人力資源管理OA系統(tǒng)人力資源管理工作流程齊全實用

1、您可自由編輯】（人力資源管理）OA系統(tǒng)人力資源管理工作流程齊全實用20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問經(jīng)驗.經(jīng)過實戰(zhàn)驗證可以落地機行的卓越管理方案，值得您下載擁有OA人力資源管理工作流程（最全最適用）1、崗位設(shè)置管理流程2、人員編制管理流程流程名稱人員編制管理流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各用人部門人事行政部總經(jīng)理辦公會總經(jīng)理管理行為否對本部門編制提出進行各部否意見111制定具體的人員編制，并編制職位說明是4.關(guān)聯(lián)說明編制人員審核人員批準人員編制日期圾用批準日期3、增加編制申請流程流程名稱增加編制申請流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各用人部門控制部門人事行政總

2、監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各用人部門人事行政部總經(jīng)理辦公會總經(jīng)理4、用人申請流程流程名稱用人申請流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門用人部門控制部門分管副總行為實施環(huán)節(jié)用人部門部門負責人分管總監(jiān)人事行政部5、公司內(nèi)部招聘流程流程名稱公司內(nèi)部招聘流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)用人部門人事行政部公司員工員工原就任部門公司外部招聘程序報名，填寫應(yīng)聘登記表決定內(nèi)聘對內(nèi)發(fā)布招聘啟事通知職員,并辦理調(diào)動手續(xù)關(guān)聯(lián)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期6、公司外部招聘流程流程名稱公司外部招聘流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)用人部門人事行政

3、部應(yīng)聘人員分管副總?cè)耸滦姓偙O(jiān)7、新員工入職流程8、勞動合同管理流程流程名稱勞動合同管理流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)關(guān)聯(lián)員工部門負責人分管領(lǐng)導(dǎo)人事行政部9、新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程流程名稱行為實施環(huán)節(jié)管理行為關(guān)聯(lián)說明編制人員編制日期新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程用人部門是否 留用編碼執(zhí)行核心部門試用期滿新員工填寫轉(zhuǎn)正申請受控狀態(tài)人事行政部控制部門人事行政部人事行政總監(jiān)分管副總?cè)耸滦姓偙O(jiān)否審核人員批準人員審核日期員工辭退 流程勞動仲裁機構(gòu) 簽字神日期10、崗位輪換流程存檔流程名稱崗位輪換流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)員工原

4、工作部門負責人公司員工人事行政部接收部門負責人11、員工工作調(diào)動流程流程名稱員工工作調(diào)動流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資資部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)被調(diào)動員工調(diào)出部門調(diào)入部門人事行政部總經(jīng)理管理行為是>1否1走無國越鄧艮r(nóng)<否j審批>員工關(guān)系移交是1員工接收工作安排4關(guān)聯(lián)說明工資關(guān)此械臀編制人員審核人員編制日期審核日期批準日期12、職務(wù)任命流程流程名稱職務(wù)任命流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部總經(jīng)理辦公會議總經(jīng)理董事會流程名稱考勤管理流程編碼受控狀態(tài)1!執(zhí)行核心部門人事行政涕_控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各

5、部門人事行政部（考勤專員）人事行政部（薪酬專員）人事行政部經(jīng)理14、員工加班申請流程流程名稱員工加班申請流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)加班員工部門負責人人事行政部財務(wù)部管理行為111是1*否關(guān)聯(lián)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期15、員工請假管理流程流程員工請假管理編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門各用人部門控制部門人事行政總監(jiān)行為實施請假人員部門負責人分管副總總經(jīng)理人事行政部環(huán)節(jié)管理行為填寫請審批5關(guān)聯(lián)說明各級負責人審批權(quán)限（準假時限）能夠根據(jù)具體情況而定。編制人員審批批準人員編制日期審核日期1rBI 流程）流程員工出差管理編碼受控狀態(tài)

6、1月以上16、員工由差管理流程否18、員工績效考核流程流程名稱員工績效考核流程編碼f工資發(fā)放1流程/r受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部總經(jīng)理辦公會議總經(jīng)理19、薪酬方案審批流程流程名稱薪酬方案審批流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)關(guān)聯(lián)部門人事行政部財務(wù)部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期21、員工獎勵流程流程名稱員工獎勵流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部分管副總總經(jīng)理財務(wù)部管理行為不同意或調(diào)整*同意不同息或調(diào)整1同意發(fā)放獎金關(guān)

7、聯(lián)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期22、員工申訴流程流程員工申訴編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門是23、培訓(xùn)管理總體流程流程名稱培訓(xùn)管理總體流程編碼受控狀態(tài)*執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各關(guān)聯(lián)部門人事行政部總經(jīng)理辦公會總*理管理行為1.f否是>4制定整體培訓(xùn)計劃1f培訓(xùn)方案設(shè)計關(guān)聯(lián)說明編制人員3審£“人員批準人員編制日期審上日期批準日期25、培訓(xùn)方案制定流程培訓(xùn)£ 施流程流程名稱培訓(xùn)方案制定流程編碼受k狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部是控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部（培訓(xùn)專員）人事行政部經(jīng)理分管副總總經(jīng)理否

8、關(guān)聯(lián)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期28、培訓(xùn)實施流程流程名稱培訓(xùn)實施流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各受訓(xùn)部門人事行政部培訓(xùn)人員（或外聘培訓(xùn)師）人事行政部培訓(xùn)專員管理行為11F*關(guān)聯(lián)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期29、培訓(xùn)效果評估流程流程培訓(xùn)效果評估編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人事行政部人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)受訓(xùn)部門人事行政部培訓(xùn)專員人事行政部經(jīng)理人事行政總監(jiān)管理行為1對受訓(xùn)者表現(xiàn)、業(yè)績進行M查分析I1否/審核是是效果評估關(guān)聯(lián)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期30、崗前培訓(xùn)流程存擋流程名稱

9、崗前培訓(xùn)流程編1-受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)受訓(xùn)部門受訓(xùn)員工人事行政部培訓(xùn)專員人事行政部經(jīng)理,效果評估32、外派墻訓(xùn)富喻父/是否達到環(huán)節(jié)培訓(xùn)專員經(jīng)理流程、目的外派培冰1/編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)A行為實施關(guān)聯(lián)部門人事行政部人事行政部人事行政總監(jiān)總經(jīng)理是否33、培訓(xùn)資料管理流程流程名稱培訓(xùn)資料管理流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)行政部人事行政部培訓(xùn)人員（或外聘培訓(xùn)師）人事行政部培訓(xùn)專員管理行為按學(xué)員人數(shù)準備核1是選擇或編寫培訓(xùn)E料是關(guān)聯(lián)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期F批準日期*34、員工辭職審批流程流程名稱員工辭職審批流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)辭職員工部門負責人人事行政部分管副總總經(jīng)理35、員工辭退審批流程流程名稱員工辭退審批流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各用人部門分管總監(jiān)人事行政部人事行政總