2015年10月自考組織行為學(00152)試題及答案解析_第1頁
2015年10月自考組織行為學(00152)試題及答案解析_第2頁
2015年10月自考組織行為學(00152)試題及答案解析_第3頁
2015年10月自考組織行為學(00152)試題及答案解析_第4頁
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1、2015年l0月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試組織行為學 試卷(課程代碼 00152)本試卷共3頁。滿分l00分，考試時間l50分鐘?？忌痤}注意事項： 1本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2第一部分為選擇題。必須對應(yīng)試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用0.5毫米黑色字跡簽字筆作答。4合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。第一部分 選擇題一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題l分，共25分) 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡” 的相應(yīng)代碼涂黑。未

2、涂、錯涂或多涂均無分。1把個人作為社會的人而研究其心理過程的學科是 A管理心理學 B. 組織行為學 C. 社會心理學 D行為科學2心理學最先被應(yīng)用到組織行為學中的是 A工程心理學 B醫(yī)學心理學 C教育心理學 D社會心理學3研究人員在不能完全控制的情景下所進行的實驗是 A現(xiàn)場實驗 B. 準實驗 C心理測驗 D實驗室實驗4最早提出歸因理論的是 A安德魯 B凱立希 C麥克里格 D. 海德5人們對客觀事物在滿足主觀需要的有用性、重要性、有效性的總評價和總看法是 A世界觀 B人生觀 C價值觀 D態(tài)度6個人對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習慣化的行為方式是 A個性 B能力 C氣質(zhì) D. 性格7創(chuàng)造性行為產(chǎn)生的內(nèi)在主觀特

3、征是 A創(chuàng)造性能力 B創(chuàng)造性氣質(zhì) C創(chuàng)造性動機 D創(chuàng)造性需要8. 組織和員工對事業(yè)生涯進行設(shè)計、規(guī)劃、實施和監(jiān)控的過程是 A事業(yè)生涯設(shè)計 B事業(yè)生涯開發(fā) C事業(yè)生涯管理 D. 事業(yè)生涯選擇9根據(jù)群體發(fā)展五階段模型，群體內(nèi)部成員之間開始形成親密關(guān)系，表現(xiàn)出一定的凝聚力 是在 A第二階段 B. 第三階段 C. 第四階段 D. 第五階段10. 群體規(guī)范界定了群體成員的行為范圍，這是群體規(guī)范的 A導向功能 B. 動力功能 C. 評價功能 D標準功熊11有他人在場會使活動效率提高的現(xiàn)象是 A群體促進效應(yīng) B. 群體凝聚效應(yīng) C群體協(xié)同效應(yīng) D群體互動效應(yīng)12在群體中，最普通的非正式溝通形式是 A偶然式 B流言式 C.

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