2022年堽城鎮(zhèn)教育專業(yè)技術(shù)人員聘任工作實(shí)施方案

1、2022年堽城鎮(zhèn)教育專業(yè)技術(shù)人員聘任工作實(shí)施方案為加快教育人事制度改革步伐，健全和完善競爭激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性，根據(jù)寧陽縣_局（寧人字_號）、市_局（泰人發(fā)_號）和省人事廳（魯人發(fā)_號）_事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行竟聘上崗的指導(dǎo)意見文件精神，為了保證這項(xiàng)工作的順利實(shí)施，特制定如_案。一、指導(dǎo)思想按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合評價(jià)，擇優(yōu)聘用，通過開展競爭聘任，在廣大專業(yè)技術(shù)人員中形成勤奮好學(xué)、刻苦鉆研、積極向上良好風(fēng)氣，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。二、人員范圍這次參與競爭聘任的人員范圍是：全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)在職在編的已取得相應(yīng)資格尚

2、未聘任的人員。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任不受崗位數(shù)額的限制，取得初級專業(yè)技術(shù)資格人員，只要個(gè)人申請，考核合格，即可聘任。三、工作程序1、成立_、制定方案。成立聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，鎮(zhèn)教辦成立由教辦主任張強(qiáng)同志為組長，韓傳春、杜瑞華、李瑱虹、宋慶臣、朱玉林、朱寶、黃新國、高廣運(yùn)、朱秀娟為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，主要研究制定聘任工作方案，處理聘任中的問題等。成立由宋慶臣同志任組長、朱玉林任副組長、王笑、楊勇、_及三中、二十二中、中心小學(xué)教師代表為成員的工作小組，主要做好聘任中的具體工作，各學(xué)校也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，做好聘任工作中的各項(xiàng)工作，制定競聘工作方案，工作方案經(jīng)縣教育局審核后施行。2、

3、公布專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。依據(jù)縣核定的空崗數(shù)額，張榜公布專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。3、個(gè)人提出申請。符合條件的專業(yè)技術(shù)人員提出書面申請，并提供相關(guān)證書及證明材料，報(bào)本單位競爭聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組_。4、單位審核、驗(yàn)證相關(guān)材料。各學(xué)校根據(jù)申請人員提供的申請、證書及機(jī)關(guān)證明材料，逐一進(jìn)行_，驗(yàn)證其真實(shí)性。5、個(gè)人述職。參加競聘的人員向?qū)W校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面述職報(bào)告，聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取競聘人員的述職（主要是近三年來的工作）。6、張榜公示。根據(jù)競聘人員的述職，結(jié)合其平時(shí)的工作態(tài)度和實(shí)績，聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員為參與競聘人員評定分?jǐn)?shù)。競聘人員各項(xiàng)得分均張榜公示，如有異議，向聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組遞交書面異議報(bào)告。7、確

4、定聘任人員。根據(jù)縣核定的空崗數(shù)額，按照參加競聘人員的綜合積分（細(xì)則附后），由高到低排出順序，確定擬聘任人員。擬聘任人員_及有關(guān)證件材料報(bào)縣教育局審核。8、辦理聘任手續(xù)。經(jīng)縣教育局_通過的擬聘任人員，報(bào)縣_局辦理聘任手續(xù)。四、有關(guān)要求1、嚴(yán)格工作程序。嚴(yán)格按照競聘工作程序規(guī)范實(shí)施，要對申報(bào)材料，包括學(xué)歷證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、年度考核材料等進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)、公示，公示不少于_個(gè)工作日。過程性的材料必須存檔備案，杜絕違反程序、弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，工作消極應(yīng)付、違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分處理（處分期未滿）的取消本年度競聘資格。對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營

5、私舞弊的直接責(zé)任人及其機(jī)關(guān)責(zé)任人員，嚴(yán)格按照_省_省監(jiān)察廳_省人事廳印發(fā)<關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反紀(jì)律問題的暫行規(guī)定>_（魯人職_號）等法律、法規(guī)嚴(yán)肅處理。對偽造資歷、證明（書），采取虛假和不正當(dāng)手段人員，將取消其競聘資格，_年內(nèi)不準(zhǔn)聘任。3、加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)。教師職稱聘任工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，涉及面廣，社會影響大，關(guān)系到廣大教師的切身利益。各學(xué)校要成立以學(xué)校校長為組長的聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的_領(lǐng)導(dǎo)，_及分管領(lǐng)導(dǎo)要親自靠上抓；要嚴(yán)密_，精心安排，努力增加工作透明度，積極接受教代會、工會等_和群眾的監(jiān)督；要搞好調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)加以解決；要加大宣傳教育力度，決不能因職稱聘任工作影響教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，影響學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序。在聘任過程中，凡有人民來信來訪集中反映申報(bào)人或?qū)W校有弄虛作假、不符合程序等問題的，嚴(yán)肅處理，以確保職稱聘任的質(zhì)量和社會榮榮。