XT職工月工資表Qu一職丁繳費(fèi)基卻e-養(yǎng)老保險(xiǎn)配置U養(yǎng)老保險(xiǎn)年限UJRP6勞動(dòng)保險(xiǎn)管理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶個(gè)人帳戶清操作員JRP7錄入信息*基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與限管干甲JRP8處長(zhǎng)信息服務(wù)各種目錄（40種仁系統(tǒng)用戶目錄M系統(tǒng)用戶類別目錄用戶操作權(quán)限Y系統(tǒng)儕份圖32:人事管理子系統(tǒng)第一層DFD部門(mén)定員Q.

15、人事基本檔案JuJRP11勞動(dòng)力增減勞動(dòng)力增減計(jì)劃工資基金使用計(jì)劃圖33:勞動(dòng)計(jì)劃與綜合報(bào)表DFDJRP2113組織考核管理JRP2114后備干部管理JRP21061MT出;信息C出國(guó)信息管理C組織考晨飛FJRP21071專業(yè)技術(shù)成果.專業(yè)技術(shù)成果管理I1c后備干部Q領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)JRP2115領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)管理圖34:人事檔案管理DFD_JRP231_人員入廠管理本系統(tǒng)單位外系統(tǒng)單位其它單位相應(yīng)申批表JRP233停薪留職退休處理圖36:人事命令管理DFDJRP31勞務(wù)資源信息管理JRP232人員離廠管理外理JRP234職工基本工資JRP235人員變動(dòng)管理勞務(wù)工申請(qǐng)登記表JRP32停薪留職

16、合同7_停薪留職交費(fèi)情R（二欠交費(fèi)情況二職工養(yǎng)保個(gè)人帳戶職工養(yǎng)保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)職工養(yǎng)保年限表:人事基本檔案人事命令臺(tái)帳勞務(wù)工申請(qǐng)二）勞務(wù)工基本檔案（二JRP33勞務(wù)工合同管理將到期合同二到期合同人義務(wù)T違紀(jì)登記，勞務(wù)工考勤月統(tǒng)計(jì)勞務(wù)工請(qǐng)假登記合同花名冊(cè)JRP344d丁務(wù)TT資前目表VZC勞務(wù)丁月工資表U圖37:勞務(wù)工合同管理DFDS部門(mén)目錄崗位目錄JRP411K部門(mén)定員表3勞保品個(gè)人信息JRP4411圖39:勞動(dòng)管理DFD圖310:勞動(dòng)工資管理DFD人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)第19/141頁(yè)JRP61圖311:養(yǎng)老保險(xiǎn)管理DFDJRP73系統(tǒng)備份rJRP74系統(tǒng)恢復(fù)據(jù)庫(kù)（基表框架（為口內(nèi)容）的備份

17、圖312:基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理與系統(tǒng)維護(hù)DFD313:處長(zhǎng)信息服務(wù)DFD3.2數(shù)據(jù)字典DD數(shù)據(jù)字典(DD：DataDirectory)描述各數(shù)據(jù)(包括文字型數(shù)據(jù))的類型和長(zhǎng)度等屬性以及它們?cè)跀?shù)據(jù)庫(kù)中的組成結(jié)構(gòu)。在類系型數(shù)據(jù)庫(kù)中，數(shù)據(jù)以基表、記錄、字段來(lái)組織(基表由記錄組成，記錄由字段組成)。本設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)以數(shù)據(jù)庫(kù)基表為單位說(shuō)明系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典?；砻枋鲋械臋?quán)限項(xiàng)，用C(Create)、S(Select)、U(Update)三個(gè)字母分別表示對(duì)該基表的建表、讀用記錄、增刪改其記錄的權(quán)限賦給哪些子系統(tǒng)；子系統(tǒng)名用如下代號(hào)表示：JG:物資供應(yīng)JC:財(cái)務(wù)管理JC:銷售管理JR:人事管理JY:運(yùn)輸管理基表描述中的類型

18、項(xiàng)，用字符D、C、VC、N分別表示日期型、字符型、可變長(zhǎng)字符型、數(shù)值型等字段類型；長(zhǎng)度用園括號(hào)括起來(lái)，并寫(xiě)在類型之后；對(duì)帶小數(shù)點(diǎn)的數(shù)值字段，要給出字段總長(zhǎng)度和小數(shù)位數(shù)，中間用小數(shù)點(diǎn)隔開(kāi)。如：C(8)表示長(zhǎng)度為8的字符型字段；VC(32)表示最大長(zhǎng)度為32的可變長(zhǎng)字符類型；N(6)表示最大值不超過(guò)6位數(shù)的整數(shù)型字段；N(12.4)表示最大長(zhǎng)度為12的數(shù)值型，其中小數(shù)位占4位。表3.2-1.工資基金使用計(jì)劃表基表名：工資基金使用計(jì)劃表別名：JRD1組織方式索引保存期限10年存取權(quán)限C-JRSALLUJR組成及數(shù)據(jù)兀素長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可至否缺省值名稱別名年度NDDYYYYYNSysDate記

19、時(shí)記件工資JSJJN8.2獎(jiǎng)金和記件超額工資JJCEN8.2津貼和補(bǔ)貼JTBTN8.2加班加點(diǎn)工資JBJDN8.2其它工資QTN8.2其它人員勞動(dòng)報(bào)酬LDBQN8.2補(bǔ)發(fā)以前年度工資BFN8.2下崗職工生活費(fèi)XGN8.2表3.2-2.勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳基表名：勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳組織方式保存期限存取權(quán)限C-JR別名：JRD2索引10年S-ALLUJR組成及數(shù)據(jù)兀素回取值范圍/含義鍵字引空缺省名稱別名長(zhǎng)度否否值年度NDDYYYYYN記時(shí)記件工資JSJJN8.2獎(jiǎng)金和記件超額工資JJCEN8.2津貼和補(bǔ)貼JTBTN8.2加班加點(diǎn)工資JBJDN8.2其它工資QTN8.2其它人員勞動(dòng)報(bào)酬LDBQN8.2補(bǔ)發(fā)

20、以前年度工資BFN8.2下崗職工生活費(fèi)XGN8.2本年末累計(jì)欠發(fā)工資LJQFN8.2表3.2-3.勞動(dòng)力增減計(jì)劃表基表名：勞動(dòng)力增減計(jì)劃表別名：JRD3組織方式索引保存期限永久存取權(quán)限C-JRSALLUJR組成及數(shù)據(jù)兀素色長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可至否缺省值名稱別名年度NDDYYYYYNSYSDATE崗位GWC4人數(shù)RSN4表3.2-4.系統(tǒng)功能目錄基表名：系統(tǒng)功能目錄另名：JRD4組織方式:索引保存期限:永久權(quán)限：CJRS僅限JRU一僅限JR的系統(tǒng)管理員組成及數(shù)據(jù)元素類型與長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值唯否名稱別名系統(tǒng)功能號(hào)GLHC程序名YNY人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)第25/141

21、頁(yè)表3.2-5. 操作員目錄系統(tǒng)功能名稱GLMCC(24)人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)第27/141頁(yè)基表名：操作員目錄另1名：JRD5組織方式索引保存期限永久權(quán)限：CJRS僅限JRU一僅限JR的系統(tǒng)管理員組成及數(shù)據(jù)元素類型與長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值唯否名稱別名操作員編號(hào)CZYHC(6)JR01,JR02,000YNY職工編號(hào)ZGHC6N密碼MMC6N說(shuō)明SMC24表3.2-6.功能操作權(quán)限基表名：功能操作權(quán)限另名：JRD6組織方式索引保存期限永久權(quán)限：CJRS僅限JRU一僅限JR的系統(tǒng)管理員組成及數(shù)據(jù)元素（長(zhǎng)度）取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值唯否名稱別名操作員編號(hào)CZYHC(6

22、)YNN可操作的功能號(hào)GLHC(4)YNN表3.2-7.養(yǎng)老保險(xiǎn)配置庫(kù)基表名：養(yǎng)老保險(xiǎn)配置庫(kù)別名：JRD7組織方式索引保存期限永久存取權(quán)限C-JRSJRUJR組成及數(shù)據(jù)兀素回長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可至否缺省值名稱別名年度NDDYYYYYNSYSDATE系統(tǒng)月工資XTGZN7.2單位繳費(fèi)比例DWBLN4.2個(gè)人繳費(fèi)比例GRBLN4.2利率LLN5.2標(biāo)志BZC1目前是否使用該記錄的配置。表3.2-8. 部門(mén)目錄表基表名：部門(mén)目錄表別名：JRD8組成及數(shù)據(jù)元素組織方式索引保存期限永久存取權(quán)限C-JRSALLUJR色長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否引空否缺省值名稱別名部門(mén)號(hào)BMHC6YN部門(mén)名稱BMMCC

23、24部門(mén)級(jí)另BMJBC2辦公地點(diǎn)BGDDC32地域DYC11、平果2、南寧3、北京4、其他負(fù)責(zé)人HZRC6聯(lián)系電話LXDHC16EMAILEMAILC30備注BZC48表3.2-9.崗位目錄表基表名：崗位目錄表別名：JRD9組織方式隨機(jī)保存期限永久存取權(quán)限C-JRSALLUJR組成及數(shù)據(jù)兀素色長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可至否缺省值名稱別名崗位號(hào)GWHC4YN崗位名稱GWMCC16崗位類別GWLBC11干部2技干3工人表3.2-10.人員配置表基表名：人員配置表別名：JRD10組織方式索引保存期限永久存取權(quán)限C-JRSALLUJR組成及數(shù)據(jù)兀素長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可至否缺省值名稱別名部門(mén)號(hào)BM

24、HC6YN崗位號(hào)GWHC4YN貝DYN3現(xiàn)員XYN3人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)第29/141頁(yè)表3.2-11.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶庫(kù)人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)第31/141頁(yè)第26/141頁(yè)人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)基表名：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)帳戶庫(kù)別名：JRD13組成及數(shù)據(jù)元素組織索方式引保存期限永久取值范圍/含義存取權(quán)限S-JRCU鍵字否；一JR一JR引空否缺省值名稱別名長(zhǎng)度職工號(hào)ZGHC6YN年度NDDYYYYYN登帳類別DZLBC2YN金額JEN6.2登帳日期DZRQD表3.2-12.養(yǎng)保職工年收入表基表名：養(yǎng)保職工年收入表別名：JRD14組織方式索引保存期限三年存取權(quán)限C-JRSJRUJR組

25、成及數(shù)據(jù)兀素長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否引空否缺省值名稱別名職工號(hào)ZGHC6YN年度NDDYYYYYN收一月YYN6.2二月EYN6.2三月SANYN6.2四月SIYN6.2五月WYN6.2六月LYN6.2七月QYN6.2八月BAYN6.2九月JYN6.2十月SHIYN6.2月SYYN6.2十二月SEYN6.2繳費(fèi)基數(shù)JFJSN7.2狀態(tài)ZTC1表3.2-13.職工養(yǎng)保年限表基表名：職工養(yǎng)保年限表組織方式保存期限存取權(quán)限C-JR別名：JRD15索引永久S-JRU一JR組成及數(shù)據(jù)兀素取值范圍/含義鍵字引空缺省名稱別名長(zhǎng)度否否值職工號(hào)ZGHC6YN截止日期ZZRQD視同繳費(fèi)年限STNXN2實(shí)際繳費(fèi)年限

26、SJNXN2實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)SJYSN4表3.2-14.職工養(yǎng)保發(fā)放表基表名：職工養(yǎng)保發(fā)放表別名：JRD16組織方式索引保存期限永久存取權(quán)限C-JRSJRUJR組成及數(shù)據(jù)兀素色長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可至否缺省值名稱別名職工號(hào)ZGHC6YN退休日期TXRQD享受標(biāo)準(zhǔn)XSBZC11,2,3,4月基本養(yǎng)老金YYLJN6.2個(gè)人儲(chǔ)存總額QCZEN8.2養(yǎng)老金發(fā)放總額FFZEN8.2狀態(tài)ZTC1說(shuō)明：享受標(biāo)準(zhǔn)1,1996年1月1日以后參加工作，退休時(shí)繳費(fèi)年限滿15年：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年度系統(tǒng)月平均工資*20%個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)蓄額/1202, 1995年12

27、月31日之前參加工作，1998年4月1日以后退休，繳費(fèi)年限滿15年：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年度系統(tǒng)月平均工資*20%個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)蓄額/120人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)第#/141頁(yè)過(guò)渡性養(yǎng)老金二上一年度系統(tǒng)月平均工資*（退休當(dāng)年月繳費(fèi)工資基數(shù)/退休前1年系統(tǒng)月平均工資+。+退休前5-1年月繳費(fèi)工資基數(shù)/退休前5年系統(tǒng)月平均工資）/5*視同繳費(fèi)年限*K%k=1。0-104。3, 1995年12月31日之前參加工作，1998年4月1日以后退休，繳費(fèi)年限滿10年不滿15年：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金與2的計(jì)算

28、辦法同，其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算比例為：10年-15%,每增加一年增加1%。4,其他。標(biāo)準(zhǔn)由人工確定。人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)第53/141頁(yè)表3.2-15.職工養(yǎng)保發(fā)放明細(xì)表基表名：職工養(yǎng)保發(fā)放明細(xì)表別名：JRD17組成及數(shù)據(jù)元素組織方式索引保存期限永久存取權(quán)限C-JRSJRUJR長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可至否缺省值名稱別名職工號(hào)ZGHC6YN發(fā)放年月FFNYDYN基磯、七金JCJN6.2個(gè)人帳戶養(yǎng)老金GRJN6.2過(guò)渡性養(yǎng)老金GDJN6.2其他養(yǎng)老金QTJN6.2領(lǐng)取標(biāo)志LQBZC1領(lǐng)取日期LQRQD表3.2-16.職工考勤違紀(jì)登記表基表名：職工考勤違紀(jì)登記表別名：JRD18組成及數(shù)據(jù)元素

29、組織方式順序保存期限十年存取權(quán)限C-JRSALLU-JR長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可至否缺省值名稱別名職工號(hào)ZGHC6部門(mén)號(hào)BMHC6日期RQDSysDate違紀(jì)類別WJLBC2違紀(jì)罰款WJFKN5.2加重處罰罰款JZFKN5.2時(shí)間SJD確認(rèn)標(biāo)志QRBZC10,null一未確認(rèn)1確認(rèn)備注BZC42說(shuō)明：違紀(jì)類別請(qǐng)參看違紀(jì)類別編碼表3.2-17.勞務(wù)工考勤違紀(jì)登記表基表名:勞務(wù)工違紀(jì)登記表組織方式保存期限存取權(quán)限C-JR別名JRD19順序十年S-ALLU-JR組成及數(shù)據(jù)兀素長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可至否缺省值名稱別名勞務(wù)工號(hào)LWGHC5部門(mén)號(hào)BMHC6日期RQD違紀(jì)類別WJLBC2違紀(jì)罰款WJF

30、KN5.2加重處罰罰款JZFKN5.2時(shí)間SJD確認(rèn)標(biāo)志QRBZC1O.null一未確認(rèn)1確認(rèn)備注BZC42說(shuō)明：違紀(jì)類別請(qǐng)參看違紀(jì)類別編碼表3.2-18.職工請(qǐng)假登記表基表名：職工請(qǐng)假登記表別名：JRD20組織方式順序保存期限十年存取權(quán)限C-JRSALLU-JR組成及數(shù)據(jù)兀素長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否引空否缺省值名稱別名職工號(hào)ZGHC6YN*年度NDD請(qǐng)假類別QJLBC2N稱呼CHC3起始時(shí)間QSSJDYN結(jié)束時(shí)間JSSJD銷假時(shí)間XJSJD批準(zhǔn)人（編碼）PZRC6經(jīng)辦人（姓名）JBRC8表3.2-19.勞務(wù)工請(qǐng)假登記表基表名：勞務(wù)工請(qǐng)假登記表別名：JRD21組織方式順序保存期限十年存取權(quán)限C

31、-JRSALLU-JR組成及數(shù)據(jù)兀素長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可至否缺省值名稱別名勞務(wù)工號(hào)LWGHC5YN年度NDD請(qǐng)假類別QJLBC2N稱呼CHC3起始時(shí)間QSSJDYN結(jié)束時(shí)間JSSJD銷假時(shí)間XJSJD批準(zhǔn)人（編碼）PZRC6經(jīng)辦人（姓名）JBRC8表3.2-20.勞務(wù)工申請(qǐng)庫(kù)基表名：勞務(wù)工申請(qǐng)庫(kù)別名：JRD23組織方式索引保存期限5年存取權(quán)限C-JRSJRUJR組成及數(shù)據(jù)兀素色長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否引空否缺省值名稱別名在舁廳PXHN5YN登記時(shí)間DJSJDNSYSDATE姓名XMC8N性別XBC1出生年月CSNYD文化程度WHCDC2關(guān)系人GXRC6關(guān)系人稱呼CHC2聯(lián)系電話LXDHC

32、16分配時(shí)間FPSJD分配部門(mén)FPBMC6表3.2-21.勞務(wù)工基本檔案基表名：勞務(wù)工基本檔案別名：JRD24組織方式索引保存期限5年存取權(quán)限C-JRSJRUJR組成及數(shù)據(jù)兀素長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可至否缺省值名稱別名勞務(wù)工工號(hào)LwghC5YN登記序號(hào)DJXHN5N身份證號(hào)SFZHC15姓名XMC8相片XPLR性別XBC1出生日期CSRQD家庭住址JTZZC32戶口聯(lián)系電話LXDHC16參加工作時(shí)間GZSJD來(lái)源LYC1工作部門(mén)GZBMC6崗位GWHC4文化程度WHCDC2專業(yè)證書(shū)名稱ZYZSC24關(guān)系人GXRC6關(guān)系人稱呼CHC3用工性質(zhì)YGXZC1狀態(tài)ZTC1備注BZC32表3.2-22

33、.勞務(wù)工合同登記表基表名：勞務(wù)工合同登記表別名：JRD25組織方式索引保存期限永久存取權(quán)限C-JRS-JRUJR組成及數(shù)據(jù)兀素長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可至否缺省值名稱別名勞務(wù)工工號(hào)LWGHC5YN工作部門(mén)GZBMC6N崗位GWC4N合同起始時(shí)間QSSJDN合同到期時(shí)間DQSJDN合同年限HTNXN2合同簽訂時(shí)間QDSJD合同簽證時(shí)間QZSJD合同終止時(shí)間ZZSJD合同終止原因ZZYYC24表3.2-23.人事基本擋案庫(kù)基表名：人事基本檔案別名：JRD26組織方式索引保存期限永久存取權(quán)限C-JRS一相關(guān)單位UJR組成及數(shù)據(jù)兀素取值范圍/含義鍵字否可至否缺省值名稱別名長(zhǎng)度職工編號(hào)ZGHC6YN身份

34、證號(hào)SFZHC15姓名XMC8性別XBC1相片XPLR出生日期CSRQD籍貫ZGC6出生地CSDC6民族MZC2健康狀況JKZKC1婚姻狀況FYZKC1住址ZZC42聯(lián)系電話LXDHC18文化程度（學(xué)歷）XLC2專業(yè)1ZY1C6學(xué)位1XW1C3畢業(yè)學(xué)校1BYXX1C2次要學(xué)歷CYXLC2專業(yè)2ZY2C6學(xué)位2XW2C3畢業(yè)學(xué)校2BYXX2C2第一外語(yǔ)DYWYC3熟練程度1SLCD1C1第二外語(yǔ)DEWYC3熟練程度2SLCD2C3政治面貌ZZMMC2入黨、團(tuán)日期JRRQD參加工作日期GZRQD轉(zhuǎn)正定級(jí)日期DJRQD至續(xù)工齡計(jì)算日期LSGLRQD工作部門(mén)GZBMC6崗位GWC4任現(xiàn)職起始日期XZQ

35、SRQD兼職崗位JZGWC4職務(wù)級(jí)別ZWJBC2專業(yè)技術(shù)資格（職稱）JSZGC3取得資格途徑ZGTJC2取得資格日期ZGRQD聘任技術(shù)職稱（職務(wù)）JSZCC3聘任日期PRRQD現(xiàn)從事專業(yè)CSZYC6人事檔案號(hào)DAHN6人員類別RYLBC2增員類別ZYLBC2入廠日期ZYRQD減員類別JYLBC2離廠日期JYRQD調(diào)出原因DCYYC2狀態(tài)ZTC1A.正常B.下崗C.離退休D.病退E.工傷退休F.事長(zhǎng)假G.工傷請(qǐng)假H.育嬰假I(mǎi).停薪留職J.離廠表3.2-24.個(gè)人簡(jiǎn)歷登記表基表名：個(gè)人簡(jiǎn)歷登記表別名：JRD27組織方式索引保存期限永久存取權(quán)限C-JRS-JRUJR組成及數(shù)據(jù)兀素長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵

36、字否可至否缺省值名稱別名職工編號(hào)ZGHC6YN起始日期QSRQDYN結(jié)束日期JSRQD工作單位GZDWC24從事工作CSGZC24任職RZC24表3.2-25.家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系登記表基表名：家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系登記表別名：JRD28組織方式索引保存期限永久存取權(quán)限C-JRSJRUJR組成及數(shù)據(jù)兀素長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可至否缺省值名稱別名職工編號(hào)ZGHC6YN稱謂CHC2成員姓名CYXMC8YN出生日期CSRQD文化程度WHCDC2政治面貌ZZMMC2工作學(xué)習(xí)單位XXDWC24（職業(yè)）職務(wù)ZWC12住址ZHZC24聯(lián)系電話LXDHC24表3.2-26.獎(jiǎng)譽(yù)信息登記表基表名：獎(jiǎng)譽(yù)信息登記表別名：JRD29組織方式索引保存期限永久存取權(quán)限C-JRSJRUJR組成及數(shù)據(jù)兀素取值范圍/含義鍵字可至缺省名稱別名長(zhǎng)度否否值職工號(hào)ZGHC6YN榮譽(yù)稱號(hào)YYCHC3YN獎(jiǎng)勵(lì)名稱JLMCC4YN獎(jiǎng)勵(lì)原因JLYYC2獎(jiǎng)譽(yù)授予日期XYRQDYN獎(jiǎng)譽(yù)授予單位XYDWC24獎(jiǎng)譽(yù)取消日期QXRqD表3.2-27.懲處信息登記表基表名：懲處信息登記表別名：JRD30組織方式索引保存期限永久存取權(quán)限C-JRSJRUJR組成及數(shù)據(jù)兀素長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可至否缺省值名稱別名職工號(hào)ZGHC6YN懲處名稱CCMcC2YN處分原因CFYY